涵養(yǎng)生態(tài)育新人促進(jìn)勞模工匠精神薪火相傳

王宏波

黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院對高技能人才隊(duì)伍建設(shè)做出了一系列重大決策部署。習(xí)近平總書記指出：“工業(yè)強(qiáng)國都是技師技工的大國”“要大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊(duì)伍。”為弘揚(yáng)和培育勞模精神、工匠精神提出了要求、指明了方向。

近年來，國家電網(wǎng)有限公司黨組深入貫徹習(xí)近平總書記指示精神，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院決策部署，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，培育出了以“時(shí)代楷模”張黎明為杰出代表的眾多藍(lán)領(lǐng)工匠，有力地推動了新時(shí)期電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，充分展示了新時(shí)代電力工人的良好形象。

在國家電網(wǎng)有限公司黨組和國網(wǎng)四川公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，國網(wǎng)成都供電公司黨委積極探索選樹先進(jìn)典型、培育勞模工匠的思路和方法，取得了一定成效。公司及所屬38個(gè)集體、395名員工先后獲得各類榮譽(yù)849項(xiàng)，其中，全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)拢睿?項(xiàng)，全國電力技術(shù)能手4人，國網(wǎng)系統(tǒng)專家人才131人，取得各級科技進(jìn)步獎(jiǎng)16項(xiàng)、職工創(chuàng)新成果195項(xiàng)。推動成都電網(wǎng)連續(xù)安全生產(chǎn)超過5 000天，在抗災(zāi)救災(zāi)保供電、藏中聯(lián)網(wǎng)、藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、服務(wù)重大招商引資項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，有力地彰顯了國企“六個(gè)力量”。公司各類先進(jìn)競相涌現(xiàn)、人才輩出，得益于長期以來構(gòu)建的榮譽(yù)體系、打造的組織載體和創(chuàng)新的工作機(jī)制。

建設(shè)榮譽(yù)體系 構(gòu)建培育勞模和工匠的方法體系

國網(wǎng)成都供電公司堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展以員工為本、供電服務(wù)以客戶為本，統(tǒng)籌電網(wǎng)發(fā)展、公司發(fā)展和員工發(fā)展，在搭建員工職業(yè)發(fā)展“四通道、八領(lǐng)域、三十五個(gè)專業(yè)”體系基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建立創(chuàng)先爭優(yōu)榮譽(yù)體系，促進(jìn)人才成長與榮譽(yù)取得相融互促、相得益彰。

基于四層次勞模、工匠思想行為分析，建立了三級七維影響因素結(jié)構(gòu)，初步探索形成了培育和弘揚(yáng)勞模工匠精神的“三傳三創(chuàng)”機(jī)制。

一是編制榮譽(yù)規(guī)劃。構(gòu)建“成都公司-基層單位-一線班組”三級榮譽(yù)規(guī)劃，形成班組有榮譽(yù)樹、基層有儲備庫、公司有種子庫的分級培育體系。

二是實(shí)行榮譽(yù)積分。實(shí)現(xiàn)積分增長、榮譽(yù)累進(jìn)。

三是建立榮譽(yù)梯級。通過“重大先進(jìn)統(tǒng)籌、重要先進(jìn)備案、一般先進(jìn)登記”，實(shí)現(xiàn)榮譽(yù)建設(shè)有梯隊(duì)，確保勞模工匠“長流水、不斷代”。

通過建立榮譽(yù)體系，把以往的勞模工匠“自然生長”狀態(tài)改變?yōu)榻M織有計(jì)劃的培養(yǎng)，明晰了各級組織和員工創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)，變“一次性選樹”為“持續(xù)性培育”，公司呈現(xiàn)出“班組個(gè)個(gè)有創(chuàng)新、單位家家有亮點(diǎn)、公司層層有先進(jìn)”的生動局面。例如，變電檢修工區(qū)電氣試驗(yàn)四班，“一個(gè)班組，三代勞?！保瑒?chuàng)造了30年“零”事故的安全生產(chǎn)紀(jì)錄，取得了8項(xiàng)發(fā)明成果、22項(xiàng)國家專利，使勞模工匠精神薪火相傳。

打造組織載體 厚培勞模和工匠不斷涌現(xiàn)的良田沃土

國網(wǎng)成都供電公司黨委著力加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，推動國網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃落地，構(gòu)建培養(yǎng)勞模工匠的事業(yè)平臺，引導(dǎo)廣大干部員工主動作為、創(chuàng)新創(chuàng)效。目前，公司共有黨員責(zé)任區(qū)625個(gè)、黨員示范崗1 501個(gè)、黨員突擊隊(duì)36支，搭建了黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺。尤其值得一提的是，自2002年4月創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)以來，公司已有32支隊(duì)伍、497名隊(duì)員，帶動志愿者2 276名。16年來，他們緊緊圍繞“做好先行官，架起連心橋”這一根本要求，受理用電咨詢和搶修81.8萬余次，建成100個(gè)供電服務(wù)示范社區(qū)，志愿幫扶4 200余名留守兒童，開展電力扶貧受益農(nóng)戶6 456戶，服務(wù)省市重大民生工程1 100余項(xiàng)。黨員服務(wù)隊(duì)的旗幟已在政治服務(wù)、搶修服務(wù)、營銷服務(wù)、志愿服務(wù)、增值服務(wù)等領(lǐng)域高高飄揚(yáng)。同時(shí)，公司還創(chuàng)新“510”工作法、“五化”管理模式等，推動黨員服務(wù)隊(duì)規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌化傳播。

供電企業(yè)作為國家電網(wǎng)的執(zhí)行單元，黨員服務(wù)隊(duì)為企業(yè)柔性管理進(jìn)行了有益探索：一是創(chuàng)新企業(yè)的社會關(guān)系管理，疏通了“毛細(xì)血管”。黨員服務(wù)隊(duì)通過戶表搶修、社區(qū)幫扶等工作，在打造共建共治共享的社會治理格局中發(fā)揮了重要作用。二是創(chuàng)新企業(yè)員工關(guān)系管理，激活了“末梢神經(jīng)”。隊(duì)員按黨性干事，凸顯黨的觀念、宗旨意識，激發(fā)了巨大內(nèi)驅(qū)力。三是創(chuàng)新企業(yè)客戶關(guān)系管理，打通了“任督二脈”。黨員服務(wù)隊(duì)工作“超出一個(gè)供電局服務(wù)的范圍”，架起了企業(yè)與客戶、黨和群眾的連心橋。黨員服務(wù)隊(duì)為國企基層黨建提供了有益借鑒：一是支部建在隊(duì)上，成為支部建設(shè)的抓手。二是黨員亮出身份，成為黨性鍛煉的熔爐。三是走好群眾路線，架起聯(lián)系群眾的橋梁。共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)勇?lián)?zé)任、無私奉獻(xiàn)，成為國企黨建“生動的實(shí)踐”；踐行企業(yè)宗旨，成為人民群眾“身邊的好人”；彰顯價(jià)值追求，成為社會主義“時(shí)代的新人”。

公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)先后獲得集體及個(gè)人各類榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)1 012項(xiàng)，涌現(xiàn)出“第六屆全國道德模范”劉源、“全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者王暢等一大批先進(jìn)典型；累計(jì)有16名隊(duì)員成長為領(lǐng)導(dǎo)人員，47人成為各級管理骨干，110人成長為專業(yè)技術(shù)帶頭人和崗位能手，“星光閃爍”的黨員服務(wù)隊(duì)已成為創(chuàng)先爭優(yōu)高產(chǎn)田、優(yōu)質(zhì)田的耕耘者，勞模工匠精神在這塊示范田里越發(fā)根深葉茂，也吸引了更多黨員和員工主動申請加入其中。

2011年8月20日，習(xí)近平總書記在視察時(shí)高度評價(jià)，指出黨員服務(wù)隊(duì)“一方面把創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升到了一個(gè)新的階段，另一方面通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動又使我們的服務(wù)質(zhì)量和水平有了新的提高”“很值得發(fā)揚(yáng)、總結(jié)和推廣”。

創(chuàng)新工作機(jī)制 形成弘揚(yáng)勞模工匠精神的組合工具

國網(wǎng)成都供電公司黨委圍繞“引、育、熏、促”四個(gè)字做文章，使勞模工匠的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、激勵(lì)形成了一套流暢的“組合拳”。

科學(xué)理論“引”。公司組織理論骨干和職工骨干下基層“雙宣講”，開展知識競賽、“學(xué)報(bào)告·悟初心”主題黨日、黨員“四無”主題實(shí)踐等活動，促使全體干部員工對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)思用、知信行，激發(fā)全員同心共筑中國夢，夯實(shí)爭當(dāng)勞模、勇做工匠的思想基礎(chǔ)。

隊(duì)伍建設(shè)“育”。公司為員工量身定制成才計(jì)劃，細(xì)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)、階段目標(biāo)和具體路徑，指導(dǎo)員工成長成才。班組跨專業(yè)開展“每周一課”“每月一堂”分享會，打造“一專多能”的復(fù)合型人才。分層分類開展季度紅旗、季度明星評選，組織“成電工匠”“金牌師傅”“青春榜樣”等選優(yōu)活動，在干部選拔、人才培育中優(yōu)先使用勞模、工匠，使勞模工匠精神具體化、人格化、顯性化。

企業(yè)文化“熏”。公司積極推動國家電網(wǎng)企業(yè)文化落地，常態(tài)化開展“勞模講堂”“道德講堂”“文化講堂”等活動，建成了5大文化基地和23處文化長廊，組織開展“走向卓越”文化節(jié)、“成電·追夢人”成果展、慰問勞模母親等活動，增強(qiáng)全員學(xué)勞模、當(dāng)工匠的自覺與動力；選準(zhǔn)小切口，講好勞模工匠故事，利用《一線風(fēng)采·每周展播》宣傳先進(jìn)典型。黨的十八大以來，公司在國內(nèi)三大媒體傳播先進(jìn)典型22條次，不斷匯聚勞動光榮、創(chuàng)造偉大的正能量。

凝聚合力“促”。公司將弘揚(yáng)勞模工匠精神與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，結(jié)合專業(yè)特性，開展不同主題勞動競賽和技能比武活動；建立勞模創(chuàng)新工作室、大師工作室、職工創(chuàng)新工作室等共8個(gè)，勞模、工匠任技術(shù)帶頭人，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，以提高工作效率、改善生產(chǎn)方式、革新生產(chǎn)工藝等為目標(biāo)，每年組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。

黨的十九大報(bào)告指出：“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?！眹W(wǎng)成都供電公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真踐行國家電網(wǎng)“以客戶為中心，專業(yè)專注、持續(xù)改善”的核心價(jià)值觀，持續(xù)強(qiáng)化組織引領(lǐng)，不斷探索創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)和培育勞模精神、工匠精神，促進(jìn)電網(wǎng)和公司高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。