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    淺談企業(yè)存在的信用管理問(wèn)題及解決方案

    2018-01-22 06:38張競(jìng)
    關(guān)鍵詞:企業(yè)信用信用信息

    摘要:相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)企業(yè)的平均壽命非常短暫,造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的:不利的外部環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題、缺乏創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)失利、盲目擴(kuò)張、管理混亂等。但是,信用管理已經(jīng)成為重要因素之一,所以,提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),加強(qiáng)企業(yè)信用管理顯得尤為重要。

    關(guān)鍵詞:信用管理;解決方案

    一、企業(yè)存在的信用管理問(wèn)題

    企業(yè)信用管理的目的是企業(yè)在保持利潤(rùn)最大化,規(guī)模最大化的同時(shí),將企業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中信用問(wèn)題一直是困擾我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一大重要問(wèn)題,因?yàn)楝F(xiàn)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,很多企業(yè)為了擴(kuò)大自己產(chǎn)品所占的市場(chǎng)份額而拼命地進(jìn)行賒銷,最終導(dǎo)致款項(xiàng)的拖欠,甚至有些企業(yè)為了眼前的短期利益在進(jìn)行貸款時(shí)缺乏誠(chéng)信,造成企業(yè)對(duì)銀行貸款的拖欠,以上原因也嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展甚至是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。問(wèn)題的產(chǎn)生既來(lái)源于企業(yè)的內(nèi)部原因也來(lái)源于外部環(huán)境因素,其中內(nèi)部原因占主要地位。企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)健全和有效的信用管理機(jī)制,那么就很可能喪失自己的競(jìng)爭(zhēng)地位,而被市場(chǎng)所淘汰。

    (一)企業(yè)信用管理外部環(huán)境存在的問(wèn)題

    1.市場(chǎng)環(huán)境因素

    在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,隨著越來(lái)越多的人加入創(chuàng)業(yè)行列,政府也隨之出臺(tái)了相應(yīng)的企監(jiān)管政策并且不斷健全相關(guān)法律制度,但現(xiàn)實(shí)存在的許多問(wèn)題是目前無(wú)法解決的。很多企業(yè)為了獲得更多的融資和銀行貸款,刻意隱瞞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的一些缺陷和不利因素,自身的經(jīng)營(yíng)能力和盈利的可能性自己更了解,但是銀行和其他金融機(jī)構(gòu)不了解,為了改變這種信息不對(duì)稱情況,往往在簽訂合同前通過(guò)一定的程序去獲得相關(guān)信息,這種方法在大中企業(yè)市場(chǎng)有一定的有效性,但是在小企業(yè)市場(chǎng)上要獲得這種信息要比在大企業(yè)市場(chǎng)困難得多。因?yàn)樾∑髽I(yè)規(guī)模小,交易和決策的信息在記錄、整理和發(fā)布的成本相對(duì)過(guò)大,所以相關(guān)信息不易從市場(chǎng)獲得,加之小企業(yè)的刻意隱瞞,造成信息不對(duì)稱,由于從小企業(yè)那兒獲得有效信息要付出很高的代價(jià),所以銀行和其他金融機(jī)構(gòu)不得不允許低質(zhì)量企業(yè)進(jìn)入信貸市場(chǎng),這也就默許了低質(zhì)量的項(xiàng)目存在,并且縱容了更多企業(yè)選擇低質(zhì)量項(xiàng)目,從而導(dǎo)致市場(chǎng)企業(yè)信用普遍降低。同時(shí)由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰、法律不健全而導(dǎo)致的執(zhí)法不嚴(yán)、預(yù)期不穩(wěn)也是企業(yè)缺乏信用的原因之一。

    2.企業(yè)缺乏誠(chéng)信

    1993年我國(guó)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,各企業(yè)為了自己的生存和發(fā)展建立起適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的經(jīng)營(yíng)和管理模式。誠(chéng)信雖然被認(rèn)定為企業(yè)家最重要的品質(zhì),因?yàn)闆](méi)有誠(chéng)信就不能創(chuàng)造財(cái)富,就不能讓企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展。但是由于受眼前利益的驅(qū)使,許多企業(yè)信用意識(shí)和信用道德觀念淡薄,為了追求眼前利益而違背商業(yè)道德。

    政府對(duì)信用領(lǐng)域的監(jiān)管比較薄弱,同時(shí)缺乏有效的失信懲罰制度,對(duì)于一些企業(yè)的失信案件處理中,還存在一些嚴(yán)重的地方保護(hù)主義傾向。信用市場(chǎng)開放度低,信用中介服務(wù)不到位,失信成本過(guò)低,這些都助長(zhǎng)了企業(yè)不守信用風(fēng)氣的蔓延。

    (二)企業(yè)信用管理的內(nèi)部原因

    1.管理者權(quán)責(zé)關(guān)系的處理

    權(quán)責(zé)可以理解為企業(yè)權(quán)力的劃分和責(zé)任的分配,也就是說(shuō)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中責(zé)任的分工、利益以及企業(yè)各項(xiàng)資源的掌控等問(wèn)題。由于企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜,管理者之間難以形成共識(shí),確定的決策難以有效執(zhí)行,各個(gè)部門負(fù)責(zé)人之間相互扯皮。甚至很多管理者在業(yè)務(wù)決策上重視權(quán)而忽視責(zé)任,一旦出現(xiàn)問(wèn)題相互之間推卸責(zé)任。企業(yè)管理者信用意識(shí)淡薄,出現(xiàn)信用問(wèn)題互相推諉等。

    2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及員工素質(zhì)低下

    經(jīng)營(yíng)者為了追求片面的商業(yè)成功而犧牲價(jià)值道德觀,甚至有些經(jīng)營(yíng)者自身素質(zhì)不高,法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略眼光,對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)、模糊和不確定的性的容忍度較低,這些都會(huì)使經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)時(shí)忽視信用的重要性,為了獲得眼前的利益而惡意破壞信用。員工代表企業(yè)的形象,在企業(yè)中有些員工不能與企業(yè)榮辱與共,團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任,運(yùn)用手中權(quán)力為個(gè)人謀私利,只要有利益的誘惑就輕易動(dòng)搖,這樣就會(huì)破壞企業(yè)在社會(huì)的形象,給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。

    二、企業(yè)信用管理的解決方案

    (一)完善企業(yè)信用監(jiān)督體系

    要完善信用監(jiān)督法律體系和相關(guān)制度,根據(jù)失信的嚴(yán)重程度而給予相應(yīng)的處罰。對(duì)于失信的企業(yè)不但要依法進(jìn)行處罰同時(shí)還要調(diào)動(dòng)社會(huì)監(jiān)督體系,對(duì)其實(shí)施約束行為以增加其失信成本。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講要把信用的責(zé)任落實(shí)到具體的責(zé)任人,比如法人代表、相關(guān)的負(fù)責(zé)人等。要加強(qiáng)企業(yè)的信用監(jiān)管,加大對(duì)企業(yè)的工商行政執(zhí)法力度,因?yàn)樵趯?duì)企業(yè)信用監(jiān)管過(guò)程中,工商部門的作用至關(guān)重要。強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)信息的透明度,做到各監(jiān)管部門資源共享,這樣會(huì)很快捷的查到個(gè)監(jiān)管部門公布的企業(yè)信用信息,做到對(duì)企業(yè)實(shí)行有效監(jiān)控。監(jiān)督信用中介機(jī)構(gòu)秉著公開、公正、公平的原則向社會(huì)提供真實(shí)的信息,對(duì)于一些失信企業(yè)進(jìn)行曝光,以接受社會(huì)的監(jiān)督。以上的種種做法就是要使整個(gè)社會(huì)形成誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、積極向上的市場(chǎng)機(jī)制。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

    企業(yè)首先要有一個(gè)穩(wěn)定的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì),頻繁變動(dòng)管理層會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管,實(shí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算制度,選擇有利的核算方式,做到賬務(wù)和實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)相符合。發(fā)現(xiàn)和發(fā)展穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的合作伙伴,跟蹤監(jiān)督客戶的動(dòng)向,加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理工作,做到賬款的及時(shí)回收,加強(qiáng)企業(yè)的資金流動(dòng),以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李昌梅.淺談企業(yè)管理者的管理能力[J].沿海企業(yè)與科技,2011.

    [2]王志強(qiáng).企業(yè)集團(tuán)總部管理能力建設(shè)探討[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,2011.

    [3]林鈞躍,企業(yè)信用管理.北京企業(yè)管理出版社,2001.

    作者簡(jiǎn)介:

    張競(jìng)(1978- ),女,漢族,安徽宿州人,碩士,助教,研究方向:企業(yè)管理,經(jīng)濟(jì)管理。endprint

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