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    發(fā)揮建筑施工企業(yè)基層黨組織作用初探

    2018-01-19 11:46:30羅貴賓
    南方企業(yè)家 2018年2期
    關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè)新要求新形勢(shì)

    羅貴賓

    摘 要:建筑施工企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性、流動(dòng)性、艱苦性的特點(diǎn),處于產(chǎn)業(yè)鏈的底端,具有“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣”的特點(diǎn)。黨的十九大報(bào)告指出:加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,建筑施工企業(yè)基層黨組織要找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),發(fā)揮好企業(yè)基層黨組織的作用,推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

    關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè);新形勢(shì);新任務(wù);新要求

    充分認(rèn)清加強(qiáng)建筑施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

    第一,統(tǒng)一思想,凝聚人心是企業(yè)走出困境的必要條件。在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻、建筑施工企業(yè)發(fā)展困難重重的形勢(shì)下,承擔(dān)著從嚴(yán)治黨、穩(wěn)定隊(duì)伍、文化融合重?fù)?dān)的基層黨組織,需要準(zhǔn)確把握工作大局,緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),在形勢(shì)任務(wù)教育、思想政治工作、職工隊(duì)伍教育等方面起好凝聚作用,統(tǒng)一思想,鼓足干勁,通過(guò)政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、精神上關(guān)注,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)匯聚力量。

    第二,建設(shè)充滿戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的干部隊(duì)伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。建筑施工企業(yè)要發(fā)展好、發(fā)展快,必須建設(shè)一支充滿戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的干部隊(duì)伍。干部素質(zhì)是企業(yè)整體素質(zhì)的核心,全面提升整體素質(zhì)的關(guān)鍵在于打造一支優(yōu)秀的干部團(tuán)隊(duì)。因此,要努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理人才、經(jīng)營(yíng)人才和技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍,才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和廣泛的智力支撐。

    第三,良好的企業(yè)文化是企業(yè)永葆活力的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展影響很大,對(duì)內(nèi)可增強(qiáng)凝聚力、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),對(duì)外可提升企業(yè)形象進(jìn)而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)永葆活力的關(guān)鍵,這在于企業(yè)文化的形成使全體職工有了共同的價(jià)值觀念和文化認(rèn)同,促使企業(yè)各項(xiàng)工作更加協(xié)調(diào),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

    目前建筑施工企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

    一是黨建工作抓落實(shí)不夠。當(dāng)前,企業(yè)改革不斷深化,職工、干部隊(duì)伍不斷優(yōu)化,基層黨組織負(fù)責(zé)人兼職情況較為普遍,尤其是車間、項(xiàng)目部、隊(duì)(段)這一級(jí)的黨支部書記兼職情況更為常見,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)硬性指標(biāo)任務(wù)重,黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨支部工作投入不夠,導(dǎo)致工作處于被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài),一定程度上存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象。尤其是隨著市場(chǎng)拓展,外出施工頻繁,黨員分散在不同的施工現(xiàn)場(chǎng),管理難度不斷加大,從而導(dǎo)致工程建設(shè)和黨建工作存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。

    二是與工程建設(shè)融合度不夠。一些企業(yè)基層黨組織認(rèn)為,企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益為主,基層黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成與否沒(méi)有直接關(guān)系,因此黨組織建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正融合,就黨建抓黨建,黨組織與行政各彈各的調(diào),各跑各的道,黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié),工作部署和虛實(shí)結(jié)合上沒(méi)有做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步,基層黨組織的作用發(fā)揮不夠和實(shí)效性明顯。

    三是企業(yè)文化建設(shè)浮在表層。某些建筑施工企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)存在偏差,大多流于形式,把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成管理上的“附加物”、“添加劑”,或者僅僅當(dāng)作改善企業(yè)形象、對(duì)外宣傳的內(nèi)容之一,這就導(dǎo)致干部職工隊(duì)伍覺(jué)得企業(yè)文化離自己很遠(yuǎn),解決不了實(shí)際問(wèn)題參與與否區(qū)別不大。一些企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上投入精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,沒(méi)有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,對(duì)文化創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不夠充分,企業(yè)文化建設(shè)缺乏良好的外部環(huán)境、內(nèi)部共識(shí)和內(nèi)在動(dòng)力。

    加強(qiáng)建筑施工基層企業(yè)黨組織建設(shè)的對(duì)策

    圍繞黨建目標(biāo),發(fā)揮好引導(dǎo)作用

    企業(yè)基層黨組織發(fā)揮主體責(zé)任和作用,必須緊緊圍繞黨的“十九大”精神,加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,做好思想政治和隊(duì)伍穩(wěn)定工作。著力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),打造企業(yè)品牌,努力把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,堅(jiān)持根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)確定黨建工作主題,圍繞急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)開展“先鋒.旗幟”等黨內(nèi)主題活動(dòng),使黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中體現(xiàn)成效。

    圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),發(fā)揮好協(xié)同作用

    基層黨組織要緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),明確黨組織在安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、降本增效等方面的要求,使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作相統(tǒng)一,構(gòu)建融入中心、進(jìn)入管理的格局,使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用具體化,有形化。黨組織要結(jié)合中心工作,開展“共產(chǎn)黨員工程”等黨內(nèi)活動(dòng),號(hào)召全體黨員立足崗位、融入大局、真正憑實(shí)力創(chuàng)先進(jìn)、以業(yè)績(jī)爭(zhēng)優(yōu)秀,使黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮,做到一個(gè)黨員就是一個(gè)生產(chǎn)力的增長(zhǎng)點(diǎn),一個(gè)職工群眾的凝聚點(diǎn),一個(gè)創(chuàng)新工作的激活點(diǎn)。

    圍繞文化建設(shè),發(fā)揮好凝聚作用

    按照黨的“十九大”提出的堅(jiān)定文化自信的要求,企業(yè)文化作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的支撐,必須以“基業(yè)長(zhǎng)青,文化制勝”為準(zhǔn)則,把企業(yè)文化建設(shè)工作納入總體規(guī)劃,抓好文化融合,以文“化”人,形成廣大職工認(rèn)同的企業(yè)文化體系,并滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),滲入到職工的價(jià)值理念和行為習(xí)慣之中,使之內(nèi)化于心,固化于制,外化于行,形成與企業(yè)理念共享、愿景共建、行為互動(dòng)、共同發(fā)展的價(jià)值體系。

    結(jié)語(yǔ)

    基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)著推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要責(zé)任,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。建筑施工企業(yè)基層黨組織要始終把基層黨建工作記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上,做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合、深入融合,實(shí)行黨、政工作同步、同議、同心、同向,才能發(fā)揮好主體作用,助推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

    (作者單位:攀鋼集團(tuán)工程技術(shù)有限公司修建分公司)

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