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    淺析如何實現(xiàn)管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用及發(fā)展

    2018-01-19 11:46:30周苗牛芳路璐路蔚
    南方企業(yè)家 2018年2期
    關(guān)鍵詞:會計人才管理會計財務(wù)會計

    周苗 牛芳 路璐 路蔚

    摘 要:在后經(jīng)濟危機時代管理會計人才的應(yīng)用,對相應(yīng)管理思路與管理成果的提升產(chǎn)生了極大的作用?;诖?,文章就管理會計在現(xiàn)階段企業(yè)的應(yīng)用展開分析,通過引用現(xiàn)狀分析,進一步引出了幾點應(yīng)用優(yōu)化策略。

    關(guān)鍵詞:管理會計;財務(wù)會計;會計人才

    引言

    在世界經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、增速減緩、競爭加劇的大環(huán)境之下,我國企業(yè)在尋求財務(wù)轉(zhuǎn)型的道路上不斷前行,而管理會計的有效應(yīng)用,十分有利于財務(wù)管理人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,從而滿足新時期,集團基層企業(yè)對財務(wù)人才的需求。

    管理會計在當今時代下企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀

    在企業(yè)的日常運營當中,管理會計與財務(wù)會計的職能有著極大的差異,其本質(zhì)區(qū)別在于會計信息提供對象方面,財務(wù)會計的服務(wù)對象是企業(yè)外部經(jīng)濟活動,為相應(yīng)的投資決策與監(jiān)督提供相應(yīng)的會計核算信息,信息內(nèi)容包括企業(yè)日常的經(jīng)濟活動記錄、相關(guān)憑證、賬簿等,由此反映企業(yè)的經(jīng)營狀況與現(xiàn)金流量等。而管理會計主要是為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理提供相應(yīng)的決策參考信息,其工作內(nèi)容,需要對財務(wù)會計所提供的企業(yè)財務(wù)信息進行一定程度的加工,主要利用工具包括一些理論概念和專業(yè)的技術(shù)方法,分析、整合后得到的企業(yè)內(nèi)部管理信息,能夠為企業(yè)內(nèi)部管理層面的經(jīng)營決策優(yōu)化、實施控制考核、編制計劃期預(yù)算等提供有力支撐。在企業(yè)的實際運營管理當中,這種“內(nèi)部管理會計”與“外部管理會計”職能混淆的狀況,嚴重影響了會計管理工作的專業(yè)性,促使兩方面的管理效能都難以得到顯著提升。

    管理會計企業(yè)的應(yīng)用與實施策略

    管理會計的主要工作,就是從系統(tǒng)生成的各類報表當中,提取出有利于公司內(nèi)部經(jīng)營管理的有效信息,具體內(nèi)容包括預(yù)算及方法、成本管理、績效管理、財務(wù)報告、內(nèi)部控制、財務(wù)決策、內(nèi)部控制與風(fēng)險控制等,因此,需要通過以下策略更好地實現(xiàn)管理會計在企業(yè)當中的應(yīng)用價值。

    健全經(jīng)濟體制企業(yè)中應(yīng)用

    管理會計,首先要保證能夠為其提供一個良好的發(fā)展環(huán)境,管理會計的理論知識與專業(yè)技能也就能夠得到充分發(fā)揮,從而科學(xué)的推動企業(yè)的發(fā)展與前行。管理會計發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,要從經(jīng)濟體制方面入手,健全金融體制與價格體制,從而確保企業(yè)處于一個公平、自由的競爭環(huán)境當中,市場的健全性,才能進一步保證管理會計所提供的信息及時、有效。因此,企業(yè)要進一步降低影響相關(guān)內(nèi)部管理決策的行政因素,嚴格遵循市場因素,進行自主決策。在健全經(jīng)濟體制的同時,也要相應(yīng)完善相關(guān)法律,可適當借鑒發(fā)達國家的管理會計準則,對管理會計實踐進行有效的規(guī)范管理,從而推動管理會計的積極發(fā)展。

    完善素質(zhì)培育機制

    第一,針對在校專業(yè)人才的招聘,企業(yè)方面可與高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為高校專業(yè)人才培養(yǎng)提供明確方向與實踐機會,而在人才錄取的過程中,企業(yè)享有優(yōu)先招聘的優(yōu)勢權(quán)利。在新的發(fā)展時期,企業(yè)對管理會計的人才需求不斷加大,但高校人才素質(zhì)水平與人才需求難以形成互補關(guān)系,因此,企業(yè)可通過合作的方式,引導(dǎo)高校教育中實踐水平的有效提升,進而降低高校畢業(yè)人才引進之后,重復(fù)培養(yǎng)的相關(guān)成本。

    第二,針對從業(yè)管理會計人員,倡導(dǎo)、鼓勵、支持他們進行繼續(xù)教育,80年代以前的會計專業(yè)畢業(yè)生,所掌握的管理會計專業(yè)知識較為簡單,且在實際應(yīng)用過程中,由于接觸較少,未能得到及時的補充,導(dǎo)致會計改革政策下,難以滿足企業(yè)的發(fā)展要求。

    增強領(lǐng)導(dǎo)管理意識增強領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識

    第一,大力培植價值最大化的企業(yè)文化管理會計在應(yīng)用過程中,成本、時間、差錯、數(shù)量、員工滿意度是其測定價值業(yè)績的核心指標,進一步結(jié)合資產(chǎn)收益、邊際收益以及市場份額等,真實反映企業(yè)財務(wù)價值狀況與未來變化趨勢。在這種價值最大化的企業(yè)文化的引導(dǎo)下,管理會計為作為實現(xiàn)相應(yīng)目標不可或缺的工具,將會引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

    第二,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),往往來自集團總公司管理層,在相關(guān)管理領(lǐng)域內(nèi),從根本上加強管理人員的會計知識學(xué)習(xí)與培養(yǎng)意識,同樣有利于增強企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識。在管理人才引進過程中,將管理會計的相關(guān)理論與實踐技能作為重要的錄取標準,并在實際管理過程中,在各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮其應(yīng)用優(yōu)勢,進而使各級管理者,切實意識到管理會計的應(yīng)用價值,進而在職位晉升的過程中,將這種價值進行有效傳遞,促使集團制基層企業(yè)的財務(wù)管理及其他內(nèi)部控制管理效率得到顯著提升,優(yōu)化企業(yè)總體管理結(jié)構(gòu)。

    管理會計在企業(yè)的發(fā)展方向

    通過上述分析,能夠進一步明確管理會計在企業(yè)未來發(fā)展中應(yīng)用與推廣的必要性,在上述應(yīng)用對策順利執(zhí)行的基礎(chǔ)上,管理會計還需要進一步推動創(chuàng)新相關(guān)企業(yè)管控系統(tǒng)的完善構(gòu)建,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),在企業(yè)的各個層級、單位以及成員內(nèi)部,實現(xiàn)管理會計的相應(yīng)控制職能。

    (作者周苗、牛芳單位:西華大學(xué)管理學(xué)院 ;路璐單位:西南財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院;路蔚單位:西華大學(xué)管理學(xué)院 )

    【參考文獻】

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    [2]張靜.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下建設(shè)河南省智慧旅游新構(gòu) 思[J].特區(qū)經(jīng)濟,2017(01).

    [3]白金旗,唐鵬.基于管理會計的新型財務(wù)分析框架 研究[J].商業(yè)會計,2016(06).

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