如何利用財(cái)務(wù)與會計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

摘 要：隨著現(xiàn)代科技和信息的不斷發(fā)展，國內(nèi)公司成長漸漸由得到好處演變成公司管制，在許許多多的公司管制的項(xiàng)目里，財(cái)務(wù)管制算是最重要的管制項(xiàng)目，財(cái)務(wù)管制能夠迅速推進(jìn)公司的成長和運(yùn)行[1]。這篇論文我把公司財(cái)務(wù)當(dāng)做主要的分析物，其中分析了財(cái)務(wù)管制的一些根基工作內(nèi)容，并進(jìn)行財(cái)務(wù)與會計(jì)之間的細(xì)致研究，也提議了提升公司財(cái)務(wù)管制的手段，以此來加大公司的經(jīng)濟(jì)管制成功效率。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)與會計(jì)；財(cái)務(wù)管制；公司財(cái)務(wù)

在經(jīng)濟(jì)迅速成長的市場趨勢下，國內(nèi)中小型公司對于社會經(jīng)濟(jì)和成長都起到了至關(guān)重要的作用。在社會經(jīng)濟(jì)成長與創(chuàng)建市場經(jīng)濟(jì)里中小型公司處于主導(dǎo)地位，是促進(jìn)著社會和諧的源動力。也改變了現(xiàn)在的很多現(xiàn)象，例如社會國民經(jīng)濟(jì)呈不斷上升的趨勢，就業(yè)緊張壓力得到緩解，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)架構(gòu)得到了更完整優(yōu)化。當(dāng)下經(jīng)濟(jì)世界化愈加濃烈，中小公司的發(fā)展成長一定程度上是促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和社會和諧的。

一、財(cái)務(wù)管制的根基性工作內(nèi)容

（一）完成好會計(jì)根基工作內(nèi)容優(yōu)質(zhì)的完成

會計(jì)工作里的根基性工作，正確、按時(shí)籠絡(luò)與梳理會計(jì)相關(guān)資料，能夠向公司的具體判定給予憑據(jù)支持。把計(jì)算工作、歷史記錄、公司內(nèi)轉(zhuǎn)變費(fèi)用和按時(shí)管制采取深層次的優(yōu)化處理。在這個(gè)時(shí)候，也要優(yōu)化好資料的依據(jù)、有關(guān)數(shù)據(jù)的程序與樣式，提出更高效、更契合的資產(chǎn)管制體系，對于財(cái)務(wù)人員的信息核算要更嚴(yán)格，并且創(chuàng)建應(yīng)對會計(jì)資料失真情況的監(jiān)管系統(tǒng)，逐漸完善財(cái)務(wù)和會計(jì)的工作，來得到財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步的效率提升。

（二）創(chuàng)建嚴(yán)謹(jǐn)財(cái)務(wù)管制體系

處理好涉及層面的體系組建，創(chuàng)建嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)質(zhì)的公司財(cái)務(wù)管制的相關(guān)體系，使得公司的財(cái)務(wù)管制更加有條有序。在公司工作時(shí)，必須根據(jù)法律規(guī)定的相關(guān)條款，來創(chuàng)建完整優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管制體系，主要由公司實(shí)際的財(cái)務(wù)會計(jì)管制體系與工作職能的責(zé)任組成，詳細(xì)了解好財(cái)務(wù)會計(jì)工作本身的義務(wù)和權(quán)利，促進(jìn)職員責(zé)任心的膨脹，創(chuàng)建好資金分開管制和財(cái)會審核體系，讓公司的財(cái)務(wù)與會計(jì)工作走向科技信息化[2]。

（三）增強(qiáng)會計(jì)從業(yè)者全面素質(zhì)培養(yǎng)

現(xiàn)在，國內(nèi)公司一直在不斷提升著財(cái)務(wù)會計(jì)、稅收體系與外匯制度，希望可以和國外的國家相媲美，但是同時(shí)也導(dǎo)致了很多嶄新問題與現(xiàn)象的出現(xiàn)，就需要財(cái)務(wù)職員擁有更全面性與契合性的知識架構(gòu)思維。首先，要加大對于職工素質(zhì)層級的法律教育，提升他們的職業(yè)道德；再者，職員不能不繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識，從而提升工作效率。

二、財(cái)務(wù)和會計(jì)的相互聯(lián)系

（一）目標(biāo)不一樣

財(cái)務(wù)與會計(jì)之間不僅僅是字體間的不一樣，它們的工作目標(biāo)也不一樣。會計(jì)工作主要是為了把工作內(nèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)采取正確核算的方法，并且算出來的結(jié)論一定要保持公平公正，會計(jì)里面相關(guān)體系是相同的，最終結(jié)論也是不能改變的；而財(cái)務(wù)的工作主要是擴(kuò)大公司本身的利益和價(jià)值，最后的結(jié)果是可變的，與其相關(guān)的體系沒有固定準(zhǔn)則，體系正確、合理就可以了，最終結(jié)論不是單一的，很多外界原因都會導(dǎo)致其發(fā)生一定情況的改變。

（二）重心不一樣

財(cái)務(wù)管制出現(xiàn)的主要原因是公司在運(yùn)行流程里面的非主觀財(cái)務(wù)聯(lián)系與財(cái)務(wù)工作，它把重心放在款項(xiàng)的實(shí)際操作與錢幣之間存在的聯(lián)系上，由財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)研究和財(cái)務(wù)判定等組成；而會計(jì)則是把重心放在了實(shí)際操作對于錢幣總額的影響程度上，根據(jù)錢幣總額，進(jìn)行款項(xiàng)運(yùn)行流程和最后的計(jì)算、肯定與數(shù)據(jù)分析上[3]。

（三）職員的素質(zhì)程度不一樣

財(cái)務(wù)管制所涉及的工作要將多種繁復(fù)的影響原因等考慮在內(nèi)，所以從事該工作的職員一定要擁有超出普通職員的豐富閱歷，有相關(guān)工作的深層次研究，較強(qiáng)研究實(shí)力、處理問題實(shí)力與隨機(jī)應(yīng)變實(shí)力；而會計(jì)的工作內(nèi)容則有很強(qiáng)全面性和連接性，最重要的經(jīng)濟(jì)管制工作就是采取合理的計(jì)算，所以會計(jì)職員一定要有實(shí)際操作實(shí)力和超級細(xì)心的責(zé)任感的人才能勝任。

三、增加公司財(cái)務(wù)管制的手段

（一）了解財(cái)務(wù)管制的目的

公司要將職員自己的愿景和所有財(cái)務(wù)愿景根據(jù)相關(guān)體系制度結(jié)合在一起，形成完整性。它能夠促進(jìn)公司內(nèi)部管制的不斷成長，財(cái)務(wù)管制想要維護(hù)財(cái)政穩(wěn)定，切記不能忽視公司涉及的所有細(xì)節(jié)。由于財(cái)政與金融是存在不一樣關(guān)系的，只要危機(jī)產(chǎn)生，公司管制職員就會把公司的財(cái)政成長更細(xì)微的處理，將危機(jī)化解到最小。

（二）了解財(cái)務(wù)管制的涉及方面

公司財(cái)務(wù)管制涉及方面表現(xiàn)為多層級的理財(cái)主體，之后出現(xiàn)不一樣的款項(xiàng)運(yùn)行聯(lián)系導(dǎo)致一體化產(chǎn)生，并出現(xiàn)了復(fù)合型架構(gòu)的特點(diǎn)。由于現(xiàn)在市場上公司的成長發(fā)展，很多舊公司不能很好的切合迅速發(fā)展的新科技，最終被市場遺棄，所以公司職員一定要加速知識更替，并進(jìn)行自我素質(zhì)的培養(yǎng)。

（三）了解財(cái)務(wù)管制的環(huán)境

在公司的環(huán)境層面，融資與投資方式范圍很廣，使用不一樣的融資方法，把公司成長計(jì)劃入市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，把將來的公司后期投資、投資轉(zhuǎn)變和投資取消等方面融合創(chuàng)建起更加優(yōu)質(zhì)的金融環(huán)境，促進(jìn)了財(cái)務(wù)能源的豐富度。換句話說，公司主要發(fā)展不單單是其本身的現(xiàn)狀導(dǎo)致，更多的是公司在市場競爭里面的表現(xiàn)。

（四）了解財(cái)務(wù)管制手段

公司財(cái)務(wù)管制在當(dāng)今市場中主要表現(xiàn)在系統(tǒng)計(jì)算層面，其運(yùn)行流程與預(yù)算架構(gòu)都是非常復(fù)雜的。公司的財(cái)務(wù)管制和九連環(huán)相似，每個(gè)環(huán)間緊緊相扣，不會缺失，它們之間密切的促進(jìn)力推動著公司的成長發(fā)展。公司最好是創(chuàng)建對于財(cái)務(wù)工作的檢驗(yàn)體系與預(yù)算監(jiān)管部門，以此來保證公司長期穩(wěn)定的成長。

四、小結(jié)

公司的經(jīng)濟(jì)效益成長離不開公司本身對于財(cái)務(wù)的管制程度，并且公司財(cái)務(wù)與會計(jì)兩者間是有非常重要的聯(lián)系的。財(cái)務(wù)管制決定著公司在長期發(fā)展中的優(yōu)劣勢，并且深刻影響著公司的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展。公司的長期穩(wěn)定發(fā)展最需要的是全面的成長實(shí)力，而財(cái)務(wù)管制作為其中最重要的一部分是不可或缺的。順應(yīng)著社會市場經(jīng)濟(jì)的成長，公司將會面對更加困難的競爭現(xiàn)狀，這時(shí)公司就應(yīng)該提升內(nèi)部管制，特別是財(cái)務(wù)管制，使得公司自身有更強(qiáng)的競爭能力。

參考文獻(xiàn)：

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[3]趙躍中.試論我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀與創(chuàng)新[A].中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會.2008年學(xué)術(shù)年會（第十五屆年會）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會論文集（下冊）[C]，2012.

作者簡介：

朱琳（1986.10—），女，漢族，山東濟(jì)南人，碩士研究生，初級，研究方向：金融與財(cái)務(wù)。