• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等學(xué)校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的途徑研究

    2018-01-16 10:03:54趙東亞
    成才之路 2018年35期
    關(guān)鍵詞:拔尖創(chuàng)新人才高等學(xué)校途徑

    趙東亞

    摘 要:拔尖創(chuàng)新人才是在某一領(lǐng)域具有潛質(zhì)和創(chuàng)造性的高層次、高技術(shù)專門人才。拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)于凸顯國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高高等教育質(zhì)量具有重要意義。作為培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才重要基地的高等學(xué)校,應(yīng)該結(jié)合拔尖創(chuàng)新人才的內(nèi)涵特質(zhì),通過樹立科學(xué)先進(jìn)的教育理念、改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化創(chuàng)新性課程體系、加強(qiáng)教學(xué)方法改革、鼓勵(lì)本科生參與科研活動(dòng)、創(chuàng)建跨文化交流渠道與平臺(tái)、營(yíng)造育人環(huán)境和建立健全培養(yǎng)機(jī)制等途徑有效推進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:高等學(xué)校;拔尖創(chuàng)新人才;培養(yǎng);途徑

    中圖分類號(hào):C961;G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2018)35-0001-02

    當(dāng)前,隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,而國(guó)家間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于引領(lǐng)知識(shí)和科技創(chuàng)新的高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。作為培養(yǎng)高素質(zhì)專門人才主陣地、主渠道的高等學(xué)校,集中優(yōu)質(zhì)資源,培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,肩負(fù)國(guó)家知識(shí)和科技創(chuàng)新的重任,加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家進(jìn)程,提高國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力,是時(shí)代賦予的義不容辭的歷史使命。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》也明確提出高等學(xué)校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的任務(wù)和要求。這些都有力地促進(jìn)了高校開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的研究和實(shí)踐。

    一、高校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀和存在的問題

    世紀(jì)之交,中國(guó)高等教育發(fā)展迎來了歷史性機(jī)遇。黨和國(guó)家高度重視高等教育,大力發(fā)展高等教育,高等教育的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、布局實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2011年高校毛入學(xué)率達(dá)到26.9%,全國(guó)各類高等教育總規(guī)模達(dá)到3167萬人。但相對(duì)于規(guī)模發(fā)展,高等教育在思想、體制、模式、機(jī)制等內(nèi)涵方面發(fā)展明顯不足。以教材、教師、課堂為中心,整齊劃一的教學(xué)模式依然存在,高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才匱乏,人才培養(yǎng)不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的現(xiàn)象嚴(yán)重。高等學(xué)校、教育行政管理部門已深刻認(rèn)識(shí)到改革的緊迫性和必要性。早在世紀(jì)之交,部分高水平研究型大學(xué)就以建立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班、教育實(shí)驗(yàn)性學(xué)院等多種方式進(jìn)行拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn),并取得了一定效果。

    教育行政管理部門也及時(shí)提出高等教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的總要求,采取一系列措施,著力提高教育質(zhì)量。先后進(jìn)行了本科教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè),實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,建立人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)等,明確將拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作作為今后高等教育改革的重點(diǎn)和方向,并于2009年啟動(dòng)了“基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗(yàn)計(jì)劃”。各試點(diǎn)高校在人才選拔、個(gè)性化培養(yǎng)及國(guó)際化教育等方面逐步形成了有效機(jī)制,并取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。但拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)是新生事物,涉及因素很多,理論基礎(chǔ)研究還不成熟,具體實(shí)踐中還面臨著許多新問題和新矛盾。總體來看,主要有以下四個(gè)方面。

    1.教育思想的局限不利于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破

    長(zhǎng)期以來,中國(guó)教育體系普遍重視“應(yīng)試教育”,以知識(shí)為本,不注重學(xué)生的主體性和個(gè)體需求。即便教育者強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育、能力培養(yǎng),但由于思想形成、轉(zhuǎn)變具有漸進(jìn)性,教育實(shí)踐中還是自覺或不自覺地帶有應(yīng)試性。拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)理論薄弱,使教育實(shí)踐背離教育思想本質(zhì)的現(xiàn)象不可避免。另一方面,即使教育者掌握了先進(jìn)的教育思想、認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確到位,但受現(xiàn)時(shí)教育環(huán)境、教育體制的影響約束,實(shí)踐效果也很難達(dá)到理想狀態(tài)。

    2.優(yōu)質(zhì)教育資源匱乏難以為拔尖創(chuàng)新人才提供優(yōu)質(zhì)教育資源和環(huán)境

    優(yōu)質(zhì)的教育資源、良好的環(huán)境是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的基本要求。新世紀(jì)以來,隨著高等教育的快速發(fā)展和辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,教育資源配置較為分散,教育資源短缺問題嚴(yán)重制約著人才培養(yǎng)的質(zhì)量。近年來這種情況雖有所好轉(zhuǎn),但拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)所需的優(yōu)質(zhì)教育資源還非常有限,個(gè)性化、全面化的成才環(huán)境還不具備。

    3.管理機(jī)制不健全不利于拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出

    研究拔尖創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)規(guī)律,準(zhǔn)確把握拔尖創(chuàng)新人才的特質(zhì),建立符合拔尖創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)體系,將有利于拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出。而現(xiàn)行拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理上還存在一些不科學(xué)之處,如人才遴選標(biāo)準(zhǔn)單一,培養(yǎng)周期過短,管理方式簡(jiǎn)單,缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,人才評(píng)價(jià)體系單一,缺乏個(gè)性化、綜合性等。

    二、拔尖創(chuàng)新人才的內(nèi)涵特質(zhì)

    拔尖創(chuàng)新人才是具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。高等學(xué)校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,就是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新潛能,塑造學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)。拔尖創(chuàng)新人才的核心內(nèi)涵是創(chuàng)新。與其他人才相比,拔尖創(chuàng)新人才具有其特有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和個(gè)性特征。(1)知識(shí)結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新是對(duì)現(xiàn)有知識(shí)的深化和發(fā)展,這要求拔尖創(chuàng)新人才的知識(shí)既要有廣度,又要有深度。首先要具備本學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)理論,還要熟悉其他學(xué)科的知識(shí),這是拔尖創(chuàng)新人才知識(shí)拓展和素質(zhì)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ);其次要具備精深的專業(yè)知識(shí),掌握本專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識(shí),在專業(yè)領(lǐng)域有所專長(zhǎng)。此外,拔尖創(chuàng)新人才還應(yīng)掌握方法論的相關(guān)知識(shí),并形成科學(xué)系統(tǒng)的研究方法。(2)能力結(jié)構(gòu)。能力是知識(shí)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程。拔尖創(chuàng)新人才首先應(yīng)該具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,能夠通過所學(xué)理論知識(shí),運(yùn)用新思想、新方法作出判斷并解決問題;其次應(yīng)該具有較強(qiáng)的知識(shí)獲取和知識(shí)運(yùn)用能力,并能通過分析、綜合、歸納與應(yīng)用所獲取的知識(shí)獨(dú)立完成任務(wù);第三應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力,能夠有效與他人合作,完成工作任務(wù),提高工作效能。(3)個(gè)性特征。拔尖創(chuàng)新人才應(yīng)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,充滿追求科學(xué)和真理的熱情,這是創(chuàng)新的根本動(dòng)力,也是拔尖創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的目標(biāo)和價(jià)值取向;應(yīng)具有強(qiáng)烈的求知欲望,具備終身學(xué)習(xí)的興趣和自主學(xué)習(xí)的意識(shí),不斷進(jìn)行自我知識(shí)更新和補(bǔ)充,這是促進(jìn)個(gè)人創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件;應(yīng)具有頑強(qiáng)的意志力,能夠較好地應(yīng)對(duì)壓力與挫折;應(yīng)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勇于挑戰(zhàn),追求卓越;應(yīng)具有較強(qiáng)的合作意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神,尊重和維護(hù)團(tuán)隊(duì)整體利益,謀求團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。

    三、高校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的途徑

    拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑是有利于拔尖創(chuàng)新人才形成,有利于創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力發(fā)展的教育條件、教育形式和教育方法的綜合。高校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才應(yīng)主要從以下幾方面開展工作。

    1.樹立科學(xué)先進(jìn)的教育理念

    教育實(shí)踐必須以先進(jìn)的教育理念為先導(dǎo)。面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,高等學(xué)校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才要從五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)教育理念的轉(zhuǎn)變:一是從以教師為中心向以學(xué)生為中心轉(zhuǎn)變,尊重教育主體,讓學(xué)生成為教育的主人,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造熱情;二是從以知識(shí)傳承為中心向以知識(shí)創(chuàng)造為中心轉(zhuǎn)變,重視引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)的拓展與創(chuàng)新;三是從以科學(xué)教育為主向科學(xué)教育、人文教育和素質(zhì)養(yǎng)成相融合轉(zhuǎn)變,重視學(xué)生的全面發(fā)展;四是從專業(yè)性教育向跨學(xué)科交叉融合的綜合性轉(zhuǎn)變,拓寬學(xué)生的發(fā)展口徑;五是從封閉式辦學(xué)模式向開放、競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)際化的辦學(xué)模式轉(zhuǎn)變,為人才培養(yǎng)提供廣闊途徑。

    2.改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

    培養(yǎng)模式是依據(jù)人才特征確定人才培養(yǎng)目標(biāo)和基本培養(yǎng)方式的,也就是要解決“培養(yǎng)什么人”和“怎么培養(yǎng)人”的問題。高等學(xué)校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,首先,要實(shí)施個(gè)性化的培養(yǎng)模式。要根據(jù)學(xué)生的稟賦、興趣和專業(yè)取向,為學(xué)生提供合適的個(gè)性化培養(yǎng)方式,彰顯學(xué)生個(gè)性,為學(xué)生課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)和科研鍛煉提供良好的條件。其次,要貫通本科、研究生階段培養(yǎng),延長(zhǎng)培養(yǎng)周期。要尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律,對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行通盤考慮,結(jié)合不同階段的培養(yǎng)側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行長(zhǎng)周期的設(shè)計(jì)。本科階段的知識(shí)學(xué)習(xí)與運(yùn)用,主要鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維能力;研究生階段通過對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究的“頂峰體驗(yàn)”,幫助學(xué)生掌握科學(xué)系統(tǒng)的研究方法,引導(dǎo)學(xué)生潛心研究,促進(jìn)人才的真正拔尖。

    3.構(gòu)建激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性的課程體系

    課程體系決定著學(xué)生能獲取怎樣的知識(shí)結(jié)構(gòu),是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。高校需要構(gòu)建有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新潛能的課程體系。要處理好課程與培養(yǎng)目標(biāo)、課程與課程之間的關(guān)系,在保證知識(shí)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)動(dòng)手、學(xué)會(huì)創(chuàng)新。第一是注重強(qiáng)化基礎(chǔ)與拓展知識(shí),構(gòu)筑綜合完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。第二是強(qiáng)化實(shí)踐創(chuàng)新教育,提高實(shí)踐類課程學(xué)時(shí)學(xué)分,增加綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)課程,促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新。第三是重視科研與教學(xué)的有機(jī)融合,結(jié)合科技發(fā)展前沿成果,及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容。第四是促進(jìn)學(xué)科之間的交叉與滲透,設(shè)置跨學(xué)科課程,幫助學(xué)生形成綜合性的知識(shí)結(jié)構(gòu)。第五是設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,引導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

    4.推行以學(xué)生探究性學(xué)習(xí)為主線的研究性教學(xué)

    教學(xué)方法是開展教學(xué)實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要手段。高等學(xué)校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才重點(diǎn)在于讓學(xué)生進(jìn)行探究性學(xué)習(xí),從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師實(shí)施研究性教學(xué),結(jié)合個(gè)人學(xué)術(shù)研究工作,開展多種方式的教學(xué)活動(dòng),通過開放的互動(dòng)與交流,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考、主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生的批判思維與創(chuàng)新思維。在實(shí)踐教學(xué)中,應(yīng)增加能夠培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)研究能力和創(chuàng)新能力的研究性試驗(yàn),重視培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、知識(shí)運(yùn)用能力和自主實(shí)踐能力。另外,可以通過綜合性的體驗(yàn)課程,對(duì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的能力、應(yīng)用知識(shí)和技能解決問題的能力、批判性思維能力和表達(dá)結(jié)論的能力等進(jìn)行培養(yǎng)。

    5.建立本科生參與科研活動(dòng)的制度和機(jī)制

    人才培養(yǎng)和科學(xué)研究是高等學(xué)校的主要職能。高等學(xué)??梢酝ㄟ^科學(xué)研究活動(dòng)為本科生提供科研機(jī)會(huì),引導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的研究方法,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)新意識(shí)??赏ㄟ^設(shè)立本科生科研學(xué)分,將本科生科研訓(xùn)練制度化、常態(tài)化,引導(dǎo)學(xué)生積極參與科研訓(xùn)練;可通過競(jìng)賽方式推進(jìn)本科生參與科研,將科學(xué)研究?jī)?nèi)容滲透到各類競(jìng)賽中,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)研究能力;可通過產(chǎn)學(xué)研合作的方式,推動(dòng)學(xué)生進(jìn)入企業(yè)科研團(tuán)隊(duì),深入校企科研合作一線,做到知行合一、學(xué)用一體。

    6.創(chuàng)建跨文化交流渠道與平臺(tái)

    面對(duì)全球化浪潮下的科學(xué)技術(shù)、文化發(fā)展等方面的相互融合與協(xié)同發(fā)展,拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)應(yīng)該凸顯國(guó)際化背景下的合作意識(shí)。高等學(xué)校要通過拓展國(guó)際交流與合作,為學(xué)生創(chuàng)造多元化的交流渠道,提供優(yōu)質(zhì)的國(guó)際化教育資源,加強(qiáng)學(xué)生跨文化交流能力,開拓學(xué)生的國(guó)際視野。一是聘請(qǐng)與引進(jìn)具有國(guó)際背景的高水平師資,通過名師的引導(dǎo)拓寬學(xué)生的學(xué)術(shù)視野,提高教師隊(duì)伍整體水平。二是拓展和提升國(guó)際合作辦學(xué)的規(guī)模、層次,注重與國(guó)外高水平大學(xué)合作,通過短期交流、聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)分互認(rèn)等方式,為學(xué)生創(chuàng)造去國(guó)外高水平大學(xué)交流的機(jī)會(huì),力求與國(guó)際創(chuàng)新人才培養(yǎng)接軌。三是通過國(guó)際學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)科競(jìng)賽、社會(huì)調(diào)查、文化交流等形式,鼓勵(lì)學(xué)生深入了解多元文化,接觸學(xué)術(shù)研究前沿,培養(yǎng)觀察、思考、交流和協(xié)作的能力。

    7.營(yíng)造寬松自由的育人環(huán)境

    良好的環(huán)境和氛圍是保證師生全身心投入教學(xué)與研究,保證學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要條件。高等學(xué)校要營(yíng)造有利于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的寬松環(huán)境,遵循人才成長(zhǎng)的基本規(guī)律,賦予教師和學(xué)生應(yīng)有的權(quán)力。首先,教師要有教的自由,就是給予教師課程開設(shè)、授課方式、評(píng)價(jià)方式等方面的權(quán)力,使教師可以決定授課內(nèi)容,將自己的學(xué)術(shù)專長(zhǎng)、學(xué)科前沿知識(shí)融入教學(xué)活動(dòng),讓教師“靜下來”“沉下去”,提高教師教學(xué)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。其次,學(xué)生要有學(xué)的自由,使學(xué)生可以對(duì)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)行自我規(guī)劃,自由選擇課程,滿足個(gè)人的學(xué)術(shù)志向與興趣,為學(xué)生自主發(fā)展創(chuàng)造條件,保證優(yōu)秀人才能夠“冒出來”“拔起來”。

    8.實(shí)行科學(xué)靈活的培養(yǎng)及管理機(jī)制

    良好的環(huán)境和制度,是促使學(xué)生自由競(jìng)爭(zhēng)、脫穎而出,滿足學(xué)生自我發(fā)展需求的重要保證。高等學(xué)校健全拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,一是要建立科學(xué)的學(xué)生綜合評(píng)價(jià)體系,重視對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)興趣、研究能力和發(fā)展?jié)摿Φ目己?,使有志于學(xué)術(shù)研究的優(yōu)秀學(xué)生得到培養(yǎng)。二是要建立動(dòng)態(tài)的進(jìn)出機(jī)制,重視學(xué)生的自主性,使學(xué)生保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),優(yōu)勝劣汰,以保證培養(yǎng)質(zhì)量。三是要建立開放的培養(yǎng)環(huán)境,避免“圈養(yǎng)”現(xiàn)象,為學(xué)生提供與普通班學(xué)生共同競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,積極發(fā)揮拔尖創(chuàng)新人才的引領(lǐng)和示范作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李嘉曾.拔尖人才基本特征與培養(yǎng)途徑探討[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2002(03).

    [2]胡燕,李祖超.中美研究型大學(xué)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)途徑的比較分析[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2008(06).

    [3]葉立群.高等教育學(xué)[M].福州:福建教育出版社,2011.

    [4]張秀萍.拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與大學(xué)教育創(chuàng)新[J].大連理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2005(01).

    猜你喜歡
    拔尖創(chuàng)新人才高等學(xué)校途徑
    構(gòu)造等腰三角形的途徑
    多種途徑理解集合語言
    減少運(yùn)算量的途徑
    拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的調(diào)研與思考
    成才之路(2016年32期)2016-11-19 16:02:03
    淺談高校廉潔教育的對(duì)策
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高等學(xué)校人才培養(yǎng)體系的實(shí)施路徑研究
    高等學(xué)校教學(xué)及科研設(shè)備政府采購操作實(shí)務(wù)
    淺談高校宿舍管理與宿舍文化建設(shè)
    論拔尖創(chuàng)新人才思想政治素質(zhì)養(yǎng)成
    成才之路(2016年27期)2016-09-30 16:09:02
    高校交叉學(xué)科建設(shè)與拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年22期)2016-09-22 16:30:46
    一本久久中文字幕| 美女大奶头视频| 亚洲av熟女| 自线自在国产av| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| 制服丝袜大香蕉在线| 黄片小视频在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 日日夜夜操网爽| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线观看一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看精品视频网站| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美激情高清一区二区三区| 美女大奶头视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 99国产精品一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 香蕉国产在线看| 69av精品久久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91成人精品电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | x7x7x7水蜜桃| 日日干狠狠操夜夜爽| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看66精品国产| 亚洲午夜理论影院| 国产成人av激情在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美乱妇无乱码| 最近最新免费中文字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产成年人精品一区二区| av欧美777| 一区二区三区高清视频在线| 丝袜在线中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕色久视频| 69av精品久久久久久| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 日本 欧美在线| 日韩免费av在线播放| 色老头精品视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 免费在线观看日本一区| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人欧美| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 丁香六月欧美| 亚洲第一电影网av| 精品久久久久久成人av| 99久久精品国产亚洲精品| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 国产成人av激情在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲第一电影网av| 久久伊人香网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美中文日本在线观看视频| 制服诱惑二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 99香蕉大伊视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 无遮挡黄片免费观看| 午夜两性在线视频| 手机成人av网站| 欧美日韩精品网址| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 成年版毛片免费区| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线国产一区二区在线| 久久热在线av| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲电影在线观看av| 色老头精品视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色综合婷婷激情| av电影中文网址| 一区二区三区国产精品乱码| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲免费av在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 18美女黄网站色大片免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品av久久久久免费| 久久中文字幕一级| 淫秽高清视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 午夜福利免费观看在线| 国产一区二区在线av高清观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产精品999在线| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品人妻1区二区| 91成人精品电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 自线自在国产av| 久久久国产欧美日韩av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄色 视频免费看| 亚洲电影在线观看av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产成人系列免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美午夜高清在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美性长视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 乱人伦中国视频| ponron亚洲| av中文乱码字幕在线| av在线播放免费不卡| 亚洲视频免费观看视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品成人免费网站| 一本久久中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 国产在线精品亚洲第一网站| 香蕉久久夜色| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产美女av久久久久小说| 淫秽高清视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 可以在线观看的亚洲视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久精品吃奶| 色播亚洲综合网| 国产麻豆成人av免费视频| 国产片内射在线| 国产熟女xx| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日本 av在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 大陆偷拍与自拍| 日本 欧美在线| 女警被强在线播放| 婷婷丁香在线五月| 亚洲在线自拍视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 麻豆成人av在线观看| 黄色 视频免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 不卡一级毛片| 在线观看www视频免费| 91在线观看av| 一本综合久久免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲午夜理论影院| 多毛熟女@视频| 日本三级黄在线观看| 色av中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美乱妇无乱码| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费少妇av软件| 日韩精品青青久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久国产精品影院| 欧美日韩精品网址| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产在线观看jvid| 免费在线观看完整版高清| 黑丝袜美女国产一区| 青草久久国产| 国产精品久久电影中文字幕| 日本三级黄在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产欧美日韩一区二区精品| av片东京热男人的天堂| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| a在线观看视频网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人免费观看视频高清| 日本a在线网址| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 黄色女人牲交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 1024香蕉在线观看| www.999成人在线观看| 国产精品,欧美在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久天堂一区二区三区四区| 丝袜在线中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品| av视频免费观看在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久人妻av系列| 国产片内射在线| 热99re8久久精品国产| 大码成人一级视频| √禁漫天堂资源中文www| 怎么达到女性高潮| 国产亚洲精品av在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲片人在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 91字幕亚洲| 身体一侧抽搐| 日韩精品青青久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线视频色国产色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕高清在线视频| 天堂影院成人在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产麻豆69| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 制服丝袜大香蕉在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久中文字幕一级| 久久天堂一区二区三区四区| 国产1区2区3区精品| 校园春色视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 午夜福利在线观看吧| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲视频免费观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| av天堂在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产看品久久| 国产男靠女视频免费网站| 波多野结衣巨乳人妻| 国产1区2区3区精品| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久久中文| 中文字幕av电影在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人精品一区二区免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜精品在线福利| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女下面插进去视频免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人精品在线电影| 在线播放国产精品三级| 黄色视频,在线免费观看| 国产av在哪里看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲五月色婷婷综合| www日本在线高清视频| 久久 成人 亚洲| 91老司机精品| 男男h啪啪无遮挡| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲伊人色综图| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 大码成人一级视频| 久久伊人香网站| 亚洲第一电影网av| www日本在线高清视频| 黄片小视频在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 又大又爽又粗| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲,欧美精品.| 午夜免费激情av| 脱女人内裤的视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人精品久久二区二区91| bbb黄色大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色综合站精品国产| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av中文乱码字幕在线| 黄频高清免费视频| 无限看片的www在线观看| 黄色女人牲交| 精品国产一区二区久久| 成年版毛片免费区| 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影在线进入| 69av精品久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 黄片播放在线免费| 国产午夜福利久久久久久| 最好的美女福利视频网| 男女午夜视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 51午夜福利影视在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费看十八禁软件| www国产在线视频色| 久久久久久久久免费视频了| 国产99白浆流出| 性色av乱码一区二区三区2| 精品欧美一区二区三区在线| 国产三级在线视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜免费观看网址| 亚洲avbb在线观看| 久久精品91蜜桃| 成人免费观看视频高清| 精品高清国产在线一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜福利成人在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 看片在线看免费视频| 搡老岳熟女国产| 国产单亲对白刺激| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄色丝袜av网址大全| 97碰自拍视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91成人精品电影| 99久久精品国产亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 制服丝袜大香蕉在线| 一级毛片女人18水好多| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美在线二视频| 久久狼人影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 搡老妇女老女人老熟妇| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成在线人永久免费视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲中文av在线| 多毛熟女@视频| 国产免费av片在线观看野外av| 两人在一起打扑克的视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99久久综合精品五月天人人| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 色播在线永久视频| 一夜夜www| 手机成人av网站| 老鸭窝网址在线观看| 成人国产综合亚洲| 国产精品av久久久久免费| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产乱码久久久久久男人| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美中文日本在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 三级毛片av免费| 日本五十路高清| 后天国语完整版免费观看| 亚洲最大成人中文| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人精品一区二区免费| 国产伦人伦偷精品视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久久免费视频了| av有码第一页| 9色porny在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| av天堂久久9| 日韩精品免费视频一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 午夜免费鲁丝| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲欧美98| 中文字幕高清在线视频| 亚洲第一青青草原| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产一区二区久久| 亚洲第一av免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 很黄的视频免费| 搡老岳熟女国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 波多野结衣高清无吗| 99riav亚洲国产免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 老鸭窝网址在线观看| 国产一区二区三区视频了| www.www免费av| 搡老熟女国产l中国老女人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中国美女看黄片| 欧美大码av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲电影在线观看av| 亚洲,欧美精品.| 很黄的视频免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产av一区二区精品久久| 十八禁人妻一区二区| 麻豆一二三区av精品| 丁香欧美五月| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久精品久久久| 欧美黑人精品巨大| 久久香蕉激情| 一本大道久久a久久精品| 久久久精品欧美日韩精品| www.精华液| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成电影观看| 可以在线观看毛片的网站| 色在线成人网| 两性夫妻黄色片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利高清视频| 亚洲成av人片免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品乱码久久久久久99久播| 丁香六月欧美| 亚洲av美国av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜免费鲁丝| 国产av精品麻豆| 成人精品一区二区免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久影院123| 午夜免费成人在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 后天国语完整版免费观看| 精品高清国产在线一区| 午夜免费观看网址| netflix在线观看网站| 日韩三级视频一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久国产精品人妻蜜桃| 18禁国产床啪视频网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 精品卡一卡二卡四卡免费| 变态另类丝袜制服| 午夜免费鲁丝| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av电影不卡..在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 我的亚洲天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕最新亚洲高清| av在线天堂中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天添夜夜摸| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 久热爱精品视频在线9| 国内精品久久久久久久电影| 午夜福利高清视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 女同久久另类99精品国产91| x7x7x7水蜜桃| 嫩草影视91久久| 一级作爱视频免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产一区二区三区视频了| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av视频在线观看入口| 亚洲午夜理论影院| 嫩草影院精品99| 国产熟女xx| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品国产乱子伦一区二区三区| www.999成人在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美激情久久久久久爽电影 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产真人三级小视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 丝袜美足系列| 久久久久久人人人人人| 中国美女看黄片| 亚洲国产精品999在线| 国产成人系列免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久久大精品| 国产麻豆成人av免费视频| 成人欧美大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲久久久国产精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 热re99久久国产66热| 亚洲成人精品中文字幕电影| 两个人视频免费观看高清| 两个人看的免费小视频| 亚洲电影在线观看av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 桃红色精品国产亚洲av| xxx96com| 国产99白浆流出| 国产精品二区激情视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产成人系列免费观看| cao死你这个sao货| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品在线美女| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜福利视频1000在线观看 | 欧美日韩一级在线毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产真人三级小视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 91在线观看av| 99国产精品免费福利视频| 成人国语在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 日韩高清综合在线| 无限看片的www在线观看| or卡值多少钱| 国产成人av激情在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片|