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    “雙主體”教學模式在作業(yè)治療技術(shù)教學中的實踐研究

    2018-01-12 06:49:56汪玉嬌
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2018年2期
    關鍵詞:雙主體模塊化主體

    汪玉嬌

    (武漢民政職業(yè)學院,湖北 武漢 430079)

    現(xiàn)代教育觀充分尊重學生的主體地位,強調(diào)學生是學習的主人,教師是研究教材、研究學生的主體,并依據(jù)學生的學情分析和課程分析來確定教學目標、教學內(nèi)容,選擇合適的教學方法[1]。筆者在康復醫(yī)學的作業(yè)治療技術(shù)教學中,采用“雙主體”教學模式,收到了良好的教學效果,現(xiàn)介紹如下。

    1 研究對象及方法

    1.1 研究目的

    考查“雙主體”教學模式對作業(yè)治療技術(shù)課程教學的影響和作用。

    1.2 研究對象

    選取2014級康復治療技術(shù)專業(yè)100名學生已有的教學考核評價資料(采用傳統(tǒng)教學方法),在2015級康復治療技術(shù)專業(yè)、兒童康復專業(yè)學生中采用“雙主體”教學模式,共計4個班175名學生,采集“雙主體”教學模式下的教學考核評價資料。

    1.3 研究方法

    采取問卷調(diào)查、對比分析、歸納演繹等方法開展教學實踐,得出研究結(jié)論。

    2 學情和課程分析

    2.1 學情分析

    制作《康復治療技術(shù)專業(yè)學生學情調(diào)查分析表》,主要對招考類別、學習目的和動機、課程興趣、教學模式期望值、網(wǎng)絡學習習慣、學習焦慮、教學效果評價等指標進行調(diào)查,各指標又細化為30項二級指標。發(fā)放調(diào)查表175份,回收有效調(diào)查表170份,有效調(diào)查表回收率97%。調(diào)查結(jié)果顯示:“普通招考”學生占比85%、“技能高考”學生占比15%、單招無;學習動機中“本人強烈的求知欲望”占比44%、“為了將來有一個收入穩(wěn)定的工作”占比48%、“家長親朋強烈推薦”占比8%;教學模式期望值中“教師講,學生聽,填鴨式教學”占比1%,“教師利用課件講課,師生互動”占比12%,“教師引導,學生實踐,項目任務式雙主體教學”占比87%。同時還對“逃課原因”“課程興趣”“教學考核模式”等指標進行了調(diào)查。通過調(diào)查結(jié)果得知,學生對在作業(yè)治療技術(shù)課程教學中采用“雙主體”教學模式充滿了期待。

    2.2 課程分析

    作業(yè)治療技術(shù)是高職康復治療技術(shù)專業(yè)一門重要的職業(yè)技術(shù)課程,其前續(xù)課程包括所有的醫(yī)學基礎課程,后續(xù)課程是臨床疾病康復。要求學生采取一系列作業(yè)治療活動使傷、病、殘患者最大限度地改善精細活動能力,以訓練上肢活動能力為主,從而提高患者的生活自理能力?,F(xiàn)有教學條件包括課程資源庫、實訓基地、歷屆學生制作的優(yōu)秀作業(yè)治療作品、歷屆實習學生反饋的臨床資料、校園網(wǎng)等,能夠充分滿足學生的學習需要。

    3 “雙主體”教學模式的實踐

    3.1 教學準備和教學模式構(gòu)建

    在學情分析和課程分析的基礎上,整合教學資源,細化任務模塊,制訂教學計劃和課程目標,搭建教學模式框架[2-3],為執(zhí)行教學計劃做準備。

    3.1.1 教學準備 在教學準備環(huán)節(jié),提取學情分析和課程分析中有價值的參考指標,認真研究教材,將項目任務化,再將任務模塊化,采用模塊化訓練教學;將案例分析、分組討論、視頻演示、實操訓練、操作考核、模擬考場等教學手段融入項目任務中,完成《作業(yè)治療技術(shù)課程教學執(zhí)行計劃》的制訂。

    3.1.2 教學模式 教學模式的構(gòu)建是在教師指導下,由師生共同完成的。在目標任務的分解過程中,鼓勵學生主動思考、自主提出學習需求,大膽創(chuàng)新。其基本構(gòu)架見圖1。

    圖1 “雙主體”教學模式基本構(gòu)架

    師生在共同選取項目任務的過程中,可以將相關部分模塊化。全過程需要師生雙方共同探討,如果教師在選擇項目方面能力不夠,不能與新的治療方法接軌,可以征求臨床康復專家的意見[4]。

    3.2 教學實施階段

    在教學實施和執(zhí)行過程中,主要包括教學情境設計、教學實踐、教學評估3個階段,全程均應體現(xiàn)“雙主體”作用,充分發(fā)揮學生的主體作用。

    3.2.1 模塊化教學情境設計 即按照項目和任務構(gòu)建的框架,結(jié)合學生的認知特點,將教學內(nèi)容有機整合,形成有機聯(lián)系的各個教學單元,然后進行模塊化訓練。在模塊化設計中,還要突出每一個訓練單元的步驟、規(guī)范標準、定性定量評價標準,有利于學生明確具體的教學目標。在此階段,可以將教學內(nèi)容采用模塊化設計,也可以將相關教學內(nèi)容重組,形成一個模塊化的教學主題。見圖2。

    圖2 模塊化教學情境設計

    3.2.2 “雙主體”教學方法“雙主體”教學強調(diào)師生互動,要將傳統(tǒng)教學過程中的“以教師為中心,由教師講授為主”過渡到“師生互動”的“雙主體”教學模式。期間采用的主要教學方法包括:(1)分組討論法:教師列舉案例,拋出主題內(nèi)容,分成若干知識點,以模塊展示。學生針對不同模塊的內(nèi)容,進行分組討論,提出治療思路。(2)自我展示法:每一名學生結(jié)合自己的分析思路,邊操作邊講解,其他學生提問,進一步闡釋。(3)案例分析法:教師拋出一個典型的病例,要求每組學生分析病例,選擇正確的作業(yè)治療活動操作方法。(4)互動模擬訓練法:學生分別扮演治療師和患者角色,進行模擬操作,不僅考查技能操作規(guī)范,還考查職業(yè)素養(yǎng)。

    3.2.3 教學效果評價 評價包括教學單元評價、操作模塊評價、項目任務評價和課程評價,做到人人評價。主要包括:學生自我評價,由每名學生自己評價技能操作的掌握程度,提出優(yōu)點和不足;學生互評,由各小組學生之間相互評價操作規(guī)范程度;教師評價,由教師通過巡查、作品檢查、操作指導等方式對學生進行綜合評價,同時搜集學生的教學反饋意見;考核評價,按照已有的《考核評分標準》對學生逐一進行模塊考核(課堂進行)、課程操作考核(課程結(jié)束時進行)。根據(jù)不同的任務要求,可以采用技能操作考核、作業(yè)治療作品設計展示考核、網(wǎng)上理論聯(lián)機考試等形式。

    4 “雙主體”教學模式的效果

    通過在2015級康復治療技術(shù)專業(yè)和兒童康復專業(yè)的作業(yè)治療技術(shù)課程中采用“雙主體”教學模式改革,收到了良好的教學效果。課程結(jié)束后,通過《教學評價表(學生用表)》《教學評價表(教師用表)》、學生課程考核成績以及教學座談、個別訪談等方式采集各種信息資料,結(jié)果顯示,教學質(zhì)量和教學效果全面提高。2015級學生對教師的滿意度見表1,兩個年級不同考試成績?nèi)藬?shù)分布比較見表2。

    表1 2015級學生對教師的滿意度

    表2 兩個年級不同考試成績?nèi)藬?shù)分布比較

    5 分析與討論

    通過在作業(yè)治療技術(shù)課程教學中應用“雙主體”教學模式,極大地調(diào)動了學生學習的主動性和積極性,基本實現(xiàn)了從“精英式培養(yǎng)”到“大眾化培養(yǎng)”的轉(zhuǎn)變[5]。

    5.1 調(diào)動了學生的積極性

    “雙主體”教學模式強調(diào)以學生為主體,學生在課堂上需要充分參與。采用以小組為單位、以寢室為單位、以雙人互動為單位等多種形式,培養(yǎng)了學生的團隊協(xié)作精神,調(diào)動了學生學習的積極性。

    5.2 調(diào)動了教師的積極性

    教師課前需要認真鉆研教學任務,精心研究課程項目和任務,準備大量的教學資源和素材,指導并監(jiān)督學生完成教學目標。

    5.3 營造了良好的課堂氛圍

    在傳統(tǒng)教學中,教師只管“教”,學生只管“聽”,教師在課堂上得不到學生的積極回應。在“雙主體”教學模式中,師生地位平等,充分互動,教師扮演了示范者、引導者的角色,學生才是“學”的真正主體。

    6 結(jié)語

    通過教學實踐和效果研究分析可知,“雙主體”教學模式對作業(yè)治療技術(shù)課程的教學具有十分明顯的積極作用,今后還要根據(jù)高職學生的學習基礎、心理特征等因素進行深入研究。

    [1]徐茂華.論創(chuàng)新教育與高校教學改革[J].教育與職業(yè),2006(11):160-161.

    [2]聶華,朱長征.創(chuàng)新教育與高校教學改革研究[J].科技信息,2007(26):20-21.

    [3]韓玲,顧俊凱.課堂教學與創(chuàng)新教育[J].科教文匯,2011(22):35.

    [4]吳麗艷.基于項目教學法的會計教學實踐探索[J].財經(jīng)界,2014(2):163.

    [5]張穎.淺談高校專業(yè)課課堂教學與創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2010(8):27.

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