關于高齡農民工學術界一直沒有統(tǒng)一定義,對其界定主要是根據國家統(tǒng)計局對農民工群體年齡結構的劃分。國家統(tǒng)計局發(fā)布的農民工監(jiān)測調查報告中,將其分為5個年齡組。即16-20歲、21-30歲、31-40歲、41-50歲、50歲以上。陸淑珍則通過身份對超齡農民工進行劃分。其指出超齡農民工是指男年齡60周歲以上,女年齡55周歲以上離開戶籍所在地到城市工作的群體。本文對于高齡農民工的界定是年齡超過60周歲的群體,這一群體未來養(yǎng)老地并不作為高齡農民工的界定點,而是以此群體現(xiàn)存的養(yǎng)老現(xiàn)狀進行分析,并提出治理對策。
農民工是我國專有名詞,既是一種身份的象征,也是一種制度安排。他們吃苦耐勞,低成本、低訴求,為我國的經濟建設釋放著巨大的人口紅利。但是,郭曉鳴認為他們艱辛的工作,并沒有改變其“農民”身份,不公平的勞動就業(yè)制度和社會保障制度,導致老一代農民工自我儲蓄不足,再就業(yè)能力較弱,生活狀況令人堪憂。從國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2016農民工監(jiān)測調查報告》中可知,50歲以上的農民工群體2011年為14.3%,2016年達到19.2%,上升4.9%。隨著老齡化進程的加快,農民工養(yǎng)老問題被提上議事日程。就現(xiàn)實情況而言,農民工養(yǎng)老資源仍以農村為主,但農村養(yǎng)老服務體系仍處于一種“殘缺型”的福利狀態(tài),重視程度不足、保障水平較低,加之農村空巢化、養(yǎng)老資源匱乏等使得農民工養(yǎng)老問題日益嚴峻。
本文以福利多元理論為基礎,構建出一個三維表格(如圖1),從供需角度出發(fā),衡量高齡農民工養(yǎng)老困境,以期對改善高齡農民工乃至農村老年人的養(yǎng)老現(xiàn)狀提供借鑒意義。
圖1:高齡農民工養(yǎng)老供給及需求關系
選取鄭州農民工較為聚集的北環(huán)建筑工地、火車站、二七廣場、高新區(qū)等地點以及鄭州市附近的新密曲梁鄉(xiāng)為調研地點。調查對象的年齡為60周歲以上,仍在就業(yè)或已返鄉(xiāng)的高齡農民工。本次調查發(fā)放問卷162份,有效回收120份。
表1:調查樣本的基本情況
(1)養(yǎng)老狀況堪憂,需求較大。首先,高齡農民工仍沒有退出勞動力市場。在對高齡農民工進行調研之時,發(fā)現(xiàn)這一群體仍沒有退出勞動力市場且工作性質較差、更換工作頻率較高。其中,就業(yè)狀況方面,高齡農民工多從事服務業(yè)、制造業(yè)類工作,比例達94.2%;更換工作頻率方面,高齡農民工經常換工作的頻率達到32.5%,穩(wěn)定的就業(yè)狀況對于處于就業(yè)劣勢的高齡農民工而言,相當重要。但從比率來看,高齡農民工更換工作的頻率仍較高。其次,高齡農民工收入總體處于較低水平。在對高齡農民工過去三個月的平均工資水平進行調研時發(fā)現(xiàn),高齡農民工收入在1500元以下為12.5%,1500-2500元為40.9%,2500-3500元為18.3%,3500元以上為28.3%。表明高齡農民工的收入為1500-2500元之間的比率仍較高。通過對高齡農民工家庭主要收入來源再一次確認高齡農民工收入水平發(fā)現(xiàn),高齡農民工家庭主要收入來源仍為外出務工,其比率達到88.3%,依靠土地、低保、政府補助的比例分別為3.3%、0.8%、0.8%。這表明,打工仍為高齡農民工的家庭主要收入,而這份主要收入只能夠勉強維持現(xiàn)實生活,最后,高齡農民工用于養(yǎng)老的可支配收入不足??芍涫杖胫饕ㄟ^高齡農民工剩余收入分配狀況及高齡農民工養(yǎng)老能力進行分析。就剩余分配狀況而言,高齡農民工除維持日常生活之外,其剩余分配貼補家里比例為48.33%,基本沒有剩余為27.5%,儲蓄比例為17.5%,消費比例為5.83%,投資比例為0.84%。就自身養(yǎng)老能力評價而言,高齡農民工認為可以養(yǎng)老的為18.33%,基本可以養(yǎng)老的為15.00%,不可以養(yǎng)老的為43.33%,不清楚的為23.34%。綜合兩項指標,假設儲蓄狀況為負擔養(yǎng)老做準備,那么只有17.5%的高齡農民工擁有可用于養(yǎng)老的實際收入,27.5%只是維持現(xiàn)實生活。同時,高齡農民工對自己的養(yǎng)老能力的認知也清楚反映出高齡農民工養(yǎng)老狀況堪憂。
(2)養(yǎng)老資源短缺,供給不足。首先,家庭養(yǎng)老功能淡化。家庭養(yǎng)老供給與社會經濟結構息息相關。隨著社會經濟結構的改變,農村家庭養(yǎng)老供給模式發(fā)生改變。在詢問高齡農民工子女相關狀況及未來養(yǎng)老負責主體時發(fā)現(xiàn),子女就業(yè)狀況和高齡農民工相同處境的為74.17%,子女上學的占據16.67%;就養(yǎng)老負責主體而言,高齡農民工選擇子女負責為77.50%,由自己負責為11.67%,由政府、老人、子女均攤的為6.66%,由政府負責為4.17%。這表明,在未來養(yǎng)老問題方面,被調查對象仍寄希望于家庭養(yǎng)老,但是隨著家庭結構的改變,農村的空心化,依靠家庭養(yǎng)老無疑是困難的。其次,社區(qū)養(yǎng)老供給不足。隨著家庭養(yǎng)老功能的弱化,社區(qū)養(yǎng)老起到一定輔助、補充作用。但在對高齡農民工進行問卷調查時發(fā)現(xiàn),對于現(xiàn)在的養(yǎng)老難題,16.67%的高齡農民工表示農村空巢化、農村養(yǎng)老服務體系較差、社區(qū)養(yǎng)老不現(xiàn)實。同時,農村社區(qū)養(yǎng)老服務床位供給、服務人員、基礎設施都存在著一定匱乏。最后,機構養(yǎng)老供給不匹配。從理論上講,機構養(yǎng)老在成本上要遠遠低于家庭養(yǎng)老,具有比較優(yōu)勢和規(guī)模效應。在對高齡農民工是否選擇民辦機構養(yǎng)老這一問題進行調研時發(fā)現(xiàn),高齡農民工普遍以太貴、很少、不愿接受為理由拒絕機構養(yǎng)老。在對高齡農民工是否了解集體機構養(yǎng)老時,40.00%表示完全不了解,40.00%表示不太了解,16.70%表示比較了解,3.30%表示非常了解。國家民政統(tǒng)計年鑒的數據也可以說明,到2014年底,農村養(yǎng)老服務機構個數為32995家,這與我國龐大的農村老年人數量相差很大。
(1)就高齡農民工養(yǎng)老困境而言,供給不足、需求較大仍是高齡農民工面臨的主要養(yǎng)老難題。首先,高齡農民工的養(yǎng)老資源與其相應的生產、生活方式緊密相連。由于地域經濟發(fā)展不平衡,使得大多數農村養(yǎng)老方式仍寄托于自給養(yǎng)老與家庭養(yǎng)老模式。自給養(yǎng)老與家庭養(yǎng)老又可歸結為家庭養(yǎng)老資源。其次,隨著農村中青年勞動力的轉移,農村多以留守老人和兒童為主。農村的空巢化使得社區(qū)養(yǎng)老在農村并不現(xiàn)實。同時由于農村經濟發(fā)展水平的差異化,即使存在社區(qū)養(yǎng)老,基礎設施、供給量及人員素質仍是一大難題。最后,一種制度之所以可以向另一種制度變遷,取決于制度外的可獲益性,其結果便是制度外的獲益內在化。機構養(yǎng)老方式對于農村老年生活無疑是一種較好的選擇。但是由于費用高昂、價值觀念等緣由與高齡農民工的實際需求不匹配,在農村并未起到較好的作用。
(2)就高齡農民工養(yǎng)老困境原因而言,公民權不平等、社會養(yǎng)老服務體系落后、社會互助養(yǎng)老不足等仍是造成這一群體養(yǎng)老困境的主要緣由。首先,公民權不平等。公民權是對社會成員身份或資格的認同,也是對社會資源的分配。在對高齡農民工進行調研時發(fā)現(xiàn),其在城市流動的同時,存在著不同程度上的就業(yè)排斥、福利排斥等,而這些排斥正是公民權缺失的真實寫照,也是高齡農民工養(yǎng)老問題產生的緣由之一。其次,社會養(yǎng)老服務體系落后。由于政治、經濟、社會文化等因素,我國廣大農村地區(qū)仍存在著居家養(yǎng)老服務不足,社區(qū)養(yǎng)老服務匱乏、機構養(yǎng)老服務供需不匹配等現(xiàn)象。最后,社會互助養(yǎng)老不足。社會互助養(yǎng)老是一種新型養(yǎng)老模式,不同于家庭、社區(qū)、機構養(yǎng)老,立足于農村空心化、人口老齡化、家庭空巢化的實際情況,對于破解農村的養(yǎng)老難題具有一定的效用。但是由于政府重視程度不足、資金難以保障、養(yǎng)老服務單一、互助技術落后等緣由,使得社會互助養(yǎng)老在農村實施情況并不理想。
長期以來,農村養(yǎng)老主要依靠家庭、集體和土地保障。但隨著社會經濟結構的轉變,家庭保障和土地保障已發(fā)生改變,而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的缺失、新農保保障水平低、商業(yè)養(yǎng)老保險供給不匹配等現(xiàn)象,使得高齡農民工養(yǎng)老問題日益嚴峻。
首先,加強頂層設計,推進養(yǎng)老保障制度建設。頂層設計應以城鄉(xiāng)養(yǎng)老一體化為方向,這既是破解農村養(yǎng)老問題的根本出路,也是破除城鄉(xiāng)二元結構的必然選擇。其次,結合農村現(xiàn)狀及高齡農民工實際情況,推進養(yǎng)老保障制度建設。高齡農民工不同于長期生活在農村從事農業(yè)工作的群體,其可能涉及到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。因此,應根據農村實際情況及這一群體的特殊情況,推進農村養(yǎng)老保障制度建設。最后,政府、市場、社會、家庭共同參與,推進養(yǎng)老保障制度建設。
首先,健全現(xiàn)有的社會養(yǎng)老服務體系基本框架。對于居家養(yǎng)老而言,雖然農村家庭養(yǎng)老功能相對弱化,但依據農村現(xiàn)實情況來看,居家養(yǎng)老不論是在應對高齡農民工養(yǎng)老問題,還是保證老齡社會的可持續(xù)發(fā)展及代際和諧方面,都發(fā)揮著關鍵作用。因此,應將家庭養(yǎng)老納入基本福利對象,為承擔相應養(yǎng)老的家庭,提供政策支持以發(fā)揮家庭養(yǎng)老的基礎保障作用。對于社區(qū)養(yǎng)老,應提高社區(qū)養(yǎng)老重視程度,加強基礎設施建設,提高養(yǎng)老服務人員素質,以更好地發(fā)揮社區(qū)養(yǎng)老的依托作用。對于機構養(yǎng)老,應結合農村養(yǎng)老需求,降低入住機構養(yǎng)老成本,加強對機構養(yǎng)老服務質量的監(jiān)管。其次,可將機構養(yǎng)老“去機構化”與社區(qū)相結合,融入社區(qū),從而更好地推動養(yǎng)老服務。最后,完善社會養(yǎng)老服務體系運作機制。社會養(yǎng)老服務體系是一個多元參與的過程,由政府、市場、社區(qū)、家庭共同構建。因此,各主體需要積極參與、吸納互補,完善社會養(yǎng)老服務體系的運作。
首先,結合農村養(yǎng)老需求,豐富養(yǎng)老服務內容。由傳統(tǒng)的低層次的日常生活服務照料向復合型的日常生活照料、精神慰問、心理咨詢等方面發(fā)展。具體做法如建立老年人活動中心、發(fā)展文娛活動、設立體檢和心理健康咨詢室,對于不同生活能力的老人提供不同層次養(yǎng)老服務。其次,規(guī)范管理、提升養(yǎng)老服務水平。隨著農村人口老齡化、空巢化現(xiàn)象日益嚴峻,農村對養(yǎng)老服務水平需求日益提升。因此,應規(guī)范養(yǎng)老服務管理,加快社會化、專業(yè)化的養(yǎng)老服務人員隊伍建設,以提高農村養(yǎng)老服務供給水平。最后,加大資金引導作用,提升養(yǎng)老服務社會化水平。農村養(yǎng)老服務供給仍以政府和家庭為主,社會力量參與不足。因此,應加大相應的財政補貼,引導社會力量積極參與農村養(yǎng)老服務供給,提高養(yǎng)老社會化服務水平。
首先,擴寬籌資渠道,保證政府購買養(yǎng)老服務資金來源。政府購買養(yǎng)老服務是一項復雜的系統(tǒng)工程,若想實現(xiàn)預期的效果,則離不開穩(wěn)定、持續(xù)的資金投入。因此,除政府的專項資金之外,還需要擴寬融資渠道,以保證養(yǎng)老服務的資金來源。其次,區(qū)分不同養(yǎng)老需求,精準購買養(yǎng)老服務。農村養(yǎng)老模式可以分為難以維持生活型、維持基本生活型、較好生活型,政府在購買養(yǎng)老服務時,應根據農村基本情況,有層次、有重點地購買養(yǎng)老服務。最后,培育養(yǎng)老服務機構,構建評估和監(jiān)管體系。政府在構建養(yǎng)老服務時往往面臨著非政府組織無力承擔或可承擔機構較少易形成壟斷等局面。因此,政府應培育養(yǎng)老服務機構的建設,如社區(qū)居家養(yǎng)老服務機構,以更好地提供養(yǎng)老服務產品。另外,政府還應對所購買的養(yǎng)老服務進行定期的監(jiān)管與評價,這里的監(jiān)管與評價不僅包括供給者的監(jiān)管與評價,也包括對政府購買行為的監(jiān)管與評價。
[1]陸淑珍,盧璐:《“養(yǎng)”與“工”——超齡農民工養(yǎng)老模式的探索性研究》,《南方人口》2015年第6期。
[2]郭曉鳴,周小娟:《老一代農民工:返鄉(xiāng)之后的生存與發(fā)展——基于四川省309位返鄉(xiāng)老一代農民工的問卷分析》,《中國農村經濟》2013年第10期。
[3]張世青,王文娟,陳岱云:《農村養(yǎng)老服務供給中的政府責任再探——以山東省為例》,《山東社會科學》2015年第3期。