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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)研究

    2018-01-09 07:48:08劉志
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年9期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院問(wèn)題

    劉志

    摘要:隨著我國(guó)醫(yī)療改革的逐步加深,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為基層醫(yī)療單位得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,但在發(fā)展過(guò)程中,仍然存在一定的問(wèn)題,因此,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部控制與管理是尤為重要的,本文將針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部控制建設(shè)方面進(jìn)行分析探討,旨在促進(jìn)我國(guó)基層醫(yī)療單位的發(fā)展,助力我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的改革的推進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;內(nèi)部控制建設(shè);問(wèn)題;對(duì)策

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為我國(guó)基礎(chǔ)醫(yī)療的基本構(gòu)成部門,其作用不可小覷,因此,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的有序管理,提高管理效率,做好內(nèi)部控制和管理是非常重要的,內(nèi)部控制和管理是基層醫(yī)療單位自我調(diào)整、自我監(jiān)督的約束棒,是落實(shí)國(guó)家相關(guān)醫(yī)療政策,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民就醫(yī)的基本保障,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理效能,提高政策落實(shí)能力和醫(yī)療能力,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)百姓的健康保駕護(hù)航。

    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的意義與必要性

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為我國(guó)基層的醫(yī)療機(jī)構(gòu),承擔(dān)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康檢查、醫(yī)療保障和醫(yī)療宣傳的任務(wù),是鄉(xiāng)鎮(zhèn)百姓就醫(yī)的主要場(chǎng)所,因此,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部控制是非常具有現(xiàn)實(shí)意義的,一方面能夠促進(jìn)衛(wèi)生院本身的建設(shè)和發(fā)展,另一方面也能夠?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)百姓提供切實(shí)有效的醫(yī)療服務(wù)。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部控制建設(shè)包含許多方面,人才的聘用與管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理、醫(yī)療人員的培訓(xùn)等等,此外,隨著我國(guó)信息化水平的提高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療管理也應(yīng)該逐漸向信息化邁進(jìn),提高醫(yī)療水平,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的健康指數(shù)。

    同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)一方面可以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的健康保駕護(hù)航,另一方面也能夠分擔(dān)上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療任務(wù),還能夠加強(qiáng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的改革添磚加瓦,作為基層醫(yī)療單位貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部控制建設(shè)存在的問(wèn)題

    1.管理體系不健全,管理人員重視程度不夠

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公共醫(yī)療機(jī)構(gòu),按照傳統(tǒng)慣例,通常鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理都是院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)一人對(duì)衛(wèi)生院的全面事務(wù)進(jìn)行管理,在特定的歷史時(shí)期和發(fā)展階段,這種集中管理是有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展和醫(yī)療的,但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的多元化,這種統(tǒng)一的管理難免出現(xiàn)“一言堂”的情況,使衛(wèi)生院的其他管理人員沒(méi)能夠?qū)嶋H參與到衛(wèi)生院的管理當(dāng)中,而由于院長(zhǎng)的管理能力有限,往往存在一定的局限性,此外,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)內(nèi)部控制與管理的重視程度不夠,雖然已經(jīng)制定了較為完善的管理制度,但在實(shí)際工作中,散漫隨意,沒(méi)有按照相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行,導(dǎo)致了內(nèi)部控制的科學(xué)性和實(shí)踐性出現(xiàn)偏差,最終造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部控制與管理失敗。

    2.專業(yè)人才缺乏,激勵(lì)制度不健全

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大部分處在發(fā)展欠佳的鄉(xiāng)鎮(zhèn),對(duì)人才的吸引力較差,因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就存在人才缺乏的情況。衛(wèi)生院的內(nèi)部控制問(wèn)題,只有管理者具有了這種內(nèi)部管理的意識(shí),才能夠在實(shí)踐中落實(shí)執(zhí)行,而目前的情況往往是衛(wèi)生院的管理者對(duì)內(nèi)部控制管理的意識(shí)模糊,專業(yè)程度不足,不能有效地參與到衛(wèi)生院的內(nèi)部控制當(dāng)中,一方面導(dǎo)致國(guó)家的醫(yī)療政策無(wú)法落實(shí)執(zhí)行,另一方面也導(dǎo)致了衛(wèi)生院經(jīng)營(yíng)的不善。此外,由于管理者專業(yè)程度不足,不能因才設(shè)崗,不能建立良好的激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致人才的流失和缺乏。

    3.缺乏監(jiān)督評(píng)測(cè)機(jī)制

    任何管理的實(shí)現(xiàn)都要依靠監(jiān)督的檢驗(yàn)才能保證管理的落實(shí),我國(guó)幅員遼闊,各地區(qū)間發(fā)展水平差異較大,導(dǎo)致了各個(gè)地區(qū)之間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療水平也有了較大差距,在一些落后地區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展水平非常有限,而在一些發(fā)達(dá)地區(qū),所謂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療水平已經(jīng)相對(duì)較高,不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平導(dǎo)致不同衛(wèi)生院有了不同的標(biāo)準(zhǔn),缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)就無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)一的管理和監(jiān)督,一旦出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),就會(huì)出現(xiàn)相互推諉、扯皮的情況,沒(méi)有良好的監(jiān)督檢測(cè)機(jī)制導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部控制的混亂。

    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的對(duì)策

    1.完善內(nèi)控體系,提高內(nèi)控重視程度

    任何管理都要以完善的制度體系為基礎(chǔ),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)控體系的完善成為內(nèi)部控制與管理的保障。首先,應(yīng)加強(qiáng)衛(wèi)生院的預(yù)算管理,對(duì)當(dāng)年的財(cái)務(wù)支出和收益要有明確的標(biāo)注,保證預(yù)算收支平衡,提高內(nèi)控的科學(xué)性與合理性;其次,要廣泛選取管理人員,創(chuàng)建決策體系,改變?cè)洪L(zhǎng)一人負(fù)責(zé)的情況,廣泛征求醫(yī)務(wù)人員意見(jiàn),解決員工實(shí)際問(wèn)題;最后,建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,保證獎(jiǎng)懲公平公正公開,提高人員的組織歸屬感,激勵(lì)人員積極工作。

    2.加強(qiáng)管理人員的內(nèi)部控制培訓(xùn)

    管理人員的素質(zhì)將直接決定本單位的發(fā)揮方向和盈利情況,因此,針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理人員,要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì),從人才的聘用到培訓(xùn),都要執(zhí)行嚴(yán)格的制度;其次,管理人員要適度放權(quán),保證普通員工的話語(yǔ)權(quán),保證員工利益不受侵害;最后,把控關(guān)鍵因素,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,對(duì)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)控建設(shè)不斷強(qiáng)化。

    3.強(qiáng)化監(jiān)督,落實(shí)監(jiān)督政策

    雖然不同地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展水平不同,但是可以根據(jù)實(shí)事求是原則,每個(gè)地區(qū)指定僅針對(duì)當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生院監(jiān)督機(jī)制,保證當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院的內(nèi)部控制有序,在不違背國(guó)家大的醫(yī)療方向原則基礎(chǔ)上,建立符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的醫(yī)療管理制度,上級(jí)管理部門加強(qiáng)對(duì)于基層衛(wèi)生院的管理,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展活力。

    四、結(jié)語(yǔ)

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是我國(guó)基層的醫(yī)療組織,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的健康保障和國(guó)家的醫(yī)療事業(yè)改革都具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部控制建設(shè),對(duì)落實(shí)我國(guó)醫(yī)療改革政策,提高基層醫(yī)療組織的醫(yī)療水平都將起到積極的促進(jìn)作用,雖然由于目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在內(nèi)部控制與管理方面仍然存在一定的問(wèn)題,但相信隨著我國(guó)醫(yī)療改革不斷深化,問(wèn)題會(huì)迎刃而解,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也一定能夠擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,為我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的改革助力。

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