劉丹如
奉佑生 映客直播創(chuàng)始人兼董事長、 CEO
映客曾用“你丑你先睡,我美我直播”的slogan火爆社交網(wǎng)絡(luò),又在不足三年的時(shí)間里火速上市。
2018年7月12日上市那天,有媒體拍到我和A8新媒體集團(tuán)董事長CEO劉曉松在慶祝晚宴上相擁落淚,有人以為我是因?yàn)樯鲜卸?。事?shí)上,在我看來,上市只是用了兩天時(shí)間去完成了一件事,回來之后還是該干嗎干嗎;唯一的區(qū)別是,上市后需要對不同的投資者加強(qiáng)溝通的頻度,上市前基本上不用關(guān)心這一塊,現(xiàn)在,我們要面對公眾公布信息。
外界看來,映客3年上市,成為港股的娛樂直播第一股,算得上順風(fēng)順?biāo)?,但?shí)際上最初也有過非常困難的時(shí)候。2015年我們的團(tuán)隊(duì)只有20人,什么東西都是兩眼一抹黑,那時(shí)是最困難的。但總體來說還算順利,主要的原因在于我們選對了方向:PC端的秀場直播主要由主播所在公會產(chǎn)出內(nèi)容,而映客是全民直播,其中一部分專業(yè)性的內(nèi)容由MCN來做,但這部分占總體不到10%。其他的平臺大多數(shù)是職業(yè)主播,我們大多數(shù)主播都有正常的工作,只是出于興趣愛好,業(yè)余在這個(gè)平臺秀一下。
這兩年有不少聲音唱衰娛樂直播,實(shí)際上,不被媒體過度關(guān)注,對于這個(gè)行業(yè)來說反而是好事。
娛樂直播有它自己的核心價(jià)值,它滿足了直播核心用戶的娛樂訴求和陪伴訴求。直播還有一個(gè)巨大的優(yōu)勢是變現(xiàn)效率,是所有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中變現(xiàn)效率最高的。除了直播打賞外,映客的廣告也在幾年內(nèi)翻了很多倍,這是我們目前最重要的收入方式之一。
在娛樂直播最火的2016年,我就提出過“直播+”的趨勢,現(xiàn)在看來這個(gè)趨勢仍舊是成立的。這兩年,直播技術(shù)延展到了教育、電商、電視直播等領(lǐng)域,刺激了這些領(lǐng)域的發(fā)展。
我們也做過包括電商、營銷等方面嘗試,在那個(gè)階段,我們沒有電商的基因,最終沒有深入趟這一條路。營銷我們也做了嘗試,占我們產(chǎn)品很小一部分,如果沒有跟用戶群體和產(chǎn)品形態(tài)產(chǎn)生很好的結(jié)合,大量的營銷只會傷害用戶體驗(yàn),所以不會強(qiáng)行去做。
2017年有一段時(shí)間,映客的用戶數(shù)據(jù)確實(shí)出現(xiàn)了下跌。我們本來是一個(gè)從社交口碑傳播起來的產(chǎn)品,傳播起來之后,它會帶動大量的用戶進(jìn)來,有些并不一定是直播型的用戶,有快速的增長和下降是很自然的一個(gè)狀態(tài),但這個(gè)波動不會影響我們,我們的核心的是服務(wù)好產(chǎn)品的核心用戶,把他們沉淀下來。
這兩年,人們開始說直播風(fēng)口已經(jīng)過了,其實(shí)我們更早就做出了判斷。一個(gè)行業(yè)有幾千家在里面搞,這是不正常的現(xiàn)象。當(dāng)這個(gè)勢能不存在的時(shí)候,沒有必要把自己所有的子彈都拿出去做市場投放,要留著子彈和現(xiàn)金來做創(chuàng)新,去探索,去思考,到對的時(shí)候再把資源壓上。有機(jī)會的時(shí)候就大力投放,沒有機(jī)會的時(shí)候就等待機(jī)會。
目前除了直播業(yè)務(wù),我們主要的創(chuàng)新都集中在社交領(lǐng)域,有五六個(gè)團(tuán)隊(duì)都在這方面進(jìn)行嘗試,這些團(tuán)隊(duì)做出來的產(chǎn)品并不會跟映客做疊加,而是獨(dú)立運(yùn)營。
在創(chuàng)新這件事上,我始終都秉持著失敗是必然的,成功才是偶然的心態(tài)。現(xiàn)在映客成熟的業(yè)務(wù)我都放給合伙人去管,所有的創(chuàng)新項(xiàng)目都是我在管,因?yàn)閯?chuàng)新是要承擔(dān)很多風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的,普通人不敢也不愿意來承擔(dān)任,那只能創(chuàng)始人來。
在內(nèi)部創(chuàng)新方面,我們有兩套機(jī)制。一個(gè)是員工自己提出想法,我們?nèi)绻X得可以,就會幫他完善從產(chǎn)品到用戶到商業(yè)模式這一整套邏輯。完善了以后,他就可以組織團(tuán)隊(duì)去干,一個(gè)關(guān)鍵的點(diǎn)是我們會看他能不能拉到自己的團(tuán)隊(duì)。直播競答這個(gè)產(chǎn)品就是我們基層的一個(gè)小朋友提出來的,一周后就上線了。
另一套創(chuàng)新機(jī)制是從上到下的,我們會從管理層這邊從宏觀上來分析和判斷一個(gè)方向,然后成立一個(gè)人數(shù)不多的團(tuán)隊(duì)去做。我們的策略是實(shí)行500萬元一個(gè)啟動項(xiàng)目:一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目給500萬元的預(yù)算,在這個(gè)預(yù)算下,團(tuán)隊(duì)有充分的決策權(quán),我只是看大方向,真正細(xì)節(jié)的創(chuàng)新都是來自于團(tuán)隊(duì)自己。我只把強(qiáng)項(xiàng)和思路帶給他們。
我給做創(chuàng)新項(xiàng)目的員工灌輸?shù)挠^念是:早死早生是最好的。決定一個(gè)方向,快速試錯。我不給他們設(shè)KPI,活下來是唯一的指標(biāo)。