加強(qiáng)黨建工作提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平

趙惲

摘 要：隨著當(dāng)前我國醫(yī)療改革工作的不斷推進(jìn)，對于社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)水平提出了更高的要求，在實際工作中應(yīng)當(dāng)從人民群眾的身體健康出發(fā)開展工作，認(rèn)真做好醫(yī)療護(hù)理工作。而加強(qiáng)黨建工作對于提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平有著較大的幫助，本文首先對黨建工作在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題分析，然后研究如何加強(qiáng)黨建工作提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。

關(guān)鍵詞：黨建工作；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)；問題；對策

社區(qū)醫(yī)院屬于我國基層的醫(yī)院治療機(jī)構(gòu)，其衛(wèi)生服務(wù)水平的高低直接關(guān)系著許多人的身體健康，因此應(yīng)當(dāng)對提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平引起高度的重視。通過大量的實踐調(diào)查研究表明，加強(qiáng)黨建工作對提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平有著非常大的幫助，能夠有效消除日常工作中存在著的一些問題。下面對其展開具體的探討。

一、黨建工作在社區(qū)醫(yī)院工作中存在的問題分析

對當(dāng)前我國社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)院中黨建工作開展的實際情況展開分析，其中存在著較多的問題，對當(dāng)前我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平造成一定程度的削弱。下面對這些存在的問題展開具體的分析。

（一）黨組織占據(jù)的地位較低

在當(dāng)前我國的社區(qū)醫(yī)院之中工作的重點幾乎都在如何開展業(yè)務(wù)工作上面，對于黨建工作的開展沒有引起足夠的重視，相應(yīng)的黨組織在社區(qū)醫(yī)院中占據(jù)的地位較低，許多社區(qū)醫(yī)院中沒有健全的黨組織機(jī)制，其中的工作人員嚴(yán)重缺乏，這也就造成黨建工作無法順利開展。而且在當(dāng)前的社區(qū)醫(yī)院之中工資體系方面也主要采取的是績效制度，工作人員工資的高低與員工的業(yè)務(wù)開展情況有著直接性的聯(lián)系，而黨組織工作人員在這方面嚴(yán)重不足，影響到工作人員的積極性，不能夠很好的起到模范帶頭作用。

（二）內(nèi)部工作人員模范意識淡薄

黨組織工作人員在外界各種因素的影響之下，使得他們不能夠很好的發(fā)揮出模范的作用，而且他們自身在模范帶頭的意識也十分的淡薄，甚至一些工作人員利用自身的職權(quán)之便，為自己牟取不法利益。這些不良現(xiàn)象的出現(xiàn)必然會對當(dāng)前社區(qū)醫(yī)院的發(fā)展造成影響，對當(dāng)前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平造成不良影響。

（三）工作理念較為落后

在醫(yī)療改革的過程中，社區(qū)醫(yī)院在工作職能上出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，但是其中許多工作人員的工作理念并沒有跟著進(jìn)行轉(zhuǎn)變，仍舊堅持以原來的工作方式和工作理念開展工作。部分工作人員甚至對當(dāng)前的醫(yī)改造成較大的抵觸及消極情緒，在現(xiàn)有的工作中積極性十分低下，在開展衛(wèi)生服務(wù)工作時主要以應(yīng)付的態(tài)度進(jìn)行，這無疑影響到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的水平和質(zhì)量。

（四）績效考核管理工作存在有較多的問題

在開展績效工資考核之后，未能統(tǒng)一績效考核體系，在考核指標(biāo)的設(shè)置方面缺乏科學(xué)合理性，績效獎勵與基礎(chǔ)獎勵之間并未出現(xiàn)明顯的區(qū)別，很多臨時聘用人員工作量與薪資無法有效匹配在一起，存在有非常嚴(yán)重的人員流失情況，很多專業(yè)素養(yǎng)較強(qiáng)員工往往會出現(xiàn)有不滿情緒，工作積極主動性嚴(yán)重下降。當(dāng)前在團(tuán)隊績效考核方面，更多的重視在數(shù)量方面的考核，考核方案制定以量化指標(biāo)為主，雖然通過量化指標(biāo)能夠?qū)⒖己酥笜?biāo)直觀反映出來，但是往往會導(dǎo)致員工重視數(shù)量，忽略了質(zhì)量，最終導(dǎo)致社區(qū)衛(wèi)生工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展受到嚴(yán)重影響。另外，在社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中，不同工作人員之間的任務(wù)量以及工作強(qiáng)度存在有較為明顯的差異性，但是在績效獎勵以及工資方面的區(qū)別不是十分明顯，績效的平衡往往通過加班形式維持，導(dǎo)致員工工作的積極主動性受到極大打擊。

二、加強(qiáng)黨建工作提行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平的策略研究

針對當(dāng)前社區(qū)醫(yī)院黨建工作中表現(xiàn)出來的眾多問題，筆者結(jié)合自身的實際工作經(jīng)驗，提出以下幾點加強(qiáng)黨建工作的策略，希望能夠以此來達(dá)到提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平的目的。

（一）提升黨組織工作人員的思想認(rèn)識

社區(qū)醫(yī)院黨組織工作人員在醫(yī)院中需要起到良好的模范帶頭作用，為此其在思想認(rèn)識上相較于其它工作人員更高，提升黨組織工作人員的思想認(rèn)識對提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平有著較大的關(guān)聯(lián)性。首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，讓黨組織工作人員時刻保持較高的思想覺悟，對國家當(dāng)前的政策有較深的了解，以便為其他工作人員開展思想上的工作；其次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織工作人員團(tuán)結(jié)意識的培養(yǎng)。在實際的工作中黨組織工作人員應(yīng)當(dāng)從整體出發(fā)展開分析，各工作人員之間相互配合和協(xié)調(diào)，相互幫助，共同努力解決實際工作中存在的問題，提升工作的效率；最后，樹立良好的工作風(fēng)氣。社區(qū)醫(yī)院黨組織工作人員是眾多工作人員的模范，其在工作上的狀態(tài)和積極性將直接影響到其他人員的工作態(tài)度，為此需要嚴(yán)格要求黨組織工作人員的工作態(tài)度，樹立良好的工作風(fēng)氣。通過這一系列的方式來提升工作人員的思想認(rèn)識，使得他們在實際的工作中能夠認(rèn)真做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，達(dá)到提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平的目的。

（二）加強(qiáng)黨建工作，重視醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)

在社區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平提升上主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量的提升上面，因此在黨建工作中應(yīng)當(dāng)以此為目的開展工作，可以開展一些技能培訓(xùn)、實際治療服務(wù)評比等活動項目，對于其中一些表現(xiàn)優(yōu)異的醫(yī)護(hù)工作人員可以給予外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過這種方式來讓當(dāng)前社區(qū)醫(yī)院中醫(yī)務(wù)人員的整體治療水平和服務(wù)水平上升一個臺階。除此之外，當(dāng)前社區(qū)醫(yī)院要想取得更好的發(fā)展，在社會中獲得更大的名氣，必須在某方面疾病的治療中展現(xiàn)出較大的特色，塑造出良好的品牌形象，朝著?？苹t(yī)院的方向發(fā)展。而在此發(fā)展的過程中，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)積極了解當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的動態(tài)，了解國家的相關(guān)政策，然后對醫(yī)院的發(fā)展做出科學(xué)合理的規(guī)劃，這樣才能夠讓醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到較大提升，逐漸展現(xiàn)出自身的特色。

（三）建立和完善黨建服務(wù)機(jī)制

在社區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)中取法完善的黨建服務(wù)機(jī)制也是造成服務(wù)水平低下的主要原因，因此在加強(qiáng)黨建工作的過程中應(yīng)當(dāng)建立和完善黨建服務(wù)機(jī)制。首先，需要將任務(wù)進(jìn)行分解，然后由黨組織中的黨員分別來執(zhí)行和完成，將各自的任務(wù)嚴(yán)格落實，并將其與績效考核進(jìn)行掛鉤，以提升其工作的積極性；其次，在監(jiān)督工作上需要進(jìn)一步強(qiáng)化。組建專門的監(jiān)督調(diào)查機(jī)制，對區(qū)域范圍內(nèi)的服務(wù)情況展開調(diào)查，并收集區(qū)域范圍內(nèi)居民的服務(wù)滿意度調(diào)查，對其展開分析，對其中存在問題的地方加以整理和完善。最后，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工作人員的服務(wù)意識引導(dǎo)，使得醫(yī)院內(nèi)工作人員都具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

（四）做好員工隊伍的建設(shè)

現(xiàn)階段社區(qū)衛(wèi)生以來哦機(jī)構(gòu)想要更好的發(fā)展，就必修要轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，對當(dāng)前衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職能要求有詳細(xì)的把握，一方面要做好基礎(chǔ)醫(yī)療工作，同時還需要使公共衛(wèi)生服務(wù)水平有顯著的提升。通過教育培訓(xùn)方式，使每一位員工都具備有足夠的服務(wù)意識，提升其服務(wù)水平，具備有更好的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。還可以做好員工服務(wù)意識的引導(dǎo)，使每一位員工恪守服務(wù)理念，將自身的職責(zé)有效落實，提高員工工作積極主動性。

三、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)黨建工作對提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平有著非常大的幫助，為此應(yīng)當(dāng)從各個方面加強(qiáng)對黨建工作的改進(jìn)和完善，以此來提升黨建工作的質(zhì)量，讓社區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平得到較大的提升。

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