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    行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及對策

    2018-01-02 18:35:12羊興鳳
    中國經(jīng)貿(mào) 2018年24期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)部控制行政事業(yè)單位建議

    羊興鳳

    【摘 要】為了提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平,規(guī)范內(nèi)部控制,加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),近年來行政事業(yè)單位都按要求建立了財務(wù)內(nèi)部控制制度,但在實際運行中還存在的很多問題,本文在分析行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度方面存在的問題的基礎(chǔ)上,提出了行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度的改進(jìn)建議。

    【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位;財務(wù)內(nèi)部控制;問題;建議

    一、前言

    財政部于2012年、2015年、2017年發(fā)布《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會[2012]21號)、《關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財會[2015]24號)《關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)>的通知》(財會[2017]1號)。要求全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制,可見財政部對內(nèi)控的重視,也體現(xiàn)了內(nèi)控建設(shè)對行政事業(yè)單位的重要性。

    近幾年雖然國家出臺了一系列內(nèi)控文件,但并沒有引起基層行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。從《規(guī)范》發(fā)布至今過去4年多了,大部分基層行政事業(yè)單位的內(nèi)控制度仍然是紙上談兵,特別是在財務(wù)管理方面,依舊使用傳統(tǒng)的財務(wù)管理制度,嚴(yán)重影響了單位財務(wù)管理水平,造成了財政資金的極大浪費和國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失。

    二、行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制制度相關(guān)理論概述

    1.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)及內(nèi)涵

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制就是由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全體員工共同參與的,為了實現(xiàn)合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動合法合規(guī)、保護(hù)國有資產(chǎn)、提高會計信息質(zhì)量、有效預(yù)防腐敗和提高行政事業(yè)單位公共服務(wù)的效率和效果的目標(biāo),針對單位工作的每個環(huán)節(jié),查找可能存在的風(fēng)險點,根據(jù)風(fēng)險點,制定出與之相關(guān)的控制措施,將可能發(fā)生的風(fēng)險,控制在合理的范圍內(nèi)。由于行政事業(yè)單位是一個特殊的機(jī)構(gòu),不同于企業(yè),其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會一些管理職能,其資金來源基本都是財政資金,所以在行政事業(yè)單位的內(nèi)控的目標(biāo)中,財務(wù)內(nèi)控是重中之重,它關(guān)系到國家和地方各項事業(yè)的發(fā)展,關(guān)系到國家財產(chǎn)的安全,關(guān)系到不同行政事業(yè)單位的公平分配問題。

    2.行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控的重要性

    (1)有利于健全行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度

    目前,行政事業(yè)單位的財務(wù)管理制度極不完善,一是只對單位資金的使用進(jìn)行了規(guī)范和限制,但使用的用途及方向沒有嚴(yán)格控制;二是對于單位的大額支出不進(jìn)行集體決策;三是不相容崗位不相容,關(guān)鍵崗位的輪崗制,預(yù)算的績效考核等內(nèi)容基本沒有涉及,造成了單位極大的潛在的財務(wù)風(fēng)險,為財政資金的浪費和國有資產(chǎn)的流失埋下隱患。所以,建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度,對于提升單位內(nèi)部管理水平,為單位的安全運轉(zhuǎn)提供保障。

    (2)有利于將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里從而預(yù)防腐敗

    加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制,對財政資金分配使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府采購等重要業(yè)務(wù)和崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán),定期輪崗,強(qiáng)化內(nèi)部流程控制,使單位的重大事項不再是一人決策,重大支出不再是一支筆決定,真正將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里,從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生。

    (3)有利于提高行政事業(yè)單位員工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感

    實施行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)控制,讓每一個人都時時關(guān)注自己的工作,時刻警惕自己從事的工作潛在的風(fēng)險,使每個人都感到人人身上有擔(dān)子,個個肩上有責(zé)任,消除推諉扯皮現(xiàn)象提高工作效率和服務(wù)水平,增強(qiáng)每位員工的事業(yè)心和責(zé)任感。

    (4)有利于財政資金使用的安全有效

    實施行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制,有利于單位內(nèi)部審計部門,加強(qiáng)本單位的財務(wù)管理,加大對財政資金使用的監(jiān)督力度,提高財政資金的使用效益。

    三、行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制存在的問題及原因

    1.預(yù)算控制薄弱

    (1)單位預(yù)算編制不科學(xué)、不完整

    一是行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員對財務(wù)內(nèi)部控制認(rèn)識不夠,認(rèn)為編制預(yù)算就是單位財務(wù)人員的事,跟其他人無關(guān)。所以在每年編制預(yù)算時,單位財務(wù)人員沒有征求其他科室意見和建議,而只是按照財政部門規(guī)定的公用經(jīng)費定額進(jìn)行預(yù)測,沒有考慮單位工作的實際情況,所編預(yù)算沒有做到精細(xì)化、科學(xué)化;二是單位財務(wù)人員編制預(yù)算前,對本單位的固定資產(chǎn)運行情況根本不掌握,無法預(yù)測固定資產(chǎn)的使用情況,造成編制預(yù)算時老舊的固定資產(chǎn)報廢置新所需資金缺失;三是財務(wù)人員素質(zhì)低,工作能力不夠,沒有考慮不可預(yù)見因素的資金需求,造成所編預(yù)算缺少預(yù)見性;四是項目預(yù)算脫離實際。在編制項目預(yù)算前,不對項目進(jìn)行整體評估,科學(xué)預(yù)測,為了向財政多爭取資金,而將項目預(yù)算做大,降低了財政資金的使用效益。

    (2)預(yù)算執(zhí)行不到位

    一是預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。不嚴(yán)格按照財政批復(fù)的預(yù)算進(jìn)行支出,認(rèn)為財政批復(fù)了就是單位自己的錢,怎么花、花哪兒自己單位說了算,造成人員經(jīng)費和公用經(jīng)費混用,基本支出與項目支出混淆,不同項目資金混用的情況,影響了預(yù)算的嚴(yán)肅性;二是隨意調(diào)整預(yù)算。由于預(yù)算編制不完整,在實際工作運行中,遇到臨時增加費用時,沒有預(yù)備金,只能調(diào)整預(yù)算或追加預(yù)算,嚴(yán)重影響了預(yù)算的權(quán)威性。 例如:某一機(jī)關(guān)單位,年初預(yù)算時由于沒有預(yù)測到單位的變壓器已到報廢年限,造成單位停電,必須立即更換,為了不影響該單位的工作,財政部門只能為該單位追加了預(yù)算。

    (3)缺乏科學(xué)的預(yù)算績效評價機(jī)制

    2015年新預(yù)算法中提出了財政資金進(jìn)行績效目標(biāo)管理的要求,3年過去了,許多行政事業(yè)單位并沒有制定出一套完善的預(yù)算績效管理方案,更有甚者還沒弄明白績效管理為何物,有的將績效評價當(dāng)成了簡單的工作總結(jié),沒有將績效管理貫穿于整個預(yù)算的全過程,績效評價機(jī)制的不健全,造成了財政資金的極大浪費。

    2.財務(wù)管理不規(guī)范、存在腐敗隱患

    (1)財務(wù)制度不健全

    一是賬務(wù)處理不科學(xué),只注重數(shù)字的核算,沒有關(guān)注資金的使用效益;二是崗位設(shè)置不完善。會計核算和資金管理及固定資產(chǎn)盤點人員和管理人員,沒有分離;三是往來賬長期掛賬,沒有及時處理,有的單位的一筆往來賬掛了十幾年,會計人員都換了好幾茬了,還沒有處理,仍掛在賬上,從而形成了呆賬壞賬。

    (2)缺乏高素質(zhì)的財務(wù)人員

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對財會人員的要求越來越高,要求財務(wù)人員是文武雙全的多面手,不僅具有很強(qiáng)的專業(yè)知識,還必須懂管理,道德素質(zhì)高。而目前的狀況:一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財務(wù)人員,大都沒有管理的能力,只扮演著單位的付賬員,只要領(lǐng)導(dǎo)簽了字,就報銷,不核實發(fā)生業(yè)務(wù)的真實性合法性,不關(guān)注資金的使用效益;二是有的財務(wù)人員道德素質(zhì)不高,利用內(nèi)控制度的缺失,管理中的漏洞,而謀求自己的利益,違法亂紀(jì)的現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴(yán)重影響了黨和政府在人民心中的形象,造成了惡劣的影響。

    3.國有資產(chǎn)管理松散流失浪費嚴(yán)重

    一是行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理在購置前沒有響應(yīng)的計劃,沒有發(fā)揮內(nèi)部控制管理的作用,導(dǎo)致閑置資產(chǎn)比比皆是,造成浪費;二是在固定資產(chǎn)使用中,管理不到位,年末不進(jìn)行清查,管理混亂,特別是一些辦公設(shè)備,出現(xiàn)了隨意購置的現(xiàn)象;三是在固定資產(chǎn)的報廢處置階段,有的沒有向財政部門履行申請手續(xù);有的沒有按照國家法律法規(guī)要求采取進(jìn)行拍賣、招投標(biāo)等方式,而是隨意處置,造成了國有資產(chǎn)的流失;有的沒有將處置收入及時足額上繳國庫,而是隱瞞、截留、坐支和挪用國有資產(chǎn)處置收入,形成小金庫。

    4.爛尾工程隨處可見,造成極大的浪費

    (1)內(nèi)控意識淡薄,沒有風(fēng)險意識

    有些單位領(lǐng)導(dǎo),沒有風(fēng)險意識,對于支出大額的基建項目,沒有可行性研究,缺乏科學(xué)論證,不進(jìn)行集體決策,不廣泛征求單位相關(guān)人員的意見,為了追求政績,拍腦袋決定,認(rèn)為錢用好了,自己有政績,有面子,用不好自己也沒損失,鐵打的單位流水的官,幾年后拍拍屁股就走人,為此造就了很多爛尾工程,社會影響極其惡劣,也浪費了大量的財政資金。

    (2)缺乏有力的外部監(jiān)督

    因目前行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)掌握著本單位的人事權(quán),崗位也是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)整的,所以大多數(shù)行政事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督部門,沒有權(quán)威性和獨立性,每年的內(nèi)審也就是走過場,根據(jù)沒有起到監(jiān)督的作用。

    四、行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度的改進(jìn)建議

    1.完善預(yù)算管理制度

    (1)細(xì)化分類編制預(yù)算

    一是延長預(yù)算編制時間,給預(yù)算單位留出足夠的調(diào)查搜集資料和研究分析的時間;二是預(yù)算支出要按功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行編制,既能體現(xiàn)政府支出的內(nèi)容和方向也能明白政府到底把錢花哪里去了;三是預(yù)算單位要加強(qiáng)與資產(chǎn)管理部門的溝通與協(xié)調(diào),提高資產(chǎn)配置的預(yù)算編制。

    (2)健全預(yù)算績效考核制度

    一是每年單位編制預(yù)算時同時必須編制預(yù)算績效考核目標(biāo),財政部門在批復(fù)預(yù)算時必須一同批復(fù)預(yù)算績效考核目標(biāo)。單位內(nèi)審部門,要根據(jù)績效考核目標(biāo)時時跟蹤監(jiān)督單位預(yù)算的執(zhí)行情況;二是單位必須嚴(yán)格按照批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行,不得隨意調(diào)整,徹底改變過去嚴(yán)預(yù)算、松追加的分配觀念,盡量減少預(yù)算執(zhí)行中的追加。

    2.制定科學(xué)的單位財務(wù)內(nèi)部控制制度

    (1)提高行政事業(yè)單位人員內(nèi)控意識,加大外部監(jiān)督力度

    一是行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制具有全面性,單位負(fù)責(zé)人是“第一責(zé)任人”,其他人員也不能置身事外;二是要建立健全內(nèi)部財務(wù)內(nèi)控體系,嚴(yán)格工作流程,責(zé)任落實到人,確保資金使用安全有效;三是為保障本單位的經(jīng)濟(jì)活動合法合規(guī),在賦予單位內(nèi)部審計部門的獨立性的基礎(chǔ)上,加大外部監(jiān)督力度,例如紀(jì)委、審計局或組織中介機(jī)構(gòu)等每年對單位進(jìn)行全面審核。

    (2)加強(qiáng)行政事業(yè)單位人員培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

    行政事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)部控制執(zhí)行好壞,與單位人員的業(yè)務(wù)能力關(guān)系密切,所以單位在配備財務(wù)人員時必須選拔專業(yè)能力強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對行政事業(yè)單位的管理人員的要求越來越高,單位必須每年進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提升單位整體的管理水平。

    3.加強(qiáng)單位固定資產(chǎn)管理

    一是購置超過一定限額的固定資產(chǎn)時,要實行集體決策、聯(lián)簽制度,單位財務(wù)人員必須參與決策全過程;二是在固定資產(chǎn)運行過程中,要經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng),并將固定資產(chǎn)的物理年限跟實際使用年限比對,確保固定資產(chǎn)使用達(dá)到預(yù)期目標(biāo);三是每年末要對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點,做到賬實相符;四是資產(chǎn)處置要公開公正,手續(xù)齊備,程序合法,處置收入繳納國庫。

    五、總結(jié)

    隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國家對行政事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)部控制也越來越重視,行政事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)部控制制度也會越來越完善,所以行政事業(yè)單位要提高財務(wù)內(nèi)控的意識,培養(yǎng)內(nèi)控的專業(yè)人才,加大監(jiān)督力度,更好的用好管好每一筆財政資金,為行政事業(yè)單位的發(fā)展保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]陸燕.試論行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息, 2017(08):216.

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