• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論如何以審計(jì)手段加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)監(jiān)管

    2018-01-02 18:35:12夏楠楠
    中國經(jīng)貿(mào) 2018年24期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)高校

    夏楠楠

    【摘 要】科研工作是高校發(fā)展的重要組成部分,本文從高校科研經(jīng)費(fèi)使用中出現(xiàn)的問題出發(fā),揭示了高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理在課題組、學(xué)校、撥款單位這三個(gè)層面存在的問題。繼而從審計(jì)角度出發(fā),提出加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)監(jiān)管的措施,確保高校科研工作順利實(shí)施。

    【關(guān)鍵詞】高校;科研經(jīng)費(fèi);審計(jì)監(jiān)管

    一、引言

    隨著社會(huì)的進(jìn)步,科技進(jìn)步及科技創(chuàng)新在國家發(fā)展中占據(jù)著無可替代的位置,高校是培養(yǎng)人才的殿堂,也是科技成果的孕育之地,為推動(dòng)高??蒲惺聵I(yè)的快速穩(wěn)健的發(fā)展,國家從資金、政策等多方面對高校進(jìn)行扶持,為高??蒲腥藛T提供更多的物力財(cái)力保障,搭建更高的建設(shè)平臺(tái)。

    科研經(jīng)費(fèi)是高校收入的一個(gè)重要組成部分,也是體現(xiàn)高??蒲袑?shí)力乃至綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。隨著科研經(jīng)費(fèi)投入力度的加大,一些高校中逐漸暴露了科研經(jīng)費(fèi)管理不善、制度不健全、執(zhí)行力度不足、資金使用效率不高等問題,這些問題不僅影響著學(xué)??蒲袑?shí)力乃至整體實(shí)力的發(fā)展,而且使得高校中屢屢出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。2007-2012年這5年內(nèi),審計(jì)機(jī)關(guān)發(fā)布的審計(jì)報(bào)告中,涉及科研問題的達(dá)39份之多;2015年教監(jiān)廳1號(hào)文通報(bào)了四起高??蒲胸澪叟灿冒讣?,總涉案6人,涉案金額達(dá)1400多萬元。

    二、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中出現(xiàn)的問題

    1.課題組層面存在的問題

    (1)預(yù)算編制不準(zhǔn)確,使得實(shí)際開支與預(yù)算不符。在高校中,科研經(jīng)費(fèi)量與教師的晉升、津貼等切身利益有著密切的關(guān)系,因此高校教師都會(huì)積極主動(dòng)地去爭取各種形式的科研項(xiàng)目。但是他們在爭取科研項(xiàng)目的時(shí)候,沒有認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目預(yù)算的重要性,認(rèn)為預(yù)算只是一個(gè)形式而已,同時(shí)因?yàn)槿狈镜呢?cái)務(wù)知識(shí),各類支出科目的概念模糊不清,對相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理和財(cái)務(wù)管理制度也缺乏了解,在編制預(yù)算過程中僅僅憑著自己表面的理解去填報(bào)預(yù)算,使得項(xiàng)目預(yù)算書不能正確的反映項(xiàng)目的真實(shí)支出,導(dǎo)致在項(xiàng)目使用過程中不能嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。

    (2)缺乏科研經(jīng)費(fèi)國有資產(chǎn)的意識(shí)。多數(shù)課題組負(fù)責(zé)人認(rèn)為科研項(xiàng)目是自己爭取到的,課題經(jīng)費(fèi)是自己的私有財(cái)產(chǎn),財(cái)務(wù)報(bào)賬僅僅是履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù),無權(quán)干涉項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用,因此不配合學(xué)校對科研經(jīng)費(fèi)使用的日常管理,使得學(xué)??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理處于被動(dòng)的局面。

    (3)資源存在浪費(fèi)及閑置情況。為完成項(xiàng)目的研究工作,往往需要購置一些大型的專用設(shè)備,該類設(shè)備專用型強(qiáng)且價(jià)格昂貴,由于目前很多高校不能做到學(xué)校內(nèi)部乃至同地區(qū)其他高校之間實(shí)現(xiàn)資源共享,一旦項(xiàng)目完成,很多設(shè)備會(huì)被閑置,不能充分發(fā)揮其作用。

    2.學(xué)校層面存在的問題

    (1)學(xué)校存在“重立項(xiàng)、輕管理”的態(tài)度。高校對于教學(xué)和科研人員爭取科研項(xiàng)目一直持鼓勵(lì)態(tài)度,并且制定政策按照科研經(jīng)費(fèi)的級別和數(shù)量給予一定的科研津貼獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校對于項(xiàng)目的申報(bào)和批復(fù)很是重視,但對于到位資金的使用卻疏于管理,雖然學(xué)校制定了一系列科研項(xiàng)目管理方面的內(nèi)控制度,但內(nèi)控制度不能夠很好的得到執(zhí)行,使得科研項(xiàng)目不能達(dá)到預(yù)期的研發(fā)效果。

    (2)項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理不能有效的對接。科研經(jīng)費(fèi)的管理涉及科研管理部門、財(cái)務(wù)部門和課題組三個(gè)環(huán)節(jié),而很多高校中這三個(gè)環(huán)節(jié)都是相對獨(dú)立的,沒有做到項(xiàng)目信息資源的共享??蒲泄芾聿块T不清楚整個(gè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用過程,財(cái)務(wù)部門對項(xiàng)目的性質(zhì)和需要開支的內(nèi)容無從把握,而課題組又無法控制實(shí)際支出與預(yù)算的相符性,三者的脫節(jié)使得項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理不能有效的對接。

    (3)未發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功效。內(nèi)部審計(jì)是科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管的一個(gè)有力屏障,但我國高校的內(nèi)部審計(jì)誕生于20世紀(jì)80年代中期,發(fā)展時(shí)間較短,迄今為止一些高校的決策層還沒有真正理解高校內(nèi)部審計(jì)的含義,因?yàn)椴荒苜x予內(nèi)部審計(jì)足夠的權(quán)威性和獨(dú)立性去行使其職能,內(nèi)部審計(jì)在科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管中的功效不能夠完全發(fā)揮出來,不能通過參與監(jiān)管而及時(shí)的將一些科研經(jīng)費(fèi)腐敗事件扼殺在萌芽中。

    3.撥款部門層面

    科研經(jīng)費(fèi)撥款體制存在部分項(xiàng)目撥款遲,時(shí)間緊的問題。這些項(xiàng)目年初已經(jīng)確定立項(xiàng),但往往到下半年,甚至是年底撥款才會(huì)下達(dá)。同時(shí)又要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照預(yù)算使用經(jīng)費(fèi),否則就做為結(jié)余資金收回或者減少下一年的撥款,同時(shí)還會(huì)影響項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以后年度同類項(xiàng)目的申報(bào)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為了減少經(jīng)費(fèi)結(jié)余,就在年底突擊花錢,占用或挪用該項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi),或購買一些與該項(xiàng)目無關(guān)的設(shè)備或材料等,影響了課題的研究成果。

    三、從審計(jì)角度加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管的舉措

    1.實(shí)施科研項(xiàng)目管理的全過程審計(jì)

    高校審計(jì)部門應(yīng)肩負(fù)起加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管的重任,對重大科研項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤審計(jì)。從項(xiàng)目可行性評價(jià)及立項(xiàng)、預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)使用及核算、內(nèi)控制度的執(zhí)行、項(xiàng)目績效、決算的完整性和準(zhǔn)確性等方面進(jìn)行定期或不定期的審計(jì),將內(nèi)部審計(jì)貫穿于科研項(xiàng)目管理的全過程中,將事前評估、事中參與、事后監(jiān)管三者相結(jié)合。不管縱向科研還是橫向科研項(xiàng)目,外協(xié)費(fèi)轉(zhuǎn)撥、勞務(wù)費(fèi)開支、物資采購都是容易出現(xiàn)違規(guī)行為的環(huán)節(jié),應(yīng)作為審計(jì)監(jiān)管的重點(diǎn)。

    同時(shí),監(jiān)督科研部門、財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目組等相關(guān)部門在各司其職的基礎(chǔ)上,做到相互溝通,密切配合,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,在防止科研經(jīng)費(fèi)管理出現(xiàn)的問題的同時(shí),最大可能的發(fā)揮科研資金的使用效率,減少資源浪費(fèi)。

    2.連同財(cái)務(wù)部門,加大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支的審核力度

    要求財(cái)務(wù)部門重視并加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,讓每一位財(cái)務(wù)報(bào)銷人員都熟練掌握科研管理方面的制度文件,熟悉各類科研經(jīng)費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍,特別對于勞務(wù)費(fèi)、外協(xié)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、國際合作與交流這幾類科目的使用,要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,把好科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的第一道門檻。財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)大額資金支出的管理和審核,審計(jì)部門應(yīng)在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用過程中對大額資金的流向進(jìn)行抽查,對其合法合規(guī)性進(jìn)行審核,必要時(shí)可到對方單位進(jìn)行取證確認(rèn),確保大額資金的使用安全。

    財(cái)務(wù)部門設(shè)立單獨(dú)的科研經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu),審計(jì)部門應(yīng)審查該部門是否安排專職人員負(fù)責(zé)管理各類科研項(xiàng)目,是否能夠做到指導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算編制,監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用,衡量項(xiàng)目研發(fā)績效,審核項(xiàng)目結(jié)題決算等。在科研項(xiàng)目接受審查時(shí),積極提供所需資料,并保證提供資料的完整性和正確性。

    3.建立高校科研績效審計(jì)

    2013年6月,時(shí)任科技部部長萬鋼在科研經(jīng)費(fèi)巡視啟動(dòng)會(huì)上指出,高校應(yīng)繼續(xù)探索推進(jìn)績效評價(jià)工作,逐步建立面向結(jié)果的科研經(jīng)費(fèi)績效評價(jià)機(jī)制。高校紛紛響應(yīng)上級要求,逐步開始建立績效評價(jià)機(jī)制。審計(jì)部門應(yīng)結(jié)合科研部門、財(cái)務(wù)部門,對于機(jī)制的可行性、可操作性以及實(shí)用性進(jìn)行評價(jià);機(jī)制建立后,在實(shí)際工作中要不斷完善和改進(jìn)績效衡量指標(biāo)。

    通過對課題相關(guān)的投入產(chǎn)出進(jìn)行對比分析,審計(jì)部門連同科研部門,對能夠量化的成果通過數(shù)字比較進(jìn)行績效評價(jià)。無法量化的成果則可以從科研成果是否滿足項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)、科研成果是否及時(shí)轉(zhuǎn)化、科研成果是否具有領(lǐng)域的先進(jìn)性這幾個(gè)方面進(jìn)行績效評價(jià)。開展績效審計(jì)能夠做大限度地提高科研經(jīng)費(fèi)使用效益。

    4.注重內(nèi)控制度的建設(shè)及制度的執(zhí)行審計(jì)

    明確的、具有約束力的政策法規(guī)是保證科研經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用的前提,審計(jì)部門應(yīng)根據(jù)國家的相關(guān)政策并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,針對學(xué)??蒲泄芾砗徒?jīng)費(fèi)使用中出現(xiàn)的問題,建立一套完整的、可操作的、執(zhí)行力度強(qiáng)的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,并及時(shí)根據(jù)國家政策的變動(dòng),對學(xué)校的科研制度進(jìn)行調(diào)整和完善,在不違背國家政策規(guī)定的情況下,為科研人員提供更好地約束和保護(hù),充分調(diào)動(dòng)科研人員的科研積極性。

    內(nèi)控制度制定的再好再完整,執(zhí)行不力仍形同虛設(shè),所以要加強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力度及效果的審計(jì),不要讓成文的制度變成擺設(shè),同時(shí)在制度執(zhí)行審計(jì)的過程中,也能夠發(fā)現(xiàn)制度與學(xué)校實(shí)際情況是否相符。

    5.加強(qiáng)科研項(xiàng)目的內(nèi)審工作,建立問責(zé)機(jī)制

    充分發(fā)揮高校內(nèi)審機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用,加大內(nèi)審部門對科研項(xiàng)目的審計(jì)力度和范圍,以規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制與執(zhí)行、提高使用效益、落實(shí)管理責(zé)任為重點(diǎn),加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理審計(jì)。內(nèi)審部門需要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),采取靈活多樣的審計(jì)方法,制定具有針對性的審計(jì)方案,利用現(xiàn)代審計(jì)手段和技術(shù),開展具有成效的科研審計(jì)工作。

    內(nèi)部審計(jì)部門對于科研項(xiàng)目結(jié)題審簽做到客觀公正,按照財(cái)務(wù)系統(tǒng)中真實(shí)情況進(jìn)行反映,不走人情路,有錯(cuò)必糾,有錯(cuò)必改。對于審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,將線索及時(shí)移交學(xué)校相關(guān)部門,嚴(yán)厲追加相關(guān)人員責(zé)任。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁新文,洪少丹.高??蒲薪?jīng)費(fèi)監(jiān)管系統(tǒng)若干問題探究[J].中國內(nèi)部審計(jì).2013(1).

    [2]張愛華.高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題與對策探究[J].會(huì)計(jì)之友.2014(17).

    [3]陳陽.論新形勢下高校科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管[J].教育財(cái)會(huì)研究.2014(2).

    [4]教育部.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高??蒲许?xiàng)目管理的意見[Z].教技[2012]14號(hào).

    [5]科研經(jīng)費(fèi)“病灶”調(diào)查——異化的制度[D]. 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào).

    [6]讓科研項(xiàng)目管理更科學(xué)——專家解讀《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》[D].科技日報(bào).

    [7]李丹.高校科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管問題及解決對策探析[J].長春師范大學(xué)學(xué)報(bào).2017(12).

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)高校
    淺談高校科研經(jīng)費(fèi)的信息化管理
    提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    基于精細(xì)化管理的科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理流程再造
    高校科研經(jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久人妻福利社区极品人妻图片| av电影中文网址| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中国美女看黄片| 中文字幕人妻丝袜制服| 丝瓜视频免费看黄片| 一本综合久久免费| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 18禁国产床啪视频网站| 免费黄频网站在线观看国产| 9191精品国产免费久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 一本久久精品| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 老司机影院成人| 亚洲 欧美一区二区三区| 看免费av毛片| 高清在线国产一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久国产精品麻豆| 日韩视频在线欧美| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲熟女毛片儿| 五月天丁香电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 99久久综合免费| 777米奇影视久久| 99久久国产精品久久久| 在线看a的网站| 国产av一区二区精品久久| 动漫黄色视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 中文字幕色久视频| 欧美精品一区二区大全| 精品乱码久久久久久99久播| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品久久久久成人av| 日韩欧美国产一区二区入口| 91精品国产国语对白视频| 午夜激情久久久久久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 日本vs欧美在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 老司机影院毛片| av视频免费观看在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲伊人久久精品综合| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 两个人免费观看高清视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av不卡在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久精品94久久精品| 欧美精品av麻豆av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲高清精品| 另类精品久久| 一区二区三区激情视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲成人免费电影在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av片天天在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品成人免费网站| 国产免费福利视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| av视频免费观看在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产日韩欧美亚洲二区| 丁香六月天网| 国产日韩欧美在线精品| 少妇粗大呻吟视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品一区三区| 99热网站在线观看| 三级毛片av免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一本色道久久久久久精品综合| 免费观看a级毛片全部| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩欧美免费精品| 久久中文字幕一级| 老司机影院毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 嫩草影视91久久| 国产一级毛片在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 好男人电影高清在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 成年av动漫网址| 久久精品国产a三级三级三级| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年av动漫网址| 午夜影院在线不卡| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产日韩一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区在线观看av| 午夜激情久久久久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本av手机在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 欧美大码av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一区在线观看国产| www.熟女人妻精品国产| 在线av久久热| 国产黄色免费在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 性少妇av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 蜜桃国产av成人99| 老汉色∧v一级毛片| 999久久久国产精品视频| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区日韩欧美中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩视频在线欧美| 国产精品国产av在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 蜜桃在线观看..| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| a在线观看视频网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜久久久在线观看| 欧美中文综合在线视频| 久久久久视频综合| 婷婷丁香在线五月| 大码成人一级视频| 欧美大码av| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲熟女毛片儿| 极品少妇高潮喷水抽搐| 啦啦啦免费观看视频1| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99久久人妻综合| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 97人妻天天添夜夜摸| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产野战对白在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲视频免费观看视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久免费观看电影| 日本av免费视频播放| 一进一出抽搐动态| 亚洲伊人久久精品综合| 中国国产av一级| 精品高清国产在线一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 蜜桃在线观看..| 老司机影院毛片| 老鸭窝网址在线观看| av福利片在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产男女内射视频| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 热99久久久久精品小说推荐| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品.久久久| 大陆偷拍与自拍| 精品福利永久在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲熟女精品中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久蜜臀av无| 国产精品欧美亚洲77777| 黑人欧美特级aaaaaa片| 脱女人内裤的视频| 99九九在线精品视频| 岛国在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 老司机靠b影院| 成人国产一区最新在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品久久二区二区91| 大香蕉久久网| 国产av精品麻豆| 两性夫妻黄色片| 国产男女内射视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产精品久久久久久精品古装| 国产野战对白在线观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲人成77777在线视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲熟女精品中文字幕| 热99re8久久精品国产| 精品久久蜜臀av无| 91老司机精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在线一区二区三区精| kizo精华| 亚洲性夜色夜夜综合| 这个男人来自地球电影免费观看| 桃花免费在线播放| 91老司机精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 丝袜喷水一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 考比视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 91国产中文字幕| 在线av久久热| 久久久久久久久免费视频了| 国产老妇伦熟女老妇高清| 婷婷色av中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利,免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 五月天丁香电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲avbb在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 五月天丁香电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女人久久www免费人成看片| 后天国语完整版免费观看| 伦理电影免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 伦理电影免费视频| 丝袜脚勾引网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 五月开心婷婷网| av福利片在线| 真人做人爱边吃奶动态| 免费在线观看影片大全网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 一级黄色大片毛片| 人妻 亚洲 视频| 国产精品欧美亚洲77777| 一本综合久久免费| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av男天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲第一av免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人欧美在线观看 | 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产一区二区久久| 亚洲av片天天在线观看| 丁香六月天网| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人国语在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人系列免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 成人国语在线视频| 一本综合久久免费| 国产真人三级小视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜激情久久久久久久| www日本在线高清视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| cao死你这个sao货| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产又色又爽无遮挡免| 免费看十八禁软件| 国产一区二区 视频在线| 国产精品一二三区在线看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 嫁个100分男人电影在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 韩国高清视频一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 国产精品成人在线| 国产高清国产精品国产三级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高清在线国产一区| 韩国高清视频一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一二三区在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩有码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 99久久人妻综合| 免费观看人在逋| 777米奇影视久久| 秋霞在线观看毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲情色 制服丝袜| 老熟妇仑乱视频hdxx| av有码第一页| 十分钟在线观看高清视频www| 五月天丁香电影| 久久久欧美国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 国产99久久九九免费精品| 成人国产一区最新在线观看| 免费观看av网站的网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 人成视频在线观看免费观看| 国产激情久久老熟女| 国产日韩欧美视频二区| 1024香蕉在线观看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产欧美网| 午夜影院在线不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 看免费av毛片| 无遮挡黄片免费观看| 一级片免费观看大全| 精品第一国产精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产主播在线观看一区二区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 一个人免费看片子| 午夜福利在线观看吧| 久久综合国产亚洲精品| 男人舔女人的私密视频| 国产有黄有色有爽视频| 免费av中文字幕在线| 午夜精品国产一区二区电影| 久久中文字幕一级| 多毛熟女@视频| 老汉色∧v一级毛片| av有码第一页| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看www视频免费| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 少妇 在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| av视频免费观看在线观看| av福利片在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产在线视频一区二区| 久久久国产成人免费| 日本av手机在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 母亲3免费完整高清在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老熟女久久久| 免费观看人在逋| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99热全是精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本wwww免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| www.熟女人妻精品国产| 999精品在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 青青草视频在线视频观看| 国产成人系列免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利影视在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 午夜老司机福利片| 亚洲一区中文字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费不卡黄色视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产日韩一区二区| 国产区一区二久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费观看a级毛片全部| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 少妇精品久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 新久久久久国产一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美精品一区二区大全| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜免费成人在线视频| a级毛片在线看网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日本91视频免费播放| 桃红色精品国产亚洲av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产麻豆69| 国产日韩欧美视频二区| 天天添夜夜摸| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 热99久久久久精品小说推荐| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品无人区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 蜜桃在线观看..| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线看a的网站| 日本av手机在线免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久性视频一级片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产在线视频一区二区| www.熟女人妻精品国产| 精品人妻1区二区| 91国产中文字幕| 精品福利观看| 久久国产精品大桥未久av| 久久热在线av| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美清纯卡通| 91精品三级在线观看| av网站在线播放免费| 成人国产一区最新在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 高清av免费在线| 老熟女久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美中文综合在线视频| 国产精品影院久久| tocl精华| 99热全是精品| 国产成人精品无人区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久中文看片网| 高清av免费在线| 十八禁高潮呻吟视频| 日本av免费视频播放| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品.久久久| 精品第一国产精品| 国产主播在线观看一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 999精品在线视频| 亚洲精华国产精华精| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久精品人妻al黑| 男女国产视频网站| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费看十八禁软件| 男人爽女人下面视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩大片免费观看网站| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 高清欧美精品videossex| 女人久久www免费人成看片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利一区二区在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 18禁观看日本| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄色视频不卡| 9色porny在线观看| av视频免费观看在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 99热全是精品| 老鸭窝网址在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 电影成人av| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄色a级毛片大全视频| 国产精品国产av在线观看| 高清av免费在线| 日本欧美视频一区| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品中文字幕在线视频| 超色免费av| 国产精品1区2区在线观看. | 中文字幕色久视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 最新在线观看一区二区三区| videos熟女内射| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本五十路高清| 性少妇av在线| 波多野结衣av一区二区av| 婷婷丁香在线五月| 国产不卡av网站在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 在线天堂中文资源库| 久久 成人 亚洲| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机影院成人| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看a级毛片全部| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 波多野结衣av一区二区av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产一区二区三区av在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 91国产中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美 日韩 精品 国产| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品影院久久| 亚洲av男天堂| 欧美在线黄色| av一本久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人免费无遮挡视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看 | 午夜视频精品福利| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 十八禁高潮呻吟视频| av网站在线播放免费| 久久天堂一区二区三区四区| 天堂8中文在线网| 亚洲av日韩精品久久久久久密|