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    探討新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作新思路

    2017-12-29 20:18:40尹夏璐??
    考試周刊 2017年35期
    關(guān)鍵詞:新思路黨建工作新形勢(shì)

    尹夏璐??

    摘 要:黨是為人民群眾服務(wù)的,加強(qiáng)黨政黨風(fēng)的建設(shè),對(duì)促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展有重要作用,充分發(fā)揮黨在生活中的作用,有利于開(kāi)展黨政建設(shè)工作。黨組織的工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想和章程,將人民利益放在首要位置,一切黨建工作以人為本,為黨政建設(shè)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);黨建工作;新思路

    前言

    黨對(duì)廣大人民群眾具有號(hào)召力,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,社會(huì)和諧發(fā)展,人們的生活質(zhì)量得到提升,因此,黨建工作應(yīng)得到更多的重視,獲取更多的黨建資源。黨建工作的順利開(kāi)展,需要黨建工作人員發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力,開(kāi)拓新的發(fā)展路線。本文對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作新思路作簡(jiǎn)要分析。

    一、 黨建工作現(xiàn)狀

    從黨建工作的整體情況來(lái)看,其依然存在著諸多的問(wèn)題,具體分析如下。

    (一) 黨員能力不符合發(fā)展需求

    近年來(lái),許多有經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作人員都已退休,新的黨務(wù)工作人員對(duì)黨務(wù)工作概念模糊,將事務(wù)性工作變?yōu)辄h務(wù)工作的重心,不重視個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高,造成新老替換銜接不當(dāng)、工作交接不清楚的情況。黨務(wù)工作人員的工作模式守舊、單一,無(wú)法滿足新形勢(shì)的需求,而且很多單位不重視黨組織工作,黨務(wù)工作人員待遇偏低,導(dǎo)致黨務(wù)工作人員流失嚴(yán)重,甚至缺乏黨務(wù)工作人員。

    (二) 黨組織的作用沒(méi)有充分發(fā)揮

    由于很多單位對(duì)黨組織工作不重視,導(dǎo)致黨組織在工作中缺少創(chuàng)新意識(shí),黨員對(duì)工作缺少熱情,處于一個(gè)游離狀態(tài)。黨員在學(xué)習(xí)黨的精神、接受黨的教育機(jī)會(huì)較少的情況下,理想信念不堅(jiān)定,導(dǎo)致黨內(nèi)人員有個(gè)別的違法亂紀(jì)現(xiàn)象,使黨組織的名譽(yù)、威望受到嚴(yán)重影響。此外,黨建制度不完善,黨組織工作大多敷衍了事也影響到黨建工作的有效開(kāi)展。

    (三) 黨組織活動(dòng)形式不適應(yīng)新形勢(shì)要求

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,黨組織成員思維變得靈活、思想超前,對(duì)獨(dú)立、民主等意識(shí)逐漸加強(qiáng),長(zhǎng)久以來(lái),黨建工作思路狹窄、缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致黨建工作的效果不理想。在黨建工作中,對(duì)黨員的培訓(xùn)方式及內(nèi)容單一,仍舊保持著傳統(tǒng)的黨組織學(xué)習(xí)形式,因此,黨員的學(xué)習(xí)效率不高,學(xué)習(xí)質(zhì)量較低。

    此外,部分單位出于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的考慮,裁減黨務(wù)工作人員,黨務(wù)工作人員大多身兼其他部門(mén)的職位,將黨建工作安排在所有工作的最后。由于事務(wù)繁多,在面對(duì)黨建工作時(shí)投入精力較少,不能對(duì)黨建工作提出新思路,因此,黨組織的活動(dòng)形式不能滿足新形勢(shì)下的黨建工作要求。

    二、 新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作新思路

    黨建工作的開(kāi)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),黨建工作想要順利進(jìn)行需要黨務(wù)工作人員拓寬思維,創(chuàng)設(shè)新的黨建工作思路。新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作新思路關(guān)鍵在于:加強(qiáng)黨員的教育工作、黨組織和成員之間在工作中互相協(xié)調(diào)配合、逐漸完善黨組織工作制度等等。

    (一) 加強(qiáng)對(duì)黨員的教育

    在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí),國(guó)家也將黨建工作列入工作重點(diǎn),在不斷探索中前進(jìn),尤其以加強(qiáng)黨員教育工作為重。黨員教育工作要有多樣性及靈活性的特點(diǎn),在黨員教育形式靈活多變的前提下,更要體現(xiàn)出黨員教育工作的嚴(yán)肅和重要性。

    黨員教育活動(dòng)有幾點(diǎn)注意事項(xiàng):首先,按照黨組織制度開(kāi)展黨員教育學(xué)習(xí)活動(dòng),可以是開(kāi)會(huì)或者是考核的形式,以此來(lái)加強(qiáng)黨員對(duì)黨綱黨政的學(xué)習(xí);其次,在其他重要的活動(dòng)中開(kāi)展黨建教育活動(dòng),二者之間相互結(jié)合,共同進(jìn)步;再次,在重要的活動(dòng)或節(jié)日開(kāi)展黨的教育學(xué)習(xí)工作,如在建黨節(jié)對(duì)黨員進(jìn)行教育,使黨員牢記黨的義務(wù)等。

    在對(duì)黨員的教育中,黨風(fēng)的建設(shè)是極其重要的,良好的黨風(fēng)可以督促黨員做好自己的本職工作,在日常行為中不損害黨的名譽(yù)、威望等。黨風(fēng)建設(shè)是黨員之間互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象絕不姑息,向上級(jí)反映事實(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)并能檢舉的黨務(wù)工作人員給予鼓勵(lì),促進(jìn)黨員內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)的順利實(shí)施。

    加強(qiáng)對(duì)黨員的教育工作,有利于黨紀(jì)黨風(fēng)的廉政建設(shè),有利于黨的政策順利實(shí)行,有利于提高黨組織在人民群眾的威望,可見(jiàn),加強(qiáng)黨員教育工作對(duì)開(kāi)展黨建工作的重要性。

    (二) 黨組工作配合協(xié)作

    單純的依靠黨員之間的互相監(jiān)督與報(bào)告上級(jí)是不能全面解決黨政建設(shè)工作中所遇到的問(wèn)題,還需要黨組織之間相互配合、協(xié)調(diào)工作。黨組織之間工作的協(xié)調(diào)與配合表現(xiàn)為:第一,對(duì)于黨建過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,黨組成員之間就事論事,交流彼此對(duì)問(wèn)題的看法和解決辦法;第二,利用會(huì)議時(shí)間對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,要做到有問(wèn)題明確指出,黨組成員共同參與討論解決方案;第三,利用黨建制度協(xié)調(diào)工作,黨建制度對(duì)工作內(nèi)容作出具體的、明確的分工,黨組成員各司其職,做好本職工作。

    無(wú)論是哪一種黨組織存在形式或結(jié)構(gòu),黨組織的工作方向都具有一致性,工作中出現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)解決,因此,黨政工作的協(xié)調(diào)性對(duì)順利開(kāi)展黨建工作同樣具有重要作用。

    (三) 完善黨組織工作制度

    黨建工作的順利實(shí)施離不開(kāi)完善的組織制度。在黨建工作進(jìn)行過(guò)程中,黨建工作人員不斷探索新的黨建制度,在探索的過(guò)程中不斷增設(shè)新的黨建標(biāo)準(zhǔn)、合并或刪除多余的黨建制度。在黨建制度不穩(wěn)定的前提下,問(wèn)題逐漸顯露出來(lái),只有黨建過(guò)程中的問(wèn)題得到有效解決,黨建制度才能逐漸完善,黨建制度的完善,有效促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展,并將黨建工作具體實(shí)施到基層黨組織。

    總結(jié)

    本文主要針對(duì)于新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作的新思路進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和探討,新形勢(shì)下黨建工作的順利開(kāi)展,首先要改變傳統(tǒng)觀念,更新對(duì)黨員的教育學(xué)習(xí)方式,拓寬黨員的視野,才能使黨建工作的思路得到拓展;其次,黨建工作的組織及人員之間相互配合協(xié)作,分工明確;再次,提高黨建工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),黨建人員素質(zhì)的提高,能夠提高黨建工作的效率和成果,新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作要做到以上幾點(diǎn)要求,使黨建工作得以順利進(jìn)行。

    參考文獻(xiàn):

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    [4] 侯珉珉,柳林.探討新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作新思路、新方法[J].中華民居(下旬刊),2012,(11):156-157.

    [5] 孫佳美.新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的思考[J].改革與開(kāi)放,2010,(24):53.endprint

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