人工智能時代會計課程的再設(shè)計

在我國的2017年政府工作報告中，人工智能首次被提及并列入新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。不容置疑，人工智能未來將代替人類從事越來越多的智能工作。本文通過解析其優(yōu)勢，試從其對會計行業(yè)的影響，在如何制定會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案以應(yīng)對人工智能化方面淺談了自己的看法。

一、研究背景及意義

許多專家甚至直言人工智能正成為繼互聯(lián)網(wǎng)金融、共享單車行業(yè)后的風投界新風口。值得關(guān)注的是，在我國的2017年政府工作報告中，人工智能首次被提及并列入新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。總而言之，新一輪的科技革命與產(chǎn)業(yè)革命正在全球范圍內(nèi)醞釀。

近來，普華永道、安永、德勤紛紛推出財務(wù)機器人，在財務(wù)圈引起了軒然大波，許多職場競爭力相對較弱的財務(wù)新手都倍感亞歷山大，擔心基礎(chǔ)核算會計被人工智能取代，未來前景堪憂。到2020年，在全球15個主要的工業(yè)化國家中，機器人與人工智能的崛起，將導致510萬個就業(yè)崗位的流失，多以低成本、勞動密集型的崗位為主。未來20年最有可能被機器人搶走飯碗的崗位包括低端制造業(yè)的生產(chǎn)、會計等。

以前說“做會計越老越吃香”，這話看怎么說，如果你把1年的經(jīng)驗分成10年用，不管在哪個行業(yè)，都會被淘汰。會計從業(yè)、會計電算化、憑證錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等，未來被人工智能取代是非常有可能的，人的價值越來越體現(xiàn)在做有創(chuàng)造性的工作上，簡單的有規(guī)律可循的機械工作，不應(yīng)該是我們所追求的。

近兩年的財務(wù)圈，似乎一直都不平靜。從年初的“會計證被取消”，到后來“財務(wù)共享中心引發(fā)恐慌”，到現(xiàn)在的“財務(wù)機器人”來搶工作。財務(wù)，似乎再也不是從前那個，永遠不用為生活工作發(fā)愁的“鐵飯碗”了。

財稅機器人到來，也為傳統(tǒng)會計的終結(jié)敲響了警鐘，“機器換人”戰(zhàn)略也成為產(chǎn)業(yè)升級的大時代的選擇。財稅機器人摒棄了傳統(tǒng)的由專業(yè)財會人員進行判斷、錄入憑證的做法，所有憑證、賬簿等均由系統(tǒng)自動生成。而且還可以進行多種自動化成本結(jié)轉(zhuǎn)以及自動進行折舊等財務(wù)處理工作。除此，還可以完成納稅申報自動化。

二、人工智能的優(yōu)勢

大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等尖端的科學技術(shù)已在金融領(lǐng)域得到應(yīng)用并快速迭代升級。使用機器人方案的優(yōu)勢體現(xiàn)在企業(yè)運營的各個方面，其主要的優(yōu)勢為如下八項：快速上線、降低成本、7*24全天候待命、提高質(zhì)量、非侵入性、釋放生產(chǎn)力、合規(guī)遵從、高度可擴展性。

當前，中國經(jīng)濟已進入“新常態(tài)”，“新常態(tài)”要更好發(fā)揮主觀能動性、更要有創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神來推動發(fā)展，對于企業(yè)而言，人工智能和大數(shù)據(jù)已成為經(jīng)濟新常態(tài)下的有利技術(shù)因素。

三、人工智能對會計行業(yè)的影響

（一）提高了會計信息的及時性和精準性

不管是企事業(yè)單位還是政府機構(gòu)或者會計師事務(wù)所，在運用會計軟件之后，一方面對于當日發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都能及時的進行處理。因為會計人員的只需要登錄系統(tǒng)進行相關(guān)事務(wù)的選擇或者審核就可以了，期末系統(tǒng)會根據(jù)已經(jīng)有的數(shù)據(jù)自動生成相關(guān)報表，相比較傳統(tǒng)會計的手工填制憑證和編制報表要及時得多。另一方面，在傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)處理時，會計員手誤記錯賬是常有的事，雖說現(xiàn)在的財務(wù)系統(tǒng)也需要手工錄入一些數(shù)據(jù)，但是當錄入出錯時系統(tǒng)給予提示，所以這種情況下，大大降低了數(shù)據(jù)出錯的概率，即提高了會計信息的準確性。

（二）一定程度上抑制了財務(wù)信息造假

在提高準確性和及時性的基礎(chǔ)上，人工智能在會計行業(yè)中的應(yīng)用還可以相對防止財務(wù)信息造假。在特定的會計核算系統(tǒng)下，每一位登錄系統(tǒng)的人員都會有唯一的賬號和密碼，以及自己的權(quán)限，可以說分工明確，相比較傳統(tǒng)的會計核算中崗位相容現(xiàn)象十分嚴重，尤其是在中小企業(yè)里，人工智能的應(yīng)用對于職能清晰劃分有助于遏制信息的人為造假。但也不是說人工智能可以杜絕財務(wù)造假，因為盡管大部分工作在系統(tǒng)中完成，每個人只能進行自己職能范圍內(nèi)的操作，但是系統(tǒng)終歸還是由人來控制的，還無法應(yīng)對管理層凌駕于會計人員之上的內(nèi)部操縱現(xiàn)象。

（三）會計行業(yè)中傳統(tǒng)崗位需求減少

隨著人工智能在會計行業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣，傳統(tǒng)會計崗位就不需要那么的職員了，這是顯而易見的變化。會計電算化早在上世紀八十年代就在我國有所發(fā)展和普及，發(fā)展至今，已經(jīng)商品化，為各種會計主體所使用，使得原本那些簡單的會計記錄和核算工作被人工智能所取代，相應(yīng)的，這些崗位上的會計人員也就不再需要。

（四）會計信息安全性受到威脅

目前應(yīng)用廣泛的各種電算化核算系統(tǒng)，都是以電子形式對會計主體的各種財務(wù)數(shù)據(jù)進行保存，電子存儲的數(shù)據(jù)保存形式有很多優(yōu)點，比如保存方便，數(shù)據(jù)容量大，便于查找和使用等。另一方面，現(xiàn)在的系統(tǒng)如果防護措施不到位很容易被黑客攻擊，同時目前網(wǎng)絡(luò)的安全性也大大降低，信息在網(wǎng)絡(luò)傳輸過程中可能會被攔截，所以企業(yè)的財務(wù)信息就會被泄露出去，嚴重的話，還會造成重大商業(yè)秘密的外泄，給企業(yè)帶來損失。

四、如何制定會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案以應(yīng)對人工智能化

財會領(lǐng)域未來的就業(yè)形勢不容樂觀，一方面便捷的人工智能讓公司不再需要人來做“賬房先生”，另一方面公司又缺乏會計高端人才去管理和掌控。所以，未來公司會更嚴格地挑選可培養(yǎng)的人才，也就意味著一部分普通會計將被淘汰。

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到各個領(lǐng)域，推動技術(shù)進步，效率的提高和組織變革，已經(jīng)形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新要素的經(jīng)濟社會發(fā)展新形態(tài)?；ヂ?lián)網(wǎng)為會計人員的提供了新支撐，為會計人員的轉(zhuǎn)型帶來新機遇。互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)融合的時代，會計利用信息處理工作更高效，便捷。財務(wù)分析和預測，財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，資本市場運作，風險控制和績效管理等都形成現(xiàn)代化管理體系，未來將有助于會計核算向價值管理的轉(zhuǎn)型。一些大數(shù)據(jù)和人工智能的參與，會計職能從傳統(tǒng)的“信息處理和提供”向“信息分析和輔助決斷”轉(zhuǎn)變。所以對于會計來說，除了掌握必備的會計知識外，還要與時俱進，利用好一切輔助的工具，了解世界變革，更高效地扮演處理，分析，輔助管理的新職能。

總的來說，新時期財務(wù)人應(yīng)具備如下八大能力：分析能力—看透報表，輕松把控風險；決策能力—準確評價項目優(yōu)劣，快速提升決策能力；預測能力—成本費用全統(tǒng)籌，輕松應(yīng)對財稅；溝通能力—全面提升溝通技巧，一步搞定稅務(wù)審計；組織能力—統(tǒng)籌部門崗位設(shè)置，體現(xiàn)自身領(lǐng)導力；思考能力—提升思考能力，及時歸納總結(jié)提高；專業(yè)能力—核算、報表、稅務(wù)全面搞定；管理能力—學會團隊管理、為未來提升打好基礎(chǔ)。

年輕一代的會計從業(yè)人員不僅要懂會計，更需要為企業(yè)的發(fā)展增加價值，將會計知識和應(yīng)用知識相融合，即業(yè)財融合。只有知道業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的痛點，才能進一步去考慮決策者在何時、哪些環(huán)節(jié)需要何種信息、通過構(gòu)建何種系統(tǒng)以獲取此類信息，進而更好地在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮作用。

未來fc4e546d2f6bf93c3dd0cfb94a7642e9的財務(wù)是智能的財務(wù)，還是人、財融合。會計核算由人工智能取代后，傳統(tǒng)的財務(wù)會計課程要開幾門，要講多深？從資本流經(jīng)的主體可以將傳統(tǒng)的財務(wù)會計課程，界定為《企業(yè)財務(wù)會計》、《金融企業(yè)會計》、《政府與非營利組織會計》和《管理會計》，考慮到循序漸進，《財務(wù)會計》可設(shè)置為《初級會計實務(wù)》、《中級財務(wù)會計》和《高級財務(wù)會計》，職業(yè)院?？刹婚_設(shè)《高級財務(wù)會計》，于是形成6門核心課程。創(chuàng)新一下：《金融企業(yè)會計》，可以與其他行業(yè)會計合并，形成《不同行業(yè)會計比較》，兼業(yè)務(wù)比較；金融類的課程不如改為《金融基礎(chǔ)》或《貨幣金融學》。

（1）壓縮專業(yè)課、強化通識教育和思維培養(yǎng)

通識教育是指系統(tǒng)地學習特定的知識，掌握特定的技能，培養(yǎng)特定的品質(zhì)，從而釋放你的身心，度過自由而負責的一生。應(yīng)該掌握的知識包括：全球政治歷史，關(guān)于文學、藝術(shù)、音樂等的文化歷史，以及對人類社會有影響的自然科學、倫理和政治哲學、經(jīng)濟學等學科的發(fā)展歷程；應(yīng)該掌握的技能包括：精確而創(chuàng)造性地思維的能力，嚴密的數(shù)理分析能力，流利使用多種語言的能力，以及最重要的，與不同文化背景的人交流合作的能力。在所有這些能力中，特別要強調(diào)的是精確并創(chuàng)造性地思維的能力；應(yīng)該培養(yǎng)的品格包括：好奇心、移情力、謙遜、慷慨、勇氣和誠信。

《成本會計》中料工費歸集和品種法，可歸入《財務(wù)會計》，成本的分析和控制，是《管理會計》的重要內(nèi)容；財稅從來就不是分離的，《稅務(wù)會計》應(yīng)滲透《財務(wù)會計》的3門課程。所以會計課程就可以形成以《財務(wù)會計》、《管理會計》、《會計信息化》、《財務(wù)管理》和《審計基礎(chǔ)》等6-7門為核心的，以《納稅籌劃》、《金融基礎(chǔ)》等為選修的課程體系。選修的，不代表不重要，而是輔助會計職能的，課程形式更加靈活，比如可作專題，可以融于其他課程：如果《財務(wù)會計》從業(yè)務(wù)講起，就很容易帶入內(nèi)控及會計制度。

（2）傳統(tǒng)財務(wù)會計課程體現(xiàn)業(yè)、財、稅合一

3門財務(wù)會計課，就從過去重視核算和技術(shù)的紡錘型向職業(yè)判斷和數(shù)據(jù)分析的兩端延伸，形成平放的沙漏型。沙漏的中間，就是被人工智能取代的部分，事實上，現(xiàn)在就可以由程序自動完成了，而前端企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及控制、會計政策的選擇，以及后端的數(shù)據(jù)對報表、對管理的影響，應(yīng)該成為教學的重點。可以想象以后教材的樣子：業(yè)務(wù)描述->內(nèi)控節(jié)點->資金運動->會計信息，體現(xiàn)了業(yè)務(wù)流、資金流和信息流的同步，滲透了管理的思想和內(nèi)容，所謂的“業(yè)、財、稅”合一。

五、結(jié)語

總的來說，人工智能日益蓬勃的發(fā)展固然是好事，應(yīng)該把此作為提升自我的動力，而不是避而遠之。就會計行業(yè)而言，由于其中涉及的大量會計判斷和會計估計，以及管理會計越來越突出的地位等多種客觀因素的存在，所以不需要抱以一種人工智能摧殘了工作崗位的態(tài)度來考量，大可不必擔心會計人員的工作會被人工智能所取代，這是我們必須明確的一點。轉(zhuǎn)變自己傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展觀，向復合型人才轉(zhuǎn)變才是硬道理。（作者單位為鶴壁職業(yè)技術(shù)學院）

作者簡介：李威威，1988-，女，河南省濮陽市人，碩士研究生，講師，研究方向：財務(wù)理論與公司理財。