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    構(gòu)建與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的學(xué)生教育管理體系淺論

    2017-12-27 20:43:50涂進(jìn)喜
    考試周刊 2017年37期
    關(guān)鍵詞:匹配構(gòu)建教學(xué)模式

    涂進(jìn)喜

    摘要:深化職業(yè)教育教學(xué)改革需要深入研究學(xué)生教育管理活動(dòng)體系與教學(xué)模式的匹配程度;工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式深度推進(jìn)使高職學(xué)生教育管理與其他類型高校相比在內(nèi)容、活動(dòng)開展時(shí)間空間以及活動(dòng)載體形式與效果考核等方面發(fā)生了根本性的變化;應(yīng)當(dāng)從內(nèi)容凝練度、項(xiàng)目師資團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)為主教學(xué)方法、以賽促練考核等方面構(gòu)建衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的多個(gè)維度。

    關(guān)鍵詞:構(gòu)建;教學(xué)模式;匹配;學(xué)生教育管理體系

    一、 深化職業(yè)教育教學(xué)改革需要深入研究學(xué)生教育管理活動(dòng)體系與教學(xué)模式的匹配程度

    我國職業(yè)教育經(jīng)過多年的發(fā)展,在借鑒西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)教育如德國“雙元制”職業(yè)教育、加拿大和美國的社區(qū)學(xué)院教育、澳大利亞的繼續(xù)與技術(shù)教育的基礎(chǔ)上取得了長足的進(jìn)展。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài),供給側(cè)改革推進(jìn),中國制造2025實(shí)施,對職業(yè)教育又提出了新要求,教育部出臺一系列文件。

    教育部教職成[2014]9號文件《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》指出工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革是現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的核心內(nèi)容,是“全面實(shí)施素質(zhì)教育,把提高職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合,培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力的重要舉措”。

    教職成[2015]6號《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》指出“堅(jiān)持立德樹人、全面發(fā)展”?!敖y(tǒng)籌推進(jìn)活動(dòng)育人、實(shí)踐育人、文化育人”,“努力構(gòu)建全員、全過程、全方位育人格局”,“堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一。注重教育與生產(chǎn)勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,突出做中學(xué)、做中教,強(qiáng)化教育教學(xué)實(shí)踐性和職業(yè)性”。

    系列文件的出臺,圍繞深化職業(yè)教育教學(xué)改革,從職業(yè)教育深化人才培養(yǎng)模式改革到教學(xué)模式到教育管理活動(dòng)的設(shè)計(jì)都提出了明確的要求。

    國內(nèi)外學(xué)者對此各有論述,北京師范大學(xué)職業(yè)與成人教育研究所所長趙志群認(rèn)為專業(yè)教育課程模式經(jīng)歷了所謂的“理訓(xùn)周輪”、“理實(shí)一體”到探索建立“工學(xué)一體化課程”體系變化過程,這是職業(yè)教育課程發(fā)展的大趨勢?!跋啾葌鹘y(tǒng)‘工學(xué)分離課程模式,工學(xué)一體化課程是一場脫胎換骨的課程和教學(xué)思想革命”,是一項(xiàng)偉大的教育實(shí)踐創(chuàng)新。

    著名學(xué)者姜大源贊成“整合論”,認(rèn)為基于職業(yè)能力培養(yǎng)整合教育資源技能滿足社會(huì)發(fā)展需求,又能實(shí)現(xiàn)學(xué)生個(gè)體全面發(fā)展。就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育與關(guān)注人的可持續(xù)發(fā)展并不矛盾,技能培養(yǎng)與人的發(fā)展對立的觀點(diǎn)在理論與時(shí)間上是站不住腳的,要進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)和科學(xué)思考。

    2009年3月,在瑞士舉行的“職業(yè)教育與培訓(xùn)(VET)各國專家組第4次會(huì)議”和“國際職業(yè)教育與培訓(xùn)研究跨學(xué)科研討會(huì)”提出了“為了工作而學(xué)習(xí)”。

    基于以上論述,筆者以為深化職業(yè)教育改革,促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展,既要大力研究教學(xué)模式,也要研究學(xué)生教育管理活動(dòng)體系設(shè)計(jì)開展,同時(shí)要深入實(shí)踐并研究課程模式與學(xué)生教育管理活動(dòng)體系的關(guān)系。在二者關(guān)系中,促進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育課程模式相對于學(xué)生教育管理活動(dòng)體系而言起著主導(dǎo)作用,學(xué)生教育管理活動(dòng)體系具有相對的獨(dú)立性,并對促進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育課程模式起著反作用,因此要研究學(xué)生教育管理活動(dòng)體系與課程模式的匹配程度。

    國內(nèi)學(xué)者從教育內(nèi)容、機(jī)制等多個(gè)角度對促進(jìn)學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向的基礎(chǔ)上學(xué)生教育管理體系進(jìn)行了研究與實(shí)踐,比如常熟職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究實(shí)踐項(xiàng)目化推薦學(xué)生素質(zhì)拓展等。但是從促進(jìn)學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向的基礎(chǔ)上學(xué)生教育管理體系與“教學(xué)做一體化教學(xué)模式”二者關(guān)系即相匹配的角度上加以研究實(shí)踐則較少涉及。

    筆者長期在二級院部從事學(xué)生教育管理工作,嘗試從院部為單位構(gòu)建與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的學(xué)生教育管理體系角度對院部學(xué)生教育管理加以論述。

    二、 工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式深度推進(jìn)使高職學(xué)生教育管理與其他類型高校相比發(fā)生了根本性的變化

    1. 促進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育教學(xué)模式為學(xué)生教育管理增添了新內(nèi)容

    高職是高等教育的一個(gè)類型,學(xué)生教育管理內(nèi)容以及內(nèi)容之間關(guān)系發(fā)生了新變化。職業(yè)教育是促進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向的教育,職業(yè)能力的培養(yǎng)極其重要;職業(yè)教育是以人為本的教育,所以學(xué)生教育管理內(nèi)容中成人教育如思想道德、文化身心、志愿服務(wù)、科技創(chuàng)新也是應(yīng)有之義。因此,如何處理學(xué)生教育管理兩大內(nèi)容“職業(yè)能力培養(yǎng)”與“可持續(xù)教育內(nèi)容”之間關(guān)系,也是推動(dòng)高職內(nèi)涵建設(shè)的應(yīng)有之意。

    2. 促進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育教學(xué)模式重新切割了學(xué)生教育管理活動(dòng)開展的時(shí)間空間

    高職三年學(xué)制,全日制學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間短、任務(wù)重。它特別強(qiáng)調(diào)教學(xué)做一體化,強(qiáng)調(diào)做中學(xué)與學(xué)中做,與一般的本科教育有著顯著的不同。

    在襄陽職業(yè)學(xué)院以崗位見習(xí)、輪崗實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)構(gòu)成的實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系,實(shí)踐教學(xué)時(shí)間占50%,學(xué)生學(xué)習(xí)的場地有教室、實(shí)訓(xùn)室或車間、企業(yè)。

    以筆者所在外事旅游學(xué)院為例,有旅游管理、商務(wù)英語、酒店管理三個(gè)專業(yè)。人才培養(yǎng)模式經(jīng)歷了從工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式到推行現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),教學(xué)模式從實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系構(gòu)建到深度推進(jìn)教學(xué)做一體化,酒店管理專業(yè)試點(diǎn)現(xiàn)代學(xué)徒制,半年時(shí)間在酒店“做中學(xué)”,旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)行旺出淡歸,三個(gè)專業(yè)教學(xué)模式的各自特點(diǎn)將整個(gè)院部學(xué)生教育管理時(shí)間空間切割,對學(xué)生教育管理活動(dòng)的設(shè)計(jì)與開展中起到了主導(dǎo)作用。在分散化與零碎化時(shí)間、不同空間場地的條件下開展學(xué)生教育管理活動(dòng)應(yīng)該是高職以院部為單位二級學(xué)生教育管理的常態(tài)和共性特征。

    3. 促進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育教學(xué)模式帶來了學(xué)生教育管理活動(dòng)載體、形式,效果考核的變化

    由于在分散、零碎、不同場地的條件下開展學(xué)生教育管理活動(dòng)是高職以院部為單位學(xué)生教育管理的常態(tài)和共性特征。需要開展的學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)比較豐富,因此學(xué)生教育管理活動(dòng)的內(nèi)容、載體、與形式也發(fā)生相應(yīng)變化。

    因此,促進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育課程模式對改變了高職學(xué)生教育管理活動(dòng)體系的內(nèi)容以及內(nèi)容模塊之間的關(guān)系、切割了學(xué)生教育管理活動(dòng)開展的時(shí)間空間,對學(xué)生教育管活動(dòng)的載體、形式提出了特別的要求,在高職工學(xué)結(jié)合校企合作的人才培養(yǎng)模式中,教學(xué)做一體化教學(xué)模式起著主導(dǎo)作用,學(xué)生教育管理活動(dòng)體系具有相對獨(dú)立性。endprint

    三、 構(gòu)建衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的多個(gè)維度

    1. 構(gòu)建衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的以內(nèi)容凝練度

    高職以院部為單位設(shè)計(jì)開展學(xué)生教育管理活動(dòng)是在分散化與零碎化時(shí)間、不同空間場地進(jìn)行,學(xué)生教育管理活動(dòng)設(shè)計(jì)與開展,既要以職業(yè)能力培養(yǎng)為重,又要以人為本。所以活動(dòng)內(nèi)容必須高度凝練。

    凝練特征有二,一是職業(yè)能力培養(yǎng)內(nèi)容內(nèi)含以人為本的內(nèi)容,以人為本的內(nèi)容外顯職業(yè)能力部分目標(biāo)。在外事旅游學(xué)院開展學(xué)生教育管理活動(dòng),我們稱之為打包培養(yǎng)。以寢室文化節(jié)開展為例,要求寢室文化體現(xiàn)職業(yè)元素,職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體現(xiàn)以人為本元素,要求有通識教育內(nèi)容。如果職業(yè)能力培養(yǎng)內(nèi)容沒有內(nèi)含以人為本內(nèi)容或以人為本內(nèi)容不外顯職業(yè)能力元素則匹配度不夠。二是教育內(nèi)容少兒精。

    2. 構(gòu)建衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的項(xiàng)目師資團(tuán)隊(duì)維度

    構(gòu)建衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的內(nèi)容凝練度對活動(dòng)的師資項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提出較高要求。在高職為了推進(jìn)以職業(yè)能力培養(yǎng)中心的教學(xué)模式,實(shí)行雙師制成為高職院校的共識,但是對于學(xué)生教育管理活動(dòng)則重視不夠,學(xué)生教育管理內(nèi)容的高度凝練,要求教師多才多藝,解決這一矛盾的方法就是組建項(xiàng)目師資團(tuán)隊(duì)。如果沒有學(xué)生教育管理內(nèi)容項(xiàng)目師資團(tuán)隊(duì)則匹配度不夠。

    3. 構(gòu)建衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的活動(dòng)為主教育方法維度

    在普通本科院校如復(fù)旦大學(xué)為實(shí)現(xiàn)以人為本,促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展,通常實(shí)行通識教育以核心課程為中心,課程內(nèi)容涵蓋文史經(jīng)典與文化傳承、哲學(xué)智慧與批判性思維、文明對話與世界視野、科學(xué)精神與科學(xué)探索、生態(tài)環(huán)境與生命關(guān)懷、藝術(shù)創(chuàng)作與審美體驗(yàn)六大模塊。以系統(tǒng)課程課堂教學(xué)為主要方法來達(dá)成目標(biāo)。

    高職院校實(shí)行做中學(xué)的教學(xué)模式,以能力培養(yǎng)為重,以襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,為促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展,將實(shí)行壓縮教學(xué)時(shí)間10%用以開展學(xué)生教育管理活動(dòng)改革,如果仍然實(shí)行以課堂教學(xué)為主的教育方法,則顯然違背設(shè)計(jì)初衷,因此衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式是否相匹配,教學(xué)方法必須推行以活動(dòng)為主,以課堂教學(xué)為輔的教育方法。

    4. 構(gòu)建衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式相匹配的以賽促練考核維度

    任何教育管理活動(dòng)都有考核教育效果的方法,不能讓活動(dòng)流于形式或?yàn)榱嘶顒?dòng)而活動(dòng)或活動(dòng)完了就完了。

    是否建立活動(dòng)展示平臺,是否以賽以展示促進(jìn)學(xué)生教育管理活動(dòng)的開展,讓無形無相的以人為本的理念有跡可循,讓高職教育“人人都能成才的理念”落地生根,讓學(xué)生通過活動(dòng)出彩,看到自己的成長,就成為衡量學(xué)生教育管理體系與教學(xué)做一體化教學(xué)模式是否相匹配的又一維度。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中華人民共和國教育部.教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見.教職成[2015]6號.

    [2]中華人民共和國教育部.教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見.教職成[2014]9號.

    [3]姜大源.中國職業(yè)教育發(fā)展與改革:經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2011(19).

    [4]趙志群.職業(yè)教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí)新概念[M].北京:科學(xué)出版社,2003.26-33.endprint

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