試論新形式下如何更好地發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用

張曉琳

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟趨勢的快速發(fā)展，在經(jīng)濟取得有效增長的同時，也使得各企業(yè)之間的競爭更加激烈，也對企業(yè)各個部門提出了更高的要求。企業(yè)政工工作做為企業(yè)工作中的一個重要組成，對企業(yè)的發(fā)展有著重要影響。而企業(yè)政工人員，做為政工工作開始的核心，如何更好地將企業(yè)政工人員的核心作用發(fā)揮出來，對于企業(yè)的發(fā)展有著積極的推進作用?；诖?，文中作者結(jié)合自己多年的政工工作經(jīng)驗，就新形勢下如何更好地促進企業(yè)政工人員作用的發(fā)揮進行了進一步的分析論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工人員；作用

在企業(yè)發(fā)展中，職工思想政治覺悟的高低對企業(yè)是否可以可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響，而企業(yè)思想政治工作的開展又是由政工人員來完成的，政工人員對企業(yè)思想政治工作的開展有著引導(dǎo)作用，因此，在企業(yè)政工工作中必須要不斷加強對企業(yè)政工人員積極作用的發(fā)揮，從而更好地推進企業(yè)的良好發(fā)展。文中從企業(yè)開展政工工作的重要意義分析入手，就如何更好地促進企業(yè)政工人員作用的發(fā)揮做了進一步的分析。

一、企業(yè)開展政工工作的重要意義

人是企業(yè)發(fā)展的重要組成，對于企業(yè)政工工作來說，它的開展對企業(yè)職工思想有著重要的影響，只有不斷促進企業(yè)政工工作的開展，才能使得企業(yè)對職工的思想有一個更加準備的把握，才能更好地引領(lǐng)企業(yè)職工更好地為企業(yè)的發(fā)展而努力。只有從思想上對企業(yè)的發(fā)展有了高度重視，才能在實際工作中，以企業(yè)的發(fā)展為已任。 而企業(yè)政工工作的開展，對于職工正確的人生觀、價值觀的樹立有著積極的引導(dǎo)作用，也可以從一定程度上更好地解決企業(yè)職工在生活、工作中遇到的問題，從而使得企業(yè)職工真正擁有企業(yè)歸屬感，以更好地激發(fā)出企業(yè)職工的創(chuàng)造力和無限的工作潛能，為促進企業(yè)的快速發(fā)展做出一份應(yīng)有的貢獻。另外，加強對企業(yè)政工工作的開展，可以為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展帶來積極的促進作用。企業(yè)政工工作的開展，可以使得企業(yè)生產(chǎn)有一個更加和諧的氛圍，從而影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展效益。與此同時，企業(yè)政工工作的開展，也有利于企業(yè)文化的形成，使得企業(yè)文化更加具有時代性，促進企業(yè)對市場需求的把控。

二、如何促進企業(yè)政工人員作用的發(fā)揮

1.首先，要不斷促進企業(yè)政工人員對自身認識的提高

在企業(yè)政工工作中，要想更好地促進企業(yè)政工人員作用得到發(fā)揮，那么首先就要不斷地提高政工人員對自身認識的提高，對政工工作有一個更加全面與深刻的認識，從政工人員自身開始就要加強對政工工作的重視。企業(yè)在發(fā)展進程中，政工工作的開展起著至關(guān)重要的作用，良好的政工工作可以促進員工與企業(yè)之間默契的培養(yǎng)，促進企業(yè)與員工共同思想意識的達成。而這往往離不開政工人員的努力與付出，因此，要不斷提升企業(yè)政工人員自身責任感與自豪感，全面認識企業(yè)政工工作的重要意義，為做好企業(yè)政工工作打下良好的基礎(chǔ)。

2.發(fā)揮好企業(yè)政工人員的主力軍作用

在企業(yè)政工工作中，政工人員對企業(yè)員工的思想觀念有著重要的引導(dǎo)作用，對于企業(yè)員工人生觀、價值觀的樹立有著積極的引導(dǎo)作用，因此，在企業(yè)政工工作中，政工人員一定要將其主力軍的作用發(fā)揮出來。而要發(fā)揮好政工人員的主力軍作用，除了政工人員自身要加強對政工工作的重視外，企業(yè)也要加強對政工工作的重視，為政工工作的開展提供有力的保障。當今時代，人們物質(zhì)生活與精神生活的要求逐漸提高，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中也會受到物質(zhì)與精神文明雙方面的影響。為了避免在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)員工會產(chǎn)生一些不利于企業(yè)發(fā)展的消極情緒，企業(yè)政工人員就要加強對思政工作的展開，全面、落實地將政工工作深入到企業(yè)的各個階層。在企業(yè)發(fā)展中，政工人員一旦發(fā)現(xiàn)不利于企業(yè)發(fā)展的思想存在，就要加強對這些不利思想的剖析，以更好地分析出問題所在，從而從根本上將這些思想問題解決掉。另外，在企業(yè)政工工作中，政工人員要將政工工作規(guī)范化，將有效地制度深入到政工工作中，使得政工工作職能得以最大化地發(fā)揮。與此同時，為了更好地發(fā)揮政工人員主力軍的作用，在企業(yè)政工工作中，政工人員要加強以企業(yè)員工的溝通，政工工作要緊緊聯(lián)系職工群眾，做好企業(yè)內(nèi)部黨政、企業(yè)各項政策的宣傳，使得企業(yè)職工心中對這些內(nèi)容有一個明確的認識，鼓勵企業(yè)職工在生活、工作中遇到一些不好解決的問題時，可以主動向政工提出幫助，從而拉近政工人員與企業(yè)職工間的距離，使得政工工作更加具有人情味兒。

3.做好政工工作方法的創(chuàng)新

政工工作的開展離不開一個良好有效的政工工作方法，只有工作方法得當，那么才能更好地促進政工工作作用的發(fā)揮。因此，在政工工作中，要不斷加強政工人員工作方法的創(chuàng)新，使得政工工作更加適應(yīng)時代的發(fā)展，更加符合企業(yè)發(fā)展中遇到的各種新問題，從而更好地推進企業(yè)的發(fā)展。政工人員在工作中，要實事求是，具體問題具體分析，不僅僅局限于常規(guī)的工作方法，做好對政工工作方法的創(chuàng)新。在實際工作中，政工人員要真正深入到企業(yè)員工中來，及時地了解員工的思想動態(tài)，除了在工作中要給予關(guān)注，同時，在生活中也要進行積極 的關(guān)注。對員工所遇到的一些難處，不管是工作上的還是生活上的，都要盡可能地幫助。另外，在政工工作中，政工人員要加強對企業(yè)員工的尊重，使得員工真正感覺到企業(yè)對自己的需要，將政工工作開展得更加人性化和平民化，也使得企業(yè)員工更加接受政工工作。政工人員也要不斷加強對企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，使得企業(yè)文化可以深入到每個企業(yè)員工的心中，這樣從一定程度上也可以更好地促進政工工作的開展。

最后，要想更好地發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用，也要不斷加強對企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)與個人魅力的提升，定期對政工人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進政工人員溝通能力的提升，從政工人員入手，有效地提升政工工作的軟實力，這樣可以更好地促進政工工作作用的發(fā)揮。

參考文獻：

[1]張引平.芻議新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用[J].現(xiàn)代國企研究.2016（08）：265+267.

[2]新形勢下創(chuàng)新性思維在企業(yè)政工工作中的運用[J].陶佳.中國市場.2017（27）：165-166.

[3]安寧.新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用探討[J].信息化建設(shè).2016（06）：336.