郭國林+楊莉+劉坡+于學勇
摘要:通過對常熟理工學院材料成型及控制工程專業(yè)的現(xiàn)狀分析,結(jié)合人才培養(yǎng)目標和專業(yè)特點,對實驗教學和實踐教學存在的問題進行了初步探討,提出了實踐教學改革的舉措,形成了材料成型及控制工程專業(yè)應用型人才培養(yǎng)體系,為新型工科專業(yè)改革與研究提供了一種新的建設思路。
關(guān)鍵詞:材料成型及控制工程;實踐教學;應用型人才
中圖分類號:G420 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)52-0125-02
常熟理工學院是一所培養(yǎng)適應地方經(jīng)濟建設與社會發(fā)展需要的應用型本科高校。材料成型及控制工程專業(yè)于2012年開始招生,主要培養(yǎng)具備材料科學與工程的理論基礎(chǔ)、材料成形及控制工程的專業(yè)知識,能在材料加工生產(chǎn)第一線解決實際技術(shù)問題的應用型人才。該專業(yè)屬于實踐性較強的學科,實踐教學既可以使學生掌握相關(guān)專業(yè)知識,又能夠鍛煉學生的動手能力和獨立解決問題的能力,在教學過程中有著舉足輕重的作[1]。為實現(xiàn)材料成型及控制工程專業(yè)的人才培養(yǎng)要求,在理論教學基礎(chǔ)上,進行實踐性教學環(huán)節(jié)的探索與改革是非常必要的。
一、 實踐教學環(huán)節(jié)現(xiàn)狀分析
材料成型及控制工程專業(yè)設置時間不長,雖然在實踐教學環(huán)節(jié)方面做了一定的工作,但是仍然存在諸多問題:(1)實踐教學環(huán)節(jié)安排不盡合理,課程教學和集中實踐環(huán)節(jié)部分內(nèi)容重疊;(2)實踐教學與理論教學脫節(jié),部分理論課教師不參與實踐教學;(3)實踐教學考核體制不健全;(4)校外實習基地少,生產(chǎn)實習效果不好。
二、 實踐教學環(huán)節(jié)改革的思考與探索
1.優(yōu)化實踐教學環(huán)節(jié)。材料成型及控制工程專業(yè)人才培養(yǎng)計劃中,實踐教學環(huán)節(jié)主要包括課程實驗、集中實踐環(huán)節(jié)和創(chuàng)新實踐三個模塊。課程實驗主要在理論課程教學中安排相應的實驗,以對所學知識進行加強和鞏固。實驗類型分為驗證性實驗、設計性實驗和綜合性實驗。集中實踐環(huán)節(jié)包括材料科學基礎(chǔ)綜合實驗、專業(yè)課程設計、專業(yè)綜合實驗和生產(chǎn)實習。課程實驗和專業(yè)實踐環(huán)節(jié)有部分實驗內(nèi)容重疊,需要進一步整合。以前的課程實驗以驗證性實驗為主,目前增加了綜合和設計性實驗;集中實踐環(huán)節(jié)以企業(yè)實際問題和教師科研項目為主,學生從構(gòu)思、實驗和結(jié)果分析這一思路去設計項目,學生可以自主學習、尋求解決問題的方法,培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力。
2.完善實踐教學考核體制。課程實驗考核根據(jù)實驗學時確定實驗成績所占課程總成績的比例。實驗成績分為預習實驗、實際操作和實驗報告。部分學生實際操作表現(xiàn)差,實驗報告也是應付。如果實驗成績考核不合格,該門課程均視為不合格。集中實踐環(huán)節(jié)加強了實驗設計和實驗過程考核,另外增加了學生的答辯環(huán)節(jié),以考核學生分析問題和解決問題的能力,通過考核環(huán)節(jié)的改革,效果良好。
3.加強實驗教學隊伍建設。建設一支高素質(zhì)的教學團隊直接關(guān)系到培養(yǎng)學生的質(zhì)量,理論教學與實踐教學脫節(jié),理論教師和實踐教師分開,不利于培養(yǎng)應用型技術(shù)人才,不能實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標[2,3]。因此,組織教師定期相互學習交流,每學期委派一定數(shù)量教師到企業(yè)頂崗實習,提高實際操作技能,實踐經(jīng)驗豐富的教師指導年輕教師進行實際操作,通過傳、幫、帶作用,本專業(yè)教師基本能勝任實踐教學工作,為培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)應用型人才提供保障。
4.建立校外實習基地。專業(yè)實習環(huán)節(jié)包括金工實習、認識實習、生產(chǎn)實習和畢業(yè)實習等。金工實習在校內(nèi)實習工廠進行;認識實習組織學生到學校周邊相關(guān)企業(yè)參觀學習,對本專業(yè)知識有個總體了解,為以后的專業(yè)課學習奠定基礎(chǔ);生產(chǎn)實習安排在第七個學期,通常在第六個學期結(jié)束后到相關(guān)大型企業(yè)集中的地方實習兩周;畢業(yè)實習在畢業(yè)設計前,指導教師針對相關(guān)課題到企業(yè)進行實習。目前存在的問題:(1)實習基地少;(2)企業(yè)接納學生實習的積極性不高;(3)實習形式單一;(4)學生對實習不重視。
針對以上問題,通過以下措施解決:(1)建立校內(nèi)實習基地,充分發(fā)揮校內(nèi)工程訓練中心的作用。(2)建立穩(wěn)定的校外實習基地。洛陽是全國高校實習基地,有完善的大學生實習服務中心和數(shù)量眾多的大型制造企業(yè),例如:中國一拖、中信重工、洛陽軸承廠等。(3)改革實習方式。目前的生產(chǎn)實習由老師帶隊,以班級為單位,到大中型企業(yè)參觀為主,往往是走馬觀花,不能真正接觸到生產(chǎn)過程,不能做到理論知識和生產(chǎn)實際相結(jié)合。對于這種單一的實習形式,可以根據(jù)材料成型及控制工程專業(yè)課程設置方向,將學生分成若干小組,到專業(yè)分廠實習,有條件可以進行實際操作訓練,通過企業(yè)有經(jīng)驗的師傅指導,這樣學生可以在實際操作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,既能鍛煉學生操作技能和獨立分析問題的能力,又能提高生產(chǎn)實習的積極性。
三、結(jié)束語
培養(yǎng)創(chuàng)新人才,加強實踐性教學環(huán)節(jié)是高校的重要使命,也是新世紀人才培養(yǎng)對高校教師工作的新要求[4]。設置合理的實踐教學環(huán)節(jié),不僅是對理論知識的補充和擴展,而且是培養(yǎng)學生實際動手能力和創(chuàng)新思維的重要方式[5]。為實現(xiàn)材料成型及控制工程專業(yè)的人才培養(yǎng)目的,應該充分重視實習的整個教學環(huán)節(jié)的重要性,提高應用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
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