強(qiáng)化促進(jìn)電力企業(yè)中集體企業(yè)的思想政治工作

文/陳斌，國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司赤壁市供電公司

引言

電力公司的集體企業(yè)隨著國(guó)網(wǎng)公司近十幾年來(lái)主多分開、主輔分離、主多規(guī)范、乃至現(xiàn)在的集體企業(yè)瘦身等等一系列改革改制措施的相繼出臺(tái)。在很大程度上導(dǎo)致了廣大電力集體企業(yè)員工的思想波動(dòng)?？简?yàn)著電力集體企業(yè)黨員干部如何做好廣大職工的政治思想工作這時(shí)候顯得尤為重要。只有通過(guò)思想政治宣傳工作凝聚企業(yè)職工，得到廣大職工的理解和支持，因此，相關(guān)電力集體企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治的宣傳工作。

1 電力集體企業(yè)思政工作中存在的問(wèn)題

1.1 對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)不夠清晰

在電力集體企業(yè)中，不僅僅是普通的員工，甚至是許多的處于領(lǐng)導(dǎo)位置的干部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠清晰，一些領(lǐng)導(dǎo)人員在工作的過(guò)程中，只是追求業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于上級(jí)布置的思想政治工作的建設(shè)只是應(yīng)付形式，而并沒有將思想政治工作作為一項(xiàng)工作來(lái)認(rèn)真的執(zhí)行，一些人甚至認(rèn)為思想政治建設(shè)是一項(xiàng)很虛的工作，可有可無(wú)。正是這種對(duì)思想政治工作建設(shè)的不重視，給企業(yè)的發(fā)展和改革帶來(lái)了很多的問(wèn)題。其次，在另一方面，隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得電力集體企業(yè)在這樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想取得更好的發(fā)展，則顯得更加的艱難。因此，許多的電力集體企業(yè)不得不將工作的重心全部的放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展中，從而忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)的重要性，沒有注意到思政工作的建設(shè)能夠團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部員工，讓他們心往一處想，勁往一處使，從而能夠給企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展。

1.2 管理和運(yùn)行機(jī)制不統(tǒng)一

電力集體企業(yè)在進(jìn)行體制機(jī)制改革的過(guò)程中，沒有能夠按照當(dāng)前的思想政治工作建設(shè)要求的相關(guān)的體制機(jī)制進(jìn)行，從而使得電力集體企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中已經(jīng)是現(xiàn)代化的管理體制，但是在企業(yè)的體制制度上并不能與其相匹配，由于電力集體企業(yè)體制機(jī)制的不夠完善和不相匹配，導(dǎo)致了電力集體企業(yè)在運(yùn)行管理的過(guò)程中存在著許多的問(wèn)題。

1.3 思政工作不務(wù)實(shí)、缺乏創(chuàng)新、模式落后

在當(dāng)前的電力集體企業(yè)思想政治工作中，所采用的模式還是以前的模式，很顯然，這已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前形勢(shì)下電力集體企業(yè)改革發(fā)展的要求，在過(guò)去的思想工作建設(shè)中，存在著很多的問(wèn)題，比如，在開展思想政治工作過(guò)程中，只是為了完成這一項(xiàng)任務(wù)，而未能夠真正的讓思政建設(shè)得到落實(shí)；另外，一些電力集體企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的開展過(guò)程中，形式空洞，不能夠結(jié)合實(shí)際，只是進(jìn)行純粹的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，這將會(huì)導(dǎo)致很多的接受教育的人員會(huì)覺得不切實(shí)際，同樣也并沒有多大的實(shí)際作用；還有在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，沒有能夠切實(shí)考慮到普通的群眾們真正關(guān)心的問(wèn)題，對(duì)于一些重要性的問(wèn)題，不能夠做出有效的解決措施。

2 電力企業(yè)的整體企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新

2.1 .創(chuàng)新思路理念

電力集體企業(yè)要想獲得長(zhǎng)期的發(fā)展，就必須不斷地進(jìn)行思考，不斷地對(duì)企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，和其他企業(yè)一樣，電力集體企業(yè)要想徹底的進(jìn)行改進(jìn)，首先還是需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)的員工在先進(jìn)的思想政治的熏陶下，不斷地來(lái)提高工作的積極性和提高工作能力以及服務(wù)的水平，從而整個(gè)企業(yè)的綜合水平才能夠得到提升。

2.2 加強(qiáng)思想政治意識(shí)宣傳

新時(shí)期下，傳統(tǒng)的思想政治宣傳工作已經(jīng)無(wú)法對(duì)電力集體企業(yè)的發(fā)展起到有效的積極作用。因此，電力集體企業(yè)在進(jìn)行思想政治宣傳工作時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新思想意識(shí)宣傳，不斷提高電力集體企業(yè)的思想政治意識(shí)，以促進(jìn)電力集體企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展。這就需要相關(guān)電力集體企業(yè)思想政治工作宣傳人員將宣傳的方向轉(zhuǎn)入基層職工，加強(qiáng)與基層職工之間的溝通。

2.3 重視對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)

思想政治工作其實(shí)就通過(guò)馬克思主義作為指導(dǎo)思想來(lái)開展工作的。因此，工作人員需要把集體主義價(jià)值觀融進(jìn)到企業(yè)文化當(dāng)中，培養(yǎng)正確的企業(yè)價(jià)值觀念，同時(shí)還需要對(duì)價(jià)值觀開展分類以及評(píng)判，積極引領(lǐng)員工樹立正確的價(jià)值觀，并且將其融進(jìn)自身的思想意識(shí)中。因?yàn)槠髽I(yè)當(dāng)中員工的素養(yǎng)不同，無(wú)法使用一種方法開展價(jià)值觀的灌輸，所以應(yīng)該選取不同的方法給員工樹立正確的價(jià)值觀。還需要從整體上考慮個(gè)人利益與集體利益，對(duì)于員工開展思想教育，將員工的個(gè)人利益與基體利益相掛鉤，使得員工認(rèn)識(shí)到其個(gè)人利益跟集體利益應(yīng)保持一致性，而不是在對(duì)立面，引導(dǎo)員工把個(gè)人利益融合到集體利益當(dāng)中。

2.4 創(chuàng)新思想政治工作的方式和內(nèi)容

電力集體企業(yè)的工作方式是企業(yè)進(jìn)行思想政治改進(jìn)和創(chuàng)新工作中的至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，要想使電力集體企業(yè)能夠有更好的發(fā)展，就應(yīng)該努力的提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)識(shí)到電力集體企業(yè)是依托電力，更是服務(wù)于電力，服務(wù)于廣大的消費(fèi)者，堅(jiān)定不移的將消費(fèi)者的滿意度作為企業(yè)將來(lái)發(fā)展的一個(gè)目標(biāo)。在進(jìn)行思政工作改進(jìn)的過(guò)程中可以從以下兩個(gè)方面開展：第一，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持為客戶服務(wù)。不斷地提高企業(yè)的服務(wù)為企業(yè)樹立良好形象，使其能受到廣大群眾的好評(píng)，提高企業(yè)的品牌效益。與此同時(shí)，工作人員還應(yīng)注重對(duì)員工的思想教育工作，使企業(yè)員工能夠積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化，追求企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)思想政治工作作為一項(xiàng)涉及范圍較廣，較為科學(xué)的企業(yè)活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有十分重要的意義。因此，電力集體企業(yè)應(yīng)針對(duì)當(dāng)前存在思想政治工作存在的問(wèn)題，采取合理的解決措施，并重視對(duì)創(chuàng)新策略的實(shí)施，以突破企業(yè)思想政治工作存在的瓶頸，促進(jìn)電力企業(yè)中集體企業(yè)的思想政治工作。

[1]王友海.以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（學(xué)苑版），2013（2）.