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    我國基本老保險(xiǎn)支付能力問題分析

    2017-12-23 14:52:09
    金融經(jīng)濟(jì) 2017年14期
    關(guān)鍵詞:城鎮(zhèn)職工保障體系養(yǎng)老金

    (南京審計(jì)學(xué)院金審學(xué)院,江蘇 南京 218000)

    我國基本老保險(xiǎn)支付能力問題分析

    黃文浩伍振強(qiáng)

    (南京審計(jì)學(xué)院金審學(xué)院,江蘇 南京 218000)

    2015年8月23日,國務(wù)院印發(fā)《基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)基金投資管理辦法》(以下簡稱為《辦法》),標(biāo)志著我國養(yǎng)老金入市進(jìn)入啟動階段,并在社會上引起了激烈的討論。而同時隨著養(yǎng)老金入市步伐的加快,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付能力問題也逐步引起廣泛的關(guān)注。因此本文通過以省級為單位,以區(qū)域差異的視角,來探討目前在我國“地方統(tǒng)籌,地方管理”的格局下對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付能力問題產(chǎn)生的影響,并提出解決的建議。

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn);差異化;支付能力

    一、我國各省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付現(xiàn)狀

    我國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)主要由兩部分組成,分別為:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為我國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要組成部分。截止到2015末年,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余已達(dá)35344.8億元,占我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的88.5%[1],因此我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付能力問題也主要集中于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支付能力的問題上。

    截止2015年為止,我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的全國平均支出/收入比已約為87.98%,有19個省份支收比率超過90%,其中河北、遼寧、吉林、黑龍江、陜西和青海六省已經(jīng)出現(xiàn)了當(dāng)期收不抵支的情況,這里面東北三省況尤為嚴(yán)重。

    從全國角度看,我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力已經(jīng)較為緊張,除了廣東、北京、西藏等個別省份外,我國大多省份當(dāng)期支收比率已超80%,并且這比例將隨著我國老齡化程度的加深,退休人員增多而不斷擴(kuò)大,致使我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的積累空間在不斷減少。

    而從省份的角度看,我國各省份間的差距巨大,像廣東、北京、西藏等省份城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金尚有較大的積累空間,而對于東北三省和河北、陜西、青海這三省而言,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已經(jīng)無法積累,并且每年還要消耗以前的積累額度來彌補(bǔ)當(dāng)期虧損,這些省份的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力風(fēng)險(xiǎn)在不斷擴(kuò)大,面臨的問題十分嚴(yán)峻。

    而造成這一局面的很大原因,是因?yàn)槲覈攫B(yǎng)老保險(xiǎn)在各省際間存在著巨大的差異。

    二、我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)差異化問題分析

    (一)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)域覆蓋率差異十分明顯

    我國地域廣闊、人口眾多、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度差異巨大,這導(dǎo)致我國至今尚未形成一套統(tǒng)一管理的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,而是僅靠各級政府部門自行管理運(yùn)作。目前,雖然我國開始建立省級統(tǒng)籌的模式,但“地方統(tǒng)籌,地方管理”格局仍舊存在,而在分區(qū)域的管理的模式和巨大的經(jīng)濟(jì)差異的作用下,使我國各區(qū)域間城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率存在著十分巨大的差異。

    目前我國區(qū)域性城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率差異總體上表現(xiàn)為“東部沿海高,西部內(nèi)地低,”“發(fā)達(dá)省份高,落后省份低”等典型的分布狀況。截止2015年為止,全國平均城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率為26.13%,各地區(qū)的參保率分別為:東北地區(qū)(25.12%)、華北地區(qū)(31.15%)、華東地區(qū)(31.75%)、華南地區(qū)(32.09%)、華中地區(qū)(18.14%)、西北地區(qū)(17.87%)以及西南地區(qū)(14.61%)。而從省級界面來看,最高的北京(69.06%)約為最低的西藏(5.40%)12倍多。

    巨大的覆蓋率差異,使原本已因各省份人口基數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同而養(yǎng)老金收支不同的局面變得更為明顯。如東北三省,其本身為我國的老工業(yè)區(qū),舊有的職工人數(shù)較多,職工年齡較大,這三個省份對于職工基本養(yǎng)老金的需求較大,但是其對于現(xiàn)有勞動力的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率卻遠(yuǎn)沒有北京、上海、廣州的高,這也導(dǎo)致東北三省的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老基金收支缺口風(fēng)險(xiǎn)不斷加大。

    (二)基本養(yǎng)老金區(qū)域替代率差距顯著

    因?yàn)樯形葱纬扇珖y(tǒng)籌的社會養(yǎng)老保障體系,缺乏統(tǒng)一的計(jì)算口徑,各省級各地區(qū)政府可以根據(jù)自身的情況自行設(shè)定繳納基本養(yǎng)老金的比例,這就導(dǎo)致了各地方存在著個人繳費(fèi)工資基數(shù)規(guī)定上的差異,導(dǎo)致了各省基本養(yǎng)老金替代率存在著顯著差異

    截止2015年,我國年人均工資為62029元,年人均養(yǎng)老金為30789元,而省級人均養(yǎng)老金收入前五的分別為新疆(57485元/年)、上海(48994元/年)、西藏(48859元/年)、福建(41338元/年)以及北京(40782元/年),而倒數(shù)五名則分別為重慶(21982元/年)、吉林(22287元/年)、江西(23509元/年)、四川(24857元/年)和安徽(22726元/年)(詳見表2-3),第一和最后一位人均養(yǎng)老金收入差距相差了近2.5倍,表明了,我國因?yàn)楦鞯夭町愋詫?dǎo)致了養(yǎng)老金收入差異。

    造成這種差異的原因是多樣的,既有因老齡人口比重較少的導(dǎo)致養(yǎng)老金收入靠前,如新疆、西藏等,又有因?yàn)樽陨斫?jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低導(dǎo)致人均收入較少,如云南、陜西,也存在因人口基數(shù)巨大導(dǎo)致養(yǎng)老人均收入相對靠后的,如廣東、江蘇。

    到2015年為止,我國替代率為49.64%,距離我國設(shè)定的理論上接近80%的目標(biāo)仍相差十分巨大,也明顯低于發(fā)達(dá)國家平均的養(yǎng)老金替代率的60%[2]。不過從省級角度來看河北、山西、福建、江西、西藏以及新疆這六省的養(yǎng)老金替代水平達(dá)到甚至超越了發(fā)達(dá)國家的平均水平,但是這種替代率是建立在平均工資較低養(yǎng)老金對其占比較大,或是老齡人口較少人均數(shù)額較大的情況下形成的。另一方面來看,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,其養(yǎng)老金替代率卻較低。例如北京、上海和天津,其平均工資分別為111390、109174和80090,他們的養(yǎng)老金替代率卻分別僅為36.61%,44.88%和39.65%低于發(fā)達(dá)國家的平均水平,這表明我國部分省市平均工資增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于養(yǎng)老金的增長,我國單一性較強(qiáng)社會養(yǎng)老保障體系,已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,滿足人民對養(yǎng)老金需求。也正因這單一性,導(dǎo)致我國基本老保險(xiǎn)支付能力過分依賴城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),致使當(dāng)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付能力出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時,使整個社會養(yǎng)老保障的體系額支付能力也出現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)。

    并且由于基本養(yǎng)老金區(qū)域替代率差距,也導(dǎo)致養(yǎng)老金資源存在著一定程度的錯配和養(yǎng)老金收入差距過大等問題。

    三、政策建議

    (一)深化社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革,提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率

    截止2015年為止,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)替代僅為26.13%,這說明在當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下尚有73.87%的勞動者未被納入我國的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中去,這既是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入的一個巨大的損失,也是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的隱患。因此我國需深化社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的改革,將非城市職工勞動、城市流動勞動力、自由職工者以及個體經(jīng)營者等尚不屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的群體納入到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老體系中來。

    通過對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出收入比進(jìn)行相關(guān)性分析后,發(fā)現(xiàn)相關(guān)系數(shù)為-0.3912,表明了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率對其基金支出收入比具有一定程度的負(fù)相關(guān)性,從數(shù)理上說明城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率提高確實(shí)可以降低其基金支出收入比,提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付能力。

    而從理論角度來說,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率提高,可以增加繳費(fèi)人群,從而使城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入的到擴(kuò)充,進(jìn)而起到提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付能力的作用。

    (二)統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算口徑,建立全國統(tǒng)籌的管理模式,均衡各省際間養(yǎng)老金收入差異

    繳納基本養(yǎng)老金比例的計(jì)算口徑統(tǒng)一,有利更為規(guī)范地計(jì)算養(yǎng)老金的發(fā)放金額,防止個別省份超出自身財(cái)政能力,超額發(fā)放養(yǎng)老金,導(dǎo)致“先老有余錢,后老無剩錢”的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付錯配現(xiàn)象。

    而建立全國統(tǒng)籌的管理模式,則有利于均衡各省級養(yǎng)老基金的資金壓力,將資金充裕省份的養(yǎng)老金,按需求調(diào)度到資金需求緊張的省份,利用各省級人口結(jié)構(gòu)差異顯著,其各自進(jìn)入老齡化高峰的時間段不同的特點(diǎn),來過渡雙軌制并軌留下的隱性債務(wù)問題和當(dāng)前支付能力問題。

    全國統(tǒng)籌的建立,有利防止養(yǎng)老基金被挪用,減少各利益團(tuán)體間的利益斗爭,能提高養(yǎng)老基金的透明度和運(yùn)營的效率,挺高養(yǎng)老基本基金的支付能力。

    (三)充分發(fā)揮社會養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩支柱的作用,改變我國目前社會養(yǎng)老保障體系的單一性,降低我國養(yǎng)老保險(xiǎn)對于城鎮(zhèn)職工依賴程度

    我國當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付體系仍十分依賴于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),雖然在2014年2月7日將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合并為新型的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增了一個支柱,但是其建立時間短,基金規(guī)模較少,到2015年末為止城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也僅占基本養(yǎng)老保險(xiǎn)11.5%。

    除了政府強(qiáng)制的養(yǎng)老保障體系外,我國也存在私人部門的養(yǎng)老保障體系——企業(yè)年金,但是根據(jù)2016年《國家統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù),截止2015年年末,我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員為18062.5萬人,而根據(jù)2015年度《全國企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要》的數(shù)據(jù)所知,到2015年末為止,我國共有2316.22萬人參與了自身企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃,即至2004年勞動與社會保障部頒布《企業(yè)年金試行辦法》到2015年末為止,僅有約12.8%的企業(yè)職工參與了企業(yè)年金,也就是說近11年的時間里,近九成的企業(yè)職工并沒有得到養(yǎng)老金的補(bǔ)充。這也導(dǎo)致了我國私人部門的養(yǎng)老保障體系在整個社會養(yǎng)老保障體系作用較少,使大多數(shù)退休人員仍主要依靠政府部門的養(yǎng)老保障體系,依靠城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    因此改變我國目前社會養(yǎng)老體系的單一性,是解決我國養(yǎng)老支付能力問題核心要點(diǎn),需要充分調(diào)動私有部門、個人積極性,讓這兩個支柱參與到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中來,例如通過稅收優(yōu)惠引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)企業(yè)年金,或是通過鼓勵保險(xiǎn)業(yè)來帶動個人養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。只有這樣才能真正降低目前我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系所遇到支付壓力,降低城鎮(zhèn)職工支付能力風(fēng)險(xiǎn)所帶來的,對社會養(yǎng)老保障體系的沖擊。也才能使我國成功渡過“并軌”及老齡化程度加深所帶來的一系列養(yǎng)老保險(xiǎn)支付問題。

    [1] 張士斌,黎源. 歐洲債務(wù)危機(jī)與中國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革——基于公共養(yǎng)老金替代率視角的分析[J]. 浙江社會科學(xué),2011(11):83-90.

    (指導(dǎo)教師:王品正 孫文艷 成員:惲雯 厲明虎)

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