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    日本企業(yè)文化的特點(diǎn)及其借鑒意義探究

    2017-12-20 10:29:49王爽爽
    速讀·下旬 2017年12期
    關(guān)鍵詞:借鑒意義特點(diǎn)

    摘 要:日本企業(yè)在世界上都占據(jù)著重要的位置,日本企業(yè)的企業(yè)文化從一定程度上來(lái)說(shuō),推動(dòng)了日本企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。我們有必要從日本企業(yè)文化發(fā)展的特點(diǎn)上,來(lái)剖析日本企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展特點(diǎn),同時(shí)認(rèn)識(shí)日本企業(yè)文化是我們剖析日本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靈魂的重要手段。在當(dāng)今世界市場(chǎng)上,一個(gè)企業(yè)能否具有企業(yè)文化,以及企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)凝聚力能有多大,實(shí)際上關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的生死存亡。日本企業(yè)從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),也具有顯著的特點(diǎn),尤其對(duì)于我國(guó)當(dāng)下“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的社會(huì)局面的形成,具有優(yōu)良的借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:日本企業(yè)文化;特點(diǎn);借鑒意義

    隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的全球化和世界化,從一定程度上來(lái)說(shuō),任何市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者要想拋離世界競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是不可能的。各個(gè)國(guó)家在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程之中,都展現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的駕馭能力。日本企業(yè)在世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程之中,充分顯示了較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,而日本企業(yè)較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,背后卻是其優(yōu)良的企業(yè)文化,企業(yè)文化對(duì)于日本企業(yè)在世界競(jìng)爭(zhēng)之中占據(jù)優(yōu)勢(shì)起到了積極的推動(dòng)作用。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我們有必要剖析日本企業(yè)文化對(duì)于日本企業(yè)凝聚力的展現(xiàn),從一定程度上來(lái)說(shuō),日本企業(yè)文化對(duì)于推動(dòng)日本企業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)力的提升,起到了積極的推動(dòng)作用,而這種推動(dòng)作用,對(duì)于我們當(dāng)前企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展來(lái)說(shuō),更加具有積極的借鑒意義。

    一、日本企業(yè)文化的發(fā)展過(guò)程分析

    (一)實(shí)現(xiàn)了從簡(jiǎn)單到體系化的發(fā)展過(guò)程

    日本企業(yè)文化從一定程度上來(lái)說(shuō),體現(xiàn)了從一種單一和簡(jiǎn)單的企業(yè)文化,向復(fù)雜和體系化的企業(yè)文化的發(fā)展過(guò)程,這種企業(yè)文化的發(fā)展過(guò)程,體現(xiàn)了日本企業(yè)文化積極的從實(shí)踐之中吸取企業(yè)發(fā)展的力量。在世界500強(qiáng)企業(yè)之中,日本企業(yè)占據(jù)了很大的數(shù)量,世界500強(qiáng)的企業(yè)很多企業(yè)都是立足在日本這片國(guó)土之上,才能夠使得其在日本的企業(yè)發(fā)展過(guò)程之中成為一顆顆亮麗的明星。日本企業(yè)文化也正是從日本企業(yè)各個(gè)階段的發(fā)展過(guò)程之中逐步體現(xiàn)出來(lái)的,從日本企業(yè)文化發(fā)展的過(guò)程之中,我們可以顯見(jiàn)的看出,日本企業(yè)文化典型的體現(xiàn)了隨著日本企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程而逐步豐富與完善,從簡(jiǎn)單的企業(yè)文化到復(fù)雜與體系化的企業(yè)文化,是日本企業(yè)文化發(fā)展的過(guò)程特點(diǎn),也是我們認(rèn)識(shí)日本企業(yè)文化的必要之路。因?yàn)槿魏纹髽I(yè)文化都是從單一的角度上來(lái)發(fā)展的,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的體系性和豐富性,是日本企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程之中的重要特征。

    (二)從籠統(tǒng)性到專(zhuān)業(yè)性、科學(xué)性的過(guò)程

    日本企業(yè)文化在其發(fā)展的過(guò)程之中,仍然體現(xiàn)了一種從籠統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性的發(fā)展路徑,這種發(fā)展路徑為日本企業(yè)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中,奠定了其文化基礎(chǔ)和文化魅力,正是因?yàn)槿毡酒髽I(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中體現(xiàn)其強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)地位,才使得日本企業(yè)文化不斷的圍繞著日本企業(yè)的發(fā)展過(guò)程而不斷的豐富和發(fā)展起來(lái)。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),日本企業(yè)文化就典型的體現(xiàn)了隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程,以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的復(fù)雜性,而逐步發(fā)展的狀態(tài),這一逐步發(fā)展的狀態(tài)實(shí)際上也就彰顯了日本企業(yè)文化從籠統(tǒng)性的發(fā)展?fàn)顟B(tài),到逐步的專(zhuān)業(yè)性、科學(xué)性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的轉(zhuǎn)變。對(duì)于日本企業(yè)文化來(lái)講,從籠統(tǒng)性到科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了日本企業(yè)文化凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng),也真正的顯示了日本企業(yè)文化的真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。因?yàn)樵诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程之中,只有企業(yè)文化能夠真正的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的惡劣環(huán)境,并且能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,判斷自己的發(fā)展方向,才能夠使得企業(yè)文化的科學(xué)性,更加強(qiáng)大,也才能夠更加適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的潮流,這是日本企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程之中的重要特征體現(xiàn)??茖W(xué)性、專(zhuān)業(yè)性的企業(yè)文化,能夠?yàn)槿毡酒髽I(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供強(qiáng)大的助推力,而這種強(qiáng)大的助推力恰恰來(lái)源于日本企業(yè)文化的發(fā)展過(guò)程,并在這種發(fā)展過(guò)程之中找到了日本企業(yè)文化發(fā)展的靈魂和歸宿。

    (三)實(shí)現(xiàn)了從注重物質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)到文化競(jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)變過(guò)程

    從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度上來(lái)說(shuō),任何市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者,都是為了更好的獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的利益,而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的利益更多地體現(xiàn)為一種物質(zhì)利益,日本企業(yè)在其發(fā)展的過(guò)程之中也實(shí)現(xiàn)了這種轉(zhuǎn)變。從這個(gè)角度來(lái)看,日本企業(yè)文化的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了從注重企業(yè)的物質(zhì)利益,到逐步的實(shí)現(xiàn)并重視企業(yè)的文化利益。毋庸置疑,一個(gè)企業(yè)的物質(zhì)力量越強(qiáng)大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力也就越強(qiáng)大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位也就越穩(wěn)固,但日本企業(yè)文化的發(fā)展過(guò)程之中從其發(fā)展的起始階段,到其發(fā)展成熟的階段,都體現(xiàn)了從注重物質(zhì)利益到文化利益的轉(zhuǎn)變過(guò)程。這是因?yàn)楫?dāng)前企業(yè)從物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)利益的競(jìng)爭(zhēng)逐步的轉(zhuǎn)向了文化的競(jìng)爭(zhēng)。毋庸置疑,在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件之下,一個(gè)具有優(yōu)良的企業(yè)文化的公司,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往能夠取得更好的競(jìng)爭(zhēng)條件,這是因?yàn)橄M(fèi)者更加注重企業(yè)對(duì)于消費(fèi)者的文化吸引力,而這恰恰是當(dāng)前很多企業(yè)所不具備與缺乏的。從以上方面來(lái)看,日本企業(yè)從注重經(jīng)濟(jì)與物質(zhì)利益到逐步的注重企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)力,這一轉(zhuǎn)變典型的體現(xiàn)了日本企業(yè)文化的發(fā)展特征。

    二、日本企業(yè)文化發(fā)展的特點(diǎn)分析

    (一)能夠很好的凝聚企業(yè)員工作能力

    企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱,一個(gè)企業(yè)的員工能否在企業(yè)發(fā)展過(guò)程之中起到非常積極的促進(jìn)作用,是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的重大方面,從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),日本企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,始終顯示著能夠很好的凝聚企業(yè)員工工作積極性的特點(diǎn)。在日本企業(yè)文化發(fā)展的各個(gè)階段,都充分的顯示了日本企業(yè)文化,能夠給員工以積極工作的正面引導(dǎo)作用。這是因?yàn)槿毡痉e極向上的企業(yè)文化在其發(fā)展的過(guò)程之中,始終注重企業(yè)文化的利益,能夠與員工的利益相融合發(fā)展,讓員工切實(shí)的認(rèn)識(shí)到,企業(yè)利益就是員工的利益,企業(yè)發(fā)展的進(jìn)步,就是員工個(gè)人的進(jìn)步,這是日本企業(yè)文化能夠具有較強(qiáng)凝聚力的根本原因。正是從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),日本的很多企業(yè)才能在世界市場(chǎng)上具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,這種競(jìng)爭(zhēng)能力恰恰來(lái)源于員工自發(fā)的、積極的工作。而員工這種積極的工作,恰恰來(lái)源于日本企業(yè)文化對(duì)員工凝聚力的提升。能夠切實(shí)的關(guān)注員工的需要,并且能夠真正的讓員工融入到企業(yè)文化的創(chuàng)建中來(lái),是日本企業(yè)文化發(fā)展的重大特點(diǎn),認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才能夠?yàn)槲覀兏玫恼J(rèn)識(shí)日本企業(yè)文化提供路徑和方法。

    (二)能夠積極地借鑒優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程之中,一個(gè)善于向別人學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)者,才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中真正的立足,一個(gè)能夠真正學(xué)習(xí)別人優(yōu)點(diǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者,才是優(yōu)秀的與強(qiáng)勢(shì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者,這一點(diǎn)充分的體現(xiàn)在了日本企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程之中,因?yàn)槠髽I(yè)文化在發(fā)展的各個(gè)階段,都始終注重向其他優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗(yàn)。日本企業(yè)文化之所以能夠在日本企業(yè)發(fā)展過(guò)程之中起到中流砥柱作用,正是因?yàn)槿毡酒髽I(yè)始終能夠注重向其他優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí),并且能夠在學(xué)習(xí)的過(guò)程之中充分的展示對(duì)其他優(yōu)秀企業(yè)的模仿或效仿作用。日本企業(yè)文化在發(fā)展的各個(gè)階段始終都注重向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,而這一過(guò)程恰恰來(lái)源于日本企業(yè)文化的催促作用。真正的能夠?qū)W習(xí)他人的長(zhǎng)處,是日本企業(yè)文化發(fā)展的重大特點(diǎn),也是我們認(rèn)識(shí)日本企業(yè)文化的必經(jīng)階段。

    (三)能夠始終保持把創(chuàng)新作為企業(yè)文化的核心

    從市場(chǎng)原理上來(lái)說(shuō),一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者勢(shì)必是一個(gè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程之中,不斷的進(jìn)行積極創(chuàng)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者。日本企業(yè)始終注重創(chuàng)新,在推動(dòng)和提升日本企業(yè)實(shí)力過(guò)程中的作用,這一點(diǎn)也充分體現(xiàn)在了日本企業(yè)文化發(fā)展的過(guò)程之中,日本企業(yè)文化始終把企業(yè)的創(chuàng)新文化作為企業(yè)文化發(fā)展的重點(diǎn)。這是因?yàn)橐粋€(gè)能夠真正創(chuàng)新的企業(yè),才是能夠具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。日本企業(yè)文化的創(chuàng)新文化來(lái)源于日本企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重要性的積極認(rèn)識(shí)??v觀日本較強(qiáng)的企業(yè)的發(fā)展過(guò)程,我們可以看出,只有真正的注重創(chuàng)新的企業(yè),才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中,逐漸的脫穎而出。從日本優(yōu)秀的企業(yè)來(lái)看,日本的企業(yè)文化在其發(fā)展與壯大的過(guò)程之中,尤其是日本企業(yè)文化體系化的發(fā)展過(guò)程中,我們可以看到,日本的企業(yè)創(chuàng)新能力是在世界上都屬于前列的。這是因?yàn)槿毡酒髽I(yè)始終注重創(chuàng)新的提升在日本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的重要作用??梢哉f(shuō),日本企業(yè)始終能夠看到創(chuàng)新的市場(chǎng)價(jià)值,并逐步的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的市場(chǎng)價(jià)值,為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力的逐步提升做出重要的貢獻(xiàn),日本企業(yè)文化把創(chuàng)新作為企業(yè)文化的核心部分,也正典型地體現(xiàn)了日本企業(yè)文化對(duì)于創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)。

    三、日本企業(yè)文化的借鑒意義分析

    (一)要更加的注重增強(qiáng)員工的凝聚力和提高員工的工作積極性

    迄今為止,在財(cái)富500強(qiáng)排行榜中,日本企業(yè)比比皆是;在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下幾乎所有重要的行業(yè)中,都能看到著名日本企業(yè)的影子。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō),任何企業(yè)文化都應(yīng)當(dāng)注重增強(qiáng)員工的凝聚力,只有讓員工能夠更好的、踏實(shí)的為本企業(yè)的發(fā)展,提供更多的智力支持,才能使得企業(yè)發(fā)展具有可持續(xù)性。從日本企業(yè)文化的發(fā)展過(guò)程來(lái)看,日本企業(yè)文化始終都能夠真正的注重增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,并不斷的提高員工工作的積極性。對(duì)于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講,企業(yè)文化從其開(kāi)始一直到發(fā)展到成熟的階段,都應(yīng)當(dāng)更多的注重把企業(yè)文化放到增強(qiáng)員工的凝聚力和不斷的提高員工工作積極性的位置上來(lái)。這樣才能夠真正的使得企業(yè)的文化,發(fā)揮文化凝聚力的作用,使得員工能夠更好的以及更積極的為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,總是能夠刺激員工的積極性的,企業(yè)文化也是能夠真正的使企業(yè)的發(fā)展更適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的企業(yè)文化。對(duì)日本企業(yè)文化的借鑒,應(yīng)當(dāng)更多的把企業(yè)文化建設(shè)的基點(diǎn),放到刺激員工工作積極性而來(lái),這是企業(yè)文化發(fā)展的必由之路,也是能夠更好的刺激員工工作積極性的重要途徑和方法。

    (二)要更加的注重企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性和有效性

    企業(yè)文化建設(shè)從來(lái)不是盲目的,總是具有一定的目的性的,這種目的性就是要企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循一定的方向。任何企業(yè)文化能否發(fā)生更大的市場(chǎng)效率,以及能否在更大程度上提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)能力,在實(shí)際上這也成為了衡量企業(yè)文化的重要基點(diǎn)。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),中國(guó)企業(yè)文化在借鑒日本企業(yè)文化的過(guò)程之中,要特別的重視提高企業(yè)文化的質(zhì)量的建設(shè)過(guò)程。這就要求中國(guó)企業(yè)要特別的注重把企業(yè)文化的建設(shè),放到對(duì)企業(yè)具有針對(duì)性的促進(jìn)作用的角度上來(lái)進(jìn)行。比如說(shuō),針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè),要建設(shè)不同的行業(yè)企業(yè)的文化,同時(shí)要更加的關(guān)注不同行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì),并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)之中判斷企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立什么樣的企業(yè)文化,這對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是必不可少的。這實(shí)際上就典型的要求企業(yè)能夠真正的建立起符合自己自身發(fā)展規(guī)律的企業(yè)文化,這樣才能夠真正的起到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的帶動(dòng)作用,也才能夠更加的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展的科學(xué)性。

    (三)要始終重視企業(yè)文化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

    文化在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,始終能夠作為一種競(jìng)爭(zhēng)手段來(lái)體現(xiàn)。文化競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要方面,哪一個(gè)企業(yè)能夠更加重視企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)的力度,哪個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的話(huà)語(yǔ)權(quán)就越加能夠得到體現(xiàn)。這是現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。更是我們認(rèn)識(shí)日本企業(yè)的必要角度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)看來(lái),是企業(yè)文化不僅僅彰顯了一個(gè)企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程之中所積累的企業(yè)精神,同時(shí)也對(duì)外彰顯著一個(gè)企業(yè)的企業(yè)胸懷以及商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。從日本企業(yè)文化的建設(shè)的角度上來(lái)說(shuō),正是因?yàn)槿毡酒髽I(yè)能夠切實(shí)的保證企業(yè)文化能夠成為企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的主要組成部分,才能夠使得日本的企業(yè)文化的建設(shè),真正的提高到相應(yīng)的高度上來(lái)。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),有必要從更為深刻的角度上,來(lái)認(rèn)識(shí)日本企業(yè)文化作為企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)力的原因。換言之,中國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)也應(yīng)當(dāng)立足在能夠真正的促進(jìn)把企業(yè)文化作為中國(guó)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要支撐部分。只有真正地重視企業(yè)文化,并把企業(yè)文化作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要組成部分,才能夠使得企業(yè)文化的建設(shè),提高到與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)相互促進(jìn)、相互提高的過(guò)程上來(lái)。這是我們認(rèn)識(shí)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的必由之路,也是我們?cè)诮梃b日本企業(yè)文化過(guò)程之中,所必須遵行的一條原則和方法。

    四、結(jié)語(yǔ)

    對(duì)日本企業(yè)文化的分析,其主要目的就是為了能夠更好的促進(jìn)中國(guó)企業(yè)文化的建設(shè),從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我們也必須能夠從日本企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程,以及日本企業(yè)所展現(xiàn)的主要特點(diǎn)上來(lái)分析日本企業(yè)文化的發(fā)展脈絡(luò),這既是我們認(rèn)識(shí)日本企業(yè)文化的必由之路,也是我們用日本企業(yè)文化為中國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)提供借鑒的重要途徑。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡(jiǎn)介:

    王爽爽(1995—),女,漢族,籍貫:遼寧省大連市,渤海大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,日語(yǔ)專(zhuān)業(yè),在讀本科生。

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