“等級(jí)制”帶來(lái)的期盼

@鐵錚（北京林業(yè)大學(xué)黨委宣傳部部長(zhǎng)）：

清華大學(xué)2015級(jí)學(xué)生的成績(jī)單將以等級(jí)制形式呈現(xiàn)，使用多年的百分制將成歷史。對(duì)此我們既予以肯定，又報(bào)以期望?？隙ǖ氖?，等級(jí)制在一定程度上可以降低教師和學(xué)生對(duì)考試結(jié)果的關(guān)注度，有利于他們重視學(xué)習(xí)過(guò)程本身；期望的是，改為等級(jí)制畢竟只涉及到評(píng)價(jià)改革的表層，建立科學(xué)有效的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系只邁出了第一步。理論上講，根據(jù)不同課程的不同性質(zhì)、采取不同的方法進(jìn)行考核才是最理想的。要認(rèn)真研究討論、妥善解決在全面推行等級(jí)制中可能遇到的問題，規(guī)避等級(jí)制帶來(lái)的弊端和負(fù)面影響。改革評(píng)價(jià)方法是必要的，但教學(xué)改革是個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，僅僅對(duì)某一個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)點(diǎn)小手術(shù)容易，但對(duì)整體改革而言顯然是微不足道的。教學(xué)方法不改、教學(xué)內(nèi)容不改，僅僅是用等級(jí)制給個(gè)最后的成績(jī)，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)未必能起到促進(jìn)作用。要盡快出臺(tái)一系列相應(yīng)的配套措施加以保障，以推進(jìn)切實(shí)有效的教學(xué)改革。竊以為，應(yīng)該從課程的教學(xué)改革入手，想方設(shè)法通過(guò)改革調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、自覺性，并輔以靈活的、科學(xué)的、有效的考核、考試、考察。這樣做起來(lái)更符合邏輯、更符合教育規(guī)律。

@唐宇明（國(guó)際關(guān)系學(xué)院黨委宣傳部部長(zhǎng)）：

無(wú)論百分制還是等級(jí)制，從本質(zhì)上說(shuō)，都是評(píng)定教育結(jié)果的測(cè)量手段，無(wú)所謂優(yōu)劣，只有測(cè)量精確度的差異。但是這種細(xì)微差別，卻體現(xiàn)出教育評(píng)價(jià)觀的大相徑庭。中學(xué)教室里高懸的橫幅“提高一分干掉千人”，文字雖然驚悚，卻客觀反映出當(dāng)前我國(guó)高考的量化分高低的絕對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這是由“挑選性”的教育價(jià)值取向所決定的。進(jìn)入高等教育階段以后，“發(fā)展性”成為教育的主要目標(biāo)，評(píng)價(jià)上將定量與定性相結(jié)合，適當(dāng)?shù)啬：_度更為科學(xué)。有評(píng)論認(rèn)為，這一舉措是融入潮流、接軌國(guó)際的進(jìn)步。事實(shí)上，我國(guó)古代科舉考試“同考薦卷，主考取中”，采取的就是等級(jí)量表的評(píng)定方法。據(jù)介紹，清華大學(xué)這次改用等級(jí)制，既非該校歷史上頭一遭，在國(guó)內(nèi)高校也算不上首創(chuàng)之舉。一個(gè)并非“新”聞的事件，引發(fā)如此廣泛的關(guān)注，除了名校效應(yīng)的放大作用，最主要的動(dòng)因是全社會(huì)對(duì)深化教育領(lǐng)域綜合改革的期盼，對(duì)我國(guó)由教育大國(guó)變?yōu)榻逃龔?qiáng)國(guó)的期盼，對(duì)“我們的學(xué)校何時(shí)能培養(yǎng)出杰出人才？”的期盼。在筆者看來(lái)，把百分制改為等級(jí)制，肯定不能解答“錢學(xué)森之問”，但無(wú)疑可以算作一種回答，這樣的思考和嘗試值得肯定。

@王 巖（華南師范大學(xué)學(xué)生工作部副部長(zhǎng)）：

歷時(shí)五年探索，清華大學(xué)成績(jī)單正式由百分制改為等級(jí)制，無(wú)論從時(shí)代發(fā)展背景還是從當(dāng)前人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的視角，無(wú)疑這一舉措具有積極意義。評(píng)價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)涉到導(dǎo)向性問題，成績(jī)單實(shí)行等級(jí)制是大學(xué)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，倡導(dǎo)由重知識(shí)掌握向重知識(shí)運(yùn)用轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的措施。僅就高校人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系而言，其影響也是深遠(yuǎn)的，小學(xué)至高中階段，分?jǐn)?shù)是學(xué)生評(píng)價(jià)體系的核心；在大學(xué)，一味追求高分的傾向與行為并未因大學(xué)沒有升學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)性壓力而減弱，分?jǐn)?shù)仍是優(yōu)秀學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的關(guān)鍵性要素。清華大學(xué)推行等級(jí)制，勢(shì)必引發(fā)人們對(duì)人才培養(yǎng)問題的再思考，大學(xué)究竟該培養(yǎng)怎樣的人？大學(xué)應(yīng)如何評(píng)價(jià)學(xué)生？即使這一機(jī)制下，尚有一些事宜仍需細(xì)化、確定，如高校如何在等級(jí)制（評(píng)定區(qū)間）下科學(xué)評(píng)選國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等，但這絕不能掩蓋其給大學(xué)人才培養(yǎng)所帶來(lái)的導(dǎo)向性價(jià)值。

@ 邸艷茹（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委宣傳部部長(zhǎng)）：

筆者認(rèn)為，在深化高等教育改革的大背景下，等級(jí)制代替百分制，不失為有益的嘗試。清華大學(xué)的改革是為建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系，讓學(xué)生一定程度上跳出唯分?jǐn)?shù)論的框框，不再把心思花在刷分?jǐn)?shù)上，淡化對(duì)分?jǐn)?shù)的關(guān)注度。同時(shí)，在推薦免試研究生過(guò)程中，清華大學(xué)不提供逐次排名的名單，只提供靠前的每個(gè)段位名單，然后通過(guò)面試等手段，考察學(xué)生的科研潛力和素質(zhì)等，引導(dǎo)學(xué)生提升創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。長(zhǎng)期以來(lái)，在以分?jǐn)?shù)為指揮棒的教育評(píng)價(jià)體系下，我們的教育過(guò)于功利化，形成了一大批“高分低能”的學(xué)生，“素質(zhì)教育”多年來(lái)只能成為美好而無(wú)法兌現(xiàn)的目標(biāo)。學(xué)生、教師、學(xué)校和家長(zhǎng)大都追逐分?jǐn)?shù)和應(yīng)試技巧，忽略了學(xué)生運(yùn)用知識(shí)分析、解決問題的能力，難以讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、差異化發(fā)展。然而，盡管等級(jí)制改革邁出了深化教育改革的第一步，但是落實(shí)提升任課教師的教學(xué)能力和評(píng)價(jià)素養(yǎng)，建立學(xué)生的多元評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注分?jǐn)?shù)之外的能力和素質(zhì)培養(yǎng)等一系列改革舉措，才是“等級(jí)制改革成為撬動(dòng)高等教育改革的切口”的意義所在。