應(yīng)解決有效的安全培訓(xùn)評(píng)估手段

文/陳進(jìn)軍

應(yīng)解決有效的安全培訓(xùn)評(píng)估手段

文/陳進(jìn)軍

如何防止安全培訓(xùn)考試中的形式主義

有易安網(wǎng)友反映，近年來(lái)一些基層單位職工安全培訓(xùn)考試試卷答題內(nèi)容驚人的一致，答卷除了姓名和筆跡不一樣外，答案全部雷同，甚至連錯(cuò)用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都一樣。

這種形式主義的安全培訓(xùn)風(fēng)氣該不該狠剎？如何才能防止當(dāng)前企業(yè)安全培訓(xùn)考試中的這類形式主義現(xiàn)象呢？

《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》均對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)作出相應(yīng)規(guī)定，這是企業(yè)依法依規(guī)應(yīng)履行的責(zé)任。否則，企業(yè)和個(gè)人將會(huì)受到“懲罰”。涉及礦山、建筑等高危行業(yè)每年還有再培訓(xùn)，所以企業(yè)必須完成培訓(xùn)任務(wù)，以防安全檢查時(shí)被處罰。

在各級(jí)安全檢查中，一般安全培訓(xùn)是必查項(xiàng)目。先檢查是否做了安全培訓(xùn)，再對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估，一般都是選取試卷檢查。

但由于目前尚無(wú)具體的、針對(duì)培訓(xùn)效果的安全檢查法規(guī)要求，也無(wú)有效的安全檢查手段。所以安全考試試卷就成了檢查方、被檢查方履職的“救命稻草”。

對(duì)于企業(yè)和其從業(yè)人員，一般不可能讓其“考”不好，必須以優(yōu)異成績(jī)迎接檢查。否則就是培訓(xùn)不到位，授人以柄。于是，企業(yè)從試題選取、考試細(xì)節(jié)，都考慮如何利用培訓(xùn)過(guò)程和考評(píng)過(guò)程一般無(wú)法檢查的情況，“開(kāi)綠燈”引導(dǎo)職工完成這個(gè)必選動(dòng)作。

其實(shí)，很多培訓(xùn)工作做得很扎實(shí)的企業(yè)，也一樣這樣處理培訓(xùn)，拿出“考試試卷”，以現(xiàn)有手段很難直接證明其他形式的培訓(xùn)工作完成；對(duì)于各級(jí)檢查人員，一般也只能檢查試卷作為履職。特別是高危行業(yè)的企業(yè)，同一內(nèi)容年復(fù)一年地培訓(xùn)，“安全培訓(xùn)試卷”真成了“法寶”，不用都不行。這樣一來(lái)，很多企業(yè)和各級(jí)安全檢查人員就走了一個(gè)捷徑：安全培訓(xùn)檢查就是查安全培訓(xùn)考卷。只要試卷完備，這項(xiàng)工作也就完成了。要想杜絕這種“形式主義”，就要有科學(xué)有效的手段來(lái)考核從業(yè)人員是否滿足其崗位安全生產(chǎn)要求。

要徹底解決安全培訓(xùn)考試中的形式主義弊病，我建議：一是企業(yè)員工應(yīng)本著為自己、為企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待安全培訓(xùn)。二是企業(yè)要采取多種靈活方式開(kāi)展安全培訓(xùn)，并如實(shí)記錄、考評(píng)，各級(jí)安全檢查人員不要總注重培訓(xùn)形式，應(yīng)與企業(yè)一道開(kāi)發(fā)、尋找有效培訓(xùn)評(píng)估手段，這才是治本之策。

陳進(jìn)軍
中石油大連液化天然氣有限公司

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