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      女友從原戶籍地遷出后未落戶,發(fā)生爭議到哪兒解決?等

      2017-12-07 23:52:02蕾蕾
      分憂 2017年12期
      關(guān)鍵詞:戶籍地撫慰金伙食

      蕾蕾

      1. 女友從原戶籍地遷出后未落戶,發(fā)生爭議到哪兒解決?

      問:表妹小茹因為做生意和女友瀟瀟發(fā)生爭議,現(xiàn)瀟瀟已將戶口遷出準(zhǔn)備去其他城市發(fā)展。請問:如何與戶口從原戶籍地遷出后未落戶的人打官司?

      答:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》,當(dāng)事人的戶籍遷出后尚未落戶,有經(jīng)常居住地的,由該地人民法院管轄;沒有經(jīng)常居住地的,由其原戶籍所在地人民法院管轄。

      2. 離婚財產(chǎn)超過申請執(zhí)行案件時效期間的,法院是否會受理?

      問:鄰居吳芳離婚后去外地照顧突發(fā)疾病的母親,前一陣回來前夫說她已經(jīng)超過執(zhí)行期限。請問:逾期申請強制執(zhí)行離婚財產(chǎn),人民法院是否受理?

      答:民事訴訟法規(guī)定申請執(zhí)行的期間為兩年,一般理解逾期申請強制執(zhí)行即喪失了法定立案條件。但根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋(以下簡稱民訴法解釋)的規(guī)定,逾期向人民法院申請執(zhí)行的,人民法院應(yīng)予以受理,受理后若被執(zhí)行人對時效期間提出異議,經(jīng)人民法院審查異議成立的,裁定不予執(zhí)行,而不能以超過申請時效期間為由不予受理。

      3. 表姐利用工作便利騙得一套保障房合法嗎?

      問:我表姐在街道負(fù)責(zé)低保,前一陣?yán)霉ぷ鞅憷运嗣x為自己弄了一套保障房。請問:表姐的行為是否是貪污?

      答:貪污罪的對象不應(yīng)僅僅限于動產(chǎn)。國家工作人員利用職務(wù)之便,采用欺騙手段非法占有公有房屋的行為,應(yīng)以貪污罪定罪處罰。

      4. 國有企業(yè)工作人員將公款炒股盈利作福利合法嗎?

      問:晨晨是一位國企財務(wù)人員,在單位領(lǐng)導(dǎo)的授意下用公款炒短線股票的利潤作單位福利。請問:國有企業(yè)工作人員將公款炒股盈利作福利合法嗎?

      答:在全民所有制企業(yè)中擔(dān)任管理職位,從事對國有資產(chǎn)的管理和處分工作的,視為國家工作人員,私分本單位資金違規(guī)炒股獲得的盈利款的行為構(gòu)成貪污罪。

      5.如何計算人身損害賠償中的“伙食補助費”?

      問:同事小燕遭遇交通事故,出院后準(zhǔn)備通過法律渠道解決糾紛。請問:如何計算人身損害賠償中的“伙食補助費”?

      答:住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應(yīng)予賠償。

      6. 人身損害賠償訴訟中的“精神損害撫慰金”如何適用?

      問:張大媽和孫女在人行道上被從后面駛來的機動車撞傷,精神受到驚嚇,她想通過法律程序請求精神損害撫慰金。請問:在人身損害賠償中精神損害撫慰金如何適用?

      答:受害人遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權(quán),不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

      7. 公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金和配備筆記本電腦的押金合法嗎?

      問:瑩瑩大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到一家廣告公司,公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金和配備筆記本電腦的押金。請問:廣告公司向剛?cè)肼毜膯T工收取押金的做法合法嗎?

      答:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

      8. 用工單位不給員工繳納社保怎么辦?

      問:麗麗在一家私人制衣廠工作快一年了,可單位一直不給繳納社保。請問:員工如何向不繳納社保的用人單位討公道?

      答:《勞動合同法》規(guī)定,未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同并由公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償金。

      責(zé)編/昱青

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