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    關于新經濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新的探討

    2017-12-06 21:50:25楊兆建
    財會學習 2017年23期
    關鍵詞:創(chuàng)新探討新經濟背景

    楊兆建

    摘要:隨著我國經濟發(fā)展速度的不斷加快,我國的經濟體制也正經歷著革新。在這種背景下,企業(yè)所面臨的經濟環(huán)境也日新月異,因此企業(yè)需要對自身的管理模式進行不斷地創(chuàng)新。對于企業(yè)來說,財會管理是其開展一切業(yè)務的基礎,也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),企業(yè)必須要在新經濟背景下,對自身的財會管理模式進行不斷的探索和創(chuàng)新,才能尋求長久發(fā)展。

    關鍵詞:新經濟背景;企業(yè)財會管理;創(chuàng)新探討

    我國正處于經濟的高速發(fā)展階段,人民對于物質生活水平的需求不斷增加,隨之而來的便是我國科技水平的長足發(fā)展和新經濟形式的大規(guī)模涌現。在這種背景下,傳統(tǒng)的企業(yè)財會管理模式已經遠遠不能滿足經濟發(fā)展的需求了,并且還有可能對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成阻礙。傳統(tǒng)的企業(yè)財會管理模式,在管理理念和管理技術方面都有所欠缺,且管理方式相對落后,難以跟上時代的步伐,效率低,不利于財會管理核心作用的發(fā)揮。因此面對這種狀況,企業(yè)應該在自身實際運營過程中,不斷探索具有創(chuàng)造性的財會管理模式,以逐步取代傳統(tǒng)落后的財會管理模式。

    一、新經濟背景下企業(yè)財會管理存在的問題

    (一)管理理念落后

    在傳統(tǒng)的企業(yè)財會管理模式下,其管理內容主要集中在固定資產上,而對于一些無形的資產,如專利權、商標等,并沒有太強的管理和保護意識。而事實上,這些無形的財產,較之固定資產,對于增強企業(yè)競爭力所起到的作用也不可小覷。因此企業(yè)應該在更新財會管理模式的過程中,改變之前落后的管理理念,對于如知識產權等的無形資產加大重視。

    (二)管理手段單一

    在新經濟背景下,企業(yè)的經濟活動趨于多樣化,并且在財會管理方面的信息量也不斷增加。除此之外,企業(yè)的經營模式較之前也有了很多改變,比如集團化企業(yè)的出現和異地辦公情況的增加。然而,與此相對的則是,傳統(tǒng)企業(yè)財會管理手段的單一。在傳統(tǒng)的企業(yè)財會管理中,利用人力進行會計資料的傳遞,專人處理快遞信息是主要的管理手段,這種單純依靠人力來進行管理的手段,遠遠不能滿足企業(yè)的高速發(fā)展。因此,企業(yè)要想改變這一狀況,就必須將互聯網技術加入到管理手段中,大大提高管理效率和企業(yè)的運營效率。

    (三)從業(yè)人員素質較低

    從業(yè)人員素質的高低會直接影響到企業(yè)財會管理的質量。在新經濟背景下,就業(yè)雙向選擇,財務方向的從業(yè)人員,在某一領域崗位的穩(wěn)定性較低,這就有可能導致企業(yè)正常的管理程序遭到打亂,無法得到有效銜接;另一方面,財務領域對于人員素質要求較高,而如果從業(yè)人員本身所具備的專業(yè)技能不滿足要求,或無法在新經濟背景下,及時更新自己的知識儲備,這很有可能使其在解決相關問題時,不能想出具有建設性的措施,因循守舊,難以為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

    二、新經濟背景下企業(yè)財會管理如何創(chuàng)新

    (一)在管理理念上進行創(chuàng)新

    在傳統(tǒng)的企業(yè)財會管理模式下,企業(yè)更加注重對于有形資產的管理和保護,而往往對于一些無形的知識產權有所忽視,而事實上,在新經濟背景下,這些無形財產這是企業(yè)所有資產中的主要形式之一,并且如果企業(yè)能夠對這些無形資產進行較好的保護和利用,便可以使其發(fā)揮最大的升值空間。因此,企業(yè)要想進行財會管理的創(chuàng)新,首先就要在思想上進行創(chuàng)新,即要對企業(yè)無形資產的管理加大重視,將企業(yè)的知識資產和無形資本的保護都納入財會管理體系當中,從而不斷促進企業(yè)新的組織模式和體系結構的出現,使企業(yè)的管理水平能夠達到質的飛躍。

    (二)在管理手段上進行創(chuàng)新

    企業(yè)進行財會管理手段上的創(chuàng)新,主要是指在管理中增加科技因素和互聯網因素,實現管理模式的信息化和先進性。具體來說,企業(yè)需要對傳統(tǒng)管理手段進行更新,實現網絡化管理,并且要將遠程操作管理、在線財務核對和動態(tài)會計核算等納入到整個管理網絡中,以實現企業(yè)財會管理的實效性和動態(tài)性,確保企業(yè)能及時發(fā)現自身財務所存在的漏洞,并及時對其進行彌補或解決,從而最大程度上降低企業(yè)的虧損。

    (三)在人才隊伍的建設上進行創(chuàng)新

    在企業(yè)實際的運營過程中,必須在人才隊伍的建設上,采取一系列具有創(chuàng)新性的措施。為了能夠提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和相關素質,必須定期在企業(yè)內部開展培訓活動,還要在培訓完成之后,展開考核和測評,以檢驗培訓結果。而在培訓內容上,則主要集中在財會專業(yè)知識的學習、財務方面的法律知識的學習、數據收集和分析的能力培養(yǎng)和對經濟前景預測能力的培養(yǎng)上,并且為了能讓從業(yè)人員在管理過程中,發(fā)揮最大的創(chuàng)造性和激情,要制定健全的獎懲措施,即員工的測評結果和工作效率與其工資獎金直接掛鉤。

    三、結束語

    總而言之,在新經濟背景下,企業(yè)既迎來了發(fā)展機遇,也面臨著一系列的挑戰(zhàn),因此企業(yè)必須在這種背景下,對自身的財會管理進行不斷的創(chuàng)新,從而能夠逐步地適應時代發(fā)展的潮流,并實現自身的長遠發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]江華.淺析新經濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新[J].新經濟,2015(Z1):26-27.

    [2]韓喜平.新經濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新問題的探討[J].時代金融,2015(03):173.

    [3]謝毅哲.新經濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新[J].中國市場,2013(29):127-128.

    [4]李霞.新經濟背景下現代企業(yè)財會管理創(chuàng)新的探索[J].產業(yè)與科技論壇,2016,15(06):201-202.

    [5]陳曉.新經濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新問題的探討[J].財會學習,2017(19):71.

    (作者單位:無錫卓爾閥業(yè)有限公司)endprint

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