芻議新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新途徑

姜雪梅

摘要：財(cái)會(huì)管理工作是企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，近年來，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。新經(jīng)濟(jì)的主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)全球化大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)組成模式的變化，以及電子商務(wù)的普遍興起，這些看似大環(huán)境的方面，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展、經(jīng)濟(jì)構(gòu)成等都造成了深刻的影響。在新經(jīng)濟(jì)背景下，我們也逐漸看到原有財(cái)會(huì)管理工作中的不足，以及面臨的巨大挑戰(zhàn)，在新形勢(shì)下，調(diào)整財(cái)會(huì)管理內(nèi)容、方式、思路等，成為新時(shí)期財(cái)務(wù)管理者的工作方向。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)背景；企業(yè)；財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新途徑

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）016-000-01

前言

在經(jīng)濟(jì)全球化的幾天，世界各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都在發(fā)生著深刻的變革，具體到每個(gè)單位的發(fā)展來看，財(cái)會(huì)管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，墨守成規(guī)不僅會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)的流失，更會(huì)造成企業(yè)發(fā)展的隱患。面臨著新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，財(cái)務(wù)工作者也面臨著新的挑戰(zhàn)，一方面，要思考如何以更為高效、有效的方式，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行核算，尤其是其中的無形資產(chǎn)方面；另一方面，如何提升自身素質(zhì)，成為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的財(cái)務(wù)工作者，這些都是財(cái)會(huì)工作者需要思考的問題。本文旨在通過對(duì)新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會(huì)管理面臨的問題進(jìn)行思考，在此基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)會(huì)工作發(fā)展的創(chuàng)新途徑進(jìn)行策略性思考，以期對(duì)新時(shí)期企業(yè)財(cái)會(huì)管理發(fā)展做出有益啟示。

一、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)

在新的歷史時(shí)期，我們面臨著新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，其特征可以簡(jiǎn)單概括為如下幾個(gè)方面：其一，經(jīng)濟(jì)全球化，產(chǎn)品跨國貿(mào)易頻繁，資金與產(chǎn)品在很大程度上發(fā)生了分離；其二，新形勢(shì)下，企業(yè)的價(jià)值更多的在無形資產(chǎn)中顯示，有形資產(chǎn)是我們?nèi)粘？梢姷霓k公設(shè)備、廠房等，無形資產(chǎn)則是企業(yè)發(fā)展的人才、文化等無形方面，對(duì)于無形資產(chǎn)如何核算管理成為一個(gè)新的問題；其三，電子商務(wù)的大范圍普及與推廣，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展，但也對(duì)資金安全提出了新的質(zhì)疑，增加了財(cái)會(huì)管理的工作量；其四，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供更為開闊的市場(chǎng)的同時(shí)也增加了企業(yè)發(fā)展的難度。

在這樣的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)，許多以往不存在的或者不能構(gòu)成威脅的因素都將引起注意，具體來說可以概括為三個(gè)方面：其一，財(cái)務(wù)管理對(duì)象多樣化，由單純的可觀可感的有形資產(chǎn)管理到日益豐富的無形資產(chǎn)管理，以及由于貿(mào)易渠道、范圍的擴(kuò)大等都造成財(cái)務(wù)管理對(duì)象日益多樣化；其二，管理觀念、手段更新速度引起注意，隨著經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的發(fā)展，如果不能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，在企業(yè)發(fā)展中往往會(huì)發(fā)生管理觀念落后、管理手段陳舊等問題，如何有效避免這些問題的產(chǎn)生，以及加快更新速度，對(duì)于企業(yè)管理者來說是一個(gè)需要更新解決的問題；其三，電子商務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)，電子商務(wù)的開展如今已經(jīng)越來越普遍，隨著電子貿(mào)易的增加，要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要熟悉電子支付流程以及交易的全過程，保證資金安全和貿(mào)易的正常進(jìn)行。

盡管新經(jīng)濟(jì)背景對(duì)于企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作或者說整個(gè)企業(yè)的管理工作都帶來的諸多挑戰(zhàn)，使許多矛盾暴露了出來，但新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)促進(jìn)了企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新與提高，也是不可磨滅的事實(shí)，因此企業(yè)在面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)時(shí)首先要采取積極的心態(tài)面對(duì)，將其看做企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，借勢(shì)發(fā)展。

二、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn)

（一）全面提高財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)

財(cái)會(huì)管理人員是財(cái)會(huì)管理工作的主要承擔(dān)者，在面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全面提高財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)具有決定性意義。從一個(gè)角度來說，財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)低下，是阻礙企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作進(jìn)步的決定性因素，因此，提高人員素質(zhì)有重要意義。

所謂全面提高財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)主要是從以下三個(gè)方面進(jìn)行：專業(yè)知識(shí)素質(zhì)、必要的技能素質(zhì)，以及政治、經(jīng)濟(jì)、法律的相關(guān)知識(shí)。掌握必備的專業(yè)知識(shí)，能夠保證財(cái)會(huì)管理工作者能夠在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的狀態(tài)中把持住自己的本職工作，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展變得復(fù)雜的時(shí)候能夠用扎實(shí)的基礎(chǔ)把持住應(yīng)做的事情；在必要的技能素質(zhì)方面，主要是指經(jīng)濟(jì)工作者應(yīng)該隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，不斷進(jìn)行充電與自我更新，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、掌握新的財(cái)會(huì)管理技能等，與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展自己；掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)知識(shí)，就是指財(cái)會(huì)管理則會(huì)要隨時(shí)了解與之相關(guān)的政策法規(guī)變化，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化背景下各國經(jīng)濟(jì)政策的變化。

除了上述財(cái)會(huì)管理者必要素質(zhì)的提升以外，財(cái)會(huì)工作者的道德素質(zhì)仍也是需要注意之處，且是財(cái)會(huì)工作人員的基本素質(zhì)。財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提升既是相關(guān)人員自我提升的方向，也是企業(yè)安排相應(yīng)培訓(xùn)的方向。

（二）對(duì)財(cái)會(huì)管理理念與形式的創(chuàng)新

以往的財(cái)會(huì)管理工作注重有形資產(chǎn)的管理，對(duì)于無形資產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理方面存在很大漏洞。在新的時(shí)期，為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，財(cái)會(huì)管理工作者既要加強(qiáng)對(duì)有形資產(chǎn)的管理，同時(shí)也要關(guān)注到知識(shí)產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn)的管理，不斷更新管理理念。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)與無形資產(chǎn)所能創(chuàng)造出的價(jià)值遠(yuǎn)大于有形資產(chǎn)，尤其是當(dāng)創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展靈魂與動(dòng)力的時(shí)候，綠色、節(jié)能、高效、可持續(xù)的發(fā)展是當(dāng)前發(fā)展的重要理念，對(duì)于知識(shí)、人才的要求也大大提高，這些都需要財(cái)會(huì)管理者將之納入財(cái)會(huì)管理工作范圍。

除了管理理念方面，管理形式的創(chuàng)新也是企業(yè)不斷探索的方向。在信息時(shí)代，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行管理，能夠提高管理效率，有效改善運(yùn)營與管理滯后等現(xiàn)象，對(duì)于經(jīng)濟(jì)狀況能及時(shí)監(jiān)控，出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，助力經(jīng)濟(jì)管理。

在現(xiàn)代化企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)管理工作是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，其作用不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況的反應(yīng)，同時(shí)也是企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展決策的重要參考與決定因素，掌握企業(yè)發(fā)展命脈。因此，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作成為企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的開展必然要經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)、交易途徑多元化現(xiàn)狀以及數(shù)據(jù)信息化等相適應(yīng)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向相一致，企業(yè)及時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理政策的調(diào)整，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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