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    教師評(píng)學(xué)在音樂(lè)與研究生教育上的作用與優(yōu)勢(shì)

    2017-12-02 09:50:12蘭曉薇,胡鵬
    教育教學(xué)論壇 2017年44期
    關(guān)鍵詞:音樂(lè)教育優(yōu)勢(shì)

    蘭曉薇,胡鵬

    摘要:教師評(píng)學(xué)是近年來(lái)許多高校探索與實(shí)施的一項(xiàng)教學(xué)評(píng)估制度。它設(shè)計(jì)的初衷是通過(guò)一套全面與科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系,對(duì)學(xué)生的整體與個(gè)體的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),以指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展,有效開(kāi)展因材施教。在高校音樂(lè)與研究生教育領(lǐng)域,教師評(píng)學(xué)具有這種先發(fā)優(yōu)勢(shì),應(yīng)充分開(kāi)發(fā)其中潛力。

    關(guān)鍵詞:教師評(píng)學(xué);音樂(lè)教育;研究生教育;優(yōu)勢(shì)

    中圖分類(lèi)號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2017)44-0192-02

    教師評(píng)學(xué)是目前高校普遍推行與開(kāi)展的一項(xiàng)評(píng)估工作。教師評(píng)學(xué)是“任課教師對(duì)所任課程班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、學(xué)風(fēng)情況等做出的總體和個(gè)體的評(píng)價(jià)”。它在拓展與完善教學(xué)評(píng)估的方法方式、強(qiáng)化教與學(xué)環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合、促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展等方面具有獨(dú)特的作用。經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐與探索,教師評(píng)學(xué)已成為高校內(nèi)部質(zhì)量保障體系中一項(xiàng)不可或缺的內(nèi)容。

    一、建立教師評(píng)學(xué)制度的重要意義

    (一)拓寬教師參與教學(xué)管理的渠道,提高高校教學(xué)管理水平

    教師處于教學(xué)工作的第一線(xiàn),其職責(zé)不僅僅是知識(shí)傳授,還包括教學(xué)管理和德育等內(nèi)容。目前,教師這一職責(zé)的實(shí)現(xiàn)渠道還比較狹窄,教師參與教學(xué)管理的方式單一,往往就是課堂點(diǎn)名,沒(méi)有與學(xué)校管理部門(mén)形成有效的協(xié)同共管機(jī)制。通過(guò)“評(píng)學(xué)”,教師可以及時(shí)向?qū)W校反映學(xué)生的學(xué)風(fēng)狀況、理論知識(shí)與實(shí)踐技能的整體水平,以及學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題,以利于校方及各職能部門(mén)全面掌握學(xué)生信息,不斷改善管理工作,提高管理水平。

    (二)強(qiáng)化人才培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控,增進(jìn)教師對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)引導(dǎo)

    評(píng)學(xué)增強(qiáng)了教師與學(xué)生之間的聯(lián)系,形成教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合。通過(guò)評(píng)學(xué),促進(jìn)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況深入研究課程教材的選用、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與手段的運(yùn)用等方面的問(wèn)題,在教學(xué)過(guò)程中不斷強(qiáng)化對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)的指導(dǎo)。通過(guò)評(píng)學(xué),促進(jìn)教師立足于學(xué)生學(xué)的質(zhì)量,不斷改進(jìn)教學(xué),從而達(dá)到“教”與“學(xué)”的有機(jī)結(jié)合,有效提高教學(xué)質(zhì)量。

    (三)加強(qiáng)師生之間溝通互動(dòng),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力

    評(píng)學(xué)不僅利于教師找到自身“教”的問(wèn)題,而且更有利于教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生“學(xué)”的問(wèn)題。學(xué)生當(dāng)中不會(huì)“學(xué)”的現(xiàn)象非常普遍,很多學(xué)生依賴(lài)性強(qiáng),依賴(lài)?yán)蠋?、依?lài)課本,學(xué)習(xí)方式也多為死記硬背,缺少自主性學(xué)習(xí)、發(fā)問(wèn)式學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、合作式學(xué)習(xí)。評(píng)學(xué)過(guò)程中,教師會(huì)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)校習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等各個(gè)方面,給予學(xué)生相關(guān)的指導(dǎo)。通過(guò)師生互動(dòng),有效地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

    二、開(kāi)展教師評(píng)學(xué)工作面臨的主要問(wèn)題

    教師評(píng)學(xué)制度設(shè)計(jì)的初衷是通過(guò)一套全面與科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系,對(duì)學(xué)生的整體與個(gè)體的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展,有效開(kāi)展因材施教。這是一個(gè)比較理想化的目標(biāo)。教師評(píng)學(xué)真正運(yùn)用于實(shí)踐并且達(dá)到比較好的效果,要有兩個(gè)方面的支持:制度與技術(shù)。制度要解決的核心問(wèn)題是怎樣讓老師愿意評(píng)。這是一個(gè)程度問(wèn)題,教師中有的責(zé)任心強(qiáng),對(duì)教學(xué)投入大,也有相對(duì)差一些的,不那么愿意投入教學(xué)的。但不管怎么說(shuō)總可以動(dòng)員大部分教師來(lái)參與,同時(shí)學(xué)校還可以出臺(tái)政策進(jìn)一步引導(dǎo)和支持,整體來(lái)講問(wèn)題不大。實(shí)際上教師評(píng)學(xué)面臨的最大問(wèn)題是第二個(gè),即技術(shù)上的問(wèn)題。再具體一點(diǎn),就是評(píng)學(xué)的成本問(wèn)題。高?,F(xiàn)有教學(xué)組織方式與教育技術(shù)水平不能支持對(duì)學(xué)生這么細(xì)的評(píng)價(jià)與指導(dǎo)。教師的精力有限,對(duì)每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),顯然困難很大。大眾的規(guī)?;慕逃绞脚c評(píng)學(xué)內(nèi)在的小眾化、精英化的要求有相當(dāng)大的距離,這個(gè)以前沒(méi)有普及,現(xiàn)在也達(dá)不到這個(gè)水平。所以,目前大多高校的教師評(píng)學(xué)都選擇定位在班級(jí)層次,定位在學(xué)生個(gè)人層面的很少。但對(duì)學(xué)生個(gè)體的評(píng)價(jià)確實(shí)更具價(jià)值,應(yīng)該逐步地、分層次地探索推進(jìn)。比如,它可以在音樂(lè)與研究生教育等較為小眾化的群體中展開(kāi),實(shí)現(xiàn)評(píng)學(xué)功能的深化與拓展。

    三、教師評(píng)學(xué)在音樂(lè)與研究生教育方面的作用與優(yōu)勢(shì)

    (一)音樂(lè)教育評(píng)價(jià)方面

    評(píng)學(xué)功能的深化,是指教師評(píng)學(xué)在音樂(lè)教育評(píng)價(jià)方面,具有其他專(zhuān)業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì),應(yīng)進(jìn)一步挖掘其潛力,充分發(fā)揮教師評(píng)學(xué)在提高音樂(lè)教育質(zhì)量上的積極作用。

    對(duì)于音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)而言,教師評(píng)學(xué)具有很大的應(yīng)用價(jià)值。它可以定位在學(xué)生個(gè)人層次,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行全面、深入的考核。原因在于,與其他專(zhuān)業(yè)相比,音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的生師比要小得多。除音樂(lè)史等一些基礎(chǔ)理論課外,試唱、練耳、聽(tīng)音、鋼琴、聲樂(lè)等專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)一般都采取小課制。師資條件好的學(xué)校,在鋼琴和聲樂(lè)教學(xué)方面還多采用“一對(duì)一”的教學(xué)方式。不僅如此,音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)設(shè)的時(shí)間一般較長(zhǎng),任課教師也不會(huì)隨意更換,這是由音樂(lè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的特點(diǎn)所決定的,教師、學(xué)生雖然有雙向選擇的權(quán)利,但師生之間的相互了解,特別是教師對(duì)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)、特質(zhì)、潛能等方面的了解對(duì)音樂(lè)技能訓(xùn)練的推進(jìn)和學(xué)生技術(shù)水平的漸進(jìn)是至關(guān)重要的。因此,在音樂(lè)教學(xué)中,如果能切實(shí)地、深入地推進(jìn)評(píng)學(xué)工作,對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高可以起到其他方法無(wú)可比擬的作用。另一方面,從教學(xué)管理的角度來(lái)講,教師評(píng)學(xué)的應(yīng)用還能夠填補(bǔ)音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量監(jiān)控方面的不足。學(xué)生評(píng)教是目前國(guó)內(nèi)高校普遍采取的質(zhì)量保障手段,但它卻不大適合音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程。音樂(lè)教學(xué)中班級(jí)規(guī)模過(guò)小,同時(shí)由于長(zhǎng)時(shí)間的緊密接觸,師生之間的感情非常深厚。這些特點(diǎn)不利于評(píng)教工作的開(kāi)展。評(píng)教結(jié)果的可靠性一方面要求“當(dāng)班級(jí)人數(shù)大于30人時(shí),可能得到好的一致性”,另一方面還不應(yīng)受到例如感情等一些非理性因素的影響。實(shí)踐中,音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或院校中很少有開(kāi)展評(píng)教活動(dòng)的,原因就在于此。而教師評(píng)學(xué)可以有效地彌補(bǔ)音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量監(jiān)控上的不足,它不僅是提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的手段,對(duì)教師來(lái)講,也是一種約束,能起到規(guī)范教學(xué)的作用。

    (二)研究生教育評(píng)價(jià)方面

    教師評(píng)學(xué)雖然目前主要應(yīng)用于本科教育保障體系的建設(shè),但它同樣可應(yīng)用于研究生的教育評(píng)價(jià)。隨著招生規(guī)模的擴(kuò)大,研究生教學(xué)中存在的問(wèn)題也不斷地顯現(xiàn)出來(lái),研究生質(zhì)量的滑坡問(wèn)題不僅已是不爭(zhēng)的事實(shí),而且日益引起人們的關(guān)注。比如,在課堂教學(xué)方面,教師隨意調(diào)停課問(wèn)題突出,教學(xué)管理不規(guī)范;在論文寫(xiě)作方面“選題缺乏新意者、常識(shí)性錯(cuò)誤及學(xué)術(shù)性‘硬傷者、缺乏學(xué)術(shù)規(guī)范意識(shí)低水平重復(fù)者、前后自相矛盾文理不通者等,也并不乏其例”。

    目前,我國(guó)研究生教育“質(zhì)量評(píng)估監(jiān)控體系不健全,缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性”,主要體現(xiàn)在方法與手段非常缺乏。雖然有的高校引入并開(kāi)展了研究生的課堂教學(xué)評(píng)價(jià),但評(píng)教模式還不成熟,很難在高校中進(jìn)行推廣。另外,研究生課堂班級(jí)人數(shù)較少,也會(huì)影響到評(píng)教結(jié)果的可靠性。這些因素都制約了學(xué)生評(píng)教在研究生教育評(píng)價(jià)方面的應(yīng)用。

    因此,豐富與完善監(jiān)控與評(píng)估手段,是當(dāng)前研究生教育質(zhì)量保障體系建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。教師評(píng)學(xué)能夠運(yùn)用于研究生教育評(píng)價(jià)之中,它雖來(lái)源于本科教育改革實(shí)踐,但它在研究生層次這樣的精英教育中具有更大的潛力與優(yōu)勢(shì),同時(shí)也有助于解決當(dāng)前國(guó)內(nèi)研究生教育質(zhì)量下滑的問(wèn)題。研究生教育質(zhì)量的下滑,雖然與擴(kuò)招帶來(lái)的生源質(zhì)量下降、導(dǎo)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、課程與教材建設(shè)滯后、教學(xué)管理不規(guī)范等因素有關(guān),但不容置疑還與導(dǎo)師的責(zé)任心有關(guān)。教師評(píng)學(xué)是導(dǎo)師責(zé)任的一個(gè)具體化,它也提供了一個(gè)途徑,促使導(dǎo)師更加關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)的進(jìn)步,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生相應(yīng)的指導(dǎo)。在評(píng)價(jià)的內(nèi)容上,根據(jù)研究生教育的目標(biāo)與特點(diǎn),可以從學(xué)生的課程成績(jī),以及參加科研工作的情況,比如科研態(tài)度、學(xué)術(shù)規(guī)范、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)情況、參加科研的工作量、發(fā)表論文等方面進(jìn)行考核。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]畢家駒.高校內(nèi)部質(zhì)量保證工作:學(xué)生評(píng)教[J].高教發(fā)展與評(píng)估,2007,(5):39.

    [3]蔡際洲.當(dāng)前研究生教學(xué)中的若干問(wèn)題及其對(duì)策——擴(kuò)招后的反思[J].中央音樂(lè)學(xué)院學(xué)報(bào),2004,(3):8-9.

    [4][5][6]熊玲,扶雄,李忠,謝明磊.全日制碩士研究生教學(xué)質(zhì)量保障體系探析[J].高等教育研究學(xué)報(bào),2010,(3):51-54.endprint

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