淺談如何利用工會宣傳做好企業(yè)黨建工作

馬碩涵

摘 要 隨著時代的發(fā)展，社會意識形態(tài)逐漸轉(zhuǎn)換為科學(xué)技術(shù)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文化素質(zhì)提升，黨建工作的落實(shí)為這些變化保駕護(hù)航。工會宣傳是做好企業(yè)黨建工作的有效途徑，本文重點(diǎn)闡述工會宣傳做好企業(yè)黨建工作的方針，提高各企業(yè)的核心競爭力，使其創(chuàng)造出更好的收益。

關(guān)鍵詞 工會宣傳 企業(yè) 黨建 知識

一、引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)改革也不斷深入，工會宣傳漸漸得到了管理階層的重視，對其建設(shè)的資金、人力投入越來越大。作為新時期工會的組織者和實(shí)施者，有責(zé)任認(rèn)清時勢，掌控大局，與企業(yè)職工形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，與世界格局齊頭并進(jìn)。

二、工會宣傳對黨建工作的重要作用

工會[1]是企業(yè)宣傳黨建工作的核心力量，是黨聯(lián)系群眾的橋梁，它關(guān)系到千千萬萬職工的切身利益。通過宣傳，可以加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

其中，宣傳工作在工會的地位是重中之重。對于企業(yè)管理來說，工會宣傳不僅可以培養(yǎng)企業(yè)職員的產(chǎn)品創(chuàng)新意識、競爭合作意識、敬業(yè)精神和政治意識，也能帶動企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的完善。工會宣傳的作用主要體現(xiàn)在企業(yè)文化的良好塑造，讓企業(yè)完成創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，樹立先進(jìn)的文化理念和科技水平，在市場中獨(dú)樹一幟。

企業(yè)要建立健全宣傳方針，加強(qiáng)工會建設(shè)，提高思想覺悟，保持政治敏銳，就要時刻關(guān)注世界格局和國家政策的變動。小型企業(yè)做好工會宣傳，可以明確經(jīng)營范圍，建立自己的產(chǎn)品鏈，彌補(bǔ)生產(chǎn)空缺，全面提升企業(yè)的服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力以及市場競爭力；大型企業(yè)做好工會宣傳工作，能夠探索出新的企業(yè)運(yùn)營機(jī)制，提高競爭力，創(chuàng)造出高素質(zhì)、高技術(shù)、高水平的企業(yè)團(tuán)隊，在社會變革的沖擊下獨(dú)立完成創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)收益最大化。

工會管理者應(yīng)當(dāng)明確在新時代發(fā)展下實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的新目標(biāo)，這不僅是企業(yè)管理階層所面臨的新課題，也是各工會組織者和宣傳干部必須放在首位的思考對象。做好工會宣傳，有利于凝聚企業(yè)全體職員的力量，塑造全新的精神面貌，從而形成一個良好的企業(yè)形象。

三、利用工會宣傳，落實(shí)黨建工作

在工會宣傳工作中，很多管理者沒有建立合理的聯(lián)動機(jī)制，使得企業(yè)規(guī)章制度出現(xiàn)缺陷，企業(yè)高層職權(quán)濫用，以利滾利，形成觀念不和的對立情況。在產(chǎn)品的重要決策中，無法提出具有創(chuàng)新開拓性的意見，市場理念低下，缺乏競爭意識，使得企業(yè)無法在同行中站穩(wěn)腳跟，脫穎而出。

通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)想要獨(dú)樹一幟，形成良好的工作機(jī)制，需要從以下幾個方面入手：

第一，明確工會宣傳工作的重要性，確保黨建工作的順利開展。在企業(yè)定位中，要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，制定合理可靠的管理計劃。在日常工作中，要充分調(diào)動職工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)新合作意識，具備向上的精神風(fēng)貌，讓職工形成忠于企業(yè)的主人翁意識。管理者在組織宣傳過程中，要帶領(lǐng)全體工作人員發(fā)揮自己的力量，采納有利于企業(yè)發(fā)展的意見，在企業(yè)建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的力量。

第二，加強(qiáng)黨建意識，直擊最貼近職工的問題。職工是企業(yè)生產(chǎn)的中心力量，要充分發(fā)揮職工力量就要積極做好思想建設(shè)工作，確保職工與管理者的思想不脫節(jié)。在宣傳工作中，可以合理利用多媒體技術(shù)向群眾展示黨建知識的重要性，很好地加深職工印象。在企業(yè)的生產(chǎn)中，通過上下級的聯(lián)系和溝通，第一時間點(diǎn)明和總結(jié)工會宣傳的目的和黨建工作的方向。在報道中注意跟進(jìn)，擺脫傳統(tǒng)的說教觀念，加強(qiáng)說服力，貼近群眾心聲，才能得到他們的擁護(hù)，使他們認(rèn)識到自己的使命感和社會責(zé)任感，從而形成顧全大局的意識，積極投身企業(yè)建設(shè)中去。

第三，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)規(guī)律，培養(yǎng)競爭意識。工會宣傳黨建知識的目的就是要讓企業(yè)發(fā)展更加迅速，在進(jìn)行宣傳時，不能與實(shí)際生產(chǎn)能力脫節(jié)。管理者要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營范圍，深化企業(yè)改革，推動更加細(xì)致精確的管理，建構(gòu)科學(xué)合理的運(yùn)營機(jī)制，向黨提出的企業(yè)合法建設(shè)靠近，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力和競爭力。有針對性地指導(dǎo)職工將工期、安全、質(zhì)量和效益放在前面，從實(shí)際出發(fā)，積極開展任務(wù)、安全、技能、改革教育，從而增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)能力，提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要努力夯實(shí)黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)工作，切實(shí)聯(lián)系群眾，向基層靠近，讓職工感受到黨建的活力。

第四，加強(qiáng)企業(yè)中心文化的建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)合理化。當(dāng)代大部分企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制存在很多不合理的地方。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，延長了職工的工時，同時還降低了職工的收入，使得大部分職工缺少勞動保障，喪失基本權(quán)益。工會需要做好對職工的相關(guān)勞動權(quán)利的宣傳工作，使企業(yè)完善職工的工作機(jī)制，確保職工的基本權(quán)益。企業(yè)可以從職工的技能培訓(xùn)入手，加強(qiáng)對這類知識技能學(xué)習(xí)的宣傳，提高職工的工作效率，提升員工的職業(yè)道德水平，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

第五，做好企業(yè)職工的幫扶工作，樹立勞動模范和榜樣。企業(yè)要加大對困難職工的幫扶宣傳工作，督促并認(rèn)真落實(shí)，以員工為中心，通過走訪等系列措施完善企業(yè)援助機(jī)制。確保每位職工都能從企業(yè)受益，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展努力，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

四、黨建知識與管理創(chuàng)新，深化企業(yè)改革

黨建宣傳包括思想建設(shè)宣傳、組織建設(shè)宣傳、作風(fēng)建設(shè)宣傳和反腐倡廉宣傳，工會宣傳在做黨建知識宣傳時要時刻注意創(chuàng)新，加強(qiáng)職工的政治意識形態(tài)。面對中國特色社會主義建設(shè)與勞動生產(chǎn)力的復(fù)雜關(guān)系，工會在適應(yīng)其環(huán)境下，也要加強(qiáng)自身的改革和創(chuàng)新，完善并切實(shí)使職工的合法權(quán)益得到保障，處理好黨與群眾的關(guān)系，站在下級的角度建立和諧勞動的氛圍。

工會是企業(yè)黨建的主力軍和助力器，要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，管理者在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中要自覺提出改進(jìn)創(chuàng)新策略，從大局出發(fā)去謀劃，認(rèn)真剖析企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇實(shí)施改革。工會要找到企業(yè)經(jīng)營的切入點(diǎn)，做到與時俱進(jìn)，確保職工的思想建設(shè)與工會推行的政策是一樣的，完善企業(yè)管理制度，落實(shí)工作職權(quán)。

在布置黨建工作時，要將其放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要位置，在企業(yè)建設(shè)中尋找新的突破口，采取強(qiáng)力有效的措施保證黨建知識宣傳的推進(jìn)，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、維權(quán)作用，弘揚(yáng)企業(yè)文化。[2]在企業(yè)管理方面，要將計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制有效結(jié)合起來，使得企業(yè)管理模式親情化、友情化、溫情化、隨機(jī)化，搭起戰(zhàn)略和執(zhí)行之間的橋梁，以超強(qiáng)的執(zhí)行力保證企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)得以快速實(shí)現(xiàn)；以科學(xué)的管理體系管理大型組織企業(yè)，引入現(xiàn)代先進(jìn)的管理理念和方式，以項目為中心，建立信息通暢，建立和諧統(tǒng)一，適應(yīng)能力強(qiáng)的高水平、高素質(zhì)、高執(zhí)行力的團(tuán)隊。

工會要通過黨建知識宣傳使企業(yè)運(yùn)作效率大大提升，讓企業(yè)有明確的方向，使每一位職工都有機(jī)會發(fā)揮自己的潛能，樹立一個良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，做好科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，保證企業(yè)在瞬息萬變的現(xiàn)代社會中逆流而上。

五、結(jié)語

在社會市場經(jīng)濟(jì)調(diào)配的全新時期，工會組織要切實(shí)履行好自己的職能，全面發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)宣傳工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)歷史責(zé)任感和政治責(zé)任感，以服務(wù)為中心，落實(shí)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的快速提升。

參考文獻(xiàn)

[1] 張嵐.新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)體會[J].中國企業(yè)建設(shè)論壇，2008（06）.

[2] 周星.淺析新形勢下如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作[J].企業(yè)之窗，2010（06）.endprint