基于內(nèi)部控制的企業(yè)稅務風險防范

郭海燕

【摘 要】 在企業(yè)內(nèi)部控制的條件下，企業(yè)稅務風險仍然不能避免，但可以通過適當?shù)姆绞浇档惋L險，對其進行有效防范。本文將進一步探討基于nebula控制的企業(yè)稅務風險防范。

【關鍵詞】 內(nèi)部控制 企業(yè)稅務 稅務風險 防范

企業(yè)在經(jīng)營的過程中會繳納一定的稅金，做好稅務工作會在很大程度上降低企業(yè)的稅務風險。在復雜多變的市場環(huán)境下，如何通過適當?shù)拇胧﹣碛行б?guī)避風險，是各個企業(yè)在發(fā)展的過程中需要重點考慮的問題，且該問題在當前企業(yè)的發(fā)展中，已經(jīng)成為一個熱點話題。

一、企業(yè)稅務風險產(chǎn)生的原因

在企業(yè)經(jīng)營的過程中，很多原因都會導致企業(yè)稅務風險的產(chǎn)生，在這其中，表現(xiàn)得最為明顯的有以下幾方面：第一，信息溝通不及時。各個部門之間的信息溝通不及時，也會對稅務風險產(chǎn)生一定影響，同時，稅務機關部門與企業(yè)之間的溝通不完善也會產(chǎn)生一定的稅務風險。第二，稅務風險評估和控制不到位，相關人員的意識不明確，對隱含的風險沒有有效的評估和預測，風險意識較薄弱，導致存在一定的稅務風險。第三，內(nèi)部控制機制不完善。在不完善的內(nèi)部控制機制下，很多員工怠忽職守，甚至對存在的稅務風險視而不見，導致企業(yè)存在較高的稅務風險。第四，稅務處理相關人員的綜合素質(zhì)不高。由于自身的綜合素質(zhì)不高，導致稅務處理人員在工作過程中沒有形成良好的交流溝通機制，導致稅務問題沒有得到有效解決，在長時間“得過且過”的工作狀態(tài)下，稅務風險被大大提高。

二、基于內(nèi)部控制的企業(yè)稅務風險防范

面對上述問題，為了對企業(yè)稅務風險進行有效的控制，需要企業(yè)內(nèi)部加強對稅務風險的重視程度，具體可以從以下幾方面加強控制：

1、加強信息溝通

加強信息溝通，可以從以下幾方面展開工作：第一，加強企業(yè)內(nèi)部的溝通，主要通過完善企業(yè)內(nèi)部的基礎稅務信息系統(tǒng)，并派遣專員對稅務相關法律法規(guī)進行及時更新，保證企業(yè)內(nèi)部相關信息溝通的時效性。第二，加強稅務機關部門與企業(yè)之間的溝通，建立良好的溝通機制，使企業(yè)能夠圍繞自身稅務風險問題進行及時和全面的溝通。

2、加強風險評估和控制

在我國現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范中，已經(jīng)明確規(guī)定企業(yè)內(nèi)部風險管理和控制的相關標準，在此基礎上，企業(yè)應當重視過程的控制、風險評估控制等方面。第一，加強風險評估和預測工作。企業(yè)內(nèi)部應當對可能會發(fā)生的稅務風險事件進行有效的預測，并以風險意識為向?qū)?，通過合理的評估和預測工作來降低稅務風險。第二，注重風險評估人員的能力問題。要想加強風險評估和控制工作，相關工作人員的能力和態(tài)度是較為關鍵點問題，因此，應當對相關人員進行嚴格要求，使其具備風險評估和預測的基本能力和嫻熟工作技巧，并抱著嚴謹?shù)膽B(tài)度展開預測和評估，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)疏漏的現(xiàn)象[1]。

3、建立企業(yè)內(nèi)部控制機制加強企業(yè)內(nèi)部控制機制的建立，對稅務風險的防范是十分重要的。在實際情況中，需要從以下幾個方面來建立內(nèi)控機制：第一，設置崗位。這里設置崗位指的是在分支機構(gòu)設置稅務管理崗位，如：在管理層、在事業(yè)部等分支機構(gòu)，將納稅事項進行詳細的外包。第二，建立稅務風險管理制度。該制度的建立主要是對稅務風險進行更加嚴格和具體的管理，可以在企業(yè)內(nèi)部控制體系中考慮引入“納稅風險防范”的相關內(nèi)容，并參照其內(nèi)容結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點，設計出適合企業(yè)內(nèi)部自身發(fā)展的稅務管理流程以及相關控制方法，全面降低稅務風險。第三，建立內(nèi)部監(jiān)督機制。內(nèi)部監(jiān)督機制對稅務風險起到一定的監(jiān)督作用，一方面，在審計的過程中對納稅相關事務給予格外關注，并通過重要性原則來對其進行判斷，可以通過審計內(nèi)部進行檢查和評價，在條件允許的情況下也可以通過外面的中介機構(gòu)來展開稅務審計工作，有效降低財務風險；另一方面，企業(yè)應當定期對稅務處理業(yè)務進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并給予糾正處理，降低企業(yè)稅務風險[2]。

4、提高稅務處理人員的綜合素質(zhì)

稅務處理人員的綜合素質(zhì)對稅務風險有一定的影響。因此，企業(yè)需要通過適當?shù)姆绞絹硖岣叨悇仗幚砣藛T的綜合素質(zhì)：第一，加強培訓。企業(yè)對稅務處理人員的培訓是十分重要的，可以通過定期的培訓會議、交流會議等方式來加強其綜合能力、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面的提升，使其具備更加完善的稅務處理能力，為降低稅務風險奠定人力基礎。第二，督促自律。雖然在走上工作崗位后，很多人都不再有精力去學習，但是自律學習對于促進稅務風險防范工作有著重要的作用，因此，企業(yè)應當督促稅務處理人員進行自律學習，以提高自身的綜合素質(zhì)，為稅務風險防范工作提供保障[3]。

結(jié)束語

總而言之，做好企業(yè)的稅務風險管理，不僅可以提高企業(yè)管理水平，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)自身價值最大化?，F(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)引起稅務風險的問題還很多，企業(yè)應當積極找出影響稅務風險的因素，并財務適當?shù)拇胧┯行Ы鉀Q，促進企業(yè)向著健康的方向發(fā)展。

【參考文獻】

[1] 黃德均. 基于內(nèi)部控制的企業(yè)稅務風險防范研究[J]. 財經(jīng)界（學術版），2017，（01）：322-323.

[2] 劉艷寧. 試析基于內(nèi)部控制的企業(yè)稅務風險防范途徑[J]. 行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2016，（27）：26+25.

[3] 張帆. 基于內(nèi)部控制的企業(yè)稅務風險防范探討[J]. 改革與開放，2011，（12）：76-77.endprint