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    檔案管理人員素質(zhì)提升探究

    2017-11-28 00:39:10段茜
    卷宗 2017年32期
    關(guān)鍵詞:檔案管理人員素質(zhì)提升信息化

    段茜

    摘 要:檔案是直接形成的原始記錄,是如實(shí)記錄人們社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)情況,是一段時(shí)期重要的歷史依據(jù),是記載不同時(shí)期最真實(shí)的歷史見證,是一個(gè)組織管理的重要組成部分,具有較強(qiáng)的原始性和權(quán)威性,直接關(guān)系到該組織管理的規(guī)范化程度。檔案管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)以及專業(yè)素質(zhì),方能搞好本職工作。特別是在當(dāng)下,信息化時(shí)代以及檔案管理人員本身存在的問題都迫切要求檔案管理人員素質(zhì)的提升。為此,要充分地認(rèn)識(shí)檔案管理的重要性,豐富檔案管理人員學(xué)習(xí)途徑和形式,配備檔案管理的軟硬件以優(yōu)化工作環(huán)境,為檔案管理人員素質(zhì)提升做好準(zhǔn)備。

    關(guān)鍵詞:檔案管理人員;素質(zhì)提升;信息化

    每個(gè)單位的管理都離不開檔案,都需要檔案管理。所謂檔案管理,就是對(duì)相關(guān)檔案實(shí)體和檔案信息進(jìn)行管理并進(jìn)行科學(xué)的劃分,并以此來提供特定的服務(wù)性質(zhì)的工作。[1]隨著組織管理規(guī)范化程度的提高,檔案管理水平也需要與時(shí)俱進(jìn)地提升,相應(yīng)地,對(duì)檔案管理人員也提出了更高的要求。檔案管理人員只有適應(yīng)新時(shí)期的要求才能在搞好檔案管理工作的同時(shí),充分地發(fā)揮檔案管理的服務(wù)作用。目前,檔案管理人員整體素質(zhì)距離要求還有一定的差距,只有認(rèn)清楚這些差距,然后對(duì)癥下藥才能更好地解決問題,全面地提升檔案管理人員隊(duì)伍的素質(zhì)。

    1 檔案管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)

    (一)思想政治素質(zhì)

    檔案管理是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作,那么,檔案管理人員就應(yīng)當(dāng)具備較高的思想政治素質(zhì)。[2]檔案管理工作不僅強(qiáng)調(diào)技術(shù)性,還要保持正確的政治立場(chǎng)。因此,檔案管理人員首先要具備的素質(zhì)就是思想政治素質(zhì),即要遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、要遵循黨的路線和方針、要遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),檔案管理人員還要具有保密意識(shí)和服務(wù)精神,對(duì)工作中接觸到的信息要嚴(yán)格保密,不能利用這些信息從事非法活動(dòng)、獲利活動(dòng),同時(shí),又要通過檔案工作服務(wù)于本單位的發(fā)展,具備服務(wù)意識(shí)。

    (二)職業(yè)道德素養(yǎng)

    檔案管理人員還要具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),職業(yè)道德素養(yǎng)包含的內(nèi)容很多,最基本的就是要熱愛本職工作。檔案管理看似簡(jiǎn)單,實(shí)則非常繁瑣,具有重復(fù)、繁瑣的特征[3]。檔案管理人員要非常細(xì)致、耐心才能做好本職工作。因此,管理人員首先就要非常喜歡這份工作,要具備高度的職業(yè)認(rèn)同度。這一點(diǎn)是很難的,目前檔案管理工作的職業(yè)認(rèn)同度是比較低的,這與檔案管理的內(nèi)外部環(huán)境有關(guān)。不僅如此,檔案管理人員還有具有服務(wù)意識(shí),管理檔案本身不是目的,目的在于通過檔案管理服務(wù)于整個(gè)組織的發(fā)展。那么,檔案管理人員就要做好工作定位,通過周到的服務(wù)來發(fā)揮檔案的作用。

    (三)專業(yè)素質(zhì)

    檔案管理也是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,要求管理人員具備扎實(shí)的理論功底以及嫻熟的職業(yè)技能。檔案如何分類、如何整理、如何便于查閱等都是管理人員應(yīng)該掌握的,特別是在信息化背景下,檔案管理人員還要掌握數(shù)字化的基本技術(shù),并將其運(yùn)用到檔案管理中。因此,檔案管理人員應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)型的,能夠主動(dòng)適應(yīng)管理形勢(shì)的變化,主動(dòng)地提升自我。

    2 檔案管理人員素質(zhì)提升的必要性

    (一)信息化時(shí)代的要求

    為了更好地適應(yīng)信息化時(shí)代的要求,檔案管理人員要提升素質(zhì)。信息化時(shí)代的到來導(dǎo)致信息儲(chǔ)存和應(yīng)用方式的變化,傳統(tǒng)時(shí)期,檔案管理人員面對(duì)的是一摞摞的紙質(zhì)資料,分門別類的儲(chǔ)存,查閱時(shí)候也要到具體的場(chǎng)館才能進(jìn)行。但是,信息化時(shí)代到來之后情況發(fā)生了變化,很多檔案資料都以數(shù)字化形式呈現(xiàn),開展服務(wù)時(shí)也是以電子化的形式來進(jìn)行的。如果檔案管理人員還停留在原來的工作狀態(tài),不能與時(shí)俱進(jìn)地掌握新技術(shù)、學(xué)習(xí)新方法,那么,檔案管理就不是服務(wù)于組織發(fā)展了,反而拖了組織發(fā)展的后腿。

    (二)檔案管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀堪憂的要求

    檔案管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀堪憂也使素質(zhì)提升提上了議事日程。從檔案管理整體發(fā)展形勢(shì)看,人才斷檔問題嚴(yán)重。[4]社會(huì)培養(yǎng)的檔案管理人才跟不上檔案管理實(shí)踐的需求,有一些沒有進(jìn)過專業(yè)訓(xùn)練的人員就加入到了檔案管理隊(duì)伍中來。由于傳統(tǒng)上對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)誤區(qū),單位組織的相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)并不到位,這些工作人員的工作效能就可想而知了。不僅如此,即使是受過專業(yè)訓(xùn)練的人員在工作崗位上也可能出現(xiàn)不適應(yīng)的情況。比如,檔案數(shù)字化是一個(gè)基本的趨勢(shì),那么,工作人員就要掌握數(shù)字化的技術(shù)和操作,但部分工作人員跟不上形勢(shì)的發(fā)展,仍然采用傳統(tǒng)的方式工作,工作效率低下,難以發(fā)揮服務(wù)作用。不主動(dòng)學(xué)習(xí)是這部分檔案管理人員存在的問題。另外,還有一部分管理人員是責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),他們?cè)诓僮骷夹g(shù)上是沒有問題的,即具備工作技能,但是卻不能很好地服務(wù)于單位的發(fā)展,不能為同事等提供優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)。

    3 提升檔案管理人員素質(zhì)的路徑

    (一)充分認(rèn)識(shí)檔案管理的重要性 加大對(duì)檔案管理的投入

    提升檔案管理人員素質(zhì),首先就要充分地認(rèn)識(shí)檔案管理的重要性,加大對(duì)檔案管理的投入力度。鑒于在部分單位出現(xiàn)的對(duì)檔案管理工作不重視的問題,首先就端正態(tài)度,充分認(rèn)識(shí)檔案管理對(duì)一個(gè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)性支撐作用以及服務(wù)保障作用。檔案管理不是可有可無(wú)的,檔案管理職位也不是什么樣的人都能夠勝任的,有了這樣的一個(gè)基本認(rèn)識(shí),才有可能從進(jìn)人環(huán)節(jié)把好關(guān),將那些受過專門訓(xùn)練的人安排到檔案管理崗位上,同時(shí),加大投入力度,為檔案管理人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等,提升其專業(yè)技能。

    (二)豐富檔案管理人員學(xué)習(xí)途徑和形式 打造學(xué)習(xí)型檔案管理人員

    提升檔案管理人員素質(zhì),還要豐富檔案管理人員學(xué)習(xí)途徑和形式,打造學(xué)習(xí)型檔案管理人員。檔案管理的形勢(shì)是不斷變化的,當(dāng)前的信息化時(shí)代只是其中的一個(gè)階段而已,變化無(wú)處不在,那么,管理人員也要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)。單位要有檔案管理人員學(xué)習(xí)的預(yù)算,安排管理人員參加行業(yè)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安排他們參加相關(guān)的學(xué)習(xí)班,也可以考慮聘請(qǐng)專家到單位為管理人員進(jìn)行講解。舉辦檔案管理知識(shí)競(jìng)賽,激發(fā)檔案管理人員的學(xué)習(xí)熱情也很重要。[5]當(dāng)然,檔案管理人員的學(xué)習(xí)不僅僅限于單位組織的培訓(xùn)活動(dòng),良好的自學(xué)習(xí)慣也很重要。在工作中,要細(xì)心、謹(jǐn)慎,積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,這也是一種學(xué)習(xí)形式。

    (三)配備檔案管理的軟硬件 優(yōu)化工作環(huán)境

    配備檔案管理的軟硬件來優(yōu)化工作環(huán)境對(duì)于檔案管理人員素質(zhì)提升也很重要。要改善檔案管理人員的基本工作環(huán)境,如提供能夠滿足工作需要的場(chǎng)地、配備高性能的電腦、安裝合適的軟件系統(tǒng)等都是基本的。當(dāng)然,工作環(huán)境本身是廣義的,除了以上內(nèi)容之外,還包括對(duì)單位對(duì)檔案管理工作的重視,加大對(duì)檔案管理的投入,加大對(duì)檔案管理與其他部門人員之間的溝通和交流,以及完善單位檔案管理的制度等。工作環(huán)境優(yōu)化了,檔案管理人員的職業(yè)認(rèn)同感也能夠響應(yīng)地提升,職業(yè)認(rèn)同感提升了,其責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)等才能提高,也才能更加高質(zhì)量地完成本職工作。

    4 結(jié)語(yǔ)

    檔案管理工作具有的重復(fù)性、繁瑣性等特征對(duì)從業(yè)人員提出了很高的素質(zhì)要求,掌握基本的技能、具備較高的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)方能勝任這份工作,同時(shí),檔案管理人員還要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),跟上時(shí)代發(fā)展的要求。同時(shí),我們也要認(rèn)識(shí)到檔案管理人員素質(zhì)提升是單位和管理人員共同負(fù)責(zé)的事情,從單位角度來看要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)好的檔案管理環(huán)境,從檔案管理人員個(gè)人來說要有良好的職業(yè)道德和扎實(shí)的職業(yè)技能。雙方要共同努力,促進(jìn)檔案管理人員素質(zhì)的持續(xù)穩(wěn)步提升。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉成軍.檔案管理人員素質(zhì)提升與檔案管理水平提高[J].黑龍江科學(xué),2016(11):130.

    [2]王彤.淺析新形勢(shì)下檔案管理人員素質(zhì)的提升[J].教育教學(xué)論壇,2015(34):47.

    [3]鮑堂秀.新時(shí)期檔案管理人員素質(zhì)提升途徑[J].陜西檔案,2014(3):48.

    [4]關(guān)丹.論新形勢(shì)下檔案管理人員素質(zhì)提升對(duì)策[J].才智,2016(26):280.

    [5]陳薇.“冰山模型”理論對(duì)檔案管理人員素質(zhì)提升的啟示[J].今日中國(guó)論壇,2013(6):168.endprint

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