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    MOOC背景下高職院校教學(xué)管理模式的探究

    2017-11-27 07:28:30羅方亮
    科教導(dǎo)刊·電子版 2017年29期
    關(guān)鍵詞:高職院校

    羅方亮

    摘 要 隨著高職院校人才培養(yǎng)定位與方向的進(jìn)一步明確,高職教學(xué)管理凸顯重要性與復(fù)雜性,新型教學(xué)管理模式研究將是今后高職教學(xué)研究的重點(diǎn)之一。基于MOOC背景,本文闡述了MOOC教學(xué)的基本概念,并對MOOC背景下的高職院校教學(xué)管理模式創(chuàng)新途徑展開討論,希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)教育工作者提供一些參考價(jià)值,進(jìn)而推動我國教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 MOOC 高職院校 教學(xué)管理模式

    中圖分類號:G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    0引言

    2012年我國教育領(lǐng)域引入了新型的教學(xué)模式,即大規(guī)模開放網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)模式(MOOC)。這種模式可以整合成一個最優(yōu)秀的教師資源、最優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源與最優(yōu)異的管理組織團(tuán)隊(duì)等集合體。通過MOOC網(wǎng)絡(luò)化平臺學(xué)習(xí)研究與實(shí)踐,可以發(fā)展學(xué)習(xí)者與學(xué)習(xí)組織者之間“引領(lǐng)”“協(xié)作與會話”與“意義建構(gòu)”的實(shí)效。因此,我們要利用MOOC所具備的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源來解決高職院校名師缺乏、課程資源稀少與教學(xué)管理單一等問題。

    1 MOOC教學(xué)概述

    現(xiàn)階段,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程MOOC應(yīng)運(yùn)而生。MOOC即Massive Open Online Courses的簡稱,其作為一種綜合學(xué)生學(xué)習(xí)管理及教學(xué)資源發(fā)布的全新型開放式網(wǎng)絡(luò)教育模式,可以通過移動互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息化教學(xué)和學(xué)習(xí)。應(yīng)用者可以不受空間以及時(shí)間的限制進(jìn)行教育教學(xué)或者學(xué)習(xí),其還擁有大量優(yōu)秀教師開發(fā)的免費(fèi)教學(xué)學(xué)習(xí)資源。MOOC通過互聯(lián)網(wǎng)以及社交平臺,將教師與學(xué)生聯(lián)系在一起,整合各種各樣的信息化教育資源,為學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)提供豐富的課程資源以及學(xué)習(xí)工具。在MOOC背景下的教學(xué)順序和流程發(fā)生了大轉(zhuǎn)變,它轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)填鴨式的教育模式,改變了學(xué)生被動的學(xué)習(xí)模式。學(xué)生可以借助MOOC平臺技術(shù),預(yù)先了解線下課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,帶著問題有針對性地去上課,這不僅能夠增加與教師和同學(xué)之間的交流討論,還能增加學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,更有利于知識的吸收與運(yùn)用。優(yōu)質(zhì)的MOOC平臺課程能夠幫助學(xué)生掌握自己的學(xué)習(xí)情況,提高學(xué)習(xí)效率,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    2基于MOOC背景下高職院校教學(xué)管理模式創(chuàng)新途徑

    2.1優(yōu)化高職教學(xué)資源

    現(xiàn)階段,我國高職院校建設(shè)還處于初級階段,教學(xué)資源庫的建設(shè)數(shù)量以及建設(shè)質(zhì)量都不夠高,而且教學(xué)資源庫具體構(gòu)建方案還在理論研究階段。這些問題都限制了高職院校的教學(xué)范圍,影響了高職院校教學(xué)的穩(wěn)定發(fā)展。所以,各大高職院校要利用MOOC平臺上的優(yōu)秀資源,并結(jié)合自身院校的實(shí)際情況來優(yōu)化、完善自身的教學(xué)資源。例如,可以利用MOOC平臺,建立高職專業(yè)課程資源庫。將有效、實(shí)用的教學(xué)資源整合到資源庫中,并且建立實(shí)訓(xùn)平臺和信息化設(shè)計(jì)模塊,按照教學(xué)時(shí)長以及難度對教學(xué)資源分類,以便學(xué)生查閱學(xué)習(xí)。

    2.2設(shè)立高職MOOC體系

    MOOC課程體系的設(shè)立,不但能夠創(chuàng)新高職教育教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)個性化教學(xué),而且能夠提升學(xué)生的綜合素質(zhì),讓學(xué)生借助MOOC平臺獲得課程認(rèn)證,MOOC的課程認(rèn)證主要是學(xué)分證書以及微學(xué)位。我國高職院校的教學(xué)目的就是提高學(xué)生的實(shí)踐技能,在日常的教學(xué)中,教師一般采用先進(jìn)行理論知識灌輸,再進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)環(huán)節(jié)的教學(xué)模式,而這往往會使理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊密。MOOC課程體系則是將這兩方面內(nèi)容相結(jié)合,一并進(jìn)行理論知識的傳輸以及實(shí)踐技能的培養(yǎng),能夠讓學(xué)生在理論知識中明確實(shí)踐培訓(xùn)的意義,在實(shí)踐操作中靈活運(yùn)用理論知識。

    2.3創(chuàng)新翻轉(zhuǎn)課堂模式

    所謂翻轉(zhuǎn)課堂模式是指學(xué)生在課前利用教學(xué)視頻進(jìn)行預(yù)習(xí)并發(fā)現(xiàn)問題,課中與教師和學(xué)生進(jìn)行交流討論,課后反饋并制定下次課程的學(xué)習(xí)計(jì)劃的一種學(xué)習(xí)模式,也可以說是一種教學(xué)模式。在這種模式下,學(xué)生不僅能夠掌握學(xué)習(xí)的主動性,還有助于提升自身的學(xué)習(xí)能力以及綜合素質(zhì)。但從現(xiàn)實(shí)狀況來看,由于傳統(tǒng)的教學(xué)觀念以及教學(xué)條件的限制,翻轉(zhuǎn)課堂模式的實(shí)施效果不太樂觀。如果高職院校能夠?qū)⒛抗廪D(zhuǎn)移到MOOC的視野下,那么利用更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源以及先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)就能夠更好的應(yīng)用翻轉(zhuǎn)課堂模式。例如,教師首先在MOOC平臺上做功課,選定與課程相關(guān)的教學(xué)視頻讓學(xué)生觀看學(xué)習(xí),并且要求其整理出預(yù)習(xí)要點(diǎn)與問題;然后在上課過程中,讓學(xué)生提出自己的問題,全體師生共同探討并得出結(jié)論;最后,學(xué)生自行整理總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容并作出反饋。值得一提的是,在互動過程中,如果學(xué)生積極性較差,教師可以播放教案,引導(dǎo)學(xué)生找出問題,并激勵學(xué)生參與到討論研究中來。

    2.4重建教學(xué)管理組織

    傳統(tǒng)的高職院校教學(xué)管理模式是以各院校教育辦為根基,以教務(wù)處為核心的分層管理模式。在表面上看,傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式具備較強(qiáng)的邏輯性,但是其不符合現(xiàn)代教學(xué)管理創(chuàng)新理念,也不能滿足現(xiàn)代教學(xué)管理的需要。因此,在MOOC的背景下,重建教學(xué)管理組織就顯得尤為重要。一方面,高職院校要跳出原有的“核心化”教學(xué)管理模式,改變以教務(wù)處為核心的管理方法;另一方面,高職院校要做到“強(qiáng)社會化”。借助MOOC平臺,尋找可以共享的社會化應(yīng)用,并積極借助高職的人文社科教學(xué)部等部門,來達(dá)到建設(shè)社會化組織的目的。

    3總結(jié)語

    總而言之,基于MOOC的高職教學(xué)管理模式在高職教育中的作用巨大,對當(dāng)前形勢下高職教學(xué)管理水平提高意義重大。在高職教育教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)該不斷探索MOOC道路,提高基于MOOC的高職教學(xué)管理模式應(yīng)用水平。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張敏,宋耀華.基于MOOC的高職混合教學(xué)模式分析[J].人才資源開發(fā),2017(08):156-157.

    [2] 祁丹萌.關(guān)于高職院校MOOC教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)研分析[J].教育現(xiàn)代化,2017,4(14):186-189.

    [3] 王迪.高職院校教學(xué)模式創(chuàng)新策略探析——基于數(shù)字化的學(xué)習(xí)環(huán)境[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2017,19(04):37-40.endprint

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