企業(yè)思想政治教育中激勵(lì)的應(yīng)用

孫靜　項(xiàng)云

[摘要]經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，崇尚物質(zhì)利益、拜金主義等現(xiàn)象益加劇，企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育尤為重要。思想政治教育從古至今從未間斷，例如：儒家思想、孫中山的“三民主義”和今天的社會(huì)主義核心價(jià)值觀等思想，對(duì)社會(huì)的進(jìn)步起到一定的促進(jìn)作用，因此，加強(qiáng)思想政治教育工作具有重要意義。我國(guó)正處于社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得很多企業(yè)逐漸面臨一些職業(yè)道德教育的問(wèn)題。為了促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，要不斷地加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育工作，提高員工的職業(yè)素質(zhì)，激發(fā)員工工作的熱情，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想；政治教育；激勵(lì)

思想政治教育關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，是所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和其他一切工作的生命線，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的精神動(dòng)力和思想保證。俗話說(shuō)“水能載舟，亦能覆舟”，良好的思想政治教育能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文以企業(yè)思想教育為切入點(diǎn)，首先對(duì)企業(yè)思想教育的重要性進(jìn)行分析，其次對(duì)我國(guó)企業(yè)思想教育存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，最后分析企業(yè)思想教育激勵(lì)地具體應(yīng)用及提出的建議，提高員工的積極性，形成良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治教育的重要性

一個(gè)企業(yè)能夠在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)、社會(huì)條件下良好地運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開(kāi)一支良好的團(tuán)隊(duì)，要組建一支良好的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行企業(yè)思想政治教育，因?yàn)榱己玫钠髽I(yè)思想政治教育具有最大限度的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力的作用，具有引導(dǎo)輿論和對(duì)員工起到激勵(lì)促進(jìn)作用，能夠?yàn)橥晟破髽I(yè)制度，規(guī)范企業(yè)工作體系奠定思想基礎(chǔ)，為企業(yè)的管理工作提供有限保證。

二、企業(yè)思想政治教育存在的問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)格局的變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的改變，企業(yè)員工價(jià)值觀的也隨之改變，企業(yè)的思想政治教育工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，面臨新的挑戰(zhàn)，但是目前我國(guó)企業(yè)思想政治教育存在許多問(wèn)題。

（一）對(duì)思想政治教育認(rèn)識(shí)不到位

如今，企業(yè)面對(duì)越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)企業(yè)也在不斷發(fā)展擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，業(yè)務(wù)量也不斷增多，面對(duì)企業(yè)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)員工要應(yīng)對(duì)的事務(wù)繁多，使得其無(wú)暇從事思想政治工作。造成了重生產(chǎn)、輕思想政治的想法。從而對(duì)思想政治教育缺乏正確的認(rèn)識(shí)。部分企業(yè)對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)僅限于培養(yǎng)有崇高理想、遵紀(jì)守法、有文化的人才。這種目標(biāo)不能與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，往往在落實(shí)的時(shí)候出現(xiàn)很多問(wèn)題。部分企業(yè)管理者思想狹隘，不愿為企業(yè)員工的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持，不愿在員工身上花費(fèi)過(guò)多的精力，僅僅想完成訂單和工作量，不重視思想政治教育工作。

（二）教育內(nèi)容不系統(tǒng)

企業(yè)每個(gè)員工的學(xué)識(shí)與能力都存在差異，心智水平處于不用階段，每個(gè)員工的地位也各不相同，工作能力和思想認(rèn)識(shí)也不盡相同。這就要求企業(yè)的思想政治教育要根據(jù)員工的心智水平來(lái)改變教育內(nèi)容。在思想政治教育領(lǐng)域中，企業(yè)缺乏合適的教材，依靠東拼西湊的材料無(wú)法適應(yīng)員工的思想政治教育工作，雜亂的書(shū)本內(nèi)容沒(méi)有合理的結(jié)構(gòu)，不能達(dá)到系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，達(dá)不到教育的效果。

（三）教育方式滯后

信息技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)是未來(lái)引領(lǐng)技術(shù)變革的先鋒，在員工的日常生活中有全面的滲透，每天產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量是巨大的，挖掘利用這些信息并服務(wù)于職工思想政治教育。但是目前企業(yè)僅利用計(jì)算機(jī)做日常辦公的工具，進(jìn)行簡(jiǎn)單的文字處理，還停留在傳統(tǒng)模式上，沒(méi)有將多媒體現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)合理運(yùn)用到思想政治教育中。

三、利用思想政治教育激勵(lì)員工的建議

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視度

首先要重視思想政治教育工作，企業(yè)管理人員及有關(guān)工作人員要對(duì)社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)進(jìn)行深入的研究，探索發(fā)現(xiàn)思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，了解思想政治工作該如何在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中如何開(kāi)展。特別是在如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，要取得成功，企業(yè)要發(fā)展必須要人才的支持，企業(yè)要在注重生產(chǎn)，關(guān)注銷售的同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)的人才培養(yǎng)工作，緊抓思想政治教育工作。提高員工的技術(shù)和理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加大管理人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，使企業(yè)人才具備良好的道德品質(zhì)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度。以管理人員的職業(yè)素養(yǎng)帶動(dòng)企業(yè)人才的思想道德建設(shè)，提高全體員工的思想政治水平。

（二）樹(shù)立良好的工作思想

樹(shù)立以人為本的理念有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有在工作中將員工的利益放在首位，員工才能全心全意地為企業(yè)服務(wù)。例如，響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，組織員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，同時(shí)企業(yè)需要實(shí)時(shí)關(guān)注職工的思想動(dòng)向，善于傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，例如開(kāi)展員工座談會(huì)、填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查、或者利用互聯(lián)網(wǎng)，建立一個(gè)平臺(tái)，可以讓員工在平臺(tái)上發(fā)表意見(jiàn)或提出建議等，在不破壞企業(yè)的利益下適當(dāng)采取聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，首先可以有效解決對(duì)職工開(kāi)展針對(duì)性的思想政治教育工作。其次，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工在良好的文化氛圍中能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)新型，員工的建議被采納，能夠鼓勵(lì)員工積極的為解決公司存在問(wèn)題獻(xiàn)謀獻(xiàn)計(jì)的積極性。有利于形成一種積極的工作態(tài)度和不斷端正個(gè)人思想，提高員工自我建設(shè)意識(shí)，同時(shí)還有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中企存在的不足，及時(shí)采取措施，有效避免問(wèn)題的出現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)整頓力度

企業(yè)還應(yīng)完善相應(yīng)的規(guī)章制度，加強(qiáng)整頓力度。首先，管理人員要以身作則，同時(shí)嚴(yán)抓紀(jì)律，依據(jù)規(guī)章制度辦事，任何人不能有特權(quán)，如果制度制定出來(lái)卻沒(méi)有得到實(shí)施，那就形同虛設(shè)，沒(méi)有了制度的約束，部分員工就會(huì)存在僥幸心理，做出損害公司利益的事情。因此需要不斷強(qiáng)化每個(gè)員工的思想政治教育工作，執(zhí)行的過(guò)程中一律從嚴(yán)，員工之間相互監(jiān)督，使員工樹(shù)立正確的觀念，明辨是非并自覺(jué)抵制錯(cuò)誤的觀念。對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的員工，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工為提高公司效益做出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

思想政治教育工作對(duì)于多數(shù)企業(yè)而言關(guān)乎企業(yè)的成敗，因此，企業(yè)管理層定期開(kāi)展企業(yè)思想教育工作，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)全體職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和自覺(jué)提高自身修養(yǎng)的意識(shí)，努力提升自身的思想境界，提高自身責(zé)任意識(shí)與集體榮譽(yù)感，以最好的精神面貌迎接每一天的工作，這樣才能提高工作效率，為企業(yè)的良好發(fā)展提供有力保障。endprint