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    經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對(duì)小學(xué)班級(jí)管理的啟示

    2017-11-27 19:47高麗君
    教學(xué)與管理(小學(xué)版) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:供求關(guān)系辯證關(guān)系

    高麗君

    摘 要 本文基于供求關(guān)系和邊際效應(yīng)理論,將經(jīng)濟(jì)學(xué)模型分析方法應(yīng)用于小學(xué)班級(jí)管理,分析師生關(guān)系、家校關(guān)系的供求矛盾,并找到構(gòu)建優(yōu)質(zhì)課程的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),從數(shù)據(jù)分析的角度為解決小學(xué)班級(jí)管理中出現(xiàn)的問題尋找策略依據(jù),通過科學(xué)的分析幫助老師們提高解決問題的能力。

    關(guān)鍵詞 供求關(guān)系 邊際效應(yīng)理論 辯證關(guān)系 優(yōu)質(zhì)課程

    經(jīng)濟(jì)學(xué)中的需求來源于消費(fèi)者,供給來源于生產(chǎn)者,需求和供給交互作用形成供求關(guān)系[1]。邊際效應(yīng)是指在一定時(shí)間內(nèi)消費(fèi)者(或生產(chǎn)者)增加一個(gè)單位商品或服務(wù)的消費(fèi)(或生產(chǎn))所帶來的新增效用,即總效用的增量[2]。根據(jù)心理學(xué)研究,消費(fèi)者消費(fèi)商品的時(shí)候,其產(chǎn)生的效用成遞減趨勢(shì)。上述兩個(gè)概念是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中的重要理論。打破經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的界限,會(huì)發(fā)現(xiàn)供求關(guān)系和邊際效應(yīng)在社會(huì)生活中具有非常廣泛的應(yīng)用,存在于我們生活的各個(gè)方面。

    在小學(xué)教育階段,教師的一言一行都對(duì)孩子有重要影響,教師的決策判斷也會(huì)直接影響教學(xué)效果。筆者根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)和日??偨Y(jié),嘗試尋找經(jīng)濟(jì)學(xué)與教育學(xué)的學(xué)科交叉點(diǎn),將供求關(guān)系和邊際效應(yīng)理論引入小學(xué)班級(jí)管理中,從數(shù)據(jù)分析的角度獲得對(duì)班級(jí)管理的啟發(fā),重新闡述小學(xué)班級(jí)管理背后的本質(zhì),并尋求更好的解決方案。

    一、贊美和批評(píng)的辯證關(guān)系

    教學(xué)活動(dòng)中,教師對(duì)孩子的常見評(píng)價(jià)不外乎兩種:贊美和批評(píng)。贊美和批評(píng)作為一對(duì)反義詞,在課堂內(nèi)外共生存在,此消彼長(zhǎng),此起彼伏,伴隨存在。

    在很多老師和家長(zhǎng)的潛意識(shí)里,贊美是為了鼓勵(lì)進(jìn)步,批評(píng)是為了激勵(lì)前進(jìn),都乃長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的希望,越多越好。孰不知,這樣容易陷入自以為是的惡性循環(huán)。下文以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的供求關(guān)系和邊際效用理論對(duì)贊美和批評(píng)進(jìn)行辯證分析。

    1.贊美要適度

    基于心理學(xué)研究,每個(gè)人內(nèi)心深處都渴望得到認(rèn)同和肯定,而作為教師要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生,此時(shí)贊美就顯得尤為重要。作為贊美供給者的教師,怎樣讓贊美獲得最大的價(jià)值呢?本文結(jié)合邊際效應(yīng)理論,從數(shù)理角度利用供求曲線進(jìn)行分析。

    凡事須恰如其分。對(duì)于任何人(包括孩子),第一次經(jīng)歷給自身帶來的沖擊感要比后續(xù)重復(fù)的強(qiáng)化體驗(yàn)強(qiáng)得多,這也就是過猶不及。生活中被驕縱慣壞的孩子以及被極度壓抑、有性格缺陷的孩子不在少數(shù),兩種極端情況都反映出原生家庭對(duì)贊美的使用策略有缺陷。這種狀況可用邊際效應(yīng)理論解釋,贊美如商品,隨著贊美量的增加,每一句贊美給人們所帶來的滿足程度是遞減的。因此,贊美并非越多越好,須遵守適量原則。

    那如何確定“贊美量”呢?首先,對(duì)孩子來說,他們對(duì)贊美的需求在特定時(shí)段內(nèi)是基本維持穩(wěn)定的。用D贊美表示孩子對(duì)教師“贊美”的需求曲線,向右下方傾斜,表示在特定情況下,當(dāng)一個(gè)孩子得到的贊美越多時(shí),所帶來的價(jià)值就不斷降低。另外,孩子的人格形成具有緩慢性的特點(diǎn),他們的整體狀態(tài)在一周、一個(gè)月,甚至半學(xué)期之內(nèi)的變化是微小的,因此,本文假定小學(xué)階段學(xué)生的贊美需求曲線D贊美在短期內(nèi)不動(dòng)。

    與此對(duì)應(yīng),老師們作為贊美的供給者,當(dāng)他們意識(shí)到一單位量贊美帶來的價(jià)值越大時(shí),老師“心甘情愿”提供的贊美量就越多?;谶@種分析,供給曲線S贊美斜向上。此外,相較孩子的人格形成具有長(zhǎng)期性的特點(diǎn),老師們所提供的贊美主觀可控,可以依據(jù)班級(jí)狀況和孩子具體情況及時(shí)進(jìn)行精準(zhǔn)的策略改變,促使贊美供給曲線S贊美左右平移。

    具體而有指向性的贊美效果最佳,這種情況下,每一單位的贊美所實(shí)現(xiàn)的價(jià)值都會(huì)增加,即供給曲線向左平移,最終的均衡點(diǎn)P11向左上方移動(dòng)至P12,這時(shí)利用較少的贊美量就實(shí)現(xiàn)了比初始情況下更高的價(jià)值。所以,合理使用贊美,掌握技巧能夠達(dá)到事半功倍的效果。

    2.批評(píng)要控制

    贊美的力量不言而喻,但是否意味著教學(xué)過程不允許有指責(zé)行為呢?作為一對(duì)辯證的矛盾體,指責(zé)的供需雙方不變:教師作為批評(píng)的供給者,自以為是地認(rèn)為批評(píng)越多,學(xué)生改變壞習(xí)慣的概率會(huì)越大;學(xué)生作為批評(píng)的接收者,一定量的批評(píng)會(huì)很有效果,但如若數(shù)量不斷增加,叛逆心理越來越強(qiáng),效果則會(huì)越來越差。具體模型參考“贊美”的供求曲線圖,結(jié)論可據(jù)此類比。

    結(jié)果顯示,批評(píng)也須采用適量原則。因此,找到可感知的臨界點(diǎn),避免因?yàn)榇碳け粵_淡而減弱管理效果。給予方要多做雪中送炭的事,少做錦上添花的事,盡量不做畫蛇添足的事。

    3.辯證處理師生關(guān)系

    師生關(guān)系的建立離不開贊美行為,贊美比批評(píng)更容易激發(fā)孩子的內(nèi)驅(qū)力,但對(duì)于不當(dāng)行為的及時(shí)制止和批評(píng)教育也是樹立規(guī)則感的不二法門,贊美和批評(píng)相互依存,缺一不可,好的教育一定是寬嚴(yán)相濟(jì)的,只有把握學(xué)生心理規(guī)律才能事半功倍[3]。

    明確了贊美和批評(píng)須并行且適度的原則后,怎么確定“量”呢?如圖1所示,以S教育管理表示服務(wù)供給者——老師的供給曲線,以D教育管理表示服務(wù)需求者——學(xué)生的需求曲線,P21為均衡點(diǎn),表示供求平衡。經(jīng)過調(diào)研分析,學(xué)生情況符合正態(tài)分布,呈鐘形,兩頭低中間高,如圖2所示,結(jié)合供求關(guān)系圖可將學(xué)生分為三種類型。

    (1)平均水平的學(xué)生——對(duì)應(yīng)圖1中的均衡點(diǎn),該類學(xué)生占大多數(shù),在課堂上能夠跟上課堂節(jié)奏,課下按時(shí)完成作業(yè),并掌握相應(yīng)科目的知識(shí),他們對(duì)老師的管理服務(wù)的需求量處于均衡點(diǎn),老師們不需額外付出就能完成教學(xué)任務(wù);

    (2)特殊孩子——該類學(xué)生因?yàn)樽陨淼牟豢煽匾蛩?,時(shí)時(shí)刻刻需要老師的關(guān)注,需求很高,這會(huì)導(dǎo)致老師付出很多,但收效甚微,現(xiàn)實(shí)情境中不乏個(gè)別淘氣包讓任課老師極其頭疼的現(xiàn)象;

    (3)優(yōu)秀孩子——該類學(xué)生思維活躍,緊跟老師的授課思路,看似對(duì)管理服務(wù)的需求不高,但這類孩子會(huì)解放老師的一部分精力,讓其更多地思考課程和教學(xué),間接給學(xué)生帶來更多受益。

    所以,面對(duì)不同類型的孩子,老師們只有因地制宜地選擇屬于自己的方法,選擇適當(dāng)?shù)墓芾聿呗?,孩子們學(xué)得開心,老師們的心態(tài)、狀態(tài)也舒暢,才可能實(shí)現(xiàn)師生關(guān)系的平穩(wěn)和諧發(fā)展。endprint

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