新媒體在國企黨建工作中的運用及思考

國有企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的中堅力量，黨建工作一直以來被視為國企發(fā)展的“生命線”，更是企業(yè)提升核心競爭力及實現科學發(fā)展、轉型升級的重要工作手段。新媒體作為國企黨建工作的新平臺，拓展了國企黨建工作的渠道和途徑，為加強國企黨的建設工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。

一、新媒體在國企黨建工作的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)

1.新媒體在國企黨建工作的優(yōu)勢

首先，加強了國企黨組織同黨員群眾的聯系。在新媒體的普及發(fā)展下，黨員群眾可隨時了解企業(yè)內部新聞，而黨組織也能隨時了解和掌握黨員群眾的需求和期盼，豐富了黨員教育的內容、方式及載體。新媒體在黨員教育中，豐富了教育資源、形式，更好地適應黨員個性化學習需求，也能讓國企黨建工作緊跟時代，使黨員教育更具有吸引力和感染力。

2.新媒體在國企黨建工作中所面臨的挑戰(zhàn)

第一，企業(yè)內部輿論掌控力面臨挑戰(zhàn)。以前企業(yè)內部加薪、待遇、晉升等工作都是內部開會予以傳達，有不同聲音也只是小范圍傳播。在新媒體時代，企業(yè)員工對加薪的訴求、待遇的期盼、晉升的質疑等問題，都可通過互聯網、手機等媒介進行個性表達、個案訴求，使得同樣的問題發(fā)出企業(yè)與民間兩種聲音，使企業(yè)內部輿論導向難以掌控；第二，企業(yè)突發(fā)性事件的輿論化解難度加大。企業(yè)在生產經營過程中，難免出現如企業(yè)安全事件、重大決策部署、干部的言行及“四風”問題等突發(fā)事件，都會給企業(yè)品牌及形象帶來輿論危機，一旦聽之任之，企業(yè)公眾形象、品牌推廣會遭受毀滅性打擊；第三，黨員領導干部自身能力建設需要加強。在新媒體時代黨員領導干部必須加強信息素養(yǎng)的培植，要善于收集、采集信息，增強信息的敏感度，學習利用新媒體信息資源為工作服務，更要樂于學習新媒體有關的知識、理念、方法、經驗，從而提升信息化辦公的能力。

二、新媒體在國企黨建工作中的運用

文章以北京經開投資開發(fā)股份有限公司黨總支部建立的“4311”黨課暨溝通微信平臺為例，闡述新媒體在國企黨建工作運用中發(fā)揮的作用和取得的成效。

北京經開投資開發(fā)股份有限公司（以下簡稱“北京經開”）于2000年9月經北京市人民政府批準，在北京經濟技術開發(fā)區(qū)設立，是一家專注于高端產業(yè)園區(qū)開發(fā)、運營、投資的大型股份制企業(yè)。自成立之日，就承擔著振興國家產業(yè)發(fā)展的重大使命，擔負著打造高端產業(yè)平臺，服務區(qū)域經濟發(fā)展的功能。

北京經開黨總支部成立于2001年3月，后經上級黨委批準，于2012年5月調整為黨總支部，下設7個黨支部，現有黨員116名。

2016年結合“兩學一做”學習教育工作，北京經開黨總支部以“每周都有聲音，每月推出好文”為目標，組織搭建了“4311”黨課暨溝通微信平臺，組織開展學習和討論。自2016年6月推出以來，4個欄目發(fā)布稿件10期，閱讀量近千次。有效的解決了工學矛盾突出的問題，為黨員提供了便捷的學習交流渠道，也成為黨總支部做好黨建工作、加強輿論引導的一個有力抓手。

“4311”源于2015年上級黨委組織開展的“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”黨員意識提升工程，按照北京經開自身發(fā)展情況定制，倡導全體黨員要樹立“四種意識”：大局意識、合作意識、股東意識、創(chuàng)新意識；“三種修養(yǎng)”：黨性修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、文化修養(yǎng)；“一種能力”：破解難題的能力；“一種作風”：勤勉敬業(yè)的作風。

在“4311”黨課暨溝通微平臺在架構上，采取了扁平化的組織方式。由黨總支委員負責對發(fā)布內容進行整體把關。成立了微平臺宣傳組，由黨群辦工作人員，7個黨支部的聯絡員通過微信群組成，具體負責編輯平臺發(fā)布的內容。并結合實際，設立了4個欄目：“兩學一做”小課堂、大事要情、精彩瞬間、支部風采。為了更好地體現互動性，充分利用社群傳播的優(yōu)勢，微平臺由各黨支部自行組建微信群，涵蓋了北京經開全體黨員。

2016年利用微平臺組織開展了一系列活動：曬一曬“手抄黨章”，學習習近平總書記七一講話，以及“慶祝建黨95周年普通黨員逐一講”等。同時還注重及時展現黨員積極進取的一面，弘揚正能量。在“兩學一做”知識競賽、籃球賽等比賽后，微平臺上及時刊發(fā)專題報道《獲獎的背后》《喜歡并熱愛的聲音》，受到黨員熱捧和轉發(fā)。

此外還把日常的廉潔從業(yè)教育作為黨建宣傳工作的重點，在“4311”黨課暨溝通微平臺上加大宣傳力度，不斷強化黨員潔身自好、拒腐防變的意識。黨風廉政電子刊物《警鐘常鳴》在公司外網刊發(fā)的基礎上，通過微平臺轉發(fā)。同時還刊發(fā)了《習近平“七一”講話都有哪些干貨》《紀念紅軍長征勝利80周年黨課》《一圖讀懂十八屆六中全會公報》等內容，加強正面引導。公司內部黨務簡報也通過微平臺進行快速推送，使基層黨員能迅速了解公司重大決策及大事要情。

三、新媒體在國企黨建工作中運用的思考

1.積極展現企業(yè)黨建情況

通過微信等新媒體媒介，可定期向關注者推送關于企業(yè)黨建的文字、圖片消息及音視頻等多媒體資料，讓關注者隨時隨地了解企業(yè)黨建最新動態(tài)，既可以達到宣傳企業(yè)黨建工作的目的，又為基層黨組織、黨員開闊視野、拓寬思路。同時這種新媒體平臺也是密切聯系群眾的一個窗口，在強化意識形態(tài)宣傳、化解相關矛盾、增大社會主流價值音量、加強黨務工作透明度、推進基層黨組織建設、通達社情民意等方面發(fā)揮積極正面作用，成為傳播黨的聲音的重要渠道及服務基層黨員、群眾的重要平臺。

2.加強黨員教育

通過微信等新媒體媒介，把黨員教育的領域和范圍進行擴展和延伸，使黨員教育的形式和內容得到了極大的豐富，及時推送黨建知識、干部人才工作、黨員管理、重要精神學習等內容，可以讓黨員、群眾隨時隨地獲取相關黨建知識，提升黨組織黨建吸引力。這是傳統(tǒng)黨建方式不能達到的效果，是黨員長期教育的重要手段和有效補充。

3.營造濃厚黨建氛圍

通過微信等新媒體媒介，整合宣傳資源，全方位多角度開展宣傳引導工作，充分利用科技手段，把信息網絡技術導入黨建工作，在傳統(tǒng)宣傳的基礎上改進創(chuàng)新，逐漸形成“網頁—文件—微信”交錯進行、全方位互動的宣傳模式。及時推送黨建工作新動態(tài)、黨建工作先進典型、優(yōu)秀黨員事跡、相關學習資料和上級文件精神，實現對黨員、群眾時時處處再教育，達到黨建無處不在的效果，實現效益最大、宣傳效果最優(yōu)，從而營造濃厚的黨建氛圍。

4.嚴格落實黨務公開

利用微信等新媒體媒介落實黨務公開，強化黨內監(jiān)督和黨風廉政建設工作。將黨務和企務工作中宜于公開的內容和事項，讓黨員群眾進行有效監(jiān)督，使黨員不僅知道黨組織決定做什么、怎樣做，而且也知道做到什么程度、達到了什么效果，從而保障了黨員的知情權、監(jiān)督權等民主權利，形成了自上而下和自下而上相結合監(jiān)督機制；同時黨群關系更加密切，推行黨務公開暢通了黨組織聯系黨員、群眾的渠道，增進了黨群之間的信任與和諧，從而達到企業(yè)內部的和諧統(tǒng)一；進一步促進了領導干部的廉潔自律。將黨務公開、源頭治腐及黨風廉政建設的各項工作一起抓，互為依托、互為促進，通過黨內事務全過程的監(jiān)督公開，提高黨務活動的透明度和領導干部廉潔自律的自覺性。

在新媒體時代，國企黨組織必須做傳播“正能量”的引導者，引導并鼓勵黨員干部積極運用新媒體與公眾溝通，這樣既可以直接獲取基層黨員的真實想法，又可以使其及時了解黨組織的相關政策。在新媒體的影響下，通過合理利用電腦、手機等載體，構建相關論壇、公眾微信平臺及電子信箱等多種信息傳播媒介，加快“微黨建”的轉型升級，努力構建網絡化、數字化的立體式黨建新媒體平臺。借助“新媒體微黨建”運行模式，將黨組織服務延伸到基層，拓寬服務范圍、拓展服務內容，加強黨組織與黨員群眾之間的有效溝通，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

[1]魏薇婷：《談新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策》，《勞動保障世界》2015年第10期。

[2]范金娜，姚宏枝，敖忠平，王民娟：《淺談新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策》，《科技與企業(yè)》2014年第10期。

[3]鄭學選：《“兩學一做”對國企改革發(fā)展的重要意義》，《先鋒隊》2016年第17期。