李亞美
基于協(xié)同理論的高校大學(xué)生思政教育體系研究
李亞美
新時(shí)期下,隨著我國科學(xué)技術(shù)的蓬勃發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵組成部分,但是網(wǎng)絡(luò)中的一些不良信息,對大學(xué)生的價(jià)值觀、人生觀以及個(gè)體需求帶來一定的轉(zhuǎn)變,對高校思政教育也提出挑戰(zhàn)。在此背景下,本文主要針對基于協(xié)同理論的高校大學(xué)生思政教育體系進(jìn)行分析和研究,希望給予我國高等教育以參考和借鑒。
協(xié)同理論 高校 思政教育體系
協(xié)同理論是對相關(guān)事物協(xié)同性以及系統(tǒng)性的研究,該理論提出,在同一系統(tǒng)內(nèi),相關(guān)要素是存在一定聯(lián)系和作用的,當(dāng)外界因素對體系內(nèi)要素影響較大時(shí),系統(tǒng)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)協(xié)同關(guān)系,進(jìn)而保證工作的有序進(jìn)行。在高校思政教育中應(yīng)用協(xié)同理論,可以有效實(shí)現(xiàn)思政教育的改革與創(chuàng)新,對提高思政教育水平具有積極作用。
當(dāng)前,我國高校思政教育基本是由黨支部領(lǐng)導(dǎo)、思政教育、團(tuán)委部門、高校黨委以及思政部共同負(fù)責(zé),但是在上述部門中,思政部門與其他組織缺乏協(xié)同性,導(dǎo)致思政教育在開展教育的過程中,不能與思政部進(jìn)行及時(shí)的交流和溝通,進(jìn)而致使思政教育各個(gè)子系統(tǒng)處于分離的狀態(tài)下。應(yīng)用協(xié)同理論,可以促進(jìn)思政教育各個(gè)子系統(tǒng)的協(xié)同配合,為實(shí)現(xiàn)教育目的提供保障。
高校心理教育與思政教育在本質(zhì)上雖然存在差異,但是其教育要素具有一定的相似性,二者存在互補(bǔ)關(guān)系。當(dāng)前,我國教育界提出,高校需要以心理素質(zhì)作為思政教育的切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合,有目的性、有方向性的對學(xué)生開展思想引導(dǎo)和教育,全面提高學(xué)生的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。因此,實(shí)現(xiàn)心理素質(zhì)和思政素質(zhì)的有效互補(bǔ),是加強(qiáng)思政教育協(xié)同性以及整體性的關(guān)鍵,只有保證二者的有效協(xié)同,才能為學(xué)生的步入社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
當(dāng)前,在高校思政教育中,教師基本只負(fù)責(zé)課堂教學(xué),在課下與學(xué)生缺乏有效的溝通和互動(dòng),學(xué)生與教師協(xié)同性較少,進(jìn)而導(dǎo)致高校對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)缺乏足夠的了解和掌握,不能結(jié)合學(xué)生具體情況開展因材施教,教學(xué)質(zhì)量較低、效果較差。尤其在近些年,高校持續(xù)擴(kuò)招,生源復(fù)雜,每個(gè)學(xué)生的素質(zhì)存在較大差異,導(dǎo)致思政教育缺乏整體性和協(xié)同性,對思政教育的開展十分不利。協(xié)同理論可以實(shí)現(xiàn)對學(xué)生思想的動(dòng)態(tài)掌握,幫助教師針對學(xué)生情況開展因材施教。
高校在組織開展思政教育的過程中,需要結(jié)合學(xué)生實(shí)際以及社會(huì)發(fā)展,明確思政教育目標(biāo),遵循“德育為先、育人為本”的原則,在提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),提高學(xué)生的道德水準(zhǔn),將思政教育作為高校教育的重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃。通過明確教育目標(biāo),制定協(xié)同性的工作目標(biāo),確保思政教育的各個(gè)子系統(tǒng)發(fā)揮自身作用,調(diào)動(dòng)思政教育的熱情和積極性,在體系中體現(xiàn)共同進(jìn)退的教育方向,發(fā)揮思政教育體系的協(xié)同性和整體性。同時(shí),高校為了確保思政教育質(zhì)量,還要與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行深入合作,促使學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中,接受企業(yè)思政教育,進(jìn)而形成企業(yè)與高校的協(xié)同合作。高校還要與企業(yè)開展教育研究合作,獲得企業(yè)對思政教育的資金支持,進(jìn)而提高思政教育的效率和質(zhì)量。
高校要結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生的具體情況,建立協(xié)同機(jī)制,首先,高校要建立以及完善管理機(jī)制,為思政教育各項(xiàng)工作的有序開展提供保障,結(jié)合我國教育改革與社會(huì)需求,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬沤逃J胶团囵B(yǎng)思想,通過與企業(yè)之間的深度合作,實(shí)現(xiàn)思政教育由高校到企業(yè)的過渡,促進(jìn)思政教育的創(chuàng)新與改革,通過企業(yè)與高校的管理機(jī)制創(chuàng)新,為思政教育的有序開展提供基礎(chǔ);其次,高校要根據(jù)自身具體情況,建立以及完善思政教育信息平臺,以信息技術(shù)為支撐,構(gòu)建具有較強(qiáng)協(xié)同性和整體性的評價(jià)機(jī)制,對思政教師的工作情況進(jìn)行科學(xué)評價(jià),保證高校、教學(xué)與教師之間進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)和制約,進(jìn)而為思政教育質(zhì)量提供長效保障;最后,在構(gòu)建信息平臺、開展教學(xué)評價(jià)的過程中,要注重對評價(jià)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)完善,結(jié)合教育具體情況,保證各個(gè)子系統(tǒng)的有效運(yùn)行,對其協(xié)作整體的貢獻(xiàn)給予科學(xué)評價(jià),在遵循可靠性以及科學(xué)性的原則下,促使思政教育取得更好的效果。
在加強(qiáng)思政教育協(xié)同性的過程中,高校要注重創(chuàng)建以及完善激勵(lì)機(jī)制,其是促進(jìn)思政教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵舉措,對思政教育的有序以及順利開展起到關(guān)鍵作用。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,在合理的激勵(lì)狀態(tài)下,團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作積極性以及潛能,可以得到更好的挖掘,因此,高校要以教學(xué)團(tuán)隊(duì)為切入點(diǎn),在制定薪酬制度的前提下,創(chuàng)建良性而完善的激勵(lì)機(jī)制,采取物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)雙重手段,讓教師在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值,獲得工作成就感,以更加積極的態(tài)度投入到教育中,進(jìn)而提高當(dāng)代大學(xué)生的整體素質(zhì)。
總而言之,高校思政教育具有較強(qiáng)的復(fù)雜性以及系統(tǒng)性,基于協(xié)同理論下,對思政教育進(jìn)行探究和考察,有助于了解其協(xié)同性和豐富性,促使思政教育實(shí)現(xiàn)精細(xì)和縱深,提高其科學(xué)性、合理性以及有效性,進(jìn)而為學(xué)生未來的就業(yè)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
李亞美(1985-),女,漢族,重慶人,碩士,重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,研究方向:思想政治教育。