煤礦企業(yè)如何發(fā)揮政工工作的作用

陳桂安

摘要：政工工作是企業(yè)管理中十分重要的一環(huán)，對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展有重要意義。煤礦企業(yè)與其他行業(yè)相比，其工作性質(zhì)帶有較高的危險(xiǎn)性，加之礦區(qū)多設(shè)置在偏遠(yuǎn)地區(qū)，從事煤礦事業(yè)的工作人員日常工作也比較辛苦勞累，很少有時(shí)間回家與親人團(tuán)聚。并且煤礦生產(chǎn)的過程中，發(fā)生安全事故的幾率較高，如果發(fā)生意外，將會(huì)直接危及到工作人員的生命，給工作人員的心理帶來了巨大壓力。因此，對(duì)于煤礦企業(yè)來講，如何做好政工工作，將其作用發(fā)揮出來，是值得深思的問題。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工工作；作用；有效發(fā)揮

由于煤礦企業(yè)的工作帶有一定危險(xiǎn)性，工作人員的日常生活也較為枯燥，因此需要做好政工工作，將政工工作的作用有效發(fā)揮出來，向所有工作人員傳達(dá)正確的思想觀念，發(fā)揮黨員的組織和領(lǐng)導(dǎo)作用，全面調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、政工工作的重要意義

政工工作是企業(yè)管理中的重要組成部分，在煤礦企業(yè)中開展政工工作，有其十分重要的意義。政工工作實(shí)際上就是思想政治工作，其主要工作內(nèi)容是研究員工的思想行為和邏輯思維，工作目的是使全體員工的思想統(tǒng)一，與企業(yè)有共同的發(fā)展目標(biāo)，全面提升員工的創(chuàng)造性、主動(dòng)性和自覺性。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，政工工作的導(dǎo)向應(yīng)該是以企業(yè)發(fā)展需求為主，其基礎(chǔ)是掌握全體員工的思維習(xí)慣和思想特點(diǎn)，開展政工工作的形式可以是集體活動(dòng)，也可以是組織進(jìn)行宣傳講座，通過這些活動(dòng)的開展，全面使企業(yè)員工的思想政治水平得到提高。通過開展政工工作，能夠讓全體員工更加深入的了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，從根本上提高員工思想政治水平，有利于煤礦企業(yè)的發(fā)展[1]。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，煤礦企業(yè)也面臨著轉(zhuǎn)型，當(dāng)前正處于改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展模式的重要階段，在變革的這一過程中，必將會(huì)改變企業(yè)員工的思想觀念，因此難免會(huì)使員工產(chǎn)生思想方面的問題和矛盾，給煤礦企業(yè)政工工作帶來了全新的挑戰(zhàn)，政工工作人員必須要逐步深入到企業(yè)生產(chǎn)的全過程中，將全新的理念和思想傳遞給企業(yè)所有員工，讓員工通過不斷的實(shí)踐慢慢轉(zhuǎn)變思想，政工工作人員還需要深入了解當(dāng)前煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，不斷總結(jié)在新時(shí)期的環(huán)境中，政工工作的規(guī)律和特點(diǎn)，改進(jìn)工作中的不足之處，從而使政工工作更加完善，提高政工工作的有效性，從根本上全面提升煤礦企業(yè)全體工作人員的思想政治水平。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)政工工作存在的問題

（一）沒有對(duì)政工工作引起足夠的重視

當(dāng)前部分煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中過于重視經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而忽略了政工工作的重要性，由于政工工作的匱乏，導(dǎo)致在實(shí)際的管理工作中，很難使企業(yè)員工具備統(tǒng)一的思想和理念，再加上組織很少開展集體活動(dòng)，致使黨員干部的表率作用無(wú)法充分發(fā)揮出來，煤礦企業(yè)沒有積極地宣傳政工工作的重要性，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)流于形式，缺乏一定的規(guī)范性，最終導(dǎo)致煤礦企業(yè)員工的思想政治水平不高[2]。

（二）政工工作管理隊(duì)伍缺乏專業(yè)人才

大多數(shù)煤礦企業(yè)都建有一支政工工作管理隊(duì)伍，但是隊(duì)伍的綜合素質(zhì)卻不高，嚴(yán)重缺乏專業(yè)的政工人才。當(dāng)前企業(yè)中的政工工作人員通常是兼職人員，還有一些企業(yè)并沒有專設(shè)政工部門，通常情況下，只有在需要組織活動(dòng)的時(shí)候才臨時(shí)從其他部門選取職工作為政工人員，導(dǎo)致企業(yè)中的員工缺乏思想政治覺悟，這無(wú)疑對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了制約作用。政工工作人員觀念傳統(tǒng)、思想老舊，與新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展步調(diào)不一致，進(jìn)而在實(shí)際的政工工作中存在很多問題，無(wú)法將政工工作的作用真正發(fā)揮出來。

（三）政工工作沒有結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，政工工作就是思想政治工作，因此在工作內(nèi)容上比較單調(diào)，并沒有與企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，導(dǎo)致在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程中，不能將政工工作的作用發(fā)揮出來，因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果并不十分理想。任何企業(yè)想要良好發(fā)展都離不開經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可以說經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的根基，將政工工作融入到其中，能夠使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的更加有效。然而當(dāng)前煤礦企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容為思想管理，認(rèn)為其用途性不強(qiáng)，故而導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)不重視政工工作，實(shí)際的工作內(nèi)容單一、虛浮，形式上單調(diào)乏味[3]。

三、煤礦企業(yè)有效發(fā)揮政工工作作用的對(duì)策

（一）積極發(fā)揮組織作用

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)迎來了全新的時(shí)代，當(dāng)前各行各業(yè)發(fā)展的極為迅速，只有不斷改革和創(chuàng)新發(fā)展理念和思想觀念，將全新的元素融入到產(chǎn)品和組織當(dāng)中，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐[4]。所以，根據(jù)當(dāng)前全新的發(fā)展新形勢(shì)，煤礦企業(yè)為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)重視政工工作的重要性，將學(xué)習(xí)型組織建立起來，吸引企業(yè)中的所有員工積極參與進(jìn)來，不斷充實(shí)自己的頭腦，掌握當(dāng)前最前沿的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，夯實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)，才能提高員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，進(jìn)而為煤礦企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

（二）積極發(fā)揮引導(dǎo)作用

煤礦企業(yè)在開展各項(xiàng)工作的過程中，其核心人物是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工能夠產(chǎn)生極大的影響力，因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，大力支持政工工作，這樣便能讓政工人員更加重視自己的工作，使其具備正確的思想觀念。故而，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在百忙之中多抽出時(shí)間來引導(dǎo)政工人員，從而增強(qiáng)政工人員的工作責(zé)任感，提高其對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，在日常的政工工作中，積極普及和宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論等內(nèi)容，從而引導(dǎo)企業(yè)全體員工具備正確的思想觀念，促進(jìn)煤礦企業(yè)的日常工作順利開展[5]。

（三）積極開展思想政治教育

提高煤礦企業(yè)全體員工的思想政治水平，是順利開展政工工作的前提，因此，應(yīng)積極對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作。政工人員應(yīng)該充分了解企業(yè)員工的生活和工作基本情況，幫助有困難的員工解決問題，增強(qiáng)員工與組織之間的互動(dòng)和交流，讓員工感受到企業(yè)對(duì)其的關(guān)照，進(jìn)而增強(qiáng)員工的歸屬感。因此，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格要求政工人員將企業(yè)員工的利益放于首位，堅(jiān)持以人為本的原則，利用多種舉措、通過多方渠道與員工融為一體，真正為員工辦實(shí)事，滿足員工的需求，在與員工進(jìn)行積極溝通的過程中，掌握其思想動(dòng)態(tài)，并積極采納員工對(duì)企業(yè)的一些建議和意見，構(gòu)建和諧、民主的良好氛圍，全面提升企業(yè)員工的凝聚力[6]。endprint

（四）構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)政工工作隊(duì)伍

煤礦企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新性、拼搏行和穩(wěn)定性，就必須要建立起一支高素質(zhì)專業(yè)性極強(qiáng)的政工工作隊(duì)伍。政工人員必須要具備扎實(shí)的知識(shí)、正確的思想觀念和極強(qiáng)的凝聚力，這樣才能真正做好政工工作，發(fā)揮出政工工作的作用。首先，政工人員必須要具有一定的思想覺悟，能夠不斷提升自己的專業(yè)能力水平，通過看書、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道充實(shí)自己的頭腦，提升自身的理論水平。其次，必須要認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的力量，懂得個(gè)人與團(tuán)隊(duì)相互依存、共同進(jìn)步的道理，凡事能夠與大家一同商討，齊心協(xié)力完成相應(yīng)工作，故而形成一支凝聚力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的政工工作隊(duì)伍[7]。此外，為全面提高政工工作的水平，滿足新時(shí)期煤礦企業(yè)的發(fā)展需求，政工人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新方法、新技術(shù)、新理論以及新思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為政工工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展。

（五）全面創(chuàng)新政工工作

誠(chéng)如上文所言，當(dāng)前煤礦企業(yè)的政工工作并沒有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相融合，故而制約了企業(yè)的發(fā)展，因此應(yīng)全面創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容和形式，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中融入政工工作，這樣一來，便能時(shí)刻影響著企業(yè)員工，使全體員工的思想觀念和目標(biāo)與企業(yè)一致。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)搭建共同發(fā)展交流平臺(tái)，促進(jìn)員工之前的交流，從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與思想政治建設(shè)相互融合、共同發(fā)展，同時(shí)還能夠通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)交流工作和心得，學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)，全面提高企業(yè)員工的思想政治水平，使其具備積極向上的態(tài)度。

結(jié)束語(yǔ)：

通過以上分析可以看出，政工工作對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展有著極為重要的意義，當(dāng)前煤礦企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，因此，必須要重視起政工工作，不斷創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容和形式，與煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融為一體，并要堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)員工為本，真正解決員工所遇到的難題，全面提高員工凝聚力，提升其思想政治水平，將政工工作的作用真正發(fā)揮出來，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]劉葉飛.試論煤礦企業(yè)如何發(fā)揮政工工作的作用[J].工業(yè)，2016（11）：00071-00071.

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