黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新探析

馬科剛

摘 要 對于石油化工企業(yè)而言，黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的結(jié)合，可以有效地推動企業(yè)上一個新臺階。本文首先介紹了黨建工作、企業(yè)文化內(nèi)涵及我國中石化企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，并基于此論述中石化企業(yè)黨建與文化建設(shè)的路徑，旨在更好地推動中石化企業(yè)黨建與企業(yè)文化的融合。

關(guān)鍵詞 石化 黨建 企業(yè)文化

對于一個大型企業(yè)而言，企業(yè)核心價值觀和文化理念可以解決企業(yè)在市場中存在的一系列問題，如企業(yè)如何針對客戶、企業(yè)如何對待自己的員工、企業(yè)如何進行生存擴張等。在企業(yè)深化改革過程中，黨對企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當放在首要位置，應(yīng)當堅持依靠工人階級不動搖原則，穩(wěn)步推進黨建和企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展。

一、黨建工作及企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

黨的十八大報告中明確指出，社會主義的核心價值觀是“富強、民主、文明、和諧”。對于中國石化企業(yè)而言，企業(yè)的文化理念是“為美好生活加油”。中國石化是國企，理應(yīng)承擔更多的社會責(zé)任，為了國家的富強和人民的幸福生活而不斷奮斗。因此，黨支部在自身建設(shè)和文化建設(shè)過程中，要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央，不斷推進基層黨建工作和企業(yè)文化理論創(chuàng)新，要讓這種理念和文化為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為社會提供更多的石油煉化產(chǎn)品服務(wù)。

目前，中石化企業(yè)的企業(yè)文化是“誠信、自律、高效、創(chuàng)新”，這一文化理念從不同側(cè)面更加翔實、更加全面地詮釋了企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該具備的行為和準則，為推動企業(yè)的進一步發(fā)展增添了精神動力?！罢\信”要求工作人員在生產(chǎn)工作中以誠待人、加強自律，為各項工作打下良好的基礎(chǔ)；“自律”要求工作人員在工作生活中嚴格按照中央八項規(guī)定、集團公司“十不準”的要求，加強安全自律、意識自律，從而保證各項工作的連續(xù)性和可靠性；“高效”要求工作人員在生產(chǎn)過程中提高勞動效率，加強技術(shù)創(chuàng)新，革新工作體制，使企業(yè)生產(chǎn)效率更加高效；“創(chuàng)新”要求工作人員在生產(chǎn)管理過程中加強技術(shù)創(chuàng)新，減少落后技術(shù)使用，積極引進與采用新技術(shù)，使得企業(yè)生產(chǎn)更加高效，更好地為人民群眾服務(wù)，體現(xiàn)黨的宗旨。

二、基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）1+13黨建制度未能全面落實

為了更好地貫徹國有企業(yè)黨建會議精神，中石化出臺的1+13黨建工作制度，為黨建工作進行標準化建設(shè)設(shè)定了目標，使得黨建工作更加具有著力點和原則。對于黨支部來說，通過落實1+13項黨建工作制度可以使得黨支部工作更加條理化，黨支部分類考核辦法也可以更好地督導(dǎo)許多黨支部將自身建設(shè)提速到高效有序的階段。對于黨員來說，通過落實1+13黨建管理制度，黨員身份更加明晰、責(zé)任更加明確、義務(wù)更加明了。黨員實行積分管理，有利于在日后黨員評先、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等重大事項上作為數(shù)據(jù)支撐，淘汰落后分子，吸收先進分子，以保證中石化全體黨員具有強大的戰(zhàn)斗力。

（二）黨員管理與干部任用未能形成合力

在進行黨員管理和干部任用上，中石化基層黨組織存在一些問題，比如在干部任用上存在著突擊提拔問題、任人唯親的問題。一般而言，黨員是干部的后備力量，加強黨員管理可以保障干部的質(zhì)量。但是在日常生活中，有極個別黨組織存在黨員考核不到位的現(xiàn)象，這就使得考核結(jié)果和實際人員選拔存在脫鉤問題。

（三）黨支部自身建設(shè)存在重形式、輕考核現(xiàn)象

在黨支部建設(shè)的過程中存在著重形式、輕考核的現(xiàn)象。在日常黨支部建設(shè)時，黨支部為了應(yīng)付檢查才會突襲，對問題進行整改，這就使得問題整改常常只停留在表面，沒有進行深層次的探討。

三、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的路徑

（一）建立健全企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的架構(gòu)

對于中石化企業(yè)而言，加強基層黨組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)當突出以人為本，促進中石化企業(yè)的全面發(fā)展。誠信、自律、高效、創(chuàng)新，這些良好的企業(yè)文化可以注入黨建工作之中，根據(jù)石油企業(yè)自身特點和生產(chǎn)規(guī)律進行詮釋，突出黨建工作目標，貫徹我黨當前的執(zhí)政理念。

（二）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，促進多元價值觀念整合

對于黨建工作而言，企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的重要平臺，黨建工作可以促進企業(yè)文化建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)朝著正確的方向發(fā)展，并為其提供源源不斷的動力。對于中石化企業(yè)而言，中石化企業(yè)優(yōu)化企業(yè)黨建方法和機制可以形成文化思想合力，以便在長遠階段實現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新，培養(yǎng)出良好的中石化企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)素質(zhì)和核心競爭力，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)雙豐收的結(jié)果。

在黨建工作中，企業(yè)要加強內(nèi)容、方法等方面的創(chuàng)新，通過與企業(yè)文化相結(jié)合，統(tǒng)一全體成員的思想，形成創(chuàng)新突破口。在黨建工作中，要把促進人的全面發(fā)展作為重要目標，將基礎(chǔ)發(fā)展和理想發(fā)展有效結(jié)合在一起，讓企業(yè)發(fā)展帶動個人發(fā)展，尊重企業(yè)成員基本價值理念和人格尊嚴，激發(fā)企業(yè)員工的工作激情，促使其認同企業(yè)文化，提升企業(yè)活力。

（三）實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合

首先，企業(yè)可以通過目標激勵方法推動黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)遠景和發(fā)展目標，讓廣大員工尤其是黨員將思想統(tǒng)一到石化企業(yè)的發(fā)展方向中來。其次，領(lǐng)導(dǎo)深入基層，加強黨建工作和企業(yè)文化的有機結(jié)合。對于廣大黨員干部而言，應(yīng)當加強企業(yè)文化建設(shè)，黨員干部應(yīng)當做到先鋒模范作用，使得黨建工作中永葆青春的目標得以實現(xiàn)。最后，通過典型推動企業(yè)文化和黨建工作的結(jié)合，通過樹立模范，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的講先進、趕優(yōu)秀的氛圍，使得全體黨員有標桿，時刻以標桿來衡量自己的行為。

（作者單位為中原油田分公司物資供應(yīng)處）

參考文獻

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