• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    計(jì)算機(jī)教學(xué)中項(xiàng)目化課程內(nèi)容開發(fā)與組織的模式探究及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

    2017-11-14 17:01:55李薔
    電腦知識與技術(shù) 2017年29期
    關(guān)鍵詞:工作崗位課程內(nèi)容知識點(diǎn)

    摘要:以項(xiàng)目化課程開發(fā)理論為指導(dǎo),以開發(fā)的兩門計(jì)算機(jī)項(xiàng)目化課程內(nèi)容為基礎(chǔ),結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,對課程開發(fā)中的困惑進(jìn)行反思、對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),探究了教育理論與教學(xué)實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),建構(gòu)了適合教學(xué)一線教師開發(fā)項(xiàng)目化課程內(nèi)容的“草根”模式,旨在為職業(yè)學(xué)校項(xiàng)目課程的開發(fā)提供有意義的參考。

    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)教學(xué);項(xiàng)目化課程內(nèi)容開發(fā)與組織;經(jīng)驗(yàn)總結(jié);模式探究

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-3044(2017)29-0103-02

    近十幾年來,項(xiàng)目化課程開發(fā)技術(shù)在職業(yè)學(xué)校中得到大力推廣,廣大的一線教師在教學(xué)中進(jìn)行了實(shí)踐性研究。本人也跟隨這股洪流,先后在《數(shù)據(jù)庫ACCESS》、《動態(tài)網(wǎng)頁ASP+ACCESS》兩門課程中進(jìn)行了項(xiàng)目化課程內(nèi)容開發(fā)與組織的教學(xué)實(shí)踐,對于課程內(nèi)容開發(fā)過程中的眾多困惑進(jìn)行了反思。以項(xiàng)目化教學(xué)理論為指導(dǎo),結(jié)合教育一線的教學(xué)現(xiàn)狀,探究了“課程內(nèi)容開發(fā)三步走”、“課程內(nèi)容組織兩模式”的“草根”課程內(nèi)容開發(fā)技術(shù),總結(jié)如下。

    1 課程內(nèi)容開發(fā)三步走

    在項(xiàng)目化課程內(nèi)容開發(fā)的起點(diǎn),教師最大困惑是“用哪個項(xiàng)目作為教學(xué)的載體”,“學(xué)生學(xué)會教學(xué)項(xiàng)目之后,能夠順利完成其他項(xiàng)目制作嗎?”。通過教學(xué)實(shí)踐證實(shí):項(xiàng)目化課程內(nèi)容開發(fā)的關(guān)鍵在于必須走好三步“定崗位”、“揀珍珠”、“串項(xiàng)鏈”。

    1) 定崗位——明確課程所對應(yīng)的崗位

    同樣一個軟件在針對不懂的工作崗位時(shí),其應(yīng)用技術(shù)的側(cè)重點(diǎn)不同,有時(shí)甚至?xí)刑烊乐畡e。例如ACCESS這個軟件,在分別用于簡單的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和動態(tài)網(wǎng)站的后臺數(shù)據(jù)存儲時(shí),其技術(shù)要求截然不同,作為計(jì)算機(jī)老師,一定要明確所授課程針對的工作崗位,才能做到有的放矢,從面面俱到的教軟件和設(shè)計(jì)瑣碎小案例的盲目備課中脫離出來。也只有這樣,當(dāng)面對中、高職不同的授課對象時(shí),教師能正確選取適合的教學(xué)內(nèi)容。

    2) 揀珍珠——圍繞崗位進(jìn)行詳細(xì)的工作任務(wù)分析,探究知識之間的新結(jié)構(gòu)

    在明確了課程所針對的工作崗位之后,需要圍繞工作崗位做詳細(xì)的工作任務(wù)分析,即對需要完成的工作進(jìn)行分解,梳理出工作崗位所需要的知識和技能。當(dāng)然,此時(shí)分析出來的知識點(diǎn)因脫離了知識之間的邏輯結(jié)構(gòu),顯得非?,嵥?,而當(dāng)務(wù)之急是尋找各知識點(diǎn)在工作過程中的相互關(guān)系,找到它們隱含在工作中的另一種新結(jié)構(gòu)。

    例如,動態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)所覆蓋的知識面很廣。涵蓋了Dreamweaver、HTML語言、數(shù)據(jù)庫、編程等知識,任何一塊都能擴(kuò)展為一門課程。圍繞著動態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)這個工作崗位,從眾多的知識點(diǎn)中選取與崗位相關(guān)的最基本、最有效的內(nèi)容之后,經(jīng)過分析,發(fā)現(xiàn)其工作的本質(zhì)是 “通過網(wǎng)頁對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行增、刪、改、查的查詢”工作。其工作的主線為:數(shù)據(jù)在頁面間流動、數(shù)據(jù)在頁面與數(shù)據(jù)庫間流動。3)串項(xiàng)鏈——以“項(xiàng)目”這條主線串起工作任務(wù)

    在分析出工作任務(wù)后,如果只是孤立地以任務(wù)為中心陳述知識,那么出于完成工作任務(wù)需要,而所選出的不同類型的知識,將因?yàn)槿狈Ρ旧淼膬?nèi)在邏輯聯(lián)系而被簡單的疊加在一起。為了避免這種現(xiàn)象就需要一個把工作任務(wù)串起來的過程,這根把工作任務(wù)串起來的主線,就是項(xiàng)目。

    在教學(xué)實(shí)踐中,證實(shí)有兩種有效的項(xiàng)目設(shè)計(jì)(串珠子)方法,即“課程內(nèi)容組織兩模式”。

    2 課程內(nèi)容組織兩模式

    1) 串聯(lián)模式

    在《數(shù)據(jù)庫access》教學(xué)中,以一個項(xiàng)目:“成績管理系統(tǒng)”為中心,將教學(xué)內(nèi)容重新整合,將工作任務(wù)分到項(xiàng)目中的十四個模塊(此時(shí)的模塊也可看為子項(xiàng)目):開始、密碼、錄入等模塊中。每周上一個模塊,學(xué)期結(jié)束,正好完成一個的項(xiàng)目,也完成了教學(xué)內(nèi)容的講授。

    這種形式可以形象地比喻為串聯(lián)模式,工作任務(wù)在各模塊中,相對獨(dú)立。模塊的設(shè)計(jì)盡量采取由易到難的順序,可根據(jù)實(shí)際情況,將幾個模塊共用的知識點(diǎn)分散到較前的模塊中。

    2) 循環(huán)模式

    《動態(tài)網(wǎng)頁ASP+ACCESS》知識點(diǎn)涵蓋了多個學(xué)科,跨度大,覆蓋面廣,實(shí)際項(xiàng)目的功能模塊多,各模塊知識點(diǎn)相互交叉,理論要求高,無法以實(shí)際的功能模塊為界線對實(shí)際的大型項(xiàng)目進(jìn)行劃分。此時(shí)可使用循環(huán)式的項(xiàng)目編排方式。其特點(diǎn)是每個項(xiàng)目都包含該門課程的全部任務(wù)所構(gòu)成的完整工作過程,且其工作過程是基本一致的。這種模式盡管工作過程是重復(fù)的,但由于項(xiàng)目不同,具體內(nèi)容是不會重復(fù)的。隨著項(xiàng)目的推進(jìn),知識點(diǎn)的難度增強(qiáng)??梢杂靡粋€廚師做菜的例子來形容這種循環(huán)模式。廚師的總工作任務(wù)可分為:洗菜、切菜、做菜,每個總工作任務(wù)又包含眾多子任務(wù),例如切菜包括切絲、切丁、切塊……可設(shè)計(jì)由易到難的菜式來承載工作任務(wù),如從炒土豆絲(洗塊類菜、切絲、炒菜)到紅燒肉(洗肉類、切塊、紅燒)。

    3 收獲

    1) 項(xiàng)目化教學(xué)是否弱化理論教學(xué)及選取哪個項(xiàng)目作為教學(xué)載體

    項(xiàng)目化課程的教學(xué)載體是項(xiàng)目,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,通過完成項(xiàng)目來學(xué)習(xí),在這種教學(xué)中,學(xué)生是否只學(xué)會了幾個項(xiàng)目?除了教學(xué)中的項(xiàng)目,學(xué)生能否延伸完成其它項(xiàng)目?通過做“項(xiàng)目”來教學(xué),是否會弱化理論學(xué)習(xí),對于理論要求深的課程是否合適?這些是來自一線的普遍困惑。

    在“課程內(nèi)容開發(fā)三步走”中,課程內(nèi)容的開發(fā)經(jīng)歷了三個過程:定工作崗位、分析工作任務(wù)、設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目。從這個過程可以看到課程設(shè)置的首要參照點(diǎn)是圍繞崗位分析出的任務(wù),而不是項(xiàng)目。需要明確的是,真正要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作任務(wù),項(xiàng)目就是把零散的工作任務(wù)串起來的那條線,它只是教學(xué)的載體。明確了這點(diǎn),設(shè)計(jì)項(xiàng)目就有據(jù)可依了。

    項(xiàng)目化教學(xué)并不是弱化理論教學(xué),反而是更有效地進(jìn)行了理論教學(xué)。其原因在于:(1)項(xiàng)目化教學(xué)選取了與工作崗位相適應(yīng)的理論,在教學(xué)中,反而要強(qiáng)化這些理論的教學(xué)。(2)在教學(xué)實(shí)踐中證明從實(shí)踐到理論的順序組織每一個知識點(diǎn)是成功有效的,學(xué)生不僅能動手完成任務(wù),而且在任務(wù)制作過程中能更深入地理解理論,尤其當(dāng)學(xué)生在動手完成任務(wù)過程中出現(xiàn)錯誤時(shí),會更迫切地想學(xué)習(xí)相應(yīng)理論。甚至于在很多時(shí)候,動手先做成了突破教學(xué)難點(diǎn)的“靈丹妙藥”,學(xué)生們經(jīng)常在遇到教學(xué)難點(diǎn)時(shí)會提議:“老師,讓我們先做做看!” 。endprint

    2) 是否按照工作流程來設(shè)計(jì)項(xiàng)目

    此處講的“工作流程”是實(shí)際工作操作的前后順序。當(dāng)然,有些課程是可以按照工作流程來設(shè)計(jì)的。但是,這種方式并不適應(yīng)大多數(shù)課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)。例如,在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)中,其工作流程是:分析客戶需求、設(shè)計(jì)表及關(guān)系、制作表。如果按照這種順序來教學(xué),會出現(xiàn)學(xué)生連表的概念都不了解的情況下就來設(shè)計(jì)表,顯然不符合人的認(rèn)知規(guī)律。

    教學(xué)實(shí)踐證明“串聯(lián)模式”、“循環(huán)模式”是比較適用的項(xiàng)目編排方式。尤其是當(dāng)理論要求比較高、綜合性強(qiáng)的課程更適合“循環(huán)模式”。當(dāng)然,使用什么模式并不是固定的,要根據(jù)實(shí)際情況具體選擇,有時(shí)候兩種模式也可以交叉使用。

    4 缺點(diǎn)

    1) 計(jì)算機(jī)技術(shù)更新快,課程開發(fā)的周期跟不上技術(shù)的更新

    計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅猛,尤其是編程的新技術(shù)、軟件的新版本層出不窮。教師投入大量時(shí)間、精力開發(fā)的課程投入使用沒多久,該技術(shù)、軟件就過時(shí)了,從而造成課程開發(fā)的成本太大。

    2) “課程內(nèi)容開發(fā)三步走”的前兩步難度大、具體操作不容易

    “課程內(nèi)容開發(fā)三步走”的最后一步“設(shè)計(jì)項(xiàng)目”是教師在校內(nèi)通過研究可以完成的。而前兩步“定崗位”、“分析工作任務(wù)”對于教師個人來說難度較大。在項(xiàng)目課程開發(fā)的理論中,這兩步也確實(shí)不是教師獨(dú)立完成的,而主要是崗位專家和課程開發(fā)專家、相關(guān)教師利用工作任務(wù)分析會完成的,并且要求崗位專家的人數(shù)要在11人左右。利用這種課程開發(fā)模式,成功地在職教系統(tǒng)開發(fā)出了一些精品課程。但是,當(dāng)人力、物力不能達(dá)到要求時(shí),如何做好“定崗位”、“揀珍珠”呢?

    5 總結(jié)

    實(shí)踐證明“課程內(nèi)容開發(fā)三步走”的小模式比較適合教師在一線開發(fā)項(xiàng)目化課程。前提是教師務(wù)必切實(shí)掌握工作崗位的技術(shù)。原因有二:首先“掌握工作崗位的技術(shù)”顯然已解決了“定崗位的問題”,其次,教師在熟練掌握工作崗位的技術(shù)過程中能潛移默化地能分析出工作任務(wù)。

    “掌握工作崗位的技術(shù)”除了學(xué)校安排下企業(yè)實(shí)踐之外,還有兩條比較靈活的捷徑。其一是參加職業(yè)院校的技能大賽。因?yàn)椤捌髽I(yè)需要職校生做什么,職校生在企業(yè)里能做什么”就是大賽的命題思路。另一是學(xué)習(xí)由行業(yè)人員教授的網(wǎng)絡(luò)教程,例如劉宇開發(fā)的《flash短片輕松學(xué)》、劉偉的《excel軟件教學(xué)》。這些教程的開發(fā)人員都是從事相關(guān)工作多年的技術(shù)人員,雖然沒有授課經(jīng)驗(yàn),但是教學(xué)內(nèi)容直接來自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),非常實(shí)用。

    課程開發(fā)的內(nèi)涵非常豐富,包括課程目標(biāo)、課程門類、課程標(biāo)準(zhǔn)等多項(xiàng)內(nèi)容。本人作為一名普通的職教老師,只在力所能及的課程內(nèi)容開發(fā)方面做了點(diǎn)滴探索,力求找到教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)理論的結(jié)合點(diǎn),做好“草根研究”是每個職教者的義務(wù),任重道遠(yuǎn)又意義深遠(yuǎn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 徐國慶.職業(yè)教育項(xiàng)目課程原理與開發(fā)[M] .華東師范大學(xué)出版社,2016.

    [2] 徐國慶.實(shí)踐導(dǎo)向職業(yè)教育課程研究:技術(shù)學(xué)范式[M].上海教育出版社,2005.

    [3] 嚴(yán)中華.職業(yè)教育課程開發(fā)與實(shí)施——基于工作過程系統(tǒng)化的職教課程開發(fā)與實(shí)施[M].清華大學(xué)出版社,2009.

    [4] 徐國慶.職業(yè)教育項(xiàng)目課程開發(fā)指南[M]. 華東師范大學(xué)出版社,2009.

    [5] 李薔.基于工作過程的課程開發(fā)實(shí)踐與反思——以<動態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)—ASP+ACCESS>為例[J].電腦知識與技術(shù),2015,10:104-106.endprint

    猜你喜歡
    工作崗位課程內(nèi)容知識點(diǎn)
    基于“課程內(nèi)容六要素”的繪本文本解讀路徑探析
    一張圖知識點(diǎn)
    一張圖知識點(diǎn)
    第四頁 知識點(diǎn) 殲轟-7A
    所學(xué)專業(yè)在工作崗位用不上咋辦?
    開年珠寶小驚喜
    關(guān)于G20 的知識點(diǎn)
    去年中國有438名公安民警犧牲 平均年齡46.3歲
    人民周刊(2016年8期)2016-04-29 15:21:21
    學(xué)前教育專業(yè)體育課程內(nèi)容的構(gòu)建
    依標(biāo)明辨 巧用萃取——談如何將文本內(nèi)容萃取成課程內(nèi)容
    語文知識(2015年9期)2015-02-28 22:01:41
    综合色av麻豆| 国产精品人妻久久久久久| 少妇高潮的动态图| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品综合一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产淫片久久久久久久久| a级毛片a级免费在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 小说图片视频综合网站| 国产三级在线视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇的逼水好多| 我的老师免费观看完整版| 国产私拍福利视频在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 97超视频在线观看视频| 久久九九热精品免费| 亚洲图色成人| 久久精品91蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产精品成人综合色| 一级av片app| 国产成人一区二区在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 丰满的人妻完整版| videossex国产| 亚洲人成网站在线播| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久草成人影院| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产单亲对白刺激| 欧美激情国产日韩精品一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久草成人影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美bdsm另类| 插阴视频在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一个人看的www免费观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 岛国在线免费视频观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻一区二区三区麻豆| 永久网站在线| 亚洲内射少妇av| 熟女人妻精品中文字幕| 在线播放无遮挡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 青青草视频在线视频观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av免费在线观看| 日本欧美国产在线视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产视频首页在线观看| 久久99热6这里只有精品| 色5月婷婷丁香| 亚洲自拍偷在线| 青青草视频在线视频观看| 久久草成人影院| 岛国毛片在线播放| www.色视频.com| 能在线免费看毛片的网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 悠悠久久av| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成人久久爱视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 性色avwww在线观看| 老女人水多毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 麻豆国产av国片精品| 99久久精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 综合色丁香网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 免费观看人在逋| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本黄色视频三级网站网址| or卡值多少钱| 免费黄网站久久成人精品| av福利片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成a人片在线一区二区| 搞女人的毛片| 日韩中字成人| 老司机影院成人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99热这里只有是精品50| 国产三级在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲不卡免费看| 小说图片视频综合网站| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲欧美98| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 色视频www国产| 九草在线视频观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久久中文| 久久国产乱子免费精品| 免费观看的影片在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av熟女| 国产乱人偷精品视频| 色哟哟哟哟哟哟| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕制服av| 日本成人三级电影网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 性欧美人与动物交配| 波野结衣二区三区在线| 国产一区二区激情短视频| 国产视频内射| 国产精品久久久久久久电影| 黄色视频,在线免费观看| 极品教师在线视频| av.在线天堂| 亚洲av免费在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 在现免费观看毛片| 高清毛片免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲18禁久久av| 欧美激情在线99| 国产精品久久视频播放| 春色校园在线视频观看| 久久久国产成人免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩中字成人| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品久久久久久久性| h日本视频在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品久久电影中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产精品合色在线| 色综合站精品国产| 午夜久久久久精精品| 欧美精品一区二区大全| 欧美成人a在线观看| 中文字幕久久专区| 美女大奶头视频| 男人的好看免费观看在线视频| 国产在线男女| 在线观看一区二区三区| 久久久久性生活片| 国产高清不卡午夜福利| 黄色视频,在线免费观看| 成人av在线播放网站| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 欧美精品一区二区大全| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av.av天堂| 一级黄片播放器| 在线观看66精品国产| 久久久久久国产a免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 身体一侧抽搐| 欧美成人a在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 热99在线观看视频| 人妻系列 视频| 在线观看66精品国产| 91久久精品国产一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 国产极品精品免费视频能看的| 免费看美女性在线毛片视频| 丝袜喷水一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久精品94久久精品| 国产成人a区在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品夜色国产| h日本视频在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产精品成人综合色| 级片在线观看| 成人三级黄色视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 网址你懂的国产日韩在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久午夜欧美精品| 中国美女看黄片| 亚洲无线观看免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲,欧美,日韩| 黑人高潮一二区| 嘟嘟电影网在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩av在线大香蕉| 久久久久免费精品人妻一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 日本三级黄在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品欧美国产一区二区三| 白带黄色成豆腐渣| 搡老妇女老女人老熟妇| 91精品一卡2卡3卡4卡| 黑人高潮一二区| 人妻久久中文字幕网| 日韩一本色道免费dvd| 日韩欧美精品免费久久| 黄色一级大片看看| 日韩强制内射视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久久久久久久免| 国产极品天堂在线| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品一区二区性色av| 嫩草影院入口| 国产精品国产高清国产av| 91久久精品国产一区二区三区| 丝袜喷水一区| 亚洲av.av天堂| 99久国产av精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲成人久久爱视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲五月天丁香| 国产午夜精品论理片| 精品久久久久久久久av| 直男gayav资源| 我的老师免费观看完整版| 国产精品女同一区二区软件| 午夜视频国产福利| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄片wwwwww| 久久精品国产亚洲网站| 在线观看av片永久免费下载| 欧美色视频一区免费| 免费无遮挡裸体视频| 深爱激情五月婷婷| 日韩成人伦理影院| 国产视频首页在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲自偷自拍三级| 99久久成人亚洲精品观看| 美女大奶头视频| 少妇熟女欧美另类| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲最大成人手机在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久成人| 成人漫画全彩无遮挡| 99久久精品一区二区三区| 黑人高潮一二区| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩一区二区三区影片| av天堂在线播放| 久99久视频精品免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 69av精品久久久久久| 天堂网av新在线| 高清日韩中文字幕在线| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 国语自产精品视频在线第100页| 哪里可以看免费的av片| 99久国产av精品| 只有这里有精品99| 国产69精品久久久久777片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜免费激情av| 波野结衣二区三区在线| 97热精品久久久久久| www.av在线官网国产| 国产黄色小视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| 91av网一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99热这里只有是精品50| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最后的刺客免费高清国语| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 麻豆国产av国片精品| 国产精品电影一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲图色成人| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 有码 亚洲区| 国产大屁股一区二区在线视频| 一区福利在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| eeuss影院久久| 免费看日本二区| 亚洲自拍偷在线| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久性生活片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩成人av中文字幕在线观看| 97超碰精品成人国产| 日韩强制内射视频| 国产成人一区二区在线| а√天堂www在线а√下载| 国产午夜精品论理片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费av观看视频| a级毛片a级免费在线| 少妇的逼水好多| 久久久精品94久久精品| 久久亚洲国产成人精品v| 嫩草影院精品99| 亚洲成av人片在线播放无| 激情 狠狠 欧美| 看黄色毛片网站| 国产视频首页在线观看| 亚洲性久久影院| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久久久中文| a级毛片a级免费在线| 国产精品人妻久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲,欧美,日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩乱码在线| 免费无遮挡裸体视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 欧美成人a在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 午夜精品在线福利| 久久久久久九九精品二区国产| 在线免费十八禁| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 日日啪夜夜撸| 久久草成人影院| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产色爽女视频免费观看| 97超视频在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲精品av在线| 我要搜黄色片| 三级经典国产精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成年女人看的毛片在线观看| 在线免费十八禁| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久性生活片| 黄片wwwwww| 日本三级黄在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 欧美人与善性xxx| 最近中文字幕高清免费大全6| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩一区二区三区影片| 看非洲黑人一级黄片| 九九爱精品视频在线观看| 99热网站在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产欧美人成| 特级一级黄色大片| 久久午夜福利片| 国产精品久久久久久久电影| 可以在线观看的亚洲视频| av在线观看视频网站免费| 女人被狂操c到高潮| 午夜a级毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产色婷婷99| or卡值多少钱| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品久久久久久久性| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜久久久久精精品| 哪里可以看免费的av片| 亚洲性久久影院| 免费搜索国产男女视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 三级毛片av免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲成av人片在线播放无| 91在线精品国自产拍蜜月| av福利片在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久国产a免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利高清视频| 成人二区视频| 免费电影在线观看免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 日本av手机在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧美精品综合久久99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产成人一区二区在线| videossex国产| 看十八女毛片水多多多| 亚洲四区av| 久久久午夜欧美精品| 特大巨黑吊av在线直播| 美女黄网站色视频| 久久久久久久久中文| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线a可以看的网站| 亚洲最大成人手机在线| 日本五十路高清| 中文字幕制服av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人欧美大片| 亚洲av熟女| 国产成人精品久久久久久| 青春草国产在线视频 | 国产成人影院久久av| 欧美最新免费一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 日韩人妻高清精品专区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩人妻高清精品专区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色吧在线观看| 尾随美女入室| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 高清毛片免费看| 国产成人福利小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品一区二区三区视频在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产一区二区在线av高清观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲第一电影网av| 综合色av麻豆| 国产高清不卡午夜福利| 少妇熟女欧美另类| 丰满的人妻完整版| 亚洲成av人片在线播放无| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av熟女| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 青青草视频在线视频观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | av.在线天堂| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人一区二区视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 欧美精品一区二区大全| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧洲日产国产| 国产黄片美女视频| 热99re8久久精品国产| 精品国产三级普通话版| 久久这里有精品视频免费| 91久久精品国产一区二区成人| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品蜜桃在线观看 | 一本精品99久久精品77| 18禁在线播放成人免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 青春草国产在线视频 | 99热这里只有精品一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜激情欧美在线| 高清日韩中文字幕在线| 久久久久久久久久成人| 1024手机看黄色片| 最新中文字幕久久久久| 午夜视频国产福利| 97热精品久久久久久| 最好的美女福利视频网| 国产日韩欧美在线精品| 成人午夜高清在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色日韩在线| a级毛色黄片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 搞女人的毛片| 成人av在线播放网站| 亚洲美女视频黄频| 欧美最黄视频在线播放免费| 毛片一级片免费看久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 两个人视频免费观看高清| 22中文网久久字幕| av黄色大香蕉| 午夜亚洲福利在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 99久久人妻综合| 国产精品精品国产色婷婷| 在线天堂最新版资源| 性欧美人与动物交配| 一边亲一边摸免费视频| 日韩欧美在线乱码| 岛国在线免费视频观看| 国产老妇女一区| 亚洲四区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人三级黄色视频| 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲91精品色在线| 波多野结衣巨乳人妻| av在线播放精品| 日本成人三级电影网站| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品人妻少妇| 老司机福利观看| 国产精品,欧美在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品久久久久久久久免| 日本色播在线视频| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品综合久久久久久久免费| 久99久视频精品免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久午夜欧美精品| 成人二区视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美成人免费av一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 国产久久久一区二区三区| 久久精品影院6| 伦精品一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一区二区免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品色激情综合|