企業(yè)行政管理的創(chuàng)新意義及具體措施

唐貝瑜

【摘要】在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景下，我國各個行業(yè)均得到了迅猛的發(fā)展，同時各個企業(yè)所面臨的市場競爭也越來越激烈。行政管理是企業(yè)運營過程中的核心結(jié)構(gòu)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的過程中任何一個環(huán)節(jié)都是離不開行政管理工作的，可以說行政管理對于促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展有著積極的作用和意義，因此企業(yè)必須認識到加強自身行政管理的重要性。而在時代不斷發(fā)展和變化的今天，傳統(tǒng)的行政管理方法已經(jīng)無法滿足新時代企業(yè)的要求，在這樣的情況下就應(yīng)該立足于企業(yè)的實際情況，對企業(yè)行政管理進行創(chuàng)新，并提出具體的方法和措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)行政管理 創(chuàng)新意義 具體措施

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)的行政管理需要對各個部門的相關(guān)工作進行計劃、組織以及指揮和把控，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)以及部門有機、緊密的整合為一體，以便可以更加高效的完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。當(dāng)前的企業(yè)行政管理工作中存在著一定的問題和弊端，因此就應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際情況與社會發(fā)展的實際需求對企業(yè)的行政管理進行創(chuàng)新和完善，從而促進企業(yè)的更好發(fā)展。下面本文就以企業(yè)行政管理的內(nèi)涵作為基礎(chǔ)，對企業(yè)行政管理創(chuàng)新的重要意義、企業(yè)行政管理中存在的問題與現(xiàn)狀以及具體的創(chuàng)新方法進行探討和分析。

一、企業(yè)行政管理的內(nèi)涵

企業(yè)行政管理是企業(yè)管理與行政管理相結(jié)合而產(chǎn)生的一個概念，指的是企業(yè)行政系統(tǒng)為了企業(yè)的生存和發(fā)展，依靠一定法律、制度、原則以及方法對企業(yè)進行職能性管理的總和。企業(yè)行政管理工作的作用主要體現(xiàn)在制定工作計劃、開展組織工作、指揮管理工作以及控制各項工作等四個方面，明確了行政管理的目標(biāo)、內(nèi)容與方式，保證了工作的順利進行與完成，同時加強了企業(yè)各個部門之間的協(xié)調(diào)，監(jiān)督和監(jiān)測了各項工作的執(zhí)行情況，對促進企業(yè)的更好發(fā)展有著積極的作用。

二、企業(yè)行政管理創(chuàng)新的重要意義

（一）可以提高企業(yè)的市場競爭能力以及優(yōu)勢

在我國市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，私營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及國營企業(yè)均得到了一定的發(fā)展和進步，各個企業(yè)想要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟就應(yīng)該不斷的提高自己的市場競爭能力以及核心優(yōu)勢。而企業(yè)想要提高自身的市場競爭能力以及優(yōu)勢優(yōu)先要做的就是提高行政管理的水平，加強企業(yè)文化的建設(shè)，完善企業(yè)員工的培訓(xùn)制度，創(chuàng)新行政管理的方法，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的資源配置，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

（二）有利于企業(yè)更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展

行政管理是企業(yè)運行發(fā)展過程的中樞神經(jīng)，其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程均有著極為直接的影響，可以說行政管理與每一個生產(chǎn)環(huán)境和各部門的運作均有著密切的聯(lián)系，可以促進企業(yè)管理者以及各個部門員工之間的合作與交流。同時企業(yè)行政管理工作的合理性與科學(xué)性還可以促進企業(yè)更好的面對激烈的市場競爭，讓企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟獲得更好的發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)籌管理，保證企業(yè)有更好的發(fā)展。

（三）有助于實現(xiàn)企業(yè)長期健康及可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)行政管理工作的內(nèi)容非常復(fù)雜和繁瑣，包括了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和運行過程中的各個方面，對于企業(yè)來說在不同的發(fā)展階段會面臨不同的困難與挑戰(zhàn)，影響著企業(yè)的長期和健康發(fā)展，而對于個人來說其自身的個人主觀情緒與生活也會影響到工作，這些都可能成為影響企業(yè)長期、健康和可持續(xù)發(fā)展的不利因素，而企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新可以解決和處理這樣的問題，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供一個良好的條件。

三、企業(yè)行政管理中存在的問題與現(xiàn)狀

（一）行政管理人員缺少管理的意識

在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中大多數(shù)管理人員并沒有認識到行政管理工作的重要性，這也在一定的程度上影響了行政管理人員的管理意識，導(dǎo)致了很多的行政管理人員只是完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的文件收發(fā)等日常事務(wù)性的工作。這樣的行政管理工作現(xiàn)狀不利于企業(yè)的更好生存與發(fā)展，可能會導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營的過程中出現(xiàn)各種問題而得不到及時有效的發(fā)現(xiàn)和解決，制約了企業(yè)的進步。

（二）缺少科學(xué)的企業(yè)行政管理系統(tǒng)

在現(xiàn)階段雖然我國大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認識到行政管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并形成一定的行政管理體制，但是大部分企業(yè)并沒有形成一個科學(xué)的行政管理體系。在實施企業(yè)行政管理的過程中并沒有一個明確的職責(zé)分工制度，企業(yè)的行政管理工作比較單一，缺少合理的管理程序。企業(yè)行政管理工作的內(nèi)容比較復(fù)雜，想要企業(yè)得到更好的發(fā)展就需要形成一個科學(xué)、合理的企業(yè)行政管理體系，而目前大多數(shù)企業(yè)恰恰缺少這樣的行政管理體系。

（三）模式與時代和生產(chǎn)實際相脫離

在社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式以及技術(shù)在不斷的改革和創(chuàng)新，與之相對應(yīng)的企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，得到良好的生存和發(fā)展就必須要對自身的行政管理內(nèi)容、方式等進行創(chuàng)新，適應(yīng)時代發(fā)展的潮流。但是實際上有很大一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想過于保守和陳舊，其行政管理模式和方法還局限于計劃經(jīng)濟時代，阻礙了企業(yè)的發(fā)展與進步，導(dǎo)致企業(yè)行政管理模式與時代和生產(chǎn)實際相脫離。

（四）管理人員缺乏應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平

在當(dāng)前的企業(yè)行政管理過程中依然有一大部分工作人員缺少較強的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，導(dǎo)致了企業(yè)的行政管理工作無法達到預(yù)期的效果。企業(yè)行政管理部門具有著較強的服務(wù)性，其在日常工作的過程中需要樹立起服務(wù)意識，保證企業(yè)其他部門的工作可以順利實施，同時企業(yè)行政管理部門想要提高工作效率就需要與企業(yè)部門協(xié)調(diào)配合，保證各項管理工作和生產(chǎn)活動的有效進行，但是企業(yè)行政管理部門員工的素質(zhì)影響著這些工作的順利開展。

四、企業(yè)行政管理創(chuàng)新的具體方法以及對策

（一）提高企業(yè)行政管理工作人員的管理意識

在創(chuàng)新企業(yè)行政管理工作的過程中首先要做的就是增強行政管理部門員工的行政管理意識，讓企業(yè)行政管理部門的管理人員能加清楚和全面的認識到行政管理創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性，將企業(yè)行政管理創(chuàng)新作為一項重要的工作內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，用長遠的眼光來選擇創(chuàng)新的方法與措施，通過增強企業(yè)行政管理人員的創(chuàng)新觀念和管理意識來保證每一項行政管理工作的落實與順利實施。

（二）建立完善以及優(yōu)質(zhì)的企業(yè)行政管理系統(tǒng)

在新時期企業(yè)想要長期、健康和穩(wěn)定的發(fā)展首先要做的就是創(chuàng)新行政管理，不斷的完善自身的行政管理體系，建立一個比較完善的行政管理體系框架，保證企業(yè)管理得到有效的創(chuàng)新。企業(yè)需要加強和完善行政管理技術(shù)體系，加強企業(yè)各個部門以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通、合作以及協(xié)調(diào)，明確責(zé)任分工，細化各個行政管琿工作的內(nèi)容，健全行政管理工作的程序，保證企業(yè)的行政管理工作可以有效的開展和進行，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與行政管理之間協(xié)同配合。

（三）聯(lián)系實際保證行政管理工作的與時俱進

現(xiàn)代企業(yè)在實施行政管理的過程中需要在開展工作前找到準(zhǔn)確的參考對象，保證與時代發(fā)展的一致性，對國際和國內(nèi)比較先進的行政管理模式進行借鑒，并結(jié)合企業(yè)自身的特點與市場經(jīng)濟發(fā)展的基本情況作出一定的調(diào)整和改善。同時企業(yè)的管理人員也應(yīng)該注重與當(dāng)?shù)卣臏贤ㄅc合作，認真的貫徹和落實政府出臺的相關(guān)政策，根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境和時代給予行政管理工作的創(chuàng)新與調(diào)整，從而行政管理工作的與時俱進，促進企業(yè)與員工的共同進步與發(fā)展。

（四）加強人員培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)行政管理創(chuàng)新的過程中加強工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)也是非常重要的。企業(yè)應(yīng)該定期采取專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等有效的方法和措施來提高行政管理工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，加強對工作人員管理技能的培訓(xùn)，讓其掌握更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能，讓行政管理人員的自身素質(zhì)得到有效的提升，為企業(yè)行政管理工作以及行政管理工作創(chuàng)新的順利進行奠定堅實的基礎(chǔ)，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

五、結(jié)束語

總而言之，在我國社會主義市場經(jīng)濟逐漸發(fā)展的新時期，企業(yè)的管理人員應(yīng)該清楚的認識到行政管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并根據(jù)企業(yè)的實際情況對存在問題和缺陷的行政管理方法進行改革和創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)行政管理的相關(guān)措施，完善企業(yè)的行政管理制度，真正的提高企業(yè)的行政管理能力和水平，保證企業(yè)的行政管理工作可以與時俱進，從而促進企業(yè)的長期、健康和穩(wěn)定發(fā)展。endprint