“情系桑榆”是創(chuàng)造“三個(gè)和諧”的重要基礎(chǔ)

李建明

【摘要】當(dāng)前，離退休職工在國(guó)企央企職工中的比例越來(lái)越大?！澳郎Ｓ芡?，為霞尚漫天”。作為企業(yè)50—60歲的退休職工，一般身體精力尚可，而且工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)知識(shí)淵博。他們?cè)谄髽I(yè)和社會(huì)中扮演的角色也越來(lái)越重要。重視和引導(dǎo)離退休職工發(fā)揮他們的余熱和特長(zhǎng)等作用，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是創(chuàng)造“三個(gè)和諧”（即：和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧家庭）的重要基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企央企；離退休職工；作用發(fā)揮；三個(gè)和諧

我國(guó)是世界上人口老齡化發(fā)展最快的國(guó)家之一，“銀發(fā)潮”很快即將彌漫中國(guó)大地?，F(xiàn)在，老年人已占全國(guó)人口總數(shù)的11%。這個(gè)龐大的老年群體是和諧社會(huì)的重要組成部分。金竹山發(fā)電分公司現(xiàn)在已有1400多名離退休人員，他們是從企業(yè)不同崗位上退下來(lái)的員工。都是金電職工隊(duì)伍的一員，這些同志在企業(yè)奉獻(xiàn)了幾十年，對(duì)公司有著深厚的感情。企業(yè)就是他們的“家”。因此，這些老同志在政治上是不是得到尊重，思想上是不是得到關(guān)心，生活上是不是得到照顧，能不能在企業(yè)大家庭里和諧共處，這都是直接關(guān)系到企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。在新形勢(shì)下，如何才能發(fā)揮離退休職工在創(chuàng)造“三個(gè)和諧”中的積極作用呢？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在以下幾個(gè)方面：

一、創(chuàng)“和諧企業(yè)”

領(lǐng)導(dǎo)重視，是發(fā)揮企業(yè)離退休職工在創(chuàng)建“和諧企業(yè)”作用的重要保證。一個(gè)企業(yè)的離退休職工作用發(fā)揮的充分不充分、到位不到位，關(guān)鍵看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把離退休職工擺在何種位置。位置擺正了，黨和國(guó)家的政策就會(huì)快速而準(zhǔn)確地在離退休職工中得以貫徹落實(shí)。那么，職工對(duì)企業(yè)的方方面面會(huì)越來(lái)越關(guān)心。在創(chuàng)建“和諧企業(yè)”的過(guò)程中，廣大離退休職工就會(huì)以高度的熱情來(lái)積極參與。他們的作用和余熱就會(huì)充分地發(fā)揮出來(lái)。例如：金電黨委書(shū)記高福國(guó)在慶?！爸仃?yáng)節(jié)”大會(huì)上高度評(píng)價(jià)離退休職工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所作出的貢獻(xiàn)，贊揚(yáng)了老同志的高風(fēng)亮節(jié)和素質(zhì)水平：“老同志是國(guó)家和企業(yè)的寶貴財(cái)富”，提出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對(duì)離退休老同志“高看一眼，要厚待三分”。此言一出，即獲得了全體與會(huì)老同志的熱烈掌聲。書(shū)記的鼓勵(lì)話語(yǔ)，使離退休職工倍受鼓舞。此后，只要公司有什么需要離退休同志做的事，大家都非常支持，不管去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做監(jiān)理，還是解決其他問(wèn)題，大家立馬去做，沒(méi)有人講價(jià)錢，沒(méi)有人說(shuō)三道四，搪塞推辭。

二、創(chuàng)“和諧社會(huì)”

組織健全，管理到位，加強(qiáng)思想政治教育，是發(fā)揮離退休職工創(chuàng)“和諧社會(huì)”作用的重要因素。對(duì)于離退休職工來(lái)說(shuō)，健全的離退休職工組織管理機(jī)構(gòu)，不僅是他們參與社會(huì)活動(dòng)和企業(yè)活動(dòng)的依靠，更是他們把握正確方向、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的保障。一個(gè)健全的離退休組織機(jī)構(gòu)，必然要配備足夠的管理人員。而作為離退休職工管理人員而言，既是黨和國(guó)家有關(guān)離退休管理政策的宣傳者，也是有關(guān)政策的執(zhí)行者。有了得力的離退休職工管理人員，才能確保各項(xiàng)政策宣貫到位，才能制定出切合本單位實(shí)際、深受離退休職工喜愛(ài)的工作思路和活動(dòng)安排。

在創(chuàng)和諧社會(huì)的過(guò)程中，企業(yè)的離退休職工有著不可替代的重要性。他們的作用能否真正發(fā)揮，一個(gè)至關(guān)重要的因素就是工會(huì)工作人員、離退休管理組織機(jī)構(gòu)是否健全，職工配備是否得力，責(zé)任落實(shí)是否到位，工作開(kāi)展是否扎實(shí)。思想政治教育是否及時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是否高度重視。長(zhǎng)期以來(lái)，作為金電的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，在離退休職工管理中，始終堅(jiān)持抓好黨的基礎(chǔ)理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。工會(huì)離退休黨支部為了改變離退休職工對(duì)政治學(xué)習(xí)和自我教育淡化的狀況，在文化宮專門設(shè)立閱覽室和電視收看室，為生活區(qū)的離休干部和退休人員訂閱了多種宣傳黨的方針政策和有關(guān)老年人生活的報(bào)刊雜志，要求離退休職工及時(shí)收聽(tīng)收看中央電視和省臺(tái)的新聞節(jié)目，鼓勵(lì)離退休人員閱覽宣傳圖書(shū)，掌握國(guó)家政策和發(fā)展方向。例如《黨章》《七一講話》、黨的十八大精神以及習(xí)近平同志關(guān)于國(guó)家發(fā)展愿景規(guī)劃的一系列重要論述等。我們?nèi)A銀金竹山發(fā)電分公司組織黨員和員工收看中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)盛況，當(dāng)收聽(tīng)收看完總書(shū)記所做的報(bào)告后，大家感到非常振奮，倍受鼓舞。多年來(lái)，公司經(jīng)常組織老同志和退休職工座談，大到暢談祖國(guó)大好形勢(shì)和方針政策，中到談公司發(fā)展方向，小到職工的具體生活細(xì)節(jié)。通過(guò)工會(huì)離退辦組織的活動(dòng)，使離退休職工能夠感受到工會(huì)之家的溫暖，同時(shí)也感到了黨的關(guān)懷，社會(huì)主義大家庭的發(fā)展巨變。都愿意為創(chuàng)造和諧社會(huì)獻(xiàn)份心，出把力，都希望祖國(guó)的明天更美好。

三、創(chuàng)“和諧家庭”

要想國(guó)泰民安，家家和諧，企業(yè)關(guān)懷和積極開(kāi)展社會(huì)主義文化建設(shè)是創(chuàng)造“和諧家庭”必不可少的一環(huán)。家庭是國(guó)家和企業(yè)的最小細(xì)胞。每個(gè)細(xì)胞是否健康，每個(gè)家庭是否和諧，對(duì)國(guó)家和企業(yè)建設(shè)有著重大影響。因?yàn)樯鐣?huì)和企業(yè)是由千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭組成的。國(guó)家每個(gè)“細(xì)胞”的健康，每個(gè)家庭的團(tuán)結(jié)和諧，這是中國(guó)建成“和諧社會(huì)”，公司建設(shè)“和諧企業(yè)”的重要基礎(chǔ)和前提。離退休職工基本上是每個(gè)家庭的長(zhǎng)者和老人。俗話說(shuō)：“家有一老，當(dāng)?shù)靡粚殹薄＠弦惠吷钪彝F(tuán)結(jié)和睦、家和萬(wàn)事興的重要性，而且他們也有許多創(chuàng)造家庭和諧溫馨氛圍的方法和能力，只要充分發(fā)揮離退休職工的作用，號(hào)召他們弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，以身作則，敬老愛(ài)幼，看好自己的門，管好自家的人，教育家庭每個(gè)成員一定牢記“家是最小國(guó)”“國(guó)是千萬(wàn)家”“家和萬(wàn)事興”等古訓(xùn)。那我們中華大地上，就會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)充滿溫馨祥和的美好家庭。

其次，就是要拓寬領(lǐng)域、改變方式，大力開(kāi)展文體活動(dòng)等文化建設(shè)。企業(yè)要開(kāi)展各種有益于離退休職工身心的娛樂(lè)活動(dòng)，要“因地制宜求創(chuàng)新，因人而異求發(fā)展”。要通過(guò)工會(huì)、離退辦的各項(xiàng)活動(dòng)，使離退休職工能夠感受到企業(yè)的溫暖和黨的關(guān)懷，真正把十八大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”落實(shí)到基層中去。我們的離退休管理工作者要根據(jù)離退休職工的各種愛(ài)好和自身?xiàng)l件，組織各種學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)，做到在娛樂(lè)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中娛樂(lè)。首先劃片管理，成立多個(gè)黨小組和“各種活動(dòng)協(xié)會(huì)”，要及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)，定期召開(kāi)多種形式的座談會(huì)。同時(shí)，應(yīng)做好以下工作：

（一）要成立老年大學(xué)，強(qiáng)化精神領(lǐng)域的活動(dòng)。老年大學(xué)包括書(shū)法、繪畫(huà)、音樂(lè)、保健等特長(zhǎng)班。另外，要定時(shí)請(qǐng)黨校的高級(jí)講師講授黨的理論方針，從而使離退休職工在陶冶情操的同時(shí)，學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)。endprint

（二）要及時(shí)組織各項(xiàng)體育活動(dòng)，增加企業(yè)向心力。如廣場(chǎng)舞隊(duì)、門球隊(duì)和乒乓球隊(duì)等要積極參加省、市及集團(tuán)公司組織的各種賽事。憑借金電的人才濟(jì)濟(jì)，定會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī)，使離退休職工感到“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)、老有所教”的具體內(nèi)涵，在豐富多彩的活動(dòng)中充實(shí)自己。如在2015年重陽(yáng)節(jié)之際，公司根據(jù)老年人的自身健康情況和興趣愛(ài)好，組織了廣場(chǎng)舞比賽和乒乓球比賽。兩項(xiàng)賽事共有近200人報(bào)名參加。特別是廣場(chǎng)舞比賽，參賽的演員穿著整齊的服裝，在優(yōu)美的樂(lè)曲中翩翩起舞。神采飛揚(yáng)。看著這些離退休職工在比賽中嚴(yán)肅認(rèn)真、活潑開(kāi)朗的表情，深感他們是真正以熱愛(ài)生活，熱愛(ài)社會(huì)的積極態(tài)度來(lái)參加文體鍛煉，增強(qiáng)保健意識(shí)，提高自己的生活質(zhì)量，以飽滿的熱情來(lái)度過(guò)精彩的每一天。每逢“七一”和“十一” ，老年人應(yīng)組織合唱團(tuán)代表公司積極參加市、地及集團(tuán)公司組織的演出活動(dòng)，從而把我們金電人的精神面貌展現(xiàn)給社會(huì)，展現(xiàn)給廣大群眾，一定要求把節(jié)目演好，在為公司取得榮譽(yù)的同時(shí)，增加離退休職工跟工會(huì)和離退黨支部的凝聚力。

（三）要組織外出參觀學(xué)習(xí)，增加參政議政意識(shí)。很多離退休老干部雖然退下來(lái)了，但他們關(guān)注社會(huì)形勢(shì)、關(guān)心公司發(fā)展的心情絲毫沒(méi)有減弱。為了能夠及時(shí)了解公司發(fā)展形勢(shì)，離退黨支部應(yīng)帶領(lǐng)老人們經(jīng)常走出去，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，既能了解公司規(guī)劃，又能結(jié)合黨的方針，做到“融入中心，服務(wù)大局”。 讓離退休老同志們看到我們國(guó)家電力行業(yè)的蒸蒸日上，公司上一個(gè)又一個(gè)新的臺(tái)階，要讓他們從心里感到高興。

（四）做好離退休職工善后工作，讓群眾更加相信黨，感恩黨。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。作為一個(gè)電力離退老職工，忙忙碌碌幾十年后，走到了生命的盡頭。作為工會(huì)離退員工管理工作者，在悲痛之余，更應(yīng)該擔(dān)起離退休管理工作的相應(yīng)責(zé)任，第一要積極主動(dòng)探視傷病的離退休職工，虛心聽(tīng)取家屬意見(jiàn)，及時(shí)匯報(bào)職工困難，在第一時(shí)間內(nèi)解決職工困難。會(huì)同有關(guān)部門做好已故電力離退老職工善后處理工作。其次，要經(jīng)常走訪困難職工，做到及時(shí)把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，而不等問(wèn)題找上門來(lái)。只要我們真正做到“情系桑榆，樂(lè)于奉獻(xiàn)”，用自己的愛(ài)心去溫暖傷痛職工的心，用自己的真心去感化困難職工的心，才能使我們的離退職工真正感受到黨的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖。才能為創(chuàng)造“和諧家庭”打下更好的基礎(chǔ)。增加企業(yè)和黨組織的凝聚力和影響力。只要我們積極努力，創(chuàng)造條件，我們就會(huì)看到和諧家庭、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)遍布泱泱中華！endprint