探析新時(shí)期如何做好事業(yè)單位思想政治工作

李靜怡

【摘要】在推進(jìn)事業(yè)單位管理模式改革創(chuàng)新的進(jìn)程中，思想政治工作對于提升人員思想素質(zhì)、改進(jìn)工作質(zhì)量、提高工作效率、推動(dòng)事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著重要作用。事業(yè)單位思想政治工作開展得成功與否，決定著能否實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員長足發(fā)展與單位和諧發(fā)展的雙向共贏。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位思政工作；雙向共贏

新時(shí)期對事業(yè)單位思想政治工作提出了更高要求，而隨著政治建設(shè)的不斷發(fā)展和事業(yè)單位管理體制的深入創(chuàng)新，當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在著諸多新情況、新問題。新形勢下做好事業(yè)單位思想政治工作，就要持續(xù)創(chuàng)新工作思路，多措并舉提升事業(yè)單位工作人員思想素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，努力開創(chuàng)事業(yè)單位思想政治工作的新局面。

一、事業(yè)單位開展思想政治工作的重要意義

作為履行國家職能的重要組織，事業(yè)單位是黨和國家路線、方針、政策的關(guān)鍵推動(dòng)者和實(shí)施者。如何有效激發(fā)事業(yè)單位工作人員的積極性，是能否營造健康向上的事業(yè)單位工作氛圍、最終建立社會主義和諧社會的核心因素。近年來，隨著事業(yè)單位改革的不斷深入，在事業(yè)單位管理工作中，已開始實(shí)施聘用制，并以“人崗相適”為原則進(jìn)行崗位管理。事業(yè)單位思想政治工作需要不斷與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，為深化事業(yè)單位改革提供思想支持。

（一）事業(yè)單位思想政治工作是時(shí)代發(fā)展的必然。經(jīng)濟(jì)社會生活呈現(xiàn)出的多樣化，在一定程度上潛移默化地沖擊著人們的思想觀念，對事業(yè)單位工作人員的思想意識和價(jià)值觀念產(chǎn)生較為重要的影響，事業(yè)單位針對工作人員的思想及思想活動(dòng)規(guī)律，有計(jì)劃地開展思想政治工作，可以定期提醒和告誡工作人員，即使工作和生活標(biāo)準(zhǔn)提高了，也不要放松自己的思想道德建設(shè)，不要丟棄黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而有效提高事業(yè)單位工作人員認(rèn)識世界和改造世界的能力，指導(dǎo)工作人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）事業(yè)單位思想政治工作能夠有效推動(dòng)單位改革發(fā)展。在事業(yè)單位改革發(fā)展進(jìn)程中，有些做法是探索性的，是從未有過任何先例的，這難免會使一些工作人員產(chǎn)生不解和顧慮。針對此類現(xiàn)象開展思想政治工作，可以通過影響和轉(zhuǎn)變事業(yè)單位工作人員的思維方式，消除工作人員對事業(yè)單位改革工作中一些做法的誤解，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，使工作人員在思想上和行動(dòng)上與單位步調(diào)保持高度一致，從而促進(jìn)單位事業(yè)不斷穩(wěn)定發(fā)展。

（三）事業(yè)單位思想政治工作能夠增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。在以往的傳統(tǒng)工作中，事業(yè)單位具體工作往往是各種矛盾、問題、利益相互交織，很大程度上制約了單位的良性發(fā)展。通過開展事業(yè)單位思想政治工作，可以實(shí)現(xiàn)在改革發(fā)展中保持單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，幫助工作人員保持正確的立場和觀點(diǎn)，使工作人員始終保持健康向上的心態(tài)和高尚的政治覺悟，充分發(fā)揮事業(yè)單位工作人員的工作主動(dòng)性，從而增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。

二、事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題

（一）對思想政治工作重視程度不夠。在事業(yè)單位思想政治工作中，很多單位存在重業(yè)務(wù)工作、輕思想政治工作的現(xiàn)象。特別是經(jīng)營性事業(yè)單位，往往對思想政治工作缺乏思想根源上的主動(dòng)性，認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)抓上來，一切問題都解決了。天津市質(zhì)量管理研究所（以下簡稱“市質(zhì)管所”）在開展具體的思想政治工作中，個(gè)別工作人員還未從內(nèi)心深處真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性和迫切性，有的同志認(rèn)為發(fā)展任務(wù)重，就忽略或不想抓思想政治工作了，沒有始終把思想政治工作放在重要位置，學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹。

（二）事業(yè)單位思想政治工作運(yùn)行機(jī)制不完善。有些事業(yè)單位因?qū)λ枷胝喂ぷ髦匾暢潭炔粔颍狈σ惶淄暾?、系統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治工作體制，導(dǎo)致思想政治工作分工不明確，工作效率低下，影響單位事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，有些事業(yè)單位未建立思想政治工作考核、監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致工作人員沒有深刻認(rèn)識到思想政治工作的重要性，造成工作人員思想散漫，工作不積極，推卸工作責(zé)任。

（三）事業(yè)單位思想政治工作的對象缺乏針對性。很多事業(yè)單位開展思想政治工作的對象缺乏針對性，缺乏因人而異的原則，即對各類不同人群，如對黨員及群眾、對中層及普通員工，均采用統(tǒng)一的教育標(biāo)準(zhǔn)和教育內(nèi)容，造成思想政治工作與實(shí)際工作不完全相符、思想理論與業(yè)務(wù)實(shí)際相脫節(jié)，一定程度上影響了單位的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（四）事業(yè)單位思想政治工作急缺高素質(zhì)人才。當(dāng)前，很多事業(yè)單位思想政治工作者年齡較大、文化程度不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作難以實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。市質(zhì)管所雖然配備文化程度較高、創(chuàng)新意識較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較好的年輕同志從事思想政治工作，但受事業(yè)單位人員編制數(shù)限制，前幾年未配備專職思想政治工作者，導(dǎo)致投入到具體的思想政治工作的思考與實(shí)踐上的時(shí)間和精力仍不足。

（五）事業(yè)單位思想政治工作的方式方法創(chuàng)新性不足。在開展具體的思想政治工作時(shí)，部分事業(yè)單位仍沿用傳統(tǒng)的工作方式方法開展思想政治宣傳教育，照本宣科，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致思想政治工作效果無法得到明顯的體現(xiàn)。市質(zhì)管所在實(shí)際工作中，對思想政治工作還缺乏更深層次的探索和研究，以思想政治工作促業(yè)務(wù)發(fā)展的方法還不夠靈活多樣，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。

三、新時(shí)期做好事業(yè)單位思想政治工作的舉措

（一）轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識事業(yè)單位思想政治工作的重要性。在新形勢下，事業(yè)單位只有客觀、準(zhǔn)確地認(rèn)識思想政治工作的重要性，并在如何做好思想政治工作上深入思考、付諸努力，才能有效推進(jìn)單位健康長遠(yuǎn)發(fā)展。近年來，市質(zhì)管所通過加強(qiáng)引導(dǎo)工作人員正確認(rèn)識思想政治工作，大力宣傳思想政治工作的重要性和緊迫性，工作人員已克服原有的對思想政治工作的抵觸情緒，肯定了事業(yè)單位思想政治工作的定位，使思想政治工作的作用得以有效發(fā)揮。

（二）以人為本，建立健全的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。在事業(yè)單位思想政治工作中，應(yīng)貫徹以人為本的理念，全面關(guān)注工作人員的思想動(dòng)態(tài)，建立健全思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制、人才保障機(jī)制、制度運(yùn)行和監(jiān)督保障機(jī)制等。當(dāng)前，市質(zhì)管所在開展思想政治工作中，已建立并導(dǎo)入績效考核評價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)工作人員自覺地圍繞中心任務(wù)參與思想政治工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。同時(shí)將工作人員參與思想政治工作情況作為人員考核的重要依據(jù)，更好地激發(fā)工作人員參與思想政治工作的自覺性。

（三）分類指導(dǎo)，增強(qiáng)開展思想政治工作的針對性。事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)本著因人而異、分類指導(dǎo)的原則，對不同政治面貌、不同職級、不同專業(yè)崗位的工作人員，分別制定教育標(biāo)準(zhǔn)，明確教育內(nèi)容，提高思想政治工作的有效性。市質(zhì)管所結(jié)合工作實(shí)際，不斷完善思想政治工作教育培訓(xùn)機(jī)制，分別針對黨員、群眾、中層管理者、普通干部、一線工作者、二線工作者等制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持目的性和計(jì)劃性相統(tǒng)一，促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的良性發(fā)展，切實(shí)提高事業(yè)單位工作人員的思想素質(zhì)。

（四）設(shè)立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。健全的組織機(jī)構(gòu)是確保思想政治工作順利開展的重要前提和保障，事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，設(shè)立思想政治工作機(jī)構(gòu)，并配齊專業(yè)的思想政治工作人員。市質(zhì)管所充分認(rèn)識到專業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍對推動(dòng)思想政治工作的關(guān)鍵作用，克服編制少等不利因素的影響，選擇綜合素質(zhì)較高的年輕同志作為專職思想政治工作者，并注重加強(qiáng)對思想政治工作者專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，使其能夠更好地適應(yīng)新時(shí)期對思想政治工作的要求。

（五）解放思想，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作方式方法。事業(yè)單位可通過網(wǎng)絡(luò)多媒體建設(shè)，便捷、生動(dòng)、直觀地傳播思想政治觀念，也可在文體活動(dòng)中導(dǎo)入思想政治工作，寓教于樂，在豐富事業(yè)單位工作人員精神生活的同時(shí)，提高其思想政治素養(yǎng)。市質(zhì)管所勇于克服創(chuàng)新障礙，努力打造創(chuàng)新條件，在開展思想政治工作中推行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、模范黨員對照學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課件在線學(xué)等多種教育模式，不斷推動(dòng)思想政治工作水平上新臺階，持續(xù)增強(qiáng)單位的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

新形勢下，思想政治工作對事業(yè)單位的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。針對傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，通過引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員樹立正確的思想政治觀念，不斷完善原有傳統(tǒng)的思想政治工作機(jī)制，提高思想政治工作的針對性，建設(shè)專業(yè)化的思想政治工作隊(duì)伍，創(chuàng)新工作方式，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位現(xiàn)代化建設(shè)長足發(fā)展，充分發(fā)揮事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)社會中的服務(wù)和保障作用。endprint