• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣西區(qū)域協(xié)調發(fā)展問題與對策

    2017-11-07 11:54:42王瑛
    社會科學家 2017年6期
    關鍵詞:區(qū)域發(fā)展

    王瑛

    (梧州學院,廣西 梧州 543002)

    廣西區(qū)域協(xié)調發(fā)展問題與對策

    王瑛

    (梧州學院,廣西 梧州 543002)

    區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展是國民經濟平穩(wěn)、高效運行的重要前提。文章對廣西“兩區(qū)一帶”區(qū)域發(fā)展差距進行實證考察,并比較了北部灣經濟區(qū)、西江經濟帶與其他重點經濟區(qū)的競爭力差距,進一步對廣西區(qū)域協(xié)調發(fā)展的存在問題及成因進行分析,明確提出相應對策措施。

    廣西;區(qū)域經濟;協(xié)調發(fā)展;實證分析;對策研究

    一、廣西區(qū)域經濟發(fā)展差距的實證分析

    (一)“兩區(qū)一帶”區(qū)域發(fā)展差距的實證分析

    根據(jù)《廣西統(tǒng)計年鑒》和《中國城市統(tǒng)計年鑒》,查閱“兩區(qū)一帶”有關經濟指標數(shù)據(jù)(見表1、表2、表3)。從2006年到2012年,北部灣經濟區(qū)人均GDP是全區(qū)人均GDP的1.1-1.25倍左右,西江經濟帶人均GDP占全區(qū)比重呈現(xiàn)下降趨勢,桂西資源富集區(qū)人均GDP僅相當于全區(qū)水平的70%左右。三大經濟區(qū)不僅人均經濟總量有差異,產業(yè)結構的差異也明顯,2012年三次產業(yè)結構關系為:北部灣經濟區(qū)是1:2.63:2.65,西江經濟帶1:3.18:1.94,桂西資源富集區(qū)1:2.87:2.12,西江經濟帶和資源富集區(qū)的第三產業(yè)比重偏低。從固定資產投資來看,資源富集區(qū)的投資總量較低,2008、2010、2012年均低于全區(qū)的80%以下。與北部灣經濟區(qū)相比,西江經濟帶和資源富集區(qū)人均財政收入明顯偏小,這種較弱的財政影響了地區(qū)經濟發(fā)展速度。區(qū)域發(fā)展差距還表現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民收入差距,從2006年至2012年,北部灣經濟區(qū)的城鄉(xiāng)居民人均收入略高于西江經濟帶和桂西資源富集區(qū)。

    (二)北部灣經濟區(qū)、西江經濟帶與其他重點經濟區(qū)的競爭力比較

    1.區(qū)域競爭力評價的原理。區(qū)域競爭力由城市競爭力與體系競爭力組成。城市競爭力一般由經濟實力、發(fā)展速度、基礎設施、商務效率要素組成;體系競爭力則由區(qū)域經濟整合能力和資源集聚能力組成。[1]根據(jù)上述的六個維度,建立區(qū)域競爭力評價的27個測評指標,分別為經濟實力:包括人均GDP、人均固定資產投資、人均社會消費品總額、非農產業(yè)比重、每萬元GDP的規(guī)模以上工業(yè)總產值等五個指標;經濟成長性:包括GDP增長速度、財政收入增長速度、固定資產投資增長速度等三個指標;基礎設施:包括人均工業(yè)用電量、每萬人固定電話數(shù)、高等學校數(shù)量、每萬人互聯(lián)網用戶數(shù)、人均貨運量、教育經費占財政支出比重等六個指標;商務效率:包括全員勞動生產率、每萬人在校大學生數(shù)、科學技術支出占財政支出比重、人均存款余額、人均貸款余額等五個指標;資源集聚能力:包括就業(yè)集中度、外資集中度、資本集中度、創(chuàng)新集中度、市場集中度等五個指標;經濟整合能力:考慮到核心城市的輻射帶動是推動區(qū)域經濟整合的關鍵,因此選擇核心城市中心職能強度①核心城市的中心職能強度計算方法:選取核心城市的總人口和地區(qū)生產總值作為衡量城市經濟實力指標,計算各城市的人口指數(shù)及經濟職能指數(shù),再定義作為核心城市職能強度,。其中P、V分別為區(qū)域內所有城市的平均值。、人均GDP、第三產業(yè)產值占GDP比重等三個指標。

    2.研究方法。本文采用主成分分析法對區(qū)域競爭力進行評價。主成分分析是將多指標化為少數(shù)幾個綜合指標的一種統(tǒng)計分析方法。[2]

    表1 北部灣經濟區(qū)主要經濟指標情況

    表2 西江經濟帶主要經濟指標情況

    表3 桂西資源富集區(qū)主要經濟指標情況

    3.研究對象的選擇。為了比較北部灣經濟區(qū)和西江經濟帶的競爭力,本文選擇珠三角經濟區(qū)、長三角經濟區(qū)、長株潭城市群和遼寧沿海經濟帶作為實證比較對象。核心城市分別選擇南寧、柳州、廣州、上海、廣州、長沙、大連。

    4.各經濟區(qū)競爭力的實證比較。根據(jù)《中國城市統(tǒng)計年鑒》(2013年)相關數(shù)據(jù),計算出各經濟區(qū)競爭力評價得分,在經濟實力、商務效率、資源集聚能力、經濟整合能力得分排名中,北部灣、西江經濟帶均排在末位,只有經濟成長性指標顯示西江經濟帶和北部灣經濟區(qū)位于前列。在綜合競爭力對比中,北部灣經濟區(qū)與西江經濟帶的競爭力落后,與珠三角、長三角相比差距較大。從經濟整合能力評價顯示,南寧、柳州的競爭力不強,與上海、廣州的差距較大,甚至比不上大連和長沙。作為廣西“雙核”驅動的核心城市,在這樣的競爭力水平下,難以帶動區(qū)域經濟整體發(fā)展。

    二、廣西區(qū)域協(xié)調發(fā)展的存在問題及原因

    (一)廣西區(qū)域協(xié)調發(fā)展的存在問題

    1.“雙核”競爭力不強,輻射帶動力較弱。北部灣經濟區(qū)和西江經濟帶具有良好的區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢,但是兩個經濟區(qū)的區(qū)域經濟不發(fā)達,落后于其他的國家戰(zhàn)略經濟區(qū)。北部灣經濟區(qū)經濟總量偏小,產業(yè)發(fā)展能力不強,對高端要素資源的聚集能力較弱,缺乏物流和腹地支撐,還不具備作為龍頭地區(qū)應有的輻射帶動能力。與北部灣相比,西江經濟帶的發(fā)展帶動力更弱,形成不對稱的“雙核”。兩大區(qū)域的中心城市南寧、柳州的競爭力不強,對區(qū)域經濟發(fā)展的帶動作用有限。

    2.區(qū)域和城鄉(xiāng)發(fā)展差距比較大?!笆晃濉币詠?,“兩區(qū)一帶”呈現(xiàn)非均衡增長態(tài)勢,北部灣經濟區(qū)生產總值年均增長15.3%,超過全區(qū)2個百分點以上,是全區(qū)經濟增長的排頭兵。從固定資產投資、產業(yè)結構、財政收入、城鄉(xiāng)居民人均收入等指標來看,呈現(xiàn)三大區(qū)域發(fā)展的不均衡。在城鄉(xiāng)發(fā)展差距上,廣西的問題也突出,城鄉(xiāng)二元經濟狀況難以改善。2012年廣西城鄉(xiāng)居民收入差距比為3.54:1,差距之大排在全國第5位,廣西農民人均純收入與全國的差距也在拉大,城鄉(xiāng)居民收入差距相對于全國而言也較大。[3]

    3.區(qū)域經濟一體化水平較低。近年來,廣西積極推動區(qū)域經濟一體化發(fā)展,做出了南北欽防玉崇百一體化、柳來河一體化、梧玉貴一體化、桂賀一體化等城市群建設的重大部署。雖然四大城市群編制了區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃,但相關重點領域的配套規(guī)劃滯后,區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調機制尚未形成,各城市發(fā)展格局仍是自成體系,招商引資各自為戰(zhàn),難以實現(xiàn)產業(yè)錯位發(fā)展和互補提升。

    4.人口分布與經濟布局不盡合理。目前廣西的人口區(qū)域分布格局還不盡合理,相對發(fā)達的城市沒有吸納其所應承載的人口數(shù)量,例如,南寧、柳州、桂林三市的經濟總量約占全區(qū)45%,但人口規(guī)模僅占全區(qū)的33%,一定程度上加重了欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展的負擔,不利于區(qū)域協(xié)調發(fā)展。

    5.區(qū)域公共服務水平存在差異。2012年,北部灣經濟區(qū)、西江經濟帶、桂西資源富集區(qū)的人均財政預算收入分別為2746元、1715元、1321元,相對發(fā)達地區(qū)的經濟成長性較強,財力增加較快,能夠相應較多增加對公共事業(yè)的投入;而經濟落后地區(qū)受到自身財力的約束,與發(fā)達地區(qū)的公共服務水平還存在較大差距。

    (二)制約廣西區(qū)域協(xié)調發(fā)展的主要原因

    1.區(qū)域發(fā)展的內生動力不足。與發(fā)達地區(qū)比較,廣西區(qū)域經濟不發(fā)達,增長動力主要依靠要素投入和刺激性政策,經濟發(fā)展的內生動力不足,知識創(chuàng)造、科技進步、人才開發(fā)和制度創(chuàng)新對經濟發(fā)展的支撐能力尚欠缺,難以加快提升區(qū)域經濟競爭力。

    2.行政割據(jù)的阻礙。在行政區(qū)管理體制下,難以消除“諸侯經濟”、“行政割據(jù)”、“地方主義”的痼疾。各城市的經濟行為以自身利益導向,區(qū)域合作動力欠缺,難以有效整合利用資源,統(tǒng)籌生產力布局和重大基礎設施建設。

    3.區(qū)域政策配置不均衡。近年來,國家和廣西賦予了北部灣經濟區(qū)最開放、最優(yōu)惠的支持政策,相比之下,西江經濟帶的政策受惠差別懸殊,桂東地區(qū)交通基礎設施滯后,重要的港口城市如梧州或貴港尚未設置綜合保稅區(qū),導致西江經濟帶開放水平不高、發(fā)展能力不強。

    4.政績考核體系不完善。在促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展過程中,各級政府起著主導作用,但政府的經濟行為以政績考核為導向。現(xiàn)行政績考評注重考核GDP、投資、財政收入等指標,而忽視區(qū)域協(xié)調發(fā)展的要求。

    5.制度和法規(guī)建設滯后。目前區(qū)域合作和區(qū)域協(xié)調發(fā)展尚未深入到更高層面的制度建設,跨行政區(qū)域建設和管理的法律法規(guī)體系仍很薄弱,主體功能區(qū)在區(qū)域協(xié)調發(fā)展中的作用沒有充分發(fā)揮,統(tǒng)一協(xié)調的區(qū)域政策體系也有待建立。

    6.缺乏完善的協(xié)調機制。當前,廣西促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的任務緊迫,單靠政府協(xié)調機制難以承擔日益繁重的區(qū)域協(xié)調任務。一方面,自治區(qū)層面還缺乏專司統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)各區(qū)域發(fā)展的領導機構,對區(qū)域規(guī)劃的實施、監(jiān)督和評估,尚未形成制度化和規(guī)范化的管理程序。另一方面,行業(yè)協(xié)會和學術研究機構發(fā)育不足、能力欠缺,尚未承擔推進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的職能。

    7.區(qū)域規(guī)劃的落實與監(jiān)督薄弱。區(qū)域規(guī)劃是促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的主要政策工具。近年來,自治區(qū)制定出臺了10多個區(qū)域規(guī)劃或區(qū)域政策規(guī)定,但是,區(qū)域經濟發(fā)展得快與好,取決于抓規(guī)劃的落實和成效。目前對區(qū)域規(guī)劃的監(jiān)督與評估仍是薄弱環(huán)節(jié)。

    三、廣西促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的對策研究

    (一)強化規(guī)劃引領作用

    1.制定“兩區(qū)一帶”聯(lián)動建設的統(tǒng)一規(guī)劃。當前,廣西正全面實施北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃和加快珠江-西江經濟帶發(fā)展規(guī)劃的落地實施,應加強研究北部灣經濟區(qū)和西江經濟帶兩個區(qū)域規(guī)劃,把握好“兩區(qū)一帶”區(qū)域規(guī)劃間的整體聯(lián)系,使各區(qū)域規(guī)劃在體現(xiàn)各自特色的同時相互銜接、有機統(tǒng)一,在各區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃的引領下,推進交通互聯(lián)互通、產業(yè)協(xié)同發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設、搭建區(qū)域合作平臺,促進區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展。

    2.設立服務“雙核”的智庫機構。為了更好地實施國家級區(qū)域規(guī)劃,應加強“雙核”經濟區(qū)的智庫機構建設,加強對區(qū)域規(guī)劃實施相關問題的研究。目前,珠江-西江經濟帶的智庫建設滯后,建議成立珠江-西江經濟帶發(fā)展研究院,作為研究珠江-西江經濟帶的省級決策咨詢機構,充分利用國內外研究資源,承擔珠江-西江經濟帶的重大實踐問題研究,為中央和地方政府提供決策咨詢服務。

    3.加強區(qū)域規(guī)劃實施的督查與評估。應加強對規(guī)劃實施過程的跟蹤分析和檢查督促,增強區(qū)域規(guī)劃實施的有效性和執(zhí)行力。一是健全監(jiān)督檢查制度。采取召開協(xié)調會、專題調研、定期督辦等多種方式,及時研究解決規(guī)劃實施過程中出現(xiàn)的困難問題,加強協(xié)調指導,狠抓工作落實。二是注重監(jiān)督檢查方式方法。把全面檢查和重點檢查、經常性監(jiān)督檢查和專項檢查結合起來,實行規(guī)劃實施問責制。三是加強區(qū)域規(guī)劃的中期評估與修訂。建議自治區(qū)對已出臺的區(qū)域規(guī)劃和政策實施情況進行中期評估,適當修訂區(qū)域規(guī)劃和政策,提出新的政策舉措,從而強化區(qū)域規(guī)劃和政策文件的可持續(xù)執(zhí)行力。

    (二)健全區(qū)域協(xié)調機制

    1.完善區(qū)域協(xié)調組織體系。區(qū)域經濟合作是區(qū)域內部的整體性合作,政府、非行政組織(包括行業(yè)協(xié)會、學術團體等)、企業(yè)均參與其中。隨著區(qū)域合作的深入,應考慮組建各種跨區(qū)域合作協(xié)調機構,形成一個包含中央政府、地方政府、區(qū)域性協(xié)調機構、行業(yè)協(xié)會、學術機構在內的多元化、開放式的協(xié)調推進機制,尤其是建立新的平臺來增強市場力量對區(qū)域合作的引導,協(xié)調各區(qū)域經濟一體化進程。

    2.加強區(qū)域合作的制度建設。目前單憑政府行政協(xié)調機制難以有效促進區(qū)域合作,在地方利益驅動下,各地區(qū)仍然會各自為政,容易造成區(qū)域規(guī)劃執(zhí)行不力,相關合作協(xié)定難以得到貫徹落實。制度建設是區(qū)域協(xié)調發(fā)展的根本建設,當前,廣西區(qū)域經濟合作呈現(xiàn)深層次、多形式、寬領域的新局面,其協(xié)調機制必將朝著規(guī)范化、制度化和法治化的全面發(fā)展。

    3.建立利益協(xié)調與補償機制。利益協(xié)調機制是區(qū)域經濟一體化的核心內容。建議建立利益協(xié)調機構,以“中介者”身份對區(qū)域合作過程中的利益關系進行客觀評價,公平分配相關利益。同時,多渠道籌集區(qū)域發(fā)展基金,發(fā)揮公共基金的作用,保障地區(qū)間協(xié)調合作的順利進行。加快建立利益補償機制,通過地方政府間協(xié)議提供各種形式的補償,有利于調動各方參與區(qū)域合作的積極性。

    (三)深化區(qū)域改革創(chuàng)新

    1.突出抓好綜合配套改革。抓住國家深化改革的有利契機,爭取設立國家綜合配套改革試驗區(qū),在北部灣經濟區(qū)、珠江-西江經濟帶開展國際開放合作、東西部地區(qū)協(xié)調發(fā)展、流域開發(fā)共建等方面改革試點,擴大先行先試權限,創(chuàng)造改革開放紅利。著力推進投融資、土地管理、財政稅收、科技創(chuàng)新、人才開發(fā)、社會管理等方面深入改革,進一步增強發(fā)展的動力與活力。

    2.完善區(qū)域一體化的體制機制。統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調管理,著力于打破地域分割,加大改革攻堅力度。一是建立有利于區(qū)際良性互動的管理體制。完善區(qū)域協(xié)調與互動機制,淡化行政區(qū)劃,促進生產要素自由流動和優(yōu)化配置,促進不同區(qū)域之間的合作、共同發(fā)展。二是建立網絡化區(qū)域治理機制。構建各方參與、良性互動、有機協(xié)調的區(qū)域治理網絡,推動政府、企業(yè)、大學、研究機構、服務機構、金融機構、社會團體等合作協(xié)調,努力形成政府推動與市場導向相結合的區(qū)域管理體制。

    (四)促進人才科技合作

    1.促進人才開發(fā)合作。人才交流與合作是促進區(qū)域一體化發(fā)展的重要機制。拓寬人才開發(fā)合作途徑,建立與發(fā)達地區(qū)人才合作與對口幫扶機制,促進人才對口交流、科技交流和項目合作。完善人才開發(fā)合作機制,各地應加快梳理和對接區(qū)域間人才流動政策、引進政策,促進人才開發(fā)合作走向制度化和一體化。促進跨校際的人才交流與培養(yǎng),充分發(fā)揮南寧、桂林、柳州等地高校優(yōu)勢,實施區(qū)內高校對口支援幫扶工作,健全合作交流的工作機制,促進教育資源合理流動。

    2.完善科技合作機制。加強國際科技合作,建設中國—東盟科技合作與技術轉移平臺,打造具有合作研發(fā)、信息交流、科技培訓和成果轉化的科技合作新高地,加大與歐美、非洲、港澳臺科技合作與引進,充分利用國際科技資源為廣西經濟發(fā)展服務。深化與發(fā)達地區(qū)科技合作,完善政府間科技合作機制,加強民間科技合作,形成與“泛珠三角”、長三角、京津冀等區(qū)域科技合作新格局。

    3.構建開放的創(chuàng)新體系。探索建立科技創(chuàng)新協(xié)調機制,鼓勵在高新區(qū)和產業(yè)園區(qū)共建國家實驗室分支機構、行業(yè)研究院、產業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟,共同實施產學研重大合作項目,增強對接國家和省級創(chuàng)新資源的能力。要面向粵港澳以及國內外招標廣西急需的重大技術問題,借“智”聯(lián)合進行科技攻關。政府運用法律手段保護知識產權,保護珠三角地區(qū)科研院所和高校的科技成果在廣西順利實現(xiàn)產業(yè)化,使廣西成為其科技成果的主要集散地。

    (五)完善區(qū)域政策配置

    1.實行差別化的區(qū)域政策。制定與主體功能區(qū)相適應的配套政策、法規(guī)體系及政績考評制度,發(fā)揮不同區(qū)域政策的導向和杠桿作用,使各地區(qū)凸顯特色,發(fā)揮優(yōu)勢。一是實行差別化的規(guī)劃引導。嚴格按照主體功能區(qū)規(guī)劃的要求,引導區(qū)域因地制宜、錯位發(fā)展,促進人口、產業(yè)合理布局。二是實行差別化的政策導向。通過實施差別化的區(qū)域政策,促進區(qū)域適宜性發(fā)展。三是實施差別化的績效評價。對重點開發(fā)區(qū)實施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平優(yōu)先的績效評價,綜合評價經濟增長與效益指標;對限制開發(fā)區(qū)實施農業(yè)發(fā)展優(yōu)先和生態(tài)保護優(yōu)先的績效評價;對禁止開發(fā)區(qū)實施生態(tài)環(huán)境保護目標實現(xiàn)程度的績效評價。

    2.建立統(tǒng)一協(xié)調的政策體系。一是縮小區(qū)域政策配置的差距,建議參照北部灣經濟區(qū)的優(yōu)惠政策,給予西江經濟帶或西江經濟帶的重點平臺更優(yōu)惠和更開放的政策,重點加快西江經濟帶設立海關特殊監(jiān)管區(qū)進程,利用西江黃金水道的優(yōu)越條件,推進港區(qū)、保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)的一體化進程。二是要清理阻礙生產要素在區(qū)域之間順暢流動的地方政策,理順人口、資源、環(huán)境、產業(yè)、財稅、經濟和社會發(fā)展等方面的政策,建立統(tǒng)一協(xié)調的綜合政策體系,加快推進統(tǒng)一市場建設,創(chuàng)造開放、公平的市場環(huán)境。

    3.加強政策銜接與統(tǒng)籌。注重在制定和實施區(qū)域政策過程中各項政策的銜接,最大限度地發(fā)揮區(qū)域政策的功效,既要注重在解決同一問題上形成政策合力,又要注重運用組合政策來解決縮小地區(qū)差距和促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展。加強政策制定的統(tǒng)籌,在制定各項政策過程中,加強協(xié)調配合,實現(xiàn)各方面政策的有效銜接。強化政策的執(zhí)行力,在把好把準國家宏觀政策導向和細化政策實施方案上下功夫,加強統(tǒng)籌協(xié)調,確保政策落到實處,建立和完善政策執(zhí)行績效考評體系。

    (六)改進政績考評工作

    1.科學制定政績考評內容。將區(qū)域協(xié)調發(fā)展相關要求作為考核指標納入政績評估體系,引導政府行為模式與行為價值的轉變。一是把實施重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略納入地方政府政績評價和干部考核機制,強化實施區(qū)域規(guī)劃和政策文件的責任心與創(chuàng)造力,提高區(qū)域規(guī)劃的約束性。二是改變干部政績考核以GDP論英雄的導向,促進地方政府從片面抓經濟建設向同時抓公共服務轉變。三是制定促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的考核辦法,將推動區(qū)域合作成效作為政府績效評價指標的重要內容,從根本上形成區(qū)域合作的激勵機制。

    2.健全工作目標責任考核機制。各級政府要加強對促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的績效考評,重點考評實際工作成效,突出結果導向,加強績效考核制度的執(zhí)行力度。一是強化部門落實規(guī)劃政策的積極性。將實施區(qū)域規(guī)劃的主要目標和任務及相應的重大建設項目分解落實到各市及有關部門,明確工作范圍和責任目標,作為干部考核任用的主要依據(jù)。二是建立長期監(jiān)督評估工作機制。設立督查機構對區(qū)域協(xié)調發(fā)展工作進行長期督促檢查,對落實區(qū)域發(fā)展規(guī)劃進展緩慢的工作進行專項檢查,保證各項工作落到實處。加強對考評結果的分析評估和合理使用,重點考評實踐和工作成效,對推進區(qū)域一體化建設有貢獻的單位和個人給予獎勵,積極營造輿論氛圍。

    [1]周群艷.區(qū)域競爭力的形成機理與測評研究[D].上海交通大學博士論文,2006.

    [2]何曉群.現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法與應用[M].北京:中國人民大學出版社,2007.107-145.

    [3]袁珈玲.保持農民收入較快增長[N].廣西日報,2013-08-08.

    [責任編校:唐 鑫]

    F061.5

    A

    1002-3240(2017)06-0090-05

    2017-03-30

    廣西高??茖W技術研究重點項目(項目號:KY2015ZD119)

    王瑛(1968-),女,河北定州人,梧州學院經濟管理學院教授、博士,研究方向:區(qū)域經濟、產業(yè)經濟。

    猜你喜歡
    區(qū)域發(fā)展
    永久基本農田集中區(qū)域“禁廢”
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    分割區(qū)域
    從HDMI2.1與HDCP2.3出發(fā),思考8K能否成為超高清發(fā)展的第二階段
    砥礪奮進 共享發(fā)展
    華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:01
    改性瀝青的應用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    關于四色猜想
    分區(qū)域
    基于嚴重區(qū)域的多PCC點暫降頻次估計
    電測與儀表(2015年5期)2015-04-09 11:30:52
    “會”與“展”引導再制造發(fā)展
    汽車零部件(2014年9期)2014-09-18 09:19:14
    大香蕉久久网| 欧美精品一区二区大全| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线观看免费视频网站a站| 两个人免费观看高清视频 | 久久久精品94久久精品| 日韩精品有码人妻一区| 一级a做视频免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| a 毛片基地| 少妇熟女欧美另类| 黑丝袜美女国产一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产自在天天线| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜福利视频精品| 日韩一区二区三区影片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丝袜在线中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人精品无人区| 人妻一区二区av| 三上悠亚av全集在线观看 | 老司机影院成人| 亚洲高清免费不卡视频| 免费大片18禁| 色哟哟·www| 日本vs欧美在线观看视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品三级大全| 午夜久久久在线观看| 日本av手机在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 免费在线观看成人毛片| 亚洲第一av免费看| 黑丝袜美女国产一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日日撸夜夜添| 久久97久久精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美3d第一页| 国产精品国产av在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜日本视频在线| 久久久国产一区二区| 久久青草综合色| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品国产亚洲网站| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 69精品国产乱码久久久| 精品亚洲成国产av| 亚洲情色 制服丝袜| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 中国三级夫妇交换| 久久久精品94久久精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费人成在线观看视频色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 99热6这里只有精品| 国产成人aa在线观看| av女优亚洲男人天堂| 日韩亚洲欧美综合| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜免费观看性视频| 亚洲av成人精品一区久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩一区二区视频免费看| 青春草视频在线免费观看| 国产精品国产av在线观看| 久热这里只有精品99| 尾随美女入室| 女性生殖器流出的白浆| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜日本视频在线| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久影院123| 成人国产麻豆网| 一区在线观看完整版| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av中文av极速乱| 男女啪啪激烈高潮av片| av免费观看日本| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产亚洲91精品色在线| 欧美精品国产亚洲| 国产永久视频网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 高清黄色对白视频在线免费看 | 欧美丝袜亚洲另类| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美3d第一页| 新久久久久国产一级毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | av免费在线看不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成人手机| 成年人午夜在线观看视频| 中文字幕久久专区| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲精品第二区| av在线app专区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久久噜噜| 国产高清三级在线| 日韩视频在线欧美| 日韩电影二区| 国产日韩欧美在线精品| av在线老鸭窝| tube8黄色片| 自线自在国产av| 国产69精品久久久久777片| 欧美3d第一页| 免费看日本二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜影院在线不卡| 国产淫语在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 精品一区二区三卡| 国产高清三级在线| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成人av在线免费| 国产伦在线观看视频一区| 看免费成人av毛片| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久久久久久电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| www.av在线官网国产| 黑丝袜美女国产一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女免费视频国产| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av男天堂| 亚洲欧洲国产日韩| av免费在线看不卡| 夫妻午夜视频| 国产男女内射视频| 久久午夜综合久久蜜桃| av在线播放精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 女性生殖器流出的白浆| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人精品一,二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久婷婷青草| 赤兔流量卡办理| 亚洲人成网站在线播| a 毛片基地| 国产av国产精品国产| 国产片特级美女逼逼视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 毛片一级片免费看久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品一二三区在线看| av在线app专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产色爽女视频免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 99热全是精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久 成人 亚洲| 91精品伊人久久大香线蕉| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 特大巨黑吊av在线直播| 丝袜喷水一区| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕制服av| 丝袜喷水一区| 国产成人精品福利久久| 国产淫语在线视频| 国产在线男女| 在线播放无遮挡| 欧美97在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩电影二区| 欧美人与善性xxx| 免费观看在线日韩| 美女大奶头黄色视频| 99久久精品热视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 免费观看在线日韩| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲综合色惰| 夫妻午夜视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲最大av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久视频综合| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 色播在线永久视频| 丝瓜视频免费看黄片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品亚洲av国产电影网| 高清在线国产一区| 下体分泌物呈黄色| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩制服骚丝袜av| xxxhd国产人妻xxx| 午夜两性在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产麻豆69| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人妻 亚洲 视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 9色porny在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 免费少妇av软件| 天天操日日干夜夜撸| 狂野欧美激情性xxxx| 下体分泌物呈黄色| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品一二三| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费av中文字幕在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av电影在线进入| 色精品久久人妻99蜜桃| 夫妻午夜视频| 不卡一级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一区在线观看完整版| 美女福利国产在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男女之事视频高清在线观看| 免费不卡黄色视频| 精品国产国语对白av| 午夜免费成人在线视频| 人妻一区二区av| 中亚洲国语对白在线视频| 国产一区二区 视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲人成电影观看| 男女国产视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 啦啦啦 在线观看视频| 黄片大片在线免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女之事视频高清在线观看| 老司机福利观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美国免费a级毛片| 午夜影院在线不卡| 男女免费视频国产| 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产色视频综合| 丁香六月欧美| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩视频一区二区在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 不卡av一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老汉色∧v一级毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人国语在线视频| 9热在线视频观看99| 亚洲国产精品999| 波多野结衣一区麻豆| 一本久久精品| 蜜桃在线观看..| 欧美日韩视频精品一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美色中文字幕在线| 制服诱惑二区| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品国产综合久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 五月开心婷婷网| 麻豆国产av国片精品| 丝袜脚勾引网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产在视频线精品| 人妻一区二区av| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲一区中文字幕在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲熟女精品中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 好男人电影高清在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 后天国语完整版免费观看| 精品国产国语对白av| 亚洲第一av免费看| 久久九九热精品免费| 亚洲av成人一区二区三| 日韩视频在线欧美| 国产免费福利视频在线观看| 天堂8中文在线网| 人妻 亚洲 视频| 亚洲性夜色夜夜综合| svipshipincom国产片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲中文av在线| 黑人猛操日本美女一级片| av线在线观看网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| av天堂久久9| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利在线观看吧| 国产1区2区3区精品| 日韩电影二区| 亚洲天堂av无毛| 色老头精品视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 一级毛片电影观看| 中文字幕制服av| 国产成人精品久久二区二区91| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品久久久精品久久久| 亚洲av美国av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av电影中文网址| 1024香蕉在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| videosex国产| 多毛熟女@视频| 婷婷色av中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 免费日韩欧美在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人国语在线视频| 婷婷色av中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美久久黑人一区二区| 搡老岳熟女国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩精品网址| 久久久国产精品麻豆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品九九99| 9色porny在线观看| 久久狼人影院| 99热国产这里只有精品6| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产男女内射视频| 99久久人妻综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| a级毛片黄视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品成人免费网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 十八禁网站网址无遮挡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 无遮挡黄片免费观看| 一进一出抽搐动态| 一二三四在线观看免费中文在| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品一区在线观看国产| av线在线观看网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 岛国在线观看网站| 啦啦啦 在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄色 视频免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丝袜美足系列| 久久久久精品人妻al黑| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 18禁观看日本| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产精品麻豆| 一本综合久久免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产成人a∨麻豆精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 水蜜桃什么品种好| 国产精品成人在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一区福利在线观看| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清欧美精品videossex| 久久99一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品成人在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产激情久久老熟女| 亚洲,欧美精品.| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美激情在线| 日韩有码中文字幕| 日本欧美视频一区| 一级毛片电影观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人欧美| 9热在线视频观看99| 高清视频免费观看一区二区| e午夜精品久久久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 热99re8久久精品国产| av在线app专区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 无限看片的www在线观看| av网站免费在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 久热这里只有精品99| 日本av手机在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久精品免费免费高清| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品99久久99久久久不卡| 香蕉国产在线看| www.自偷自拍.com| 777米奇影视久久| 蜜桃在线观看..| 精品高清国产在线一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 动漫黄色视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 久久久欧美国产精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 婷婷色av中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 美女午夜性视频免费| 91大片在线观看| av有码第一页| 9热在线视频观看99| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲成人免费av在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品九九99| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲 欧美一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 欧美成人午夜精品| e午夜精品久久久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲专区中文字幕在线| www.精华液| 国产精品九九99| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久9热在线精品视频| 午夜影院在线不卡| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人精品无人区| 激情视频va一区二区三区| 精品久久久久久电影网| kizo精华| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精华国产精华精| 久久久久久人人人人人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲中文av在线| 97人妻天天添夜夜摸| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精华国产精华精| 韩国精品一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 久久中文字幕一级| 不卡一级毛片| 老司机福利观看| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 涩涩av久久男人的天堂| 两个人看的免费小视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲五月色婷婷综合| 操美女的视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品久久久久成人av| 91国产中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产片内射在线| 99国产综合亚洲精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一本色道久久久久久精品综合| 在线精品无人区一区二区三| 热99国产精品久久久久久7| 69精品国产乱码久久久| 美女午夜性视频免费| 中文字幕av电影在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕制服av| 欧美国产精品一级二级三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜两性在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年av动漫网址| 男女高潮啪啪啪动态图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲国产成人一精品久久久| av网站在线播放免费| 成人免费观看视频高清| 一二三四在线观看免费中文在| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人av教育| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 啪啪无遮挡十八禁网站| 97在线人人人人妻| 精品第一国产精品| 国产成人精品无人区| 丝瓜视频免费看黄片| 久久热在线av| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机靠b影院| 一级片'在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 成人国语在线视频| 国产在线免费精品| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品乱久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久精品精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久香蕉激情| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品一区在线观看国产| 五月开心婷婷网| 国产精品熟女久久久久浪| 1024视频免费在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产免费av片在线观看野外av| 超碰成人久久|