基于因子分析法的江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型構(gòu)建及實(shí)證研究

摘 要：創(chuàng)業(yè)勝任力水平對(duì)女性創(chuàng)業(yè)具有重要影響。文章借鑒相關(guān)研究成果，將女性創(chuàng)業(yè)勝任力分為個(gè)人特質(zhì)、知識(shí)技能和社會(huì)資本三個(gè)維度。在此基礎(chǔ)上，編制女性創(chuàng)業(yè)勝任力調(diào)查問(wèn)卷，以江蘇省女性創(chuàng)業(yè)者為研究對(duì)象，采用SPSS和Amos軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析，建立女性創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型，并選取江蘇部分城市的女性創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行實(shí)證分析，進(jìn)而提出提高江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：女性創(chuàng)業(yè)者 創(chuàng)業(yè)勝任力 評(píng)價(jià)模型 因子分析

中圖分類號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2017）10-155-03

一、引言

2015年10月16日，一篇以“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新：互聯(lián)網(wǎng)+女性創(chuàng)業(yè)的新時(shí)代”為主題的國(guó)際在線專稿中指出，在李克強(qiáng)總理的號(hào)召下，中國(guó)女性也積極投身創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，為自己謀得更好生活。報(bào)道中提到，“互聯(lián)網(wǎng)+”營(yíng)造了更適于女性創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2016年12月10日，由新興職場(chǎng)共享咨詢平臺(tái)——睿問(wèn)主辦的“2016全球新經(jīng)濟(jì)她領(lǐng)袖年度峰會(huì)”在上海召開(kāi)，會(huì)上首份《中國(guó)創(chuàng)業(yè)女性生存現(xiàn)狀白皮書》正式發(fā)布。書中指出，在創(chuàng)業(yè)氛圍的渲染下，女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)呈直線上升，占全國(guó)創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)的40%。與男性創(chuàng)業(yè)者對(duì)地位和聲譽(yù)的追求相比，女性創(chuàng)業(yè)者更多的是為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。此外，白皮書還強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)業(yè)后的女性將更加自信、樂(lè)觀，更加富有成就感。2017年4月至8月，以“因改變而強(qiáng)大”為主題的第三屆Her Startup全球女性創(chuàng)業(yè)大賽繼2015年和2016年后再度啟航，該賽事旨在調(diào)動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)熱情與創(chuàng)業(yè)積極性，為全世界創(chuàng)業(yè)女性提供展示個(gè)人魅力的舞臺(tái)。由此可見(jiàn)，女性創(chuàng)業(yè)勢(shì)頭發(fā)展迅猛，創(chuàng)業(yè)相關(guān)問(wèn)題也將受到越來(lái)越多人的重視與關(guān)注。然而，要想成功創(chuàng)業(yè)，除了必要的資源外，創(chuàng)業(yè)者自身具有較強(qiáng)的勝任力也很重要。因此，對(duì)女性創(chuàng)業(yè)勝任力進(jìn)行研究至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)勝任力是指創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)所需的各種知識(shí)與技能。創(chuàng)業(yè)勝任力一詞自1994年首次提出后，引起了學(xué)者們的廣泛關(guān)注與研究，主要集中于創(chuàng)業(yè)勝任力的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)維度、培養(yǎng)等方面。關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)勝任力，學(xué)術(shù)界探討較少，且主要是分析女性創(chuàng)業(yè)勝任力與其他變量之間的關(guān)系，鮮有文獻(xiàn)研究女性創(chuàng)業(yè)勝任力的評(píng)價(jià)問(wèn)題?；诖?，本研究結(jié)合女性自身特點(diǎn)，以江蘇省創(chuàng)業(yè)女性為研究對(duì)象，構(gòu)建江蘇省創(chuàng)業(yè)女性勝任力評(píng)價(jià)模型，并在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上提出促進(jìn)江蘇省女性創(chuàng)業(yè)成功的對(duì)策建議。

二、女性創(chuàng)業(yè)勝任力的理論分析

（一）創(chuàng)業(yè)勝任力內(nèi)涵

Chandler 和 Hanks 于1994年首次提出創(chuàng)業(yè)勝任力概念，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)勝任力是指創(chuàng)業(yè)者識(shí)別并利用機(jī)會(huì)的能力，是其成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵所在，且這種能力會(huì)隨著創(chuàng)業(yè)的深入而不斷增強(qiáng)。而關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)勝任力的內(nèi)涵，周芳（2012）研究表明，女性創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效息息相關(guān)，她指出，具有較高創(chuàng)業(yè)績(jī)效的女性創(chuàng)業(yè)者具備成功創(chuàng)業(yè)所要求的包括知識(shí)、技能等在內(nèi)的勝任能力。本文在前文分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合江蘇省女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)為，女性創(chuàng)業(yè)勝任力是指女性創(chuàng)業(yè)者為成功創(chuàng)業(yè)所應(yīng)具備的各種特性、能力及促進(jìn)成功創(chuàng)業(yè)的資源。

（二）女性創(chuàng)業(yè)勝任力的維度構(gòu)成

對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中她們可能面對(duì)比男性創(chuàng)業(yè)者更艱巨的困難與障礙。她們唯有發(fā)揮自身特質(zhì)，擁有比男性創(chuàng)業(yè)者更專業(yè)的能力，才能勝任創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。本文在對(duì)女性創(chuàng)業(yè)勝任力有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)江蘇揚(yáng)州、南京、蘇州等城市創(chuàng)業(yè)女性進(jìn)行深入訪談，初步提出了江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力的3維度結(jié)構(gòu)模型，包括創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能及創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本。

1.創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)。早期對(duì)創(chuàng)業(yè)勝任力的研究主要集中在創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特質(zhì)上，并將其視為創(chuàng)業(yè)勝任力的重要內(nèi)容予以研究。而在女性創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)的研究上，周芳（2012）指出，女性創(chuàng)業(yè)者的執(zhí)著、勤奮、善于溝通、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、自信、果斷等心理特質(zhì)能夠促進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展；莫寰（2013）在對(duì)不同階段女性創(chuàng)業(yè)勝任力進(jìn)行研究后表明，在初創(chuàng)期、生存期以及轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)業(yè)女性自信敢為、百折不撓以及剛?cè)岵?jì)的個(gè)性特征均能提升女性創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功。本研究認(rèn)為，女性創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)是指女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中體現(xiàn)出的個(gè)人性格、觀念及為人處世的方式等。因此，選擇“我對(duì)創(chuàng)業(yè)充滿了熱情；我處事果斷，有自己獨(dú)特的見(jiàn)解；我自信敢為，不屈不撓，對(duì)未來(lái)充滿了信心；我細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)韌執(zhí)著”作為衡量創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)的指標(biāo)。

2.創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能。創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能是創(chuàng)業(yè)者為成功完成創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需具備的不同于普通管理者的能力。謝雅萍（2014）研究表明，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力是企業(yè)成功與否的關(guān)鍵所在，而模仿學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)習(xí)等方式能夠促進(jìn)創(chuàng)業(yè)能力的提升；單標(biāo)安（2105）從動(dòng)態(tài)視角出發(fā)，探討新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)不同階段應(yīng)采取靈活方式獲取知識(shí)，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的成功。本研究所指的創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能是指女性創(chuàng)業(yè)者為成功創(chuàng)業(yè)而需掌握的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)及溝通、協(xié)調(diào)、營(yíng)銷等技能。因此，本研究選擇“我熟悉經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)；我了解創(chuàng)業(yè)知識(shí)與政策；我具備機(jī)會(huì)識(shí)別與利用能力；我具備洞悉市場(chǎng)能力；我具備溝通交流能力；我具備營(yíng)銷推廣能力；我具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”作為衡量女性創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能的指標(biāo)。

3.創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本?！吧鐣?huì)資本”一詞自布迪厄于1980年正式提出后，逐漸引起眾多學(xué)者的關(guān)注。胡懷敏（2007）基于社會(huì)資本視角表明，女性創(chuàng)業(yè)者通過(guò)社會(huì)資本能夠獲得企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵性資源；鄔家瑛（2008）研究表明，社會(huì)資本是女性成功創(chuàng)業(yè)的重要條件，其中，家庭的支持是女性成功創(chuàng)業(yè)的獨(dú)特因素；劉中起（2010）研究表明，社會(huì)資本是企業(yè)獲得長(zhǎng)久發(fā)展的必要條件，且其資本的多少對(duì)企業(yè)資源獲取能力具有重要影響。本研究所指的創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本是指創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中獲得來(lái)自親人、朋友、協(xié)會(huì)等社會(huì)資源的幫助與支持。因此，本研究選擇“我擁有配偶、親人等家庭的支持；我擁有朋友、同事等家庭外的支持；我擁有協(xié)會(huì)、婦聯(lián)等社團(tuán)的支持”作為衡量創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本的指標(biāo)。endprint

三、女性創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型構(gòu)建

（一）調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)

在上述理論分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)參考相關(guān)文獻(xiàn)，設(shè)計(jì)出江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力調(diào)查問(wèn)卷，用以檢驗(yàn)本研究提出的理論模型。問(wèn)卷涵蓋兩方面信息，一方面是調(diào)查對(duì)象的個(gè)人信息，另一方面是女性創(chuàng)業(yè)勝任力的調(diào)查。問(wèn)卷共有3個(gè)維度14個(gè)題項(xiàng)，其中創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)有4個(gè)題項(xiàng)、創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能有7個(gè)題項(xiàng)、創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本有3個(gè)題項(xiàng)。問(wèn)卷采用Likert五級(jí)量表進(jìn)行設(shè)計(jì)，讓填寫問(wèn)卷的女性創(chuàng)業(yè)者判斷題項(xiàng)與自身情況的符合程度。然后，邀請(qǐng)部分創(chuàng)業(yè)成功的女企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究者對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)意見(jiàn)完善問(wèn)卷內(nèi)容，以滿足此次調(diào)研要求。

（二）預(yù)調(diào)查問(wèn)卷的探索性因子分析

本研究以江蘇揚(yáng)州、南京等城市的女性創(chuàng)業(yè)者為調(diào)查對(duì)象，通過(guò)實(shí)地發(fā)放、郵寄及郵件傳輸?shù)姆绞?，預(yù)調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷150份，回收有效問(wèn)卷128份，有效回收率為85.3%。采用收回的有效數(shù)據(jù)對(duì)江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)體系各維度做探索性因子分析。結(jié)果顯示：KMO值為0.894，同時(shí)Bartlett球體檢驗(yàn)的卡方統(tǒng)計(jì)值的顯著性概率為0.000<0.1，說(shuō)明該數(shù)據(jù)可以用來(lái)做因子分析。選取特征根值大于1的因子，總的方差解釋量為60.578%，各題項(xiàng)的載荷系數(shù)都大于0.5，說(shuō)明問(wèn)卷具有良好的效度。共提取3個(gè)因子，這3個(gè)因子分別命名為創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能和創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本，其Cronbachɑ值分別是0.802、0.879和0.525，總體信度也高達(dá)0.879，說(shuō)明各因子之間以及因子所包含項(xiàng)目之間的一致性程度處于可接受的范圍（見(jiàn)表1）。

（三）正式調(diào)查問(wèn)卷的驗(yàn)證性因子分析

正式調(diào)查以江蘇揚(yáng)州、南京、南通、蘇州等城市的女性創(chuàng)業(yè)者為研究對(duì)象，共發(fā)放問(wèn)卷300份，回收286份，剔除無(wú)效問(wèn)卷13份，共回收有效問(wèn)卷273份，有效回收率為91%。回收的有效樣卷中，調(diào)查對(duì)象年齡主要集中在25～45歲之間，且以本科學(xué)歷為主，所學(xué)專業(yè)集中在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)等；此外，大部分創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前都有3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)所經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目涉及電子商務(wù)、手工制作、休閑服務(wù)等。以上這些基本信息說(shuō)明調(diào)查研究與現(xiàn)實(shí)情況基本吻合，表明樣本具有較好的代表性。為進(jìn)一步驗(yàn)證江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力模型的合理性與有效性，本文采用Amos軟件對(duì)有效數(shù)據(jù)做女性創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)體系各維度的驗(yàn)證性因子分析，得到驗(yàn)證性模型的標(biāo)準(zhǔn)化路徑（見(jiàn)圖1）、擬合參數(shù)（見(jiàn)表2）。

綜合圖1和表2的結(jié)果可知，模型的各項(xiàng)擬合指標(biāo)值都較為理想。其中，x2/df的值為2.652，未達(dá)到上線參考值5；GFI、AGFI、CFI、NFI和IFI等幾個(gè)參數(shù)的值也都在0.8以上；RMSEA的值為0.078，雖然大于0.05，但沒(méi)有達(dá)到0.10這個(gè)上限。由此可以認(rèn)為，這一測(cè)量模型的擬合度和穩(wěn)定性較好。

（四）評(píng)價(jià)模型的建立

采取回歸法計(jì)算因子得分，建立因子得分系數(shù)矩陣（見(jiàn)表3），以此對(duì)江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

可以基于上述矩陣以及變量的觀測(cè)值來(lái)計(jì)算因子得分，具體的計(jì)算公式如下：

F1=-0195X1-0.068X2-0.055X3-0.078X4+0.157X5+0.269X6+

0.218X7+0.249X8+0.260X9+0.170X10+0.169X11-0.116X12+0.033X13-

0.062X14

F2=0.494X1+0.353X2+0.241X3+0.318X4-0.003X5-0.189X6-

0.014X7-0.035X8-0.115X9-0.040X10-0.084X11+0.091X12-0.081X13-

0.121X14

F3=-0.121X1-0.082X2+0.078X3-0.001X4+0.005X5+0.017X6-

0.117X7-0.203X8-0.054X9+0.053X10+0.119X11+0.433X12+0.432X13+

0.489X14

將各個(gè)主因子的方差貢獻(xiàn)率與3個(gè)主成分的累計(jì)貢獻(xiàn)率的比值作為權(quán)重，對(duì)3個(gè)主因子的得分進(jìn)行加權(quán)綜合處理，建立綜合評(píng)價(jià)模型：

F=0.486*F1+0.319*F2+0.195*F3

四、女性創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)的實(shí)證分析

將基于正式調(diào)查數(shù)據(jù)所得的各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)，帶入上述因子得分計(jì)算公式，從而獲得各個(gè)因子的得分。然后，把每個(gè)因子的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)數(shù)，對(duì)每個(gè)因子實(shí)施加權(quán)處理，加總后得到評(píng)價(jià)的綜合得分。由此，可以計(jì)算得到各個(gè)指標(biāo)、因子的得分和總得分，分別如表4和表5所示。

由表5可知，江蘇省女性創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)綜合得分為2.95，接近3，整體處于“一般”水平。其中，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本（F3）得分最高，為3.35，表明在國(guó)家創(chuàng)業(yè)政策的推動(dòng)下，女性創(chuàng)業(yè)逐漸得到了包括親人、朋友、組織機(jī)構(gòu)等在內(nèi)的社會(huì)各界的認(rèn)同與支持；而創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)（F1）得分最低，為2.75，這說(shuō)明雖然國(guó)家正大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但可能由于性別的原因，女性創(chuàng)業(yè)者普遍在個(gè)性上相對(duì)較為柔弱。

具體由表4可知，創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)指標(biāo)（X1～X4）中，X3得分最低，說(shuō)明女性創(chuàng)業(yè)者缺乏自信，這主要是因?yàn)椋啾饶行詣?chuàng)業(yè)者，女性創(chuàng)業(yè)者在融資、社交等方面有所欠缺，且由于部分女性性格柔弱，遇到阻礙容易退縮，致使其對(duì)未來(lái)缺乏信心；創(chuàng)業(yè)者知識(shí)技能指標(biāo)（X5～X11）中，X11得分最低，表明女性創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力相對(duì)較差，這多與女性創(chuàng)業(yè)者的性格特征及以往社會(huì)歷練有關(guān)。諸如，其可能存在嫉妒心理，不愿意給予他人幫助或分享自己的成果，還可能由于其在先前工作中習(xí)慣獨(dú)立做事，缺少與他人合作的經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)此以往，與他人合作處事的能力就較為缺乏，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有所欠缺；創(chuàng)業(yè)者社會(huì)資本指標(biāo)（X12～X14）中，X12得分最高，X13得分最低，表明女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中更多的支持與幫助來(lái)源于包括配偶、親人等在內(nèi)的家庭成員，這主要是因?yàn)?，無(wú)論是精神、情感還是資金、技術(shù)，家庭成員都會(huì)不計(jì)回報(bào)地給予最大限度的支持與幫助，家人的親情才是女性創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素。而朋友、同事等家庭外的支持相對(duì)較弱，這可能是因?yàn)椋环矫?，相比男性?chuàng)業(yè)者而言，女性創(chuàng)業(yè)者社交圈子較小，有實(shí)力且愿意為其創(chuàng)業(yè)提供各項(xiàng)幫助的人甚少；另一方面，朋友、同事在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中大多只提供精神支持，而資金、技術(shù)等實(shí)質(zhì)性的幫助較為薄弱，對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的促動(dòng)作用不明顯。endprint

五、對(duì)策建議

由上述評(píng)價(jià)分析結(jié)果可知，樣本地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)者勝任力不足，急需改善提升。對(duì)此，針對(duì)上述不足之處，本研究將從政府和社會(huì)的視角出發(fā)，提出針對(duì)性對(duì)策建議。

政府作為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的倡導(dǎo)者，應(yīng)從多方面給予女性創(chuàng)業(yè)者支持與幫助。首先，加強(qiáng)宣傳力度。政府應(yīng)聯(lián)合各部門積極宣傳女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)及其帶來(lái)的益處，改變女性應(yīng)以家庭為中心的傳統(tǒng)理念，為女性創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍；其次，提供政策保障。政府應(yīng)給予女性創(chuàng)業(yè)者一系列減免優(yōu)惠，為其開(kāi)通綠色創(chuàng)業(yè)通道，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)辦理流程手續(xù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)前景較好的項(xiàng)目給予一定的資金支持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的成功；再者，可由人社局牽頭邀請(qǐng)知名女企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜乙约跋嚓P(guān)人士舉辦各種講座與培訓(xùn)，為女性創(chuàng)業(yè)者提供實(shí)質(zhì)性的支持與幫助，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行，增加女性創(chuàng)業(yè)的成功率。

除政府的支持與幫助，社會(huì)各界也應(yīng)為促進(jìn)女性成功創(chuàng)業(yè)出謀劃策。首先，設(shè)立創(chuàng)業(yè)咨詢輔導(dǎo)中心?？捎蓩D聯(lián)、工會(huì)、協(xié)會(huì)等聯(lián)合為女性創(chuàng)業(yè)者設(shè)立創(chuàng)業(yè)咨詢輔導(dǎo)中心，一方面對(duì)其創(chuàng)業(yè)心理進(jìn)行輔導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心與熱情，提升抗壓與抗風(fēng)險(xiǎn)能力。另一方面，定期走訪新創(chuàng)企業(yè)，對(duì)存在的問(wèn)題給予相應(yīng)的技術(shù)、人員、資金等方面的支持與幫助；其次，開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)班。一方面可聯(lián)合學(xué)校創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，?duì)女性創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，另一方面，可由中介機(jī)構(gòu)結(jié)合女性特點(diǎn)，辦理諸如“十字繡”、“插花”、“茶藝”等能夠充分發(fā)揮女性細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌執(zhí)著等優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班；再者，完善創(chuàng)業(yè)關(guān)愛(ài)機(jī)制。一方面，為創(chuàng)業(yè)女性設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，緩解初創(chuàng)期女性創(chuàng)業(yè)者融資困難的局面；另一方面，設(shè)立創(chuàng)業(yè)失敗救助基金，給予創(chuàng)業(yè)失敗的女性精神安撫、資金補(bǔ)貼。

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（作者單位：夏正晶，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 江蘇揚(yáng)州 225127）

[作者簡(jiǎn)介：夏正晶，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教，管理學(xué)碩士，主要研究方向：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、人力資源管理。]

（責(zé)編：賈偉）endprint