研究怎樣提升廣播電視臺編輯工作質(zhì)量

李念東

摘要：在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人們追求生活水平質(zhì)量也不斷提高，人們對精神文化生活的標準也在提高。是廣大群眾了解社會、組建精神文化、樹立綜合觀點的重要渠道，隨著新媒體多元化發(fā)展的進步，電視行業(yè)的競爭越來越激烈。所以，對廣播電視臺編輯人員如何提高工作質(zhì)量進行討論是很有必要的。本文將對廣播電視臺和廣播電視臺編輯工作的現(xiàn)狀進行分析，以及對其中發(fā)現(xiàn)的問題進行解決，幫助今后專業(yè)領(lǐng)域的研究學(xué)者進行相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：提升；廣播電視臺；編輯工作；質(zhì)量

在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，人們獲得信息資訊的渠道已經(jīng)越來越多元化，巨大的競爭壓力，嚴重影響廣播電視臺的發(fā)展。一檔廣播電視臺節(jié)目是否能收到廣大群眾的歡迎，完全取決于廣播電視臺編輯工作質(zhì)量的高低，豐富多彩的廣播電視節(jié)目形式，會激發(fā)人們的生活樂趣。所以，提高廣播電視臺編輯工作質(zhì)量，是提高廣播電視臺整體質(zhì)量的重中之重。編輯的專業(yè)水平高低對廣播電視臺綜合競爭力的影響非常大，廣播電視臺為了保證較高的收視率，必須對編輯人員的綜合專業(yè)水平進行培訓(xùn)，提高編輯人員的專業(yè)素質(zhì)，對廣播電視臺的質(zhì)量提高有決定性的影響。

一、 分析廣播電視節(jié)目的現(xiàn)狀

現(xiàn)今廣播電視臺的生存狀況是，過于老舊、缺乏創(chuàng)新的節(jié)目方式，嚴重阻

礙了廣播電視臺的發(fā)展[1]。一部分廣播電視臺的欄目娛樂性太強，欄目內(nèi)容過于隨意、欄目形式太過庸俗、節(jié)目意義不夠深刻、節(jié)目雷同化現(xiàn)象過于嚴重，廣播電視臺這些缺陷對其適應(yīng)這個社會快速發(fā)展起到了嚴重的阻礙作用。許多廣播電視臺不重視自己的原創(chuàng)作品，高度模仿當紅節(jié)目的模式，使觀眾產(chǎn)生審美疲勞。沒有自己獨樹一幟的欄目風(fēng)格，使觀眾不能對其產(chǎn)生深刻印象。以上這些缺點，導(dǎo)致廣播電視臺的收視率無法提高。

二、 分析廣播電視臺編輯的現(xiàn)狀

廣播電視節(jié)目對廣播電視臺編輯的要求很高，廣播電視臺編輯工作性質(zhì)是

多元化綜合性較強的要求編輯人員有較強的采訪互動、編輯文稿、現(xiàn)場導(dǎo)播等多種能力。所以較強的專業(yè)理論知識是作為一個編輯人員必須具備的素質(zhì)，在現(xiàn)實的工作中，有能力將理論知識科學(xué)合理的運用到工作中，對相關(guān)的技術(shù)能力熟練的掌握并合理的運用，編輯人員需要熟練掌握的技能包括統(tǒng)籌策劃、采訪互動、審查稿件、引導(dǎo)表演等[2]。在實際的工作中，編輯人員只有對自己研究分析問題的能力、思考問題的能力、解決問題的能力、想象能力、判斷能力的不斷提升，對自己的綜合專業(yè)能力堅持提升，才能提高廣播電視臺編輯人員的工作質(zhì)量和效果。

三、 提升廣播電視臺編輯工作的具體策略

（一） 對編輯人員自身的素質(zhì)進行提高

廣播電視臺編輯人員對相關(guān)的理論知識要不斷的進行學(xué)習(xí)研究，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，對廣播電視臺要有奉獻精神。身為一名專業(yè)的編輯人員，能否與人進行目的明確的溝通是很重要的，對自身與外界溝通能力不斷提高。在計算機信息時代，廣播電視臺編輯人員要對信息技術(shù)理念熟悉了解，在信息技術(shù)的幫助下不斷提高自己的專業(yè)內(nèi)涵，在實際工作中累積和總結(jié)經(jīng)驗，參考別人的工作方式和良好習(xí)慣，融入到自身的工作中，為廣播電視臺提高收視率打下堅實基礎(chǔ)。

（二） 培養(yǎng)廣播電視臺的特色和觀眾的親切感

廣播電視臺的重要工作內(nèi)容之一是寫作，文字的應(yīng)用技巧在寫作中經(jīng)常被用到，所以廣播電視臺編輯工作人員對自身運用文字的能力和文字寫作的技巧要多加練習(xí)，才能不斷提升編輯內(nèi)容的質(zhì)量。廣播電視臺的節(jié)目主體是廣大的觀眾，由于各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、文化傳統(tǒng)、民俗習(xí)慣的不同，充分的體現(xiàn)地域性特點是廣播電視臺編輯人員進行編輯工作首先要考慮到的。這樣做，對增加節(jié)目特色有輔助作用，使觀眾親切感劇增。

（三） 對廣播電視臺進行激勵機制

對廣播電視臺的管理工作要有健全的管理體制，對工作管理加強，細化責(zé)任分擔區(qū)。根據(jù)不同地區(qū)廣播電視臺的特點不同，合理的規(guī)劃對人才的發(fā)展，人才的培養(yǎng)對廣播電視臺的發(fā)展有重要的推動作用[3]。成立獎勵制度，適當?shù)莫剟罟ぷ髡J真、績效突出的廣播電視臺編輯工作人員，激發(fā)廣播電視臺編輯的工作積極性，進而創(chuàng)造更多價值。專業(yè)人才理性引入，對編輯隊伍的整體素質(zhì)進行提高。根據(jù)廣播電視臺編輯人員自身多元化的特點制定獎勵方式，物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，合理分配。過度的獎勵會使編輯人員產(chǎn)生驕傲自滿的心理，產(chǎn)生心理疲憊，從而對獎勵不重視，失去了獎勵機制的作用。不足的獎勵機制會使編輯人員產(chǎn)生厭惡工作的心理，感覺努力和收獲不成比例，從而對獎勵機制不重視，使獎勵機制的激勵作用不能很好的發(fā)揮，精神激勵相比于物質(zhì)激勵更能調(diào)動員工的積極性。

（四） 對廣播電視臺進行思維創(chuàng)新

廣播電視臺要順應(yīng)時代發(fā)展就要重視創(chuàng)新思維的運用，充分展現(xiàn)自身的優(yōu)點，樹立自身的特有風(fēng)格，才能使觀眾的印象深刻，從而提高廣播電視臺在觀眾心中的認知程度。站在觀眾的位置對廣播電視臺節(jié)目進行設(shè)計創(chuàng)作，是廣播電視臺編輯工作的重要方式，編輯文章的中心思想不能離開正能量，遵循社會發(fā)展勢態(tài)[4]。群眾對廣播電視臺節(jié)目的播出評價直接影響廣播電視臺的生存發(fā)展，只有詳細了解觀眾的心理需求，迎合大眾的觀點，才能將這些觀點想法融入到編輯作品中，從而使廣播電視臺得到更多觀眾的認可，使廣播電視臺在時代的發(fā)展中能夠為廣大觀眾帶來更全新的體驗，立于不敗之地。

結(jié)束語：

為了加速廣播電視臺的發(fā)展需求，配合廣播電視臺的自身發(fā)展狀態(tài)，需要做到對廣播電視臺編輯專業(yè)水平技能不斷提高。培養(yǎng)廣播電視臺的業(yè)務(wù)能力，對廣播電視臺隊伍綜合人才的培養(yǎng)，建立廣播電視臺強大的隊伍。對廣播電視臺編輯工作的質(zhì)量不斷提高，促使廣播電視臺的收視率的提升，最終使廣播電視臺綜合能力有所進步，使廣播電視臺能順應(yīng)高速發(fā)展的經(jīng)濟時代，不被時代所淘汰。

參考文獻：

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[3] 夏飛.提升廣播編輯工作質(zhì)量的有效措施分析[J].今傳媒（學(xué)術(shù)版），2014（11）：150-151

[4] 陳欣.廣播電視新聞編輯創(chuàng)新的重要性及策略思考[J].新聞研究導(dǎo)刊，2015，6（18）：160endprint