• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)公司治理層面受托責(zé)任履行中的作用

    2017-11-01 22:27:49喻河清
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年21期
    關(guān)鍵詞:主要措施公司治理內(nèi)部審計(jì)

    喻河清

    摘要:受托責(zé)任既是公司治理的理論基礎(chǔ),也是內(nèi)部審計(jì)的理論基礎(chǔ),受托責(zé)任的全面有效履行是反映公司治理有效性的重要標(biāo)志。本文分析了內(nèi)部審計(jì)對(duì)促進(jìn)公司治理層面受托責(zé)任履行的作用,提出了發(fā)揮這種作用的主要措施。

    關(guān)鍵詞:公司治理;內(nèi)部審計(jì);受托責(zé)任履行;作用;主要措施

    美國(guó)安然、世通、施樂(lè)等大公司的財(cái)務(wù)造假案件,表明了持續(xù)不斷的受托責(zé)任履行失敗,表明了公司治理的失敗。痛定思痛,美國(guó)紐約證券交易所出臺(tái)了建立公司內(nèi)部審計(jì)制度的措施。國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)把內(nèi)部審計(jì)與董事會(huì)、執(zhí)行管理層、外部審計(jì)并列為公司有效治理的四大基石。內(nèi)部審計(jì)被提升至公司治理層面來(lái)發(fā)揮作用。

    一、公司治理與內(nèi)部審計(jì)

    公司治理是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離并形成委托代理關(guān)系后,為監(jiān)督董事會(huì)和管理者的受托責(zé)任履行情況,保障股東及其它利益相關(guān)者的利益,而建立的一系列內(nèi)部和外部的制度框架和控制機(jī)制,最終目的是確保受托責(zé)任的履行。從狹義上看,公司治理是構(gòu)建在所有權(quán)層次上所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者的一種監(jiān)督和制衡機(jī)制。

    內(nèi)部審計(jì)的前提和基礎(chǔ)是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離產(chǎn)生的受托責(zé)任關(guān)系。內(nèi)部審計(jì)作為獨(dú)立的第三方受委托對(duì)受托責(zé)任履行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),是促進(jìn)受托責(zé)任關(guān)系實(shí)現(xiàn)的重要機(jī)制。受托責(zé)任是公司治理的根源,受托責(zé)任的全面有效履行反映了公司治理的有效性。那么,內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)公司治理層面受托責(zé)任履行中有哪些作用呢?本文作些粗淺的探討。

    二、內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)公司治理層面受托責(zé)任履行中的作用

    在公司內(nèi)部,內(nèi)部審計(jì)是促進(jìn)受托責(zé)任履行的一種治理機(jī)制,是公司治理不可缺少的一個(gè)重要組成部分。

    (一)鑒證和疏通信息

    會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重地影響著董事會(huì)決策的有效性,干擾著公司治理有效性的實(shí)現(xiàn)程度。在增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性方面,外部審計(jì)雖然有一定的作用,但內(nèi)部審計(jì)以獨(dú)立的身份,貼身及時(shí)有效地審查和監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的生成,既能促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)披露,又能約束管理層編報(bào)會(huì)計(jì)信息的權(quán)力,監(jiān)督了信息披露的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

    公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因在于信息不對(duì)稱(chēng)。內(nèi)部審計(jì)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等公司治理主體提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息資料,緩解了投資者與管理層之間的信息失衡問(wèn)題,降低了信息不對(duì)稱(chēng)的程度,是解決信息不對(duì)稱(chēng)的有力措施之一。

    (二)評(píng)價(jià)激勵(lì)目標(biāo),澄清受托責(zé)任。

    在公司治理中,所有者既要對(duì)管理層進(jìn)行監(jiān)督約束,又要有“好”的激勵(lì)措施進(jìn)行激勵(lì)?!昂谩钡募?lì)措施制定比較簡(jiǎn)單,但對(duì)激勵(lì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,則需要專(zhuān)業(yè)的方法。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)詳細(xì)分解各項(xiàng)激勵(lì)目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行定量定性分析,為實(shí)施考核和激勵(lì)提供恰當(dāng)?shù)囊罁?jù)。離開(kāi)內(nèi)部審計(jì),激勵(lì)措施無(wú)法有效實(shí)施。

    由于受托責(zé)任的存在,內(nèi)部審計(jì)清楚地審查和鑒證受托者的責(zé)任履行情況,向委托者澄清了受托者的責(zé)任,減輕了委托者對(duì)受托者可能發(fā)生“道德風(fēng)險(xiǎn)”或“逆向選擇”的憂(yōu)慮。

    (三)彌補(bǔ)外部審計(jì)的不足

    隨著企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,外部審計(jì)呈現(xiàn)出固有的缺陷與不足,一是外部審計(jì)力量的限制,使其無(wú)法與企業(yè)大多數(shù)職員保持私人接觸,無(wú)法對(duì)全部會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)審計(jì),抽查審計(jì)帶來(lái)的審計(jì)不足的風(fēng)險(xiǎn)依然存在;二是外部審計(jì)將主要精力放在查錯(cuò)糾弊上,不能置身企業(yè)內(nèi)部,不熟悉內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理情況,不能延伸到經(jīng)營(yíng)決策階段并提供咨詢(xún)服務(wù);三是隨著經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜化,內(nèi)部審計(jì)特有的專(zhuān)業(yè)性手段與方法得到了發(fā)展,外部審計(jì)人員已不能勝任;四是外部審計(jì)是事后監(jiān)督,具有滯后性,不能對(duì)公司事務(wù)實(shí)施事前、事中的全程監(jiān)控。因此,要從根本上解決所有者的監(jiān)督需求,還必須借助能彌補(bǔ)了這些缺陷與不足的內(nèi)部審計(jì)。

    (四)補(bǔ)正公司治理結(jié)構(gòu)

    以美國(guó)為例,安然和世通的財(cái)務(wù)丑聞充分證明了公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的缺陷。在我國(guó),由于股權(quán)較為集中,董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層的監(jiān)督作用弱化,導(dǎo)致決策程序流于形式,監(jiān)事會(huì)機(jī)構(gòu)形成松散,監(jiān)視工作難以到位,監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督功能有限。缺乏內(nèi)部審計(jì)功能的公司治理是有缺陷的。

    美國(guó)紐約證券交易所出臺(tái)的建立公司內(nèi)部審計(jì)制度措施,國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)把內(nèi)部審計(jì)列為公司治理的四大基石之一,我國(guó)的《上市公司章程指引》對(duì)內(nèi)部審計(jì)在完善公司治理方面的功能和作用作出的規(guī)定,補(bǔ)正了公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷。

    在我國(guó),內(nèi)部審計(jì)為監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)提供技術(shù)力量、技術(shù)支持和內(nèi)部審計(jì)成果,彌補(bǔ)了監(jiān)事會(huì)監(jiān)督力量的不足,在一定程度上延伸了監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能,促進(jìn)了公司治理結(jié)構(gòu)的完善。

    (五)增加公司價(jià)值

    國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在內(nèi)部審計(jì)的定義中,將增加價(jià)值作為內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)之一。內(nèi)部審計(jì)增加的價(jià)值有兩種,一是直接價(jià)值,也是顯性?xún)r(jià)值,即通過(guò)審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性,提出建議措施等途徑來(lái)幫助組織預(yù)防和減少損失,當(dāng)損失的減少大于內(nèi)部審計(jì)成本時(shí),公司價(jià)值就增加了;二是間接價(jià)值,也是潛在價(jià)值。由于在公司治理結(jié)構(gòu)中有內(nèi)部審計(jì)這一職能機(jī)構(gòu),管理層隨時(shí)可能面臨內(nèi)部審計(jì)的審查和監(jiān)督,不得不“自律”,并提高工作績(jī)效,這種威迫,客觀上導(dǎo)致公司價(jià)值的增加。

    三、發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)作用的主要措施

    (一)提升內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的組織地位

    判斷公司治理狀況的重要標(biāo)準(zhǔn)之一就是內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的高低。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的組織地位越高,獨(dú)立性就越高,治理結(jié)構(gòu)較好。

    (二)提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量

    一是擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)的范圍,如風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、治理審計(jì)、決策審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等;二是及時(shí)更新內(nèi)部審計(jì)方法和手段,如引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù),采取實(shí)時(shí)化審計(jì)方法,做好事前、事中、事后一體化治理審計(jì);三是多層次開(kāi)發(fā)、多角度開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作,把內(nèi)部審計(jì)定位為幫助組織增加價(jià)值,與被審者成為伙伴關(guān)系;四是建立審計(jì)質(zhì)量控制程序;五是提高內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量越高,在促進(jìn)公司治理層面受托責(zé)任履行中的作用就越大。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    在公司治理層面,內(nèi)部審計(jì)是促進(jìn)受托責(zé)任全面有效履行的一種所不可缺少的機(jī)制和手段。要充分認(rèn)識(shí)到這種促進(jìn)作用,采用有效措施發(fā)揮這種促進(jìn)作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]時(shí)現(xiàn).現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部治理審計(jì)研究[M].中國(guó)石化出版社,2004,5.

    [2]《內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)編[M].中國(guó)石化出版社,2004,7.

    (作者單位:湖南黃金洞礦業(yè)有限責(zé)任公司)endprint

    猜你喜歡
    主要措施公司治理內(nèi)部審計(jì)
    加快社會(huì)信用體系構(gòu)建 推動(dòng)江蘇省全面深化改革
    線損問(wèn)題管理的措施分析
    幼兒英語(yǔ)教育的有效性探究
    淺談行政事業(yè)單位內(nèi)部控制
    公司治理對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:15:03
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在公司治理中的作用
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用
    新常態(tài)下集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作研究
    久久人妻av系列| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成年人午夜在线观看视频| 老熟女久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片| x7x7x7水蜜桃| 欧美大码av| 色播在线永久视频| 午夜91福利影院| 亚洲精品在线美女| 亚洲av成人av| 欧美精品一区二区免费开放| 一级毛片女人18水好多| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品欧美一区二区三区在线| 下体分泌物呈黄色| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人精品久久二区二区91| 视频区图区小说| 免费观看精品视频网站| 999久久久精品免费观看国产| 黄色女人牲交| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久毛片 | xxx96com| 悠悠久久av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91精品国产国语对白视频| 精品国产亚洲在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 香蕉国产在线看| 9色porny在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 狠狠狠狠99中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 丝袜美足系列| tube8黄色片| 国产精品av久久久久免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美国免费a级毛片| 自线自在国产av| 岛国毛片在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人精品在线电影| 国产成人免费观看mmmm| 757午夜福利合集在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲avbb在线观看| 女警被强在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 老熟女久久久| 天天操日日干夜夜撸| 99久久综合精品五月天人人| 少妇 在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 18在线观看网站| 欧美精品av麻豆av| 999精品在线视频| 91精品三级在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利一区二区在线看| 1024视频免费在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲专区中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 91麻豆av在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久精品国产综合久久久| 精品人妻1区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| √禁漫天堂资源中文www| 久久国产精品影院| 亚洲第一青青草原| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频 | 十八禁高潮呻吟视频| 叶爱在线成人免费视频播放| av一本久久久久| 久久久精品区二区三区| 露出奶头的视频| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲黑人精品在线| 看免费av毛片| 精品亚洲成国产av| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产深夜福利视频在线观看| 一夜夜www| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级黄色大片毛片| videosex国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜视频精品福利| 国产有黄有色有爽视频| av天堂久久9| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本a在线网址| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看免费视频日本深夜| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 国产精品免费视频内射| 高清视频免费观看一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品av久久久久免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲五月天丁香| 人人澡人人妻人| 男人舔女人的私密视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高清videossex| 亚洲精品国产区一区二| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产免费现黄频在线看| 无人区码免费观看不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩欧美三级三区| 久久这里只有精品19| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利一区二区在线看| 男人操女人黄网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 大香蕉久久网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老司机在亚洲福利影院| 大香蕉久久网| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 91大片在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 18在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩一区二区三| 一级作爱视频免费观看| 手机成人av网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久人人人人人| 精品福利永久在线观看| netflix在线观看网站| avwww免费| 国产av又大| 丝袜美足系列| 亚洲,欧美精品.| 性少妇av在线| 身体一侧抽搐| 久久久久久久久久久久大奶| 黑人操中国人逼视频| 一级a爱片免费观看的视频| 丝袜人妻中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 校园春色视频在线观看| 自线自在国产av| 夜夜爽天天搞| 咕卡用的链子| 国产一卡二卡三卡精品| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲全国av大片| cao死你这个sao货| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲片人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉丝袜av| 最新美女视频免费是黄的| 韩国精品一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美精品亚洲一区二区| 国产三级黄色录像| 高清av免费在线| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品99久久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 国产成人精品在线电影| xxxhd国产人妻xxx| av在线播放免费不卡| 一区在线观看完整版| 韩国av一区二区三区四区| 1024香蕉在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 丁香六月欧美| 99热只有精品国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜两性在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产不卡一卡二| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 新久久久久国产一级毛片| 青草久久国产| 久久国产精品影院| cao死你这个sao货| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 9色porny在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 麻豆av在线久日| 咕卡用的链子| videosex国产| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av美国av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费看a级黄色片| 后天国语完整版免费观看| av电影中文网址| www.999成人在线观看| 亚洲avbb在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 三级毛片av免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜免费鲁丝| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲美女黄片视频| 午夜老司机福利片| 久久久久久久国产电影| 成年人黄色毛片网站| 9热在线视频观看99| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产男女内射视频| 免费少妇av软件| 操出白浆在线播放| 身体一侧抽搐| 亚洲一区二区三区欧美精品| 曰老女人黄片| 满18在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 亚洲中文av在线| av天堂久久9| 久久狼人影院| 久久草成人影院| 自线自在国产av| 两性夫妻黄色片| av免费在线观看网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产99久久九九免费精品| 国产欧美日韩一区二区三| 777米奇影视久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| av福利片在线| 老汉色∧v一级毛片| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美三级三区| 久久热在线av| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利一区二区在线看| 女人被狂操c到高潮| 18禁观看日本| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av日韩在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲国产看品久久| 中出人妻视频一区二区| 精品久久久久久,| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本wwww免费看| 动漫黄色视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 麻豆乱淫一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 99热只有精品国产| xxx96com| www.999成人在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品免费大片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 满18在线观看网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | av超薄肉色丝袜交足视频| 老司机亚洲免费影院| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜91福利影院| 国产免费现黄频在线看| 真人做人爱边吃奶动态| 成人亚洲精品一区在线观看| 91在线观看av| 日韩欧美免费精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 亚洲av成人一区二区三| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丁香六月欧美| 91成年电影在线观看| 丁香六月欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老熟女久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| www.自偷自拍.com| 色婷婷av一区二区三区视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产xxxxx性猛交| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本一区二区免费在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕人妻熟女乱码| www.自偷自拍.com| 国产97色在线日韩免费| 亚洲第一av免费看| 人妻久久中文字幕网| 美女午夜性视频免费| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利乱码中文字幕| 伦理电影免费视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 岛国毛片在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲九九香蕉| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 黄色 视频免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| www.自偷自拍.com| 国产97色在线日韩免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利一区二区在线看| 高清在线国产一区| 在线免费观看的www视频| 国产高清国产精品国产三级| www.999成人在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品九九99| 中文字幕av电影在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产综合久久久| 亚洲九九香蕉| 手机成人av网站| 亚洲五月天丁香| 欧美成人午夜精品| 欧美乱妇无乱码| 少妇粗大呻吟视频| 性少妇av在线| 在线视频色国产色| 夫妻午夜视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产1区2区3区精品| 露出奶头的视频| 香蕉久久夜色| 亚洲黑人精品在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久久久精品古装| 成人黄色视频免费在线看| 成人av一区二区三区在线看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费黄频网站在线观看国产| 国产激情久久老熟女| 国产免费av片在线观看野外av| 制服人妻中文乱码| 久久香蕉国产精品| 亚洲专区字幕在线| 亚洲五月天丁香| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久国产电影| 欧美黄色淫秽网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人av激情在线播放| 捣出白浆h1v1| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人手机av| 三上悠亚av全集在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 免费少妇av软件| 国产片内射在线| 十八禁网站免费在线| 99国产精品99久久久久| 日本a在线网址| 国产精品免费视频内射| 69精品国产乱码久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久精品免费免费高清| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 男人舔女人的私密视频| 91麻豆av在线| 在线免费观看的www视频| 中文字幕av电影在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| av免费在线观看网站| 香蕉国产在线看| 久久精品国产a三级三级三级| 成年女人毛片免费观看观看9 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 9热在线视频观看99| 国产精华一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 在线av久久热| 国产91精品成人一区二区三区| 一级毛片精品| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲五月色婷婷综合| 男人操女人黄网站| 丁香欧美五月| 久久影院123| 国产午夜精品久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品影院久久| √禁漫天堂资源中文www| 99国产精品免费福利视频| 9191精品国产免费久久| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 麻豆国产av国片精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精华国产精华精| 中文亚洲av片在线观看爽 | avwww免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 香蕉丝袜av| 女同久久另类99精品国产91| 三级毛片av免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精品偷伦视频观看了| 成人国产一区最新在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品 国内视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 老司机福利观看| 天堂动漫精品| 欧美性长视频在线观看| tocl精华| 欧美在线黄色| 国产99久久九九免费精品| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 在线av久久热| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品国产综合久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲avbb在线观看| 大香蕉久久网| 国产乱人伦免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一区在线观看成人免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 天堂俺去俺来也www色官网| av片东京热男人的天堂| 国产91精品成人一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 99riav亚洲国产免费| 日本五十路高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 90打野战视频偷拍视频| 一级黄色大片毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲视频免费观看视频| 香蕉久久夜色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄频高清免费视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产av又大| 一级a爱片免费观看的视频| 怎么达到女性高潮| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久人人人人人| 欧美中文综合在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩欧美三级三区| 不卡av一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 在线观看免费视频网站a站| 男男h啪啪无遮挡| 国产黄色免费在线视频| 精品人妻1区二区| 精品第一国产精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久久人人人人人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久中文看片网| 国产精品久久久久成人av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩精品免费视频一区二区三区| 热re99久久国产66热| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费看a级黄色片| 黄色a级毛片大全视频| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲avbb在线观看| 国产成人精品在线电影| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91麻豆av在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 亚洲,欧美精品.| 不卡av一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 他把我摸到了高潮在线观看| 无限看片的www在线观看| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利一区二区在线看| 一本综合久久免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美乱妇无乱码| av欧美777| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 色播在线永久视频| 香蕉国产在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色女人牲交| 超碰成人久久| 日韩有码中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 99精品久久久久人妻精品| 午夜免费观看网址| 女性被躁到高潮视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产欧美日韩精品亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区|