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    以創(chuàng)新精神做好新形勢下的企業(yè)黨建工作

    2017-10-30 16:42:36郁洪
    科教導(dǎo)刊·電子版 2017年27期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作新形勢下創(chuàng)新精神

    郁洪

    摘 要 黨的十八大以來,加強(qiáng)黨的建設(shè)、從嚴(yán)管黨治黨成為新常態(tài),給企業(yè)黨的建設(shè)增加了豐富的時代內(nèi)容,2016年10月,習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議指出,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。

    關(guān)鍵詞 創(chuàng)新精神 新形勢下 企業(yè)黨建工作

    中圖分類號:F276 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    1要解決思想觀念問題

    我們解決思想觀念的核心是要把企業(yè)基層黨的建設(shè)放在國內(nèi)大趨勢下去考慮和審視,也就是說要按照黨的十八大和習(xí)總書記對國有企業(yè)黨的建設(shè)的要求這個新任務(wù)下,來確定企業(yè)基層黨建工作的思路和目標(biāo),自覺應(yīng)對新要求、新任務(wù)、新課題的新挑戰(zhàn)。當(dāng)前,要重點(diǎn)推進(jìn)“兩學(xué)一做”及其范疇下的各項工作向縱深發(fā)展,切實加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展好黨的活動,為實現(xiàn)國企黨建要求和目標(biāo),奠定思想保證。

    2基層黨組織建設(shè)要與時俱進(jìn)

    近年來,隨著國企改革的逐步深入,國有企業(yè)實行重組、改制、聯(lián)合、兼并等形式的改革,給我們的黨組織建設(shè)帶來了新課題。黨組織的設(shè)置和調(diào)整要與企業(yè)改組、改制同步進(jìn)行。要按照黨章規(guī)定,根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要,經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn),同步組建、改建黨的基層組織,大力加強(qiáng)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),要保證企業(yè)的行政單元設(shè)置到哪里,我們的黨組織就建設(shè)到哪里,實現(xiàn)國企黨建要求和目標(biāo),提供組織保證。

    3抓好黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化

    要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,就必須建設(shè)一支專業(yè)化的黨建工作者隊伍。要根據(jù)實際,按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則,要采取切實可行的措施,改變目前相當(dāng)一部分黨務(wù)干部文化程度偏低、思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題。通過招聘、引進(jìn)、與行政管理人員輪崗、交流等途徑,優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu);通過加強(qiáng)對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn),改善他們的知識結(jié)構(gòu);通過健全企業(yè)黨務(wù)干部的激勵和約束機(jī)制,激發(fā)他們的崗位榮譽(yù)感;通過落實待遇。在職稱評定、評選先進(jìn)、獎金分配、職務(wù)晉升等方面,對黨務(wù)干部要真正做到與其他管理人員一視同仁。從根本上消除人們輕視黨務(wù)干部的心理。

    4深化黨員隊伍的理想信念教育是當(dāng)務(wù)之時

    堅持從嚴(yán)治黨的方針,堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),保持黨的先進(jìn)性。要改變一部分單位出現(xiàn)的黨員發(fā)展數(shù)量下降、隊伍結(jié)構(gòu)不合理、部分黨員理想信念動搖、黨的觀念淡薄和對流動、離退休黨員有效管理的辦法不多、管理難的問題,積極探索一條適合當(dāng)前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設(shè)新路子。

    (1)要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”。突出抓好堅持用科學(xué)理論武裝黨員,解決思想入黨問題,做“四講四有”合格黨員,自覺在實踐中體現(xiàn)先進(jìn)性;

    (2)要切實保障黨員權(quán)利。建立健全制度,發(fā)揚(yáng)民主,維護(hù)黨員權(quán)益,關(guān)心愛護(hù)黨員,幫助其解決工作和生活中的具體困難。同時,教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù),深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員一幫一等活動,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用;

    (3)要嚴(yán)肅黨員發(fā)展。要重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和“推優(yōu)入黨”工作,注意在生產(chǎn)一線、科技人員、管理人員和青年中發(fā)展黨員,推行黨員發(fā)展公示制、預(yù)審制、票決制。要按照不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求,把握黨員標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)黨的影響力;

    (4)要把黨管干部的原則落到實處。要嚴(yán)格按照企業(yè)特點(diǎn),工作制度和程序,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,研究培養(yǎng)、選拔、管理、考核、監(jiān)督的辦法,并形成制度認(rèn)真落實。

    5強(qiáng)化黨組織的政治優(yōu)勢

    要保證企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的實現(xiàn),必須要有政治上、組織上、制度上的保證。

    首先,要建立保證企業(yè)黨組織了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、參與重大問題決策方面的制度,包括黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會制度、黨政聯(lián)席會議制度、董事會向黨委通報情況和總經(jīng)理定期向黨委報告工作制度、黨委負(fù)責(zé)同志參加(列席)董事會議(經(jīng)理辦公會議)制度等等;其次,要建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的制度,企業(yè)思想政治工作中的重大問題由黨組織決定、機(jī)構(gòu)由黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專職人員隊伍由黨組織管理,涉及黨政工團(tuán)各個方面有關(guān)事宜由黨組織協(xié)調(diào)等等。

    6豐富黨建工作內(nèi)容

    既要注重把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)相統(tǒng)一。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不僅僅表現(xiàn)在政治上的堅定性,還表現(xiàn)在業(yè)務(wù)水平的先進(jìn)性,只有這二者統(tǒng)一起來,才能說是完整的先進(jìn)性。也要重視開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識、技術(shù)、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和競賽,改變過去那種與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨員的實際工作相脫節(jié)的單一政治化的活動內(nèi)容,培養(yǎng)黨員參加黨的活動的濃厚興趣,充分調(diào)動黨員參加黨的活動的積極性,并把在黨的活動中所學(xué)習(xí)和掌握的知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,運(yùn)用到實際工作和生活中,轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。

    7創(chuàng)新工作和活動方式

    在創(chuàng)新工作方式上。一要緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展,積極主動地開展黨的活動;二要通過發(fā)揮董事會、監(jiān)事會和企業(yè)管理人員中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用,通過發(fā)揮黨支部、黨組織和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用,通過加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),對職工群眾進(jìn)行組織和動員,通過做好思想政治工作,培育企業(yè)精神,建設(shè)企業(yè)文化等多種渠道,來實現(xiàn)黨的意圖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用;三要把加強(qiáng)對黨員的教育和嚴(yán)格管理同解決實際問題結(jié)合起來,增強(qiáng)工作的實效性。

    在創(chuàng)新活動方式上。一是豐富活動形式。要把原則性與靈活性結(jié)合起來,把多樣性的活動和必要的統(tǒng)一活動結(jié)合起來,把小型、分散、業(yè)余為主的活動與必要的大型、集中活動結(jié)合起來。要選準(zhǔn)突破點(diǎn)、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),踏準(zhǔn)落腳點(diǎn),方法求活,內(nèi)容求新,時間求短,效果求實。二是豐富活動手段。要充分發(fā)揮黨校、黨員活動室和黨員電化教育的作用,運(yùn)用現(xiàn)代的工作手段,利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒,用新的傳播方式和教育方式,設(shè)置網(wǎng)頁,開展網(wǎng)上黨務(wù)工作、組織生活、民主評議,改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽,講深了說不清”的矛盾與困惑,以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動效果的評判標(biāo)準(zhǔn)上。

    總之,只有充分認(rèn)識基層黨組織建設(shè)在新形勢下的時代特點(diǎn),既要堅持我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和幾十年企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗,又要不斷改革創(chuàng)新,才能在新的實踐中推動企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展。endprint

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