國企思想政治工作面臨的問題及解決思路

馬瑞胤

摘要：國有企業(yè)在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到模范、表率的作用。對(duì)于國企的思想政治的工作的優(yōu)化也是中華民族優(yōu)良思想的繼承與發(fā)揚(yáng)，是當(dāng)前全球一體化背景下國企穩(wěn)健向前發(fā)展的有力保障。因此，對(duì)于國企的思想政治工作一定要結(jié)合時(shí)代特征，并從企業(yè)本身的實(shí)際情況出發(fā)，本文主要對(duì)國企的思想政治工作普遍面臨的問題作出闡述，進(jìn)而分析相應(yīng)的解決思路。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；面臨問題；思路

【中圖分類號(hào)】F270【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】2236-1879（2017）12-0301-02

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國科學(xué)、技術(shù)、文化等各個(gè)領(lǐng)域得到突破性的進(jìn)展，當(dāng)前社會(huì)呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展形勢，新時(shí)期我國的國有企業(yè)工作中也面臨著一些問題，傳統(tǒng)的工作方式與思路已經(jīng)越來越不適應(yīng)時(shí)代的變化，職工的信念日益談薄、國企擔(dān)負(fù)的任務(wù)日益加重、社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲帶來的影響等，這些問題亟待采用有效的方式解決，以促進(jìn)我國的國有企業(yè)健康、迅速、激情化、科學(xué)化發(fā)展。

1新世紀(jì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的興起帶來多樣化的社會(huì)文化氛圍

人類進(jìn)行二十一世紀(jì)以后，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)布滿于社會(huì)的各個(gè)角落，極大地影響著人們的工作與生活。尤其是對(duì)于年輕人而言，追隨網(wǎng)絡(luò)基本上形成了一種熱潮。對(duì)國企職工的思維方式帶來很大的影響。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：

其一，歐美發(fā)達(dá)國家的思想文化。主要是從英、美等國引入的電影或電視劇情在中國的點(diǎn)播率極高，帶來了暫新的視覺感受。其積極作用是風(fēng)趣幽默、塑造中小型人物性格等。但是這些文化畢竟源自西方國度，又有著強(qiáng)烈的突出自我的特征，還有些帶有集體批判亦或是挑戰(zhàn)的氣息。給我國的國有企業(yè)尤其是中青年隊(duì)伍造成嚴(yán)重的思想誤導(dǎo)。

其二，消極的草根網(wǎng)絡(luò)文化的蔓延。草根文化在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的盛行下逐漸發(fā)展起來，且傳播的速度極快。其具有快樂民眾的特點(diǎn)，因此也吸引了廣大的網(wǎng)民，然而又突顯著一定程度上的言辭犀利、批評(píng)主義等風(fēng)格。而網(wǎng)絡(luò)世界中也日漸形成一種“批判之風(fēng)”，好像每個(gè)人見到不滿之處都可以隨性否定。我國國有企業(yè)的主導(dǎo)思想永遠(yuǎn)是健康上進(jìn)、團(tuán)結(jié)互助、銳意進(jìn)取的特點(diǎn)，若是受到草根消極文化內(nèi)容影響，長久下去，會(huì)嚴(yán)重影響到國有企業(yè)的文化理念對(duì)職工作用的發(fā)揮。

現(xiàn)階段，我國的國企成員具有基數(shù)大，臨退休的干部多的特點(diǎn)，正處于新舊交替的發(fā)展時(shí)期，大部分國企已注入了很多新鮮的血液。國企的人員構(gòu)成有了新變化。從年齡的構(gòu)成、知識(shí)的構(gòu)成及社會(huì)的閱歷等。上述的各類文化思想勢必會(huì)極大地影響著國企的全部職工。

2國企的政治思想工作當(dāng)前面臨的主要問題

2.1職工信念不堅(jiān)固：

由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)一體化形勢的影響，我國吸引了各式各樣的文化體系，各類型文化有著不同的文化根基，相互融合后，形成了極其復(fù)雜的大環(huán)境，這就在一定程度上影響了國企職工們的政治思想發(fā)生變化，進(jìn)而逐漸將我黨的發(fā)展理念、向上的價(jià)值觀念、世界觀等沖擊，導(dǎo)致工作中嚴(yán)重缺乏穩(wěn)固的信念，消極面對(duì)工作，對(duì)國企的思想建設(shè)工作帶來很大的阻礙。

2.2固守傳統(tǒng)工作的模式：

國企思想政治工作的方式方法、重點(diǎn)內(nèi)容與現(xiàn)階段國企的發(fā)展需要相脫節(jié)，與職工當(dāng)前的思想相脫節(jié)，采用傳統(tǒng)的工作套路，無法適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，沒有及時(shí)做好改進(jìn)與整改工作，引發(fā)國企職工在思想政治上觀念的落后，職工的參與消極被動(dòng)性大，工作的熱情度降低。

以往的的思想政治的主要工作方式一般采用講座、報(bào)告會(huì)、布置任務(wù)的方式進(jìn)行的。然而，面對(duì)多種媒體滲透的現(xiàn)今時(shí)期，職工更熱衷于移動(dòng)客戶端，如微博、微信、還有H5頁面的的方式交流意見與思想。相比之下，以往的報(bào)告會(huì)與寫作等形式難免單調(diào)多一些，在調(diào)動(dòng)職工熱情度方面顯得極大的不足。而這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)究其主要原因是國企管理人員創(chuàng)新的觀念不深，不夠重視創(chuàng)新工作模式導(dǎo)致的。當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的競爭非常劇烈，若是其工作的方式與社會(huì)環(huán)境不適應(yīng)的話，國企的思想政治的教育工作很難發(fā)揮有效的作用。

2.3工作任務(wù)日趨增多：

在世界經(jīng)濟(jì)一體化、多樣化的大環(huán)境下，國際間的交流與聯(lián)系非常頻繁、密切，國企內(nèi)職員的思想觀念一定程度上受到來自外國的思想理念的影響，進(jìn)而產(chǎn)生意識(shí)上的變化，其三觀皆會(huì)有所更新。因此，針對(duì)國企思想政治的教育工作既應(yīng)當(dāng)服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要為祖國、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及文化的和諧穩(wěn)定出力，積極地發(fā)揮出對(duì)于其它企業(yè)的引領(lǐng)作用，還要組織企業(yè)內(nèi)部職工主動(dòng)抵御外界不良信息的侵害與影響。

3針對(duì)國企當(dāng)前思想政治的工作問題提出的解決思路

3.1緊抓精神文明的建設(shè)，確立國企職工的文化精神。

可以說，做好國企的企業(yè)文化宣傳工作，樹立職工國企特色的文化精神應(yīng)當(dāng)是每個(gè)國有企業(yè)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，因?yàn)橄蛏系奈幕枷氩艜?huì)產(chǎn)生健康的價(jià)值觀，要定期展開職工的企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與深化研究企業(yè)的發(fā)展思路等，過程中可以加上職工的互動(dòng)環(huán)節(jié)，充分了解職工的工作現(xiàn)狀等，這樣，可以更有效地激勵(lì)職工積極地工作，讓其都能夠找出發(fā)展的方向，有利于更好地調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，將思想重點(diǎn)放在國企的建設(shè)中，發(fā)揮自身的優(yōu)勢作用為企業(yè)奮斗。

3.2倡導(dǎo)民主與創(chuàng)新的精神展開工作。

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)代，國企管理者擁有預(yù)見性的思想政治理念是極為重要的。第一，現(xiàn)階段，有一些國企表面上階層分明，工作有序，可是實(shí)際中內(nèi)部很少體現(xiàn)民主性，給職工的創(chuàng)新空間并不多。實(shí)質(zhì)上，在國企的思想政治上應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化民主與創(chuàng)新的意識(shí)，理由是可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的活力，一定上給每一位職工有種尊重感，進(jìn)而更積極地工作。國企管理人員要在工作安排上作出相應(yīng)的調(diào)整，如工作時(shí)間、假期、級(jí)別體度方面等。第二，創(chuàng)新的精神是國企發(fā)展的靈魂所在，也是國家發(fā)展的需要，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神可以促進(jìn)國企內(nèi)部精神文明的建設(shè)。

3.3建設(shè)高效的企業(yè)管理體制，充分應(yīng)用新媒體技術(shù)。

國企的經(jīng)營者一定要強(qiáng)化對(duì)思想政治的工作的重視，建立科學(xué)高效的企業(yè)管理機(jī)制是國企良好發(fā)展的穩(wěn)固基石，構(gòu)建科學(xué)的管理體制能夠更好地體現(xiàn)出國有企業(yè)的公平與公正的性能，可以利于展開國企內(nèi)部正當(dāng)?shù)母偁幣c有效的政治思想教育工作的建設(shè)，讓職工的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，推進(jìn)國企的發(fā)展。同時(shí)，健康良性的競爭模式與高尚的政治思想教育的建設(shè)也會(huì)更好地反映出國企的優(yōu)越性特征。此外，還要借助新媒體的方式與時(shí)俱進(jìn)地開展思想政治的工作。首先，可建設(shè)國企的網(wǎng)站，在網(wǎng)頁中可以設(shè)計(jì)有關(guān)思路政治工作的重點(diǎn)信息的板塊，在企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門建設(shè)工作的“微信班組群”，每天可進(jìn)行工作方面的良好溝通或發(fā)布一些關(guān)于改進(jìn)工作技能的頁面，還可介紹一些國企模范職工的典型事跡等。其次，在利用新興媒體的同時(shí)，適當(dāng)?shù)剞饤壱酝?jì)劃經(jīng)濟(jì)的時(shí)代工作方式，由于大會(huì)的報(bào)告給人以乏味感，因此不管是出于教學(xué)任務(wù)還是優(yōu)化學(xué)生專業(yè)技能的層面考量，當(dāng)務(wù)之急就是培育學(xué)生的積極性，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。在實(shí)際教學(xué)工作中要充分發(fā)揮教師、學(xué)生的主導(dǎo)、主體地位。充分發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用，讓學(xué)生參與實(shí)踐之中，當(dāng)然了其中最為關(guān)鍵的在于使學(xué)生對(duì)技能知識(shí)產(chǎn)生興趣，唯有此才能使學(xué)生主動(dòng)思考與技術(shù)相關(guān)的問題。注重基礎(chǔ)，規(guī)范動(dòng)作。在分解完成專業(yè)技能之后，即進(jìn)入操作技能了，相較來說此步驟較為簡單。當(dāng)然了雖說其操作技術(shù)非常簡單，但是卻為日后復(fù)雜的步驟奠定了基礎(chǔ)，所以教師在此過程中，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在紕漏之處，一定要及時(shí)給予糾正，這對(duì)于學(xué)生更深刻的掌握技術(shù)要領(lǐng)具有極大的裨益。與此同時(shí)當(dāng)學(xué)生不斷深入課程學(xué)習(xí)時(shí)，即有利于提升學(xué)生正確操作的能力。眾所周知鋸削、劃線、鉆孔等這些都是一個(gè)鉗工所必須掌握的專業(yè)技能，而要擁有這些基本的技能就離不開無限反復(fù)訓(xùn)練。對(duì)于學(xué)生而言一旦掌握相關(guān)加工、技術(shù)動(dòng)作要領(lǐng)，在完成課題的同時(shí)，優(yōu)化學(xué)習(xí)效率。而其中的關(guān)鍵就在于反復(fù)訓(xùn)練，從而奠定良好的基礎(chǔ)以提升學(xué)生的技術(shù)技能。

5結(jié)語

優(yōu)秀的指導(dǎo)教師是鍛造一流技工的保障，更是生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的保障。學(xué)校在開展教學(xué)工作中一定要有奉獻(xiàn)精神，以培育高素質(zhì)、綜合能力強(qiáng)的學(xué)生為基準(zhǔn)，在實(shí)際教學(xué)工作中不斷夯實(shí)自我教學(xué)方法、專業(yè)技能，讓廣大學(xué)生切實(shí)掌握鉗工的基本操作技能，培育合格鉗工。

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