建設(shè)企業(yè)政工干部隊伍提升企業(yè)思想政治水平

黃翠娟

摘要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治工作對于提高員工的思想境界、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，有著非常重要的意義。因此，我們探索當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并探索企業(yè)政工干部隊伍、提升企業(yè)思想政治水平的有效措施和方法。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；政工干部隊伍；思想政治工作

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制不斷改善，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境都發(fā)生了極大的變化。其中，思想政治工作是企業(yè)日常管理的重要一環(huán)，能夠提高員工的思想政治水平，使員工的思想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，最終促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的時候，存在著一些問題，我們應(yīng)先對這些問題進(jìn)行認(rèn)識和解決，并探索有效提高企業(yè)整體思想政治水平的有效措施和方法。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1、缺乏對政工的深入認(rèn)識

思想政治工作一直在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，但是有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人卻沒有認(rèn)識到政工的重要性，也沒有在企業(yè)中建立政工干部隊伍，使得日常的思想政治工作缺乏組織者和管理者，無法進(jìn)行落實。領(lǐng)導(dǎo)人的這種思想也會對員工產(chǎn)生影響，員工認(rèn)為思想政治工作沒有必要，對于業(yè)務(wù)水平提升沒有直接幫助，反而會浪費(fèi)時間，因此對于思想政治工作存在著抵觸心理。

2、思想政治工作方式比較落后

當(dāng)前，很多企業(yè)中都對思想政治工作進(jìn)行了創(chuàng)新，但是有的企業(yè)沒有及時對思想政治工作的內(nèi)容和方法進(jìn)行推陳出新，依然采用傳統(tǒng)的工作方法，其內(nèi)容無法與當(dāng)前時代背景相結(jié)合，更無法與企業(yè)的發(fā)展實際相結(jié)合，從而使得思想政治工作與員工的生活與工作嚴(yán)重脫節(jié)。

3、政工干部隊伍不夠完備

很多企業(yè)中的政工干部隊伍，都是由行政部或者人事部的員工兼職的，他們在理論體系上不夠完善，相關(guān)知識比較缺乏，只能夠根據(jù)其他企業(yè)的做法來開展思想政治工作，無法從思想政治的本質(zhì)出發(fā)，來對活動進(jìn)行設(shè)計和組織。有的政工干部隊伍中，沒有將企業(yè)中的黨員、團(tuán)員納入到其中，沒有激發(fā)起黨員、團(tuán)員參與到思想政治工作中的積極性，從而使得政工干部隊伍的整體素質(zhì)較低，無法滿足思想政治工作的需求。

4、企業(yè)對政工干部教育上缺少激勵機(jī)制和關(guān)注、重視

有的企業(yè)并沒有認(rèn)識到政工干部教育的重要性，對于思想政治工作也缺乏有效的激勵制度，無法激發(fā)員工的關(guān)注度，使得思想政治工作成為了一項邊緣化的工作，受不到應(yīng)有的重視和關(guān)心。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治水平

1、轉(zhuǎn)變思想，對思想政治工作的重要性進(jìn)行認(rèn)識

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)共同進(jìn)步，將思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)職工素質(zhì)。政工人員要旗幟鮮明地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員、教育職工，牢牢把握黨的基本路線，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，在企業(yè)中營造良好的輿論氛圍，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，為企業(yè)的健康發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障。2016年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！皟蓪W(xué)一做”是要學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員，在企業(yè)思想政治工作中，也應(yīng)貫徹“兩學(xué)一做”的基本思想，將其加入到企業(yè)思想政治工作中，從而實現(xiàn)對黨中央指示的踐行。

2、創(chuàng)新思想政治工作方式

在提到思想政治工作的時候，有的人會將其與不務(wù)實、言過其實等負(fù)面詞語聯(lián)系在一起，這種錯誤的認(rèn)識主要是工作方式不正確、不到位而導(dǎo)致的。思想政治工作不僅僅是張貼宣傳語、宣讀政策，更應(yīng)該是深入生產(chǎn)實際、深入基層的工作方式，尤其是在生產(chǎn)基層中，應(yīng)體現(xiàn)思想政治工作言傳身教的特性，使其在基層中獲取一定的影響力和認(rèn)同力，從而使員工認(rèn)識到思想政治工作的務(wù)實特性，主動在工作中學(xué)習(xí)和使用思想政治原理，促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中的落實和進(jìn)步。思想政治工作應(yīng)認(rèn)識到自己的本職任務(wù)是為工程生產(chǎn)服務(wù)，應(yīng)將思想政治工作與職工日常工作相結(jié)合。例如，企業(yè)可以將黨員組建起來，成立“生產(chǎn)幫扶小組”，深入基層中，解決職工在工作中存在的問題，并將思想政治原理滲透到生產(chǎn)中，使職工認(rèn)識到思想政治在工作中發(fā)揮的積極作用，從而自覺學(xué)習(xí)思想政治的相關(guān)知識，扶持思想政治工作。

3、將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)并不是分離的，而是互相促進(jìn)、共同發(fā)展的，兩者都能夠起到增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、提高員工綜合素質(zhì)的目的。因此，在日常工作當(dāng)中，應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，開展豐富多彩的活動，在傳遞了企業(yè)文化的同時，也能夠使員工在思想上有所啟迪，能夠以更大的熱情投入到崗位工作當(dāng)中。例如，有的單位每年都會舉辦讀書會，讓員工對自己最近閱讀的書籍進(jìn)行交流，互相進(jìn)行思想上和文化上的溝通，強(qiáng)調(diào)了文化素質(zhì)提升的重要性，使職工能夠自覺在業(yè)余時間開展閱讀活動，用知識來豐富自己的頭腦。

三、結(jié)語

綜上所述，在建設(shè)企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)層和員工沒有認(rèn)識到思政工作的重要性，作為思想政治工作人員，我們應(yīng)努力提高政工干部隊伍的整體素質(zhì)，完善思想政治方面的內(nèi)容和途徑，從而實現(xiàn)企業(yè)思想政治水平的提升。

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