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      新形勢下消防部隊財務(wù)管理的廉政風(fēng)險和防控措施

      2017-10-20 21:11:26王利平
      關(guān)鍵詞:廉政風(fēng)險消防部隊防控

      王利平

      摘要二隨著社會形態(tài)的變化,消防部隊傳統(tǒng)的廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的思想意識逐漸淡化,推進消防部隊財務(wù)管理的廉政建設(shè)是新形勢下的發(fā)展要求。本文分析了消防部隊財務(wù)管理推行廉政管理的必要性,對消防部隊財務(wù)管理中的廉政風(fēng)險進行了闡述,并根據(jù)具體的風(fēng)險提出針對性的風(fēng)險防控措施。

      關(guān)鍵詞:消防部隊;財務(wù)管理;廉政風(fēng)險;防控

      一、消防部隊財務(wù)管理推行廉政管理的必要性

      1.強化消防官兵廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的意識

      進人二十一世紀(jì)以來,隨著經(jīng)濟全球化趨勢的演變以及我國與世界接軌發(fā)展日益緊密,我國的社會形態(tài)和經(jīng)濟形勢也在轉(zhuǎn)變。部隊法紀(jì)觀念淡薄,輕視廉潔、節(jié)約的品質(zhì),由此帶來的思想意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變給部隊的管理教育帶來較大的負面阻力。在消防部隊推行廉政管理有助于新形勢下的消防官兵樹立廉潔意識。

      2.有助于加強消防部隊對于資金利用的有效性管理

      根據(jù)近年來對全國消防部隊所查處的違法亂紀(jì)的案件進行調(diào)查分析可知,整體的案件中涉及大量的濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等情況,此外責(zé)任意識不強,玩忽職守、失職瀆職現(xiàn)象也是層出不窮,幾乎占到整體案件的70%。一旦消防部隊的官兵在執(zhí)法執(zhí)勤過程中發(fā)生了廉政問題,對于資金的利用效果就會急劇下降,因此,加強消防部隊財務(wù)管理的廉政作風(fēng)有助于加強部隊對于經(jīng)費資金的有效利用和管理。

      3.有助于提升消防官兵財務(wù)管理的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)

      消防部隊在人事任免、物資采購以及工程招標(biāo)等方面都存在不同程度的違法亂紀(jì)現(xiàn)象。消防官兵由于平時任務(wù)較重,在外出警時間較多,學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識的時間相對較少,形成了目前消防部隊財務(wù)教育管理相對滯后,消防官兵的財務(wù)管理技能和綜合素養(yǎng)都有待進一步提升,需要對消防部隊的財務(wù)管理教育進行重視,提升整體的財務(wù)管理水平,推行廉政之風(fēng)。

      二、消防部隊財務(wù)管理現(xiàn)存的廉政風(fēng)險分析

      1.財務(wù)管理計劃性不強,預(yù)算管理乏力

      消防部隊在預(yù)算管理方面存在的風(fēng)險問題主要表現(xiàn)在“三個不到位”:一是調(diào)查研究不到位,消防部隊中相關(guān)部門在編制預(yù)算時并沒有對實際情況進行充分的調(diào)查研究和取證,對于相關(guān)經(jīng)費的需求情況沒有做合理的“量”的分析,缺乏時效性和合理性,存在一定的預(yù)算風(fēng)險;二是審批把關(guān)不到位,關(guān)于預(yù)算的審核把關(guān),相關(guān)消防部門急功近利,不考慮實際的財力狀況,一味地強調(diào)決心干勁,最終造成財政赤字;三是思想認識不到位,消防部隊有關(guān)財務(wù)管理部門的人員和領(lǐng)導(dǎo)對于預(yù)算的法規(guī)條例不甚熟悉,執(zhí)行預(yù)算的隨意性較強,沒有深刻認識到預(yù)算的重要性,為后續(xù)財務(wù)管理埋下風(fēng)險。

      2.預(yù)算外經(jīng)費管理松、散、亂

      消防部隊經(jīng)費管理的松散問題主要表現(xiàn)為“三種傾向”:第一是經(jīng)費管理上的分散傾向,對于“收支兩條線”這項規(guī)定沒有嚴格執(zhí)行,導(dǎo)致收支混亂;第二是經(jīng)費分配上本位傾向,分配經(jīng)費時沒有考慮到全局,只考慮本部門的相關(guān)利益,協(xié)調(diào)性不足引發(fā)配合性風(fēng)險;第三是審批把關(guān)上的個人傾向,雖然消防部隊內(nèi)部對于領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)費審批權(quán)具有一定的限制和規(guī)定,但依舊存在部分領(lǐng)導(dǎo)在把關(guān)審批上具有主觀傾向,越權(quán)審批。

      3.財務(wù)管理力度不夠,意識淡薄

      財務(wù)管理意識的淡薄集中體現(xiàn)在以下“三種思想”:第一是單純的供給制思想,認為消防部隊的經(jīng)費供給來源于國家,只考慮滿足需要,不考慮合理規(guī)劃經(jīng)費,經(jīng)費超支就向上級申報等待處理;第二是本位主義思想,沒有全局意識,只是考慮到本單位利益,對于超出本單位的財務(wù)事項執(zhí)行力度不強;第三是超前消費的思想,部分消防部隊的領(lǐng)導(dǎo)法律法規(guī)意識淡薄,不嚴格遵循經(jīng)濟規(guī)律進行財務(wù)管理,一味地大搞投資建設(shè),進行超前消費,造成損失浪費,進而引發(fā)財政風(fēng)險。

      4.部分財務(wù)人員素質(zhì)不高,理財能力較差

      第一是文化層次偏低,消防部隊的財務(wù)管理工作是需要相對較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能,才能進行有效的開展推進,文化水平較低就限制了其后續(xù)的財務(wù)處理;第二是知識結(jié)構(gòu)不合理,消防部隊個別部門對于財務(wù)管理工作的調(diào)整十分頻繁,難以形成相對有效的理財知識結(jié)構(gòu);第三是思想觀念較為陳舊,消防部隊習(xí)慣于在計劃經(jīng)濟下的財務(wù)管理模式,依照指令辦事,對于經(jīng)費的管理缺乏靈活性和變通性,不具備創(chuàng)新意識,難以實現(xiàn)經(jīng)費的最有效使用。

      三、消防部隊財務(wù)管理廉政風(fēng)險的防控措施

      1.強化預(yù)算管理,增強各級對預(yù)算編制和執(zhí)行的法規(guī)意識

      首先是要強化預(yù)算法規(guī)意識,對于預(yù)算管理的必要性進行宣傳教育,使得各級部門對預(yù)算的意識得到提升,量人為出;其次是要科學(xué)地編制預(yù)算,預(yù)算的編制要圍繞調(diào)查、取證、決策、審核四個環(huán)節(jié)開展,注重對于實際情況的調(diào)查研究,在科學(xué)的指導(dǎo)原則下進行,吸納各方面的意見,不斷完善預(yù)算體制;最后是建立預(yù)算約束機制,對于預(yù)算制度的實施起到監(jiān)督作用,明確相應(yīng)的獎懲條例和獎懲方式,責(zé)任落實到個人,違者必究,加強預(yù)算制度的執(zhí)行。

      2.嚴格收支兩條線管理,確保預(yù)算外經(jīng)費收支有序

      第一將預(yù)算外經(jīng)費支出納人年度經(jīng)費的預(yù)算,防止預(yù)算外經(jīng)費胡亂花費,將其與年度預(yù)算經(jīng)費進行捆綁,加強管理;第二是預(yù)算外經(jīng)費不能在預(yù)算外經(jīng)費科目中直接開支,要及時轉(zhuǎn)賬處理,不能繼續(xù)留在預(yù)算外科目之中,防止后續(xù)的直接開支;第三是對于預(yù)算外經(jīng)費的運用要進行控制,不能超過年收入的50%,當(dāng)年的預(yù)算外經(jīng)費是不能夠進行隨意的開支和消費,必須要留存部分預(yù)算外經(jīng)費,為后續(xù)的開支做準(zhǔn)備,將“先收后支、留有余地”的保險原則進行深刻的貫徹落實。

      3.黨委當(dāng)家民主理財并行,強化財務(wù)管理意識

      第一是強調(diào)核心意識,加強財政的宏觀調(diào)控,消防部隊中的財政大權(quán)要集中在黨委手中,這一管理原則要深刻貫徹落實,保證財務(wù)管理的統(tǒng)籌性;第二是運用法規(guī)意識來規(guī)范財務(wù)管理,消防部隊中的財務(wù)管理工作需要建設(shè)相應(yīng)的規(guī)章制度來進行約束,將財務(wù)管理工作納人到標(biāo)準(zhǔn)之中,堅持“量人為出”的實施原則;第三是強化服務(wù)意識,提高財務(wù)管理人員的服務(wù)意識,消防部隊是一個為人民群眾服務(wù)的部門,其內(nèi)部的財務(wù)管理工作也要貫徹這樣的服務(wù)意識,同時也要保證基層官兵的切身利益。

      4.強化素質(zhì)培養(yǎng),重視財務(wù)干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)

      對于消防部隊財務(wù)管理人員的提升培養(yǎng)應(yīng)該從三個方面著手:首先是加強消防院校財務(wù)專業(yè)的建設(shè),消防院校不僅是培養(yǎng)消防官兵消防技能的院校,同時也應(yīng)該加強對于官兵財務(wù)管理能力的培養(yǎng);其次應(yīng)該建立定期培訓(xùn)的良性循環(huán)機制,加強對財務(wù)人員的再教育和再培養(yǎng),隨著財務(wù)管理知識的拓展,不斷進行知識的補充和強化,定期對官兵進行有效的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升其財務(wù)管理的專業(yè)技能;最后是建立激勵機制,定期對財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)考評,建立相應(yīng)的獎懲機制,以此來激勵財務(wù)人員不斷的提升自身素養(yǎng),提高消防官兵財務(wù)管理的專業(yè)水平。

      參考文獻:

      [1]舒?zhèn)ソ。跷镍?從細處人手往實處用力[J].中國消防,2017(05):3

      [2]李璇穎.如何加強消防部隊的財務(wù)管理[J].經(jīng)營管理者,2017(02):156

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