如何在新時期實時提高會計事務所的審計質(zhì)量

陳俊嶺

摘 要：會計事務所在新時期的發(fā)展過程中，開始根據(jù)自身的發(fā)展特點和要求，對相關的管理措施和職業(yè)文化進行實時的優(yōu)化，但是隨著時代的不斷發(fā)展，會計事務所所面臨的外界挑戰(zhàn)和內(nèi)部問題也逐漸顯現(xiàn)出來，而這些問題往往對會計事務所的審計質(zhì)量有著直接的影響。本文主要分析了如何在新時期實時提高會計事務所的審計質(zhì)量，并提出了相應的策略。

關鍵詞：會計事務所；審計質(zhì)量；管理

對于會計事務所而言，審計質(zhì)量這一概念并不陌生，反而十分熟悉，簡單而言，審計質(zhì)量主要是指在整個審計工作當中所進行的審計過程和最終結(jié)果的好壞。在如今的審計工作當中，審計質(zhì)量指的主要是對一些會計項目的審計質(zhì)量。審計工作的開展，需要契合多方面的特點，其中不僅有全面性、準確性，還需要有一定的客觀性。通常而言，審計質(zhì)量包含了兩方面的內(nèi)容：首先是整體的工作質(zhì)量，其次是項目工作質(zhì)量。工作質(zhì)量是整個審計項目質(zhì)量的基礎準備，是整個工作最為集中的表現(xiàn)方式，審計人員與相關部門需要嚴格把握整個審計過程。

一、影響會計事務所審計質(zhì)量的主要因素

由于審計工作的開展通常需要以被審計單位的相關財務活動作為基礎依據(jù)，因而雖然現(xiàn)階段會計事務所的審計工作本身具備了客觀性和公平性的特點，但是并不能滿足被審計單位的實際需求，因而，會計事務所審計工作的開展還需要審計工作者進行自我評測，企業(yè)自身并不能夠?qū)ω攧栈顒拥南嚓P內(nèi)容進行實時的保障，也無法提供相應的財務活動內(nèi)容。由于審計質(zhì)量通常會受到會計事務所工作人員主觀或者客觀方面的影響，因而在對其進行分析的過程中，可以按照主觀和客觀兩方面進行實時的分析?，F(xiàn)階段，影響會計事務所審計質(zhì)量的客觀因素主要包括以下幾方面的內(nèi)容：第一是被審計項目的相關穩(wěn)定因素和誠信因素，并且也與會計事務所的形式、大小有著直接的聯(lián)系。第二是被審計項目的風險性。如果被審計項目本身的誠信度相當高，因而所提供的被審計信息也具有較高的可信性，很大程度上會減少審計過程所具有的風險性。第三，如果被審計對象有著較高的穩(wěn)定性，能夠幫助審計工作人員更加了解被審計的項目內(nèi)容，就會保證最終的審計結(jié)果具有較高的質(zhì)量。會計事務所現(xiàn)如今所選擇的問責機制主要是通過審計決策和收益進行實時的分配。通常而言，如果企業(yè)本身的形式為合伙企業(yè)，其中的績效獎金制度必然會存在多方面的特點，這樣的狀況使得審計工作人員能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，進而使得整體的審計質(zhì)量達到最高的水平。此外，也能夠使得法律門檻和相關成本下降到最低，嚴格抵制各種欺詐行為。

除了以上幾種客觀因素以外，審計工作的開展還容易受到各種主觀因素的影響。在會計事務所的工作當中，內(nèi)部控制機制對審計質(zhì)量有著直接的影響，而要想在整個審計過程當中實時發(fā)現(xiàn)其中的問題，并將相關的風險控制在可以承受的范圍以內(nèi)，就需要通過素質(zhì)過硬的審計人員來完成。而這時候的審計工作人員不僅需要掌握基礎的會計業(yè)務知識，還需要具備良好的審計專業(yè)操作能力。同時，審計人員還需要保持較高的道德理念，堅決對各種違法和造假行為給予有力打擊，這樣才能夠得到事務所的認可，得到社會的尊重。

二、會計事務所的審計質(zhì)量內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析

如今我國的會計事務所發(fā)生了相當多的內(nèi)部沖突，而這些問題使得整個會計事務所的局面變得極不樂觀，相應的質(zhì)量控制意識也十分薄弱，我國的很多會計事務所通常都一味追求經(jīng)濟效益，而嚴重忽略了職業(yè)本身所應當具備的價值觀念，大部分事務所為了節(jié)約自身的成本和時間，嚴重削減了審計工作中的環(huán)節(jié)，進而使得相應的審計質(zhì)量嚴重下降。一部分事務所為了提高自身的經(jīng)濟效益，開始持續(xù)拓展相應的范圍，不斷與其他中小型會計事務所進行合并，使得會計事務所持續(xù)發(fā)生較大的變動，一些時候甚至會出現(xiàn)會計事務所爭奪資源和項目的狀況，但是并沒有對自身的審計控制加以嚴格的關注。如果出現(xiàn)了意見分歧的狀況，一些事務所還會帶著自己的人直接脫離出該事務所，進而使得原來正在進行的審計質(zhì)量控制工作立馬出現(xiàn)問題，嚴重影響最終的審計質(zhì)量。

三、審計質(zhì)量強化的相關對策

首先，審計質(zhì)量強化需要盡可能多地組建一些大型的事務所，并實時強化自身的自律意識。通過對國內(nèi)會計事務所的分析，我們可以知道，會計事務所現(xiàn)階段的內(nèi)部控制并不是十分嚴謹，為了改變這一狀況，會計事務所有必要建立嚴格的內(nèi)部控制和管理機制，無論是基礎的審計工作，還是專項的審計內(nèi)容，都應當建立高效的監(jiān)控流程。同時，審計工作還需要明確當前審計的計劃發(fā)展內(nèi)容，并且需要經(jīng)過經(jīng)理和合作伙伴的審查，通常還應當強化審計流程中的監(jiān)督力度，進而確保最終的工作質(zhì)量能夠符合實際的要求。其次，會計事務所需要加強對會計審計人員專業(yè)素質(zhì)的培育，積極開展相關的職業(yè)培訓工作，為了充分提高審計質(zhì)量，需要全面提升審計工作人員的職業(yè)道德，從他們的思想上展開實時的引導，進而確保每一次的項目審計都能夠達到較高的水平。同時，對于各種審計項目出現(xiàn)錯誤的狀況，也應當進行實時的預防，并采取有效的措施，加以嚴格的控制。另外，會計事務所需要制定較為完善的激勵制度，其中懲罰制度是確保審計工作有效進行的基礎要求之一。會計事務所還需要對審計服務過程進行認真檢查。通過各種監(jiān)督和激勵制度的同時進行，能夠嚴格抑制各種審計失敗狀況的發(fā)生。在一項審計項目完成以后，還需要對審計過程中表現(xiàn)較為突出的審計人員進行及時獎勵，并且給予其相應的業(yè)績提升，促使審計質(zhì)量能夠符合當前社會與企業(yè)的基礎要求。最后會計事務所需要實時完善基礎的監(jiān)督方式，通過相關職能機構(gòu)的有效運轉(zhuǎn)，強化相應的監(jiān)管力度。并通過采用各種法律手段，提高相應的審計違規(guī)成本，促進審計質(zhì)量提升。這就是說，為了提高會計事務所的審計質(zhì)量，僅僅采用基礎的監(jiān)督方式是遠遠不夠的，還需要通過嚴厲的法律措施進行約束，并且應當從法律的角度上對整個審計工作進行實時的監(jiān)督，一旦在審計的過程當中出現(xiàn)了各種違規(guī)操作，需要及時加以嚴懲。此外，需要整頓會計事務所的競爭環(huán)境，培育完善的市場競爭機制，并針對事務所的合并問題，在相關的法律當中設置合理的內(nèi)容，規(guī)范會計事務所的市場運作。

總而言之，新時期的會計事務所審計工作開展，需要實時制定完善的審計規(guī)劃，對會計事務所和相關部門的審計操作進行嚴格的監(jiān)督。由于會計事務所的審計質(zhì)量控制不僅局限在基礎的審計操作上，還與深層次的審計控制、內(nèi)部管理、法制建設等有著直接的聯(lián)系，因而針對會計事務所的審計質(zhì)量問題，需要綜合考慮，認真分析影響審計質(zhì)量的各種因素，提出有效解決措施。

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